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標題: 職場寓言之給老板當槍使 [打印本頁]
作者: 掃街    時間: 2013-6-4 12:29
標題: 職場寓言之給老板當槍使
你老板找你談話，告知公司即將有架構重組，你會被提升為分管副總，麾下若干部門。曾經的平級關系，即將改變，這些部門負責人中，有些和你關系不錯，有些則一般。你老板明確說明，要你裁掉其中一個部門，這個負責人人品不錯，業務能力也不弱，和你關系很好，被干掉是因為曾經得罪過老板，你怎么辦？, Z) z$ [5 T  M6 ]+ M9 N) P
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點評：8 a' w0 J5 R2 ?- b
真按老板做了，你的社交關系沒了；不想做，則你沒好果子吃。難呢
作者: 浪跡天涯的潘潘    時間: 2013-6-4 12:32
部門可以拆，人留下！
作者: Don163    時間: 2013-6-4 12:46
老板說裁部門，沒說裁人
作者: surfacer    時間: 2013-6-4 13:10
原來有調查處郵檢處。。。
8 m2 O8 b9 h0 C# x統一成中央特別行政處一科二科三科。。。
作者: 大色貓    時間: 2013-6-4 13:26
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: crazypeanut    時間: 2013-6-4 13:45
就算做了也別以為可以當上副總，部門裁完了，自己也該滾蛋了，朋友也得罪了，眾叛親離，四面楚歌
作者: LIAOYAO    時間: 2013-6-4 13:57
公司即將有架構重組
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抓重點---- 架構重組
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人，可以合適安排在自己身邊。
作者: 逍遙處士    時間: 2013-6-4 14:19
我有一個想法，不知說的對不：4 z# |- U# [5 r; Y3 r4 }( U  _
拿老板錢財，奉老板之命行事，讓裁誰裁誰，何錯之有？
' w8 R) |0 X, k' m至于說裁完別人，自己被裁，此天災也，非人禍也。$ V4 J/ F2 o  Y5 w$ }6 @% H6 `
大家說我說的對不對？
作者: xiaojianzhang0    時間: 2013-6-4 14:23
作者: crazypeanut    時間: 2013-6-4 14:29
逍遙處士 發表于 2013-6-4 14:19 6 l8 G" R" T8 j% |6 M. _- c% I7 X
我有一個想法，不知說的對不：
, z3 w( u8 q  q9 Y' O9 x% `! _拿老板錢財，奉老板之命行事，讓裁誰裁誰，何錯之有？( g  ?1 d/ o/ |! J% u, G( {
至于說裁完別人，自 ...
9 Y2 w+ |6 \4 Z3 n5 h
老板既然決定要裁誰，為何不親自裁？？這里面文章大大地
作者: 有想法找辦法    時間: 2013-6-4 15:06
以利益為導向誘導老板重新決定
作者: mfka    時間: 2013-6-4 15:07
借架構重組，調你當打手，重組完畢“皇權”鞏固，再進行二輪清洗，最后是“老子”天下，順我者昌。樓主是禍福難說，有條件36計走為上。
作者: xlf63    時間: 2013-6-4 16:48
小心借刀殺人計，而后再被當替罪羊。。。
4 }7 Q- N5 E+ C) \* q$ l3 a職場要小心。' N5 x/ x; F# F7 y8 n9 g0 @
不過對真的有實力的，怕個鳥。。。呵呵
作者: chenxinwang    時間: 2013-6-5 12:24
本帖最后由 chenxinwang 于 2013-6-5 12:25 編輯
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呵呵，一兩句話哪能說得清楚，老板如果言而有信，裁而有理，你又覺得條件尚可，執行無妨，如果老板誠信欠佳，裁的理由不充分，也可大打折扣或是先款后貨。



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