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標題: 富士康在鼓勵員工辭職，三星也如此，信號啊 [打印本頁]

作者: 掃街 時間: 2013-3-26 07:48
標題: 富士康在鼓勵員工辭職，三星也如此，信號啊
和絕大多數外貿企業提薪也招不到員工相反的是，全球最大的電子產品代工廠富士康，卻在鼓勵員工主動辭職。這是富士康繼2008年金融危機后，再次籠罩裁員陰云。和絕大多數外貿企業提薪也招不到員工相反的是，全球最大的電子產品代工廠富士康，卻在鼓勵員工主動辭職。這是富士康繼2008年金融危機后，再次籠罩裁員陰云。

事實上，早在今年春節之后，富士康就一改多年的慣例，在全國停止招工，員工“只出不進”。背后則是在崗的員工無班可加，工人每月工資大多不到2000元，不滿一年的員工底薪只有1800元，扣除住宿伙食和社保公積金500元左右后已所剩無幾，這讓工人們想留下來都很難。訂單大量流失，尤其是為蘋果代工的iPhone 5銷售不佳，產量萎縮，流水線運轉不起來，是富士康不得不變相裁員、外來務工者工作不下去的主要原因。

沒有了喬布斯的蘋果正在遭遇滑鐵盧，從2012年第四季度全球智能手機的市場份額來看，三星和蘋果四季度的銷量為6370萬部和4780萬部，分別以29%和21.8%位列第一和第二，三星還在保持強勁增長態勢。其它行業如化工、服裝等，并未出現富士康式的困境。據這些行業的三家公司老板告訴記者，目前訂單不成問題，只是利潤很低，企業并不想多接單，今年跟去年比訂單量也差不多，沒有明顯變化。富士康的問題并不代表整體經濟一定不好，關鍵在于企業自身的轉型。今年1、2月份，東莞勞動密集型企業的訂單很正常，只是壓縮不了成本，訂單價格上不去，收益不高，企業確實不敢多接單，工人也以短期合同為主。

點評：
三星也在鼓勵老員工，特別是已經到沒有職業上升的員工，政策已經出臺，但不敢公布。

作者: dhf654 時間: 2013-3-26 07:54
人口紅利的消失，人工成本的上升，使得勞動密集型產業逐漸被淘汰，但在現有體制下技術密集型產業我們能玩得好嗎？

作者: toback 時間: 2013-3-26 08:17
蘋果不行，富士康就毀了

作者: yantouchang 時間: 2013-3-26 08:23
城門失火殃及池魚，富士康是我們最大的客戶，現在日子很難熬。

作者: ttlegyq 時間: 2013-3-26 08:29
潮起潮落會有時。
勞動力整理過剩，局部緊缺。
中產階級陷阱就是現在，高不成低不就的就業環境急需破解，請大家做好準備，緊急著陸。

作者: 人生豪邁-jx 時間: 2013-3-26 08:44
沒辦法的事

作者: chenyg5036 時間: 2013-3-26 08:50
2008的信號？

作者: a別煩我a 時間: 2013-3-26 08:53
那點人力成本老郭還是不是很在意的，最關鍵的沒單子了，布局重拳打到了棉花調整震蕩期到了。。

作者: lingkunlao 時間: 2013-3-26 09:39
和百萬機器人計劃有大大的關聯

作者: kerrwang 時間: 2013-3-26 09:42
社會企業的大環境已經不允許勤奮認真的人有上升的機會了。

勢必造成基礎產業的震蕩，像富士康這么供應商鏈靠后的企業而且主要吃外單的不受影響才怪

作者: 3alibaba3 時間: 2013-3-26 10:02
單子一少，什么問題都來了

作者: 云飄映月 時間: 2013-3-26 10:06
國內人工成本上升勢必導致勞動密集型企業困境巨大

作者: winner5186 時間: 2013-3-26 10:22
不知道今年機械行業景象如何？

作者: jiangssli 時間: 2013-3-26 10:24
據說富士康在大力搞太陽能光伏產業...不知道能不能力挽狂瀾...

