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標題: 性格決定命運——飯局上的感悟 [打印本頁]
作者: 寂靜天花板    時間: 2013-4-17 11:53
標題: 性格決定命運——飯局上的感悟
與熟人出去吃飯，席間一熟人問：“你知道那個PJ吧”“啊，PJ誰，Z老板媳婦嗎”  “你TMD就跟我裝傻吧，PJ誰都忘了”
* P+ b. {# |( q7 d“哦哦哦，想起來了，P工吧，怎么了”“你知道人家現在掙多少，5000，還雙休呢” “雙休，吹牛B吧，現在除了公務員，事業單位，國企，哪還有雙休，單休就不錯了，雙休要扣錢的”另一位熟人接過話茬，“P工能掙5000，這是有可能的，因為P工在跟張工" H' ?3 s# d: g
網上聊天時，我在網絡這頭，讓張工好一頓套話，實話都給套出來了?！蔽也粒诰W上說話真得注意?！澳菍嶋H情況如何”) A( B/ I) t0 L; _0 T0 {0 G
“P工這人你得承認，雖然技術上比你我差多了，但人家有一樣行，別看是女人，但有著男人的性格，能張羅事，說話機關槍，不怕得罪人。要是車間工人不干活了，她就能下去說服人家，還會拍馬屁，比如老板說這事行，換了我就會說不行，因為技術上不可行，但人家就不這么說。不傷老板面子，老板喜歡這種性格，所以別人做工程師3000，她就4000，后來他們那的技術負責人跟老板大吵一架，走人了，自然她就頂人家的位置，手下帶兩個人，所以又漲1000，現在5000”
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之前那個熟人說， “那PJ有什么水平，當初那個工程讓她給算錯了，我到現場好頓給她擦屁股，給Z老板省了多少錢，而且還讓人家覺得貴公司的員工這么有素質，公司員工這么有素質，產品一定錯不了。結果還是讓他把我開了，一想這事，我就窩心。他Z老板才給多少出差補助，一天80，MLGB，簡直不是人，在現場問別家單位補助一天最少也得120“% l+ G' Q9 [7 d( Q( q8 m

