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標題: 最近公司辭職的人比較多，老板憤然說＂有奶便是娘＂ [打印本頁]
作者: 905259853    時間: 2013-6-2 20:04
標題: 最近公司辭職的人比較多，老板憤然說＂有奶便是娘＂
最近公司辭職的人比較多，在一次會議上，老板憤憤的說，這些人 “有奶便是娘” ，大家對這句話有什么看法。
作者: crazypeanut    時間: 2013-6-2 20:29
“你給奶了嗎？？？”$ Q2 z' Q( `% F

' W" @9 w% L. Z6 M“肚子都吃不飽，要你這娘何用”
作者: 黃海是我    時間: 2013-6-2 21:00
這很正常了，奶不足，相然找足的，中國沒有匠人文化，人們也不會以一個人技術多牛B或者經(jīng)驗多長來衡量一個人的成功，，國內(nèi)衡量成功很簡單，錢，所以人人都向錢看，當然工人也是人，所以這很正常，你們老板憤怒也沒用，他自己正享受這種衡量帶來的好處，就不許別人追求這種好處？？？
作者: 東方健    時間: 2013-6-2 21:15
人往高處走
作者: muratec139    時間: 2013-6-2 21:49
有奶的都不能當娘還能指望沒有奶的？
作者: dhf654    時間: 2013-6-2 22:01
中國有娘也不會是親娘
作者: myquestion    時間: 2013-6-2 22:01
老板不反思自己，反而找員工的問題，這樣的老板如果不進行深刻反思，估計未來的路更加不好走。對于辭職這事，我想說的是勞資雙方之間本質(zhì)就存在利益關系，來來去去皆是利益使然。老板不好當，員工也不好混，如何平衡各方利益真是一門很深的學問。
作者: 把刀用好    時間: 2013-6-2 22:14
老板也一樣認識有奶的娘。
作者: numberone    時間: 2013-6-2 22:15
其實只能是按商業(yè)規(guī)則來，談價錢、立合約！
作者: 長江漂流    時間: 2013-6-2 22:37
不再找奶了，我自己做娘，有了這樣的經(jīng)歷自己很清楚如何做一個好娘。
作者: 喝雪花干車床    時間: 2013-6-2 23:04
我朋友的廠。100多人，老板有錢。建廠20年。老板用人就一個信念：不用年輕人~！！！因為“年輕人干不長”。特別是這幾年，從設計到銷售到一線機床操作，都是從別的廠挖來的。要么就是退休的老員工。樓主怎么看這個老板呢？
作者: 歐陽絕痕    時間: 2013-6-2 23:21
大家都是為了混口飯吃
作者: 905259853    時間: 2013-6-3 07:57
歐陽絕痕 發(fā)表于 2013-6-2 23:21 7 P  H6 R7 }# G2 I1 U
大家都是為了混口飯吃

9 S$ B9 S2 O9 r+ H/ g8 S3 c6 A同意！" A) q" ?4 E# `
作者: 零件工程師    時間: 2013-6-3 08:05
公司要黃的節(jié)奏！
作者: xiaojianzhang0    時間: 2013-6-3 08:13
作者: du_best    時間: 2013-6-3 08:13
奶少自然要找奶喝，但還有句話叫保暖思淫欲，不知道你們公司是什么情況？
作者: WUHANLIST    時間: 2013-6-3 08:15
人往高處走，公司沒有吸引人的地方，當然不僅僅是工資問題。
作者: 礦靈    時間: 2013-6-3 08:30
職場走的多的是年輕人，就算你給他高工資，他還會不滿足，覺得既然能值這么多錢，他跳一下不是值更多的錢呢，最終就是年輕唄，沒有負擔，應該有一部分年輕人是這么想得
作者: zj20404    時間: 2013-6-3 08:53
老板應該深思，你的企業(yè)為什么留不住人？管理、環(huán)境、文化、薪酬，當然目前來講薪酬還是放在首位的。
作者: 一重科技    時間: 2013-6-3 09:18
我覺得留不住人老板應該從自己身上找問題，馬云就曾經(jīng)說過，任何人離職他都不會挽留，因為要辭職證明在這個公司人家看不到前途了！！
作者: liuyong453    時間: 2013-6-3 09:22
喝雪花干車床 發(fā)表于 2013-6-2 23:04 # w# G: ?$ H+ a0 T
我朋友的廠。100多人，老板有錢。建廠20年。老板用人就一個信念：不用年輕人~！！！因為“年輕人干不長”。 ...
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我覺得你這老板把問題看得更透。拖兒帶女的人顧慮會多一點
作者: crazypeanut    時間: 2013-6-3 09:25
我一直對人家說，不要對老板抱有任何感情，你和他就是單純赤裸裸的金錢關系；你把每天8小時賣給他，他付你工錢，就這么簡單。至于是否額外附送，看自己心情了
作者: 桂花暗香    時間: 2013-6-3 12:16
當下商業(yè)社會談感情此乃一大謬亦。
作者: kerrwang    時間: 2013-6-3 13:01
天下烏鴉一般黑，老板永遠是老板，不會為打工仔考慮一點點。。
作者: 歐陽絕痕    時間: 2013-6-3 18:28
一重科技 發(fā)表于 2013-6-3 09:18 : n1 l$ d; e1 J6 q4 o
我覺得留不住人老板應該從自己身上找問題，馬云就曾經(jīng)說過，任何人離職他都不會挽留，因為要辭職證明在這個 ...

- a0 [( w0 C# E) S& S7 ]員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：1、錢，沒給到位；2、心，委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。 仔細想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂于反省。——馬云
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我覺得馬云還是說的很中肯的。如果我辭職，就是因為干的不爽
作者: 一重科技    時間: 2013-6-4 10:07
歐陽絕痕 發(fā)表于 2013-6-3 18:28
. f  x2 _/ t5 T$ }/ E7 E0 F員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：1、錢，沒給到位；2、心，委屈了。這些歸根到底就一條：干得不 ...

6 S5 G9 Y; J: A1 u1 F. r馬云能這么成功是有他的道理的，我們很多人辭職的時候都沒有把自己真實的想法表達出來，因為要留 面子，但是往往這樣是害了企業(yè)！！1
作者: tvbb1234    時間: 2013-6-4 10:10
應該是這樣的。。。
作者: zqycome    時間: 2013-6-4 11:54
一重科技 發(fā)表于 2013-6-4 10:07
3 K; M1 J$ [& J; d馬云能這么成功是有他的道理的，我們很多人辭職的時候都沒有把自己真實的想法表達出來，因為要留 面子，但 ...

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