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機械社區(qū)
標題:
你們公司專業(yè)技術(shù)、管理和技能這3種人才相處和諧么
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作者:
cc果凍
時間:
2013-5-20 16:37
標題:
你們公司專業(yè)技術(shù)、管理和技能這3種人才相處和諧么
探訪中國唯一核武生產(chǎn)單位:一臺加速器值7億元。
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看了這個新聞,敢問社友們:你們公司專業(yè)技術(shù)人才、管理人才、技能人才相處和諧么,不同公司應(yīng)重點不同。
作者:
whb179
時間:
2013-5-20 16:54
還好,基本能和睦相處,在車間工人還是蠻尊重技術(shù)人員的。
作者:
2266998
時間:
2013-5-20 17:49
有技術(shù)的公司,管理就專門管理,別干涉技術(shù)人員的事情,只要一干涉,全盤就完蛋了,
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當年那些玩‘盒蛋、伙件’的,都是不干涉他們,也沒有政治學(xué)習(xí),做管理的,就是整天考慮給他們弄吃的,因為那時困難啊,
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當年還有跳出來說那些家伙有‘資產(chǎn)階級生活方式’的,被高層一頓臭罵,了事,玩完了,再讓他們回到無產(chǎn)階級的軌道不遲,
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國企反正怎么玩都無所謂的,有補貼,賠不賠都一樣,
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你自己開一個公司,要特別注意這個,發(fā)現(xiàn)有能人了,尤其是你雇傭了,要非常小心處理,作老板的,絕不能‘裝孫子’,你耍一次賴,裝一次孫子,自己一輩子都甭再作老板了,就完蛋了
作者:
ljm7219486
時間:
2013-5-20 18:24
專業(yè)技術(shù)人才與技能人才什么區(qū)別?
作者:
不愛韓雪的歌
時間:
2013-5-20 19:36
我會說我們公司就不行 到現(xiàn)在都沒有一個完整的企業(yè)標準 但是企業(yè)每年還能盈利千把萬 真是搞不懂
作者:
mfka
時間:
2013-5-20 19:45
誰都想充英雄好漢,關(guān)鍵在于大領(lǐng)導(dǎo)怎樣導(dǎo)向,建立好企業(yè)文化是和諧的基礎(chǔ)。
作者:
心痛凡人
時間:
2013-5-20 21:11
是錢的問題就很難和解的 ,管理和技術(shù)這有問題的
作者:
圈泥子
時間:
2013-5-20 22:43
探訪中國唯一核武生產(chǎn)單位:一臺加速器值7億_
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http://war.163.com/13/0520/10/8VAFM6MJ00014OVF.html
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幫理解下。
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俺本人就是高級技師,后來應(yīng)聘的工程師,這么也算是和諧了。
歡迎光臨 機械社區(qū) (http://www.ytsybjq.com/)
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