+ Y( P* L, [- c; y我接過話頭，“可不，出來面試時跟別家企業一說，人家都不信呢，怎么可能，出差補助一天80，我們這都給200的”另一位熟人說“去年夏天，我上南方出差兩個月，你知道南方那什么溫度，普通旅館根本不行，我住的是空調房，這一晚上就100多，我還得倒貼錢，這兩個月我貼多少，結果出差回來，他（Z老板）什么都沒說”$ K7 O2 G% i  T$ @' g( Q
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這兩個熟人和那個P工，以前是一個公司的，水平都不錯，就因為老板啥也不懂，瞎胡鬧，結果一個讓老板攆走了，而P工則因為水平太差老出錯，浪費了材料，捅了老板的痛處，也滾蛋了；另一個忍氣吞聲。我呢，盡管不惹事也最終走人。人與人在技術的確沒有什么大的差距，就是有差距只不過是先來后到之分，就比如998，30年前就入行了。但是薪水的差距則是在技術之外的，比如能說，能扯，能替老板干臟話，是桿好槍，老板就多賞點，也就寵物狗的待遇；能干活，但太有原則，太有思想，居然比老板知道的多，沒法當槍使，這就不受重用。說到底，民企老板還在用帝王之術管理企業，離現代化遠著呢。
作者: 愛貓人士薛定諤    時間: 2013-4-17 12:07
最后一句道出真諦啊..
作者: crazypeanut    時間: 2013-4-17 12:11
于是乎，自己有思想的必須出來單干，沒有思想的就安心給老板打工，我貌似看出來這個意思......
作者: 2266998    時間: 2013-4-17 12:32
覺得自己‘夠手了’，就單干啊，中國人都得這樣，又不是哪個家伙的事情，必須的事情，只有自己才掌握自己，其它人都是個屁，哈哈8 Q2 y) C3 p# e' L+ I
+ W  Q5 U4 S7 N0 e  L  y) b
周六聚會，那些家伙在侃什么‘X蛋’，說哪個系列誰都不敢改，阿拉在邊上笑了，一個家伙說：咦！那套試驗裝置是你設計的吧?
& b, r: q# r2 w" L) t/ [7 w  Y2 x" h* j! G& i* m- D9 y
阿拉就這樣，有活兒就拿來，甭論哪個行業的，小爺玩，賺銀子，其它甭說，都是廢話，哈，
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在中國，你論什么哪個‘院’那個單位，還不都是喝茶聊天，都一樣的事情，你問誰點深東西誰知道，誰都不知道，
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6 g/ J% L1 w3 u4 s. u1 R: d窮！就是因為沒干活兒，我小時候還以為真有什么其它原因呢，還以為真跟什么1840年鴉片戰爭有連續，屁都沒有，就是中國人懶
: A3 ^# u0 K7 w8 R+ E9 ^/ Q
8 X2 e* D$ x& {  g  h: @抱怨什么呢，什么都不必，哈哈，外資在中國有一大堆設計項目，費用與歐洲完全一樣的，一個‘蹦子兒’都不少，接下來干了，與德國人賺一樣的銀子，只是中國房子比較貴，哈哈，. h( A) Y& b1 `" K3 h7 `
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作者: hawk23    時間: 2013-4-17 12:44
"阿拉就這樣，有活兒就拿來，甭論哪個行業的，小爺玩，賺銀子，其它甭說，都是廢話，哈"
6 G; P7 I5 l" X3 ]這句話好有魄力
! \2 [; O. J& w: ^6 x  o6 _佩服
作者: xlf63    時間: 2013-4-17 12:46
本帖最后由 xlf63 于 2013-4-17 13:00 編輯 ( U5 r0 K1 K1 W  Z1 {+ n
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民企老板還在用帝王之術管理企業，離現代化遠著呢。
1 v5 M3 |8 h0 ^. Z4 c——基本是這樣。  z; Q9 x' d3 b5 n6 c) ^0 [6 n
是做骨干還是做心腹。。。區別大著呢。
2 ]8 F: y  b: M* h" B1 O0 e調一句雅的：功夫多在詩外。。。。呵呵
作者: 張春曉    時間: 2013-4-17 13:17
我倒是不這么認為，我覺得吧，得清晰的認清自己，自己的特長與缺點。進而論證，在你現在的企業里，你存在的價值是不是你想要的，如果與你的特長恰好還相符，那么在一定的時間里，你還是賺了的。如果不是，那就飛唄
作者: hyczt    時間: 2013-4-17 13:31
老板找適合自己的員工3 e4 r" _3 R+ f6 w
員工找適合自己的企業
0 N) n' l6 n! [1 |好在現在能夠雙向選擇
作者: 陳峰007    時間: 2013-4-17 13:34
樓主，同感啊，傷心啊，
作者: 牧子土神    時間: 2013-4-17 13:52
神啊，來點積分吧
作者: 桂花暗香    時間: 2013-4-17 13:54
真應了那句話，三個國人是一條蟲。個人有個人的性格，想你們三個互為補充，都有點所向披靡了。唉，窩里斗啊。
作者: ゞ海颩ヅ    時間: 2013-4-17 14:28
見識廣博
5 b3 e+ y5 t3 A" X9 \思想深刻
作者: 楊若萱    時間: 2013-4-17 15:15
中國不缺什么，就不缺人，現在的老板不想那么多，能干就干不能干滾蛋，3條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人遍地都是。除非你比老板都厲害，這公司有多少錢，外面客戶全是你聯系的，不認老板就認你。哪老板暫時還是會用你的，但是以后肯定還的把你的個人資源全都拿走，然后把你踢走。
作者: kingtigerfxp    時間: 2013-4-17 16:19
“說到底，民企老板還在用帝王之術管理企業，離現代化遠著呢”。此話珠璣
作者: 天空tensen    時間: 2013-4-17 16:59
性格對一個人的事業影響很大，太老實的人事業往往都不怎么樣的
作者: 武巖    時間: 2013-4-17 20:17
受教了！
作者: bianjun68    時間: 2013-4-17 21:43
"能說，能扯，能替老板干臟話，是桿好槍，老板就多賞點，也就寵物狗的待遇；能干活，但太有原則，太有思想，居然比老板知道的多，沒法當槍使，這就不受重用。"說的太好了，感受太深了！的確呀！
作者: numberone    時間: 2013-4-17 22:15
感覺把老板當敵人、當對手了。換一下，在你要做決策的時候，只聽技術好的？全公司就剩你一人能干活？當公司有問題需要解決時，你是解決你的問題還是解決公司的問題？這里面的道理不說自明！
作者: mfka    時間: 2013-4-17 22:19
“能干活，但太有原則，太有思想，居然比老板知道的多，沒法當槍使，這就不受重用。說到底，民企老板還在用帝王之術管理企業，離現代化遠著呢?！?br /> 7 B" V9 Z3 L3 `有些人，吃了虧還知道為什么！
作者: taojiannong    時間: 2013-4-18 03:54
我想老板也不是呆子，老板自有老板的想法，誰把事情做好，自然得到好處。
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作者: 蟑螂_2012    時間: 2013-4-18 07:29
工程師也應該是個高情商的人才， 那才更NB！
作者: kawa--    時間: 2013-4-18 08:12
表達不通暢
作者: 是謠言嗎    時間: 2013-4-18 08:54
哈哈 好像確實是這樣 。
作者: 無情lc    時間: 2013-4-18 09:33
性格內向一向吃虧的人有啥辦法呢
作者: lilyni    時間: 2013-4-18 11:47
民企的老板用帝王之術在管理企業，這點說得有點道理，那民企的員工呢，其實也存在著奴性思想，幾千年的封建文化，中國人受這種思想影響太重了
作者: numberone    時間: 2013-4-18 11:56
numberone 發表于 2013-4-17 22:15 # B, A2 c& Y- a& U
感覺把老板當敵人、當對手了。換一下，在你要做決策的時候，只聽技術好的？全公司就剩你一人能干活？當公司 ...
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說到勞資雙方的利益之爭，是很淺顯的道理，但是如果一直用馬克思的階級斗爭觀來看待，難道能獲得更多的利益？
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作者: 默虔    時間: 2013-4-18 12:18
我也內向
作者: 人生豪邁-jx    時間: 2013-4-18 14:00
numberone 發表于 2013-4-17 22:15 7 U; O# s3 |' b2 \
感覺把老板當敵人、當對手了。換一下，在你要做決策的時候，只聽技術好的？全公司就剩你一人能干活？當公司 ...

