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機械社區
標題:
昨日面試被問：如果公司培養你，你會做多久
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作者:
一直被虐
時間:
2013-5-22 03:43
標題:
昨日面試被問：如果公司培養你，你會做多久
今天通過親戚介紹，去一家汽車配件公司面試，老板跟我聊了會兒，對我的情況基本滿意，但是說如果要在公司做，必須三年以上，因為老板在去年的時候招收了個應屆生，培養了一年，今年剛準備給他做項目，誰知這個人在年初連個招呼都不打就直接走了，老板對此非常憤懣。
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我想請問大俠們一個問題，如果一個公司剛剛把你培養起來，讓你擁有了獨立處理事務的能力，別人來高薪挖你，你會走嗎？你會選擇留在公司繼續為他效力嗎？另外這個公司是做汽車配件的注塑模型這一塊，請問應該怎么學習呢？這個行業目前的發展趨勢怎么樣？
( c q$ Q* L' b$ @4 z+ U; }
作者:
獨孤峰yi
時間:
2013-5-22 08:05
如果上司足夠好，我會在五年內不離開，因為我創造的價值與我的培訓有可能已經差不多了
作者:
掃街
時間:
2013-5-22 08:19
問問老板，所謂的保證幾年內不走，是不是單向的，是不是員工只有不走的義務，沒有加薪的權利；公司是不是只有讓員工低薪的權利，而無提高其待遇的義務。
作者:
古人花若涵
時間:
2013-5-22 08:24
人為財死，鳥為食亡。錢多就走，人才的收入應該和他的才華成正比。
作者:
dashizuijimo
時間:
2013-5-22 08:40
以后的工資必須跟水平相對應,不能差很多
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作者:
mfka
時間:
2013-5-22 08:46
該說假話就得說：與公司共存亡。
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讓馬兒跑不讓馬兒吃飽的老板多的是。
作者:
mengyuang3
時間:
2013-5-22 08:51
當我付出和收入不對等時我會離開，但我盡量會把合同干滿再走！
作者:
h453704695
時間:
2013-5-22 08:56
如果自己的確在公司的培養下成長了，不能拿工作多久來概論，
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首先確定自己在這個公司還有沒有更一步提高的可能，如果沒有提高對你對公司都不利，你在公司要漲工資，公司覺得這個職位需要一般人就可以了，對你來說自己在這里工作能力綽綽有余還屈才，這樣的話何不選擇培養一個能替代自己的人選，于己于公都好。
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人都要有感恩的心！
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作者:
civiling
時間:
2013-5-22 10:24
干到公司培養不了為止……
作者:
游魂幻世
時間:
2013-5-22 10:41
能像NBA球隊匹配報價不，現實很殘酷，養家糊口啊
作者:
zsg219
時間:
2013-5-22 12:47
工作就像游戲中打怪，又不掉經驗又不掉錢誰打啊
作者:
crazypeanut
時間:
2013-5-22 12:54
明確下培養的定義？？教哪些東西？？要達到何種程度？？誰來教？？
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為期一天的入職培訓也叫培養
作者:
shootbomb1
時間:
2013-5-22 14:36
說實話,我覺得問這問題的和回答這問題的都是奇葩.
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打個比方
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你去澳門葡京玩,人家絕不會問你,如果讓你贏點錢,你還會繼續玩嗎? 你也不能問人家,如果我經常來,你能讓我多少贏點/少輸點嗎?
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現實是,你是大玩家,不用你通知別人,別人用直升飛機接你,免費; 而如果你玩脫了,別人也有辦法讓你還
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市場經濟,愿打愿挨,想玩就按規矩來,多說什么都是虛的.
作者:
leftwall
時間:
2013-5-22 14:37
一年就有人挖啊，我混得太失敗了
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哈哈
作者:
兩袖兜風
時間:
2013-5-22 15:33
為一個企業工作多久,要看這個企業給你多大的施展空間,多少勞動回報. 會跑的馬兒要是吃不飽草,肯定會有厭倦的一天.
作者:
awingroc
時間:
2013-5-22 16:13
同樣遭遇，但沒有被錄用
作者:
你的眼淚，
時間:
2013-5-22 16:48
沒有問他前一個畢業生為什么走啊，，一年工作經驗，應該沒人挖吧，，
歡迎光臨 機械社區 (http://www.ytsybjq.com/)
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