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機械社區(qū)

標題: 年過了，公司里掀起了辭職熱潮 [打印本頁]

作者: 非常 時間: 2013-4-2 14:57
標題: 年過了，公司里掀起了辭職熱潮
公司是做外貿(mào)零件加工的。每到農(nóng)歷新年開工，就有職工陸陸續(xù)續(xù)的寫辭職申請報告。然后嘛，老板一家4口，也就陸陸續(xù)續(xù)的找他們聊天談心，然后再許些好處，漲點工資。先是銷售部的大部分員工，然后是生產(chǎn)部全體，再有檢驗的人員，上個星期我們科室一人對我說做到3月底就不來了，到昨天唉，果然仍舊出現(xiàn)（4月1日嘛?。。?。有的員工在這幾年里，每年都來這一場。我在想啊，要不要也這樣玩玩，不知道群里有沒有朋友試過。

老板做企業(yè)20幾年了，現(xiàn)在是區(qū)人大代表一員，總是把什么5年工資翻一番的掛口頭（***宣言），每年漲20%。哪能啊，純忽悠人的，我小時工資的人，只要現(xiàn)在在我小時工資上漲20%。很容易計算了。從來沒有節(jié)假日幾倍工資的說法的。節(jié)假日上班都是按平時工資算的，加班都不算工資?，F(xiàn)在公司員工年齡偏老齡化，老員工都是和這個公司一起發(fā)展出來的。新員工基本不買帳老板的這種管理。危險啊。。。

作者: 2266998 時間: 2013-4-2 15:15
外貿(mào)，你要看玩什么了？先衡量一下再考慮下面的事情，不著急，

單純做外貿(mào)零件，低附加值的，你要考慮新工作了，這是大勢所趨，

作者: xlf63 時間: 2013-4-2 15:39
一個正常企業(yè)，每年多有進有出10-15%，均是比較正常的。而且大多是個人因素引起。
因素很多，外面有更大發(fā)展余地了，改行了。。。不能融入企業(yè)文化了，不想再陪現(xiàn)在的老大玩了。。。等等
不過如果一個企業(yè)流動性過大，超過了一定的百分比，而且外界環(huán)境變化不是很大，比如大氣候影響。則肯定存在一些問題，從而引起工人的離職。
這就得企業(yè)自己反醒了。
不過有幾個私營企業(yè)會反醒自己的管理模式？

作者: 菜鳥hong32696 時間: 2013-4-2 15:52
只要自己有門路，也可以走啊。

作者: zhjailfq 時間: 2013-4-2 16:06
早就想走了，就是沒找到合適的！幾個月沒發(fā)工資了，今天中午的工作餐還是臭的！有沒有廣州番禺、海珠地區(qū)需要招人的呢？

作者: ttlegyq 時間: 2013-4-2 16:26
本帖最后由 ttlegyq 于 2013-4-2 16:29 編輯

外貿(mào)形勢嚴峻啊，雖然我們這里集裝箱更多了。
勞動密集型的產(chǎn)業(yè)需要革新啊，最明顯的是外貿(mào)服裝，工人工資越來越高，價格競爭力越來越低，基本上以后要訓(xùn)練猴子來做衣服，支付香蕉就可以。這個idea不錯，我搞個帖子

作者: 桂花暗香 時間: 2013-4-2 16:54

ttlegyq 發(fā)表于 2013-4-2 16:26 ! H. \, ~. @! _" P7 P3 F
外貿(mào)形勢嚴峻啊，雖然我們這里集裝箱更多了。
" U+ G5 t0 P d5 `1 q, v勞動密集型的產(chǎn)業(yè)需要革新啊，最明顯的是外貿(mào)服裝，工人工資 ...

用不著找猴子，我們社區(qū)就是搞自動化的，把勞密型做成自動化是你我的責(zé)任，也是社區(qū)的歷史使命！哈哈哈。世界人民總還是要穿衣服的，行業(yè)還是需要的，就是人工成本高了些，自動化了不就解決了嗎。哈哈哈。

作者: 浪跡天涯的潘潘 時間: 2013-4-2 17:10
不要盲目跳槽??！

作者: 英雄愛美女 時間: 2013-4-2 17:42
員工希望老板加工資，老板希望盡量少給工資，連基本同行工資的水平都達不到。遇到這種情況，你趕快另辟蹊徑。別在那里撐了。

作者: 江蘇阿虎wyh 時間: 2013-4-2 18:43
干自己喜歡干的，合適就行。要有自己的想法，不要盲目跟風(fēng)！

作者: 養(yǎng)豬東籬下 時間: 2013-4-2 19:30
樓主，5年工資翻一番不是每年漲20%。。。唉，老板不給你漲工資也是有道理的。。。{:soso_e120:}

作者: 非常 時間: 2013-4-2 20:14
用公司員工經(jīng)常形容這樣事的一句話就是：會叫的孩子有奶吃。你多去要，他就給你多點。

作者: akon911 時間: 2013-4-2 22:11
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

作者: liuchang-zhiyun 時間: 2013-4-3 09:47
人大代表都是黑X會。

作者: 孤酒 時間: 2013-4-3 11:02
跟風(fēng)雖然是一種很不好的事，但都是凡人，有幾個能夠不被環(huán)境影響的呢？
看形勢有時候也是很有必要的。
雖然起因是跟風(fēng)，但做事要有仔細的考慮，看一看大環(huán)境如何，自身條件如何，后路如何，提出后對自己會有什么影響，這些都綜合考慮，才能定個主意。
目前來看，大環(huán)境并不好，求職的帖子社區(qū)就有好多，如果工作好找，可能來不急發(fā)帖子，都已經(jīng)被企業(yè)搶走了。
在這種情況下，沒有充分的把握，最好先按兵不動，呵呵。

作者: 宜興CG人 時間: 2013-4-3 12:53
不錯自己認為值得就行

作者: LXNZJL52 時間: 2013-4-3 21:08
人員流動太大，老板會想想的

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