  A8 f+ s% ?# }% {8 c$ r: c這位像老板啊，利益一致，是老板最需要的，發錢的時候就不一樣的了
作者: zhenxingweb    時間: 2013-4-18 14:29
現在雙休很正常了,并非一定要事業單位.搞設計的雙休,月薪上萬都不少
作者: fitcwj    時間: 2013-4-18 14:59
要有能力，也要會來事
作者: yy1028    時間: 2013-4-18 15:36
最后一句道出真諦
作者: 無獨有偶    時間: 2013-4-18 19:02
這種情況一般無解。大部分人對某方面比自己強的人不服氣，老板更是這樣。. D( [4 h# |* {, n
所以對打工來說，和老板對著干無異于自尋死路。
作者: 北方lck    時間: 2013-4-18 20:00
外資在中國有一大堆設計項目，費用與歐洲完全一樣的，一個‘蹦子兒’都不少2 J5 Y+ z" q6 e' C1 |* c4 k' l

; ?9 Y9 Y8 n7 J( w( R為什么我等小民企還在自相殘殺的壓價，設備以用日本品牌配件為榮。不提轉型升級，就是想大俠說的能吧歐洲的費用打個五折也成?。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: hurong_88    時間: 2013-4-18 21:39
現在提倡人性人管理
作者: Xysl    時間: 2013-4-18 21:46
試著以老板的心態眼光去分析事情吧，不要永遠以怨憤的心態去處理周邊的情況
作者: mars2050    時間: 2013-4-18 21:57
什么時候才更合理啊 ，，，哎，，
作者: wugamp    時間: 2013-4-19 08:58
有本事就自己干，沒本事就窩著！
作者: 軟件工程師    時間: 2013-4-19 15:44
工作能力強最后還是會體現出來的
作者: 小機械人    時間: 2013-4-19 19:19
覺得自己‘夠手了’，就單干啊，中國人都得這樣，又不是哪個家伙的事情，必須的事情，只有自己才掌握自己，其它人都是個屁，哈哈5 `; x7 R# c4 F- [, B' Q6 Y  t+ F
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周六聚會，那些家伙在侃什么‘X蛋’，說哪個系列誰都不敢改，阿拉在邊上笑了，一個家伙說：咦！那套試驗裝置是你設計的吧? 8 V5 o% }/ U$ ?
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阿拉就這樣，有活兒就拿來，甭論哪個行業的，小爺玩，賺銀子，其它甭說，都是廢話，哈，
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在中國，你論什么哪個‘院’那個單位，還不都是喝茶聊天，都一樣的事情，你問誰點深東西誰知道，誰都不知道，1 f7 B; M/ J7 N; v: {- |& z
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窮！就是因為沒干活兒，我小時候還以為真有什么其它原因呢，還以為真跟什么1840年鴉片戰爭有連續，屁都沒有，就是中國人懶/ X; v: m8 ~2 m, G: g+ k' z  {+ H

