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標題: 創業難還是守業難 [打印本頁]
作者: lilyni    時間: 2013-4-20 16:35
標題: 創業難還是守業難
大部分也許覺得在創業和守業哪個更難這個問題上會傾向于前者，創業初期，資金、人才、經驗、人脈都比較缺乏的時期，可以說什么都是從無到有一點一滴積攢下來的，確實艱辛；而對于企業接班人而言，這些都已經有一定的積累，守業人只需把這些資源好好利用就可以穩守江山了。但是我個人卻不覺得守業人比創業人輕松到哪去，不敢說守業難于創業，但創業有一點比守業有優勢的，創業人和與之一起創業的人在精神上信念上是一致的，大家有個共同的目標，而守業人接班，企業管理人員都是與創業人打江山的元老，都有一定的資歷，這樣一股人力，如何為守業人所用，比較沒有經驗的守業人如何在這些人中樹立威信，如何讓他們接受自己比較新的思路，這是一個難點。處理不好，企業內部便會很不團結，甚至內訌，企業缺乏一個共同的分動目標，沒有精神基礎。
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作者: MR.樂    時間: 2013-4-20 16:39
守業難( X5 D. _: r1 i2 Q+ m
作者: 桂花暗香    時間: 2013-4-20 16:50
創業難守業也難。有人善守，有人善攻，因人而異。
作者: lilyni    時間: 2013-4-20 16:55
桂花暗香 發表于 2013-4-20 16:50 : l2 _0 u0 O2 s0 F8 H5 F3 s( e% @( z8 O
創業難守業也難。有人善守，有人善攻，因人而異。

0 A) l8 `3 Y3 ]# i! ?, Q確實不管創業還是對守業對領導人的能力是有很大的要求的，就像古代的皇位傳承，繼位人的個人能力還是相當重要的。
作者: 2266998    時間: 2013-4-20 17:03
當然是守業難了，1 S2 D3 x; d( y5 o" o! q

  s, W0 a! f: r  U, J- G因為創業是沒有標準的，任何人隨意就可以說他創業了，這個簡單，8 n2 f4 E1 C( m0 o6 ?$ m
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但活下來的家伙非常少，所謂活下來，就是守業了，100個創業的，未必有一個可以最終活下來
作者: lilyni    時間: 2013-4-20 18:08
2266998 發表于 2013-4-20 17:03 1 f, t5 ?0 N" ]) L2 X
當然是守業難了，
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+ _. I7 L; z. n; x" J2 g因為創業是沒有標準的，任何人隨意就可以說他創業了，這個簡單，

% M% s- [  X) v& ?我指的創業是最后有所成就的，守業也是在有所成就的基礎上。我覺得自己守業和接班人守業也會有所區別  I# s1 b+ C& E# n" H5 C
作者: Scott_科平    時間: 2013-4-20 18:14
先創業成功后再說守業。都沒有業怎么守呢
作者: lilyni    時間: 2013-4-20 21:02
Scott_科平 發表于 2013-4-20 18:14
; O$ m1 z" E4 I3 ^先創業成功后再說守業。都沒有業怎么守呢

; ?9 A" @1 e, {- U/ t7 h1 g. |泛指
作者: LIAOYAO    時間: 2013-4-20 21:17
打下江山要靠膽；- c: S) M9 c' L7 H' A0 U
守住江山就要靠腦；
/ j6 n0 |% p9 `. C, N傳下萬年基業就得靠心
作者: haiyang2011    時間: 2013-4-21 14:07
都不容易
8 ?. C! N/ V1 I, e# F: X創業有創業的難處" w' h) O7 B2 Y) }% ]5 e& u, c
守業有守業的壓力
作者: lilyni    時間: 2013-4-21 20:12
haiyang2011 發表于 2013-4-21 14:07 + H* `$ A8 G- r  J
都不容易) ]7 ~) O7 c8 m1 N. f' s* o
創業有創業的難處% i! c0 x. N- j$ l" H
守業有守業的壓力
; z$ Y  U3 J* y$ A' n& m
確實，做好一樣事情都不容易



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