作者: ‘’淡定 時間: 2013-3-26 11:16
前幾天有個帖子在說太陽能產能過剩不是

作者: du_best 時間: 2013-3-26 11:31
是自動化大展拳腳的時候了！

作者: 夢相隨hh 時間: 2013-3-26 12:43
制造業加快轉型升級吧！人口紅利消失了，國家有沒有什么政策呢？

作者: toback 時間: 2013-3-26 13:13
怎么又有三星的事了？

作者: biggunner 時間: 2013-3-26 13:28
人員密集型必然要改革的

作者: 開水滋養 時間: 2013-3-26 14:21
不是蘋果不行了，是這些業務不算在富士康底下，算在鴻海頭上，所以富士康在虧損不招人，鴻海利潤多多的。

作者: 不再猶豫AA 時間: 2013-3-26 15:47
有這個事情么，不會瞎傳的吧

作者: 浪跡天涯的潘潘 時間: 2013-3-26 16:26
經濟轉型？

作者: 麥兜11 時間: 2013-3-26 16:34
富士康的機器人計劃有很大一部分原因的。

作者: crab22 時間: 2013-3-26 17:53
手機行業一向是東邊日頭西邊雨，現在有的廠家就很不錯

作者: djc199006 時間: 2013-3-26 19:18
這種巨頭一旦遇到危機，將有很多人面臨失業，雖然我們在抨擊富士康的管理，但不可否認它解決了很多人的就業問題。

作者: 斗志 時間: 2013-3-26 19:51
企業轉型的過渡期

作者: 自學成才DE 時間: 2013-3-26 20:39
沒辦法啊。。。。

作者: 親力親為 時間: 2013-3-26 20:57
社會格局的轉型期，根據發展的需求，那些主要依靠人力的處境勢必會越來越艱難。

作者: 115966351 時間: 2013-3-26 21:18
是不是經濟危機來了啊

作者: 青春在路上 時間: 2013-3-26 21:45
市場震蕩吧，估計今年上半年情況不會客觀，看下半年如何了！

作者: 陳峰007 時間: 2013-3-27 07:55
這些趁早完，國家要完善，尤其要做好自己制定的政策，發展方向要早改，不能再勞動密集型，國家要提供平臺，發展智力密集型。

作者: du_best 時間: 2013-3-27 08:20

du_best 發表于 2013-3-26 11:31
是自動化大展拳腳的時候了！

不是幸災樂禍，中國工業也到了由勞動密集型企業向技術密集型轉變了，
總是重復簡單勞作就可以滿足生活，又有幾個人思進取呢？

作者: 丶過河小卒 時間: 2013-3-27 09:59
怎么破

作者: 前景錢 時間: 2013-3-27 10:59
轉型期啊，自動化設備代替人工，發懂的規律。

作者: 天天工作室 時間: 2013-3-27 12:02
再大的OEM也得看著別人臉色吃飯，自己有產品才是硬道理啊。

作者: universal 時間: 2013-3-27 13:49

jiangssli 發表于 2013-3-26 10:24
據說富士康在大力搞太陽能光伏產業...不知道能不能力挽狂瀾...

死的更快

作者: 風的絮語 時間: 2013-3-27 14:37
頂樓上的肺??！

作者: 沙灘的足跡 時間: 2013-3-27 15:37
大廠還是比較負責的

作者: 蘭藍懶 時間: 2013-3-27 16:44
好像是要大量運用機器人吧

作者: 機械師學徒 時間: 2013-3-27 18:57
制造業轉型已經不可避免，但是這個過程中造成的經濟放緩恐怕是各級主管領導都不愿在自己任內發生的，大家都會拖著留給下一任。

作者: 江右布衣 時間: 2013-3-28 10:35
人口紅利消失，有富士康引進機器人，不是說三星要在越南建最大的手機廠嗎？

作者: shideen 時間: 2013-3-28 13:03
代工企業肯定是受市場波動影響最大的，這很正常。

作者: 學無止盡d 時間: 2013-3-29 08:00
沒有訂單是關鍵

作者: bowen218 