3 V+ |2 O! L! f抱怨什么呢，什么都不必，哈哈，外資在中國有一大堆設計項目，費用與歐洲完全一樣的，一個‘蹦子兒’都不少，接下來干了，與德國人賺一樣的銀子，只是中國房子比較貴
作者: bryde243    時間: 2013-4-19 21:15
想漲工資還得先學會游戲規則呀。。
作者: 射鷹人    時間: 2013-4-19 22:13
80?。。≡趺闯霾畎?？
作者: 浪跡天涯的潘潘    時間: 2013-4-19 23:12
功夫在技術之外啊！
作者: cherry    時間: 2013-4-20 06:52
“說到底，民企老板還在用帝王之術管理企業，離現代化遠著呢”。
作者: 春風剪景    時間: 2013-4-20 08:33
民企就是惡狗當家，不聽話就咬你
作者: smilesb    時間: 2013-4-20 11:33
其實我覺得無論是私企還是外企 都要會做人會做事 才能干的久 活的好
作者: gubinghua    時間: 2013-4-20 12:46
人脈很重要
作者: 尋找白樺林    時間: 2013-4-20 13:00
性格決定命運，但每個人都有其不一樣的人生，無所謂好壞
作者: 靜水流深chen    時間: 2013-4-20 13:12
一直這樣做著也沒勁，還是跳吧，看不慣一些東西必須要去正視它的存在
作者: 機電zq    時間: 2013-4-20 14:14
呵呵，性格是很重要啊，往往很多時候需要委婉的時候，還是需要去玩轉的，因為在與別人交流的時候，你的表達也影響著與別人的交流，就會影響到你的工作。
作者: 探究者    時間: 2013-4-20 15:45
hyczt 發表于 2013-4-17 13:31 ( V. F  W! Z) E% F
老板找適合自己的員工
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好在現在能夠雙向選擇
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選擇之后，似乎多多少少都有怨言
作者: hp5rfpq6    時間: 2013-4-21 09:36
其實任何一個企業都是一樣的，我的頂頭上司沒什么能力，只是做的久了些，搞什么東西都要我來幫忙搞，老板還給他很高工資，現在是企業和員工雙向選擇，老板他是有錢，人走了再招，或招一個工資高的，走的人也可以找個適合的工資高的，就是這樣。
作者: 龍卷風911    時間: 2013-4-21 21:40
國企又何嘗不是這樣？
作者: kerrwang    時間: 2013-4-21 22:41
豈止私企，我覺得什么企業都這個樣子，有能干 的，有能說的，有能顯的。
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如果老板有實料，大家都好相處，如果是個二百五，那就是八仙過海了。
作者: 949457130    時間: 2013-4-22 08:33
佩服高人啊！
作者: 徐小名    時間: 2013-4-22 11:39
民企里的事情很難搞得
作者: CHICLYXU    時間: 2013-4-22 15:54
日久見人心: ?+ a6 z6 Q, c0 g
                                                   
作者: 俠之大者    時間: 2013-4-23 07:56
不用羨慕她，每個人都有自己的特點，也有自己的性格原則。走自己的路，不要被別人左右。
作者: jiaweicz    時間: 2013-4-23 13:20
現在能夠雙向選擇
作者: sz_lingnan    時間: 2013-4-23 18:37
受教了
作者: lucam    時間: 2013-4-24 08:14
好好學習，天天向上
作者: 親力親為    時間: 2013-4-24 19:30
軟件工程師 發表于 2013-4-19 15:44   A1 i$ K1 G' `1 N
工作能力強最后還是會體現出來的

4 i& x( b* O% J" `$ @有能力才是硬道理。
作者: 純屬偶然    時間: 2013-4-24 20:18
hawk23 發表于 2013-4-17 12:44 9 ~  F* r3 B* D/ ]8 W* K; J
"阿拉就這樣，有活兒就拿來，甭論哪個行業的，小爺玩，賺銀子，其它甭說，都是廢話，哈"
2 A+ p5 u/ B4 B& F: T這句話好有魄力
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; O9 S4 t6 s3 Y' y- C% c6 Z# `( I/ Q2 t最后一句，我深有體會( E7 T9 Z- E& Z. T/ L- D. x
作者: 莎士比亞之愛    時間: 2013-4-24 20:27
到處都是998的身影啊
作者: 刀鋒365    時間: 2013-4-24 21:58
998是什么啊
作者: a7231195    時間: 2013-4-24 22:34
國企  也是一樣的
作者: 蝸二    時間: 2013-4-30 01:01
骨干和心腹什么區別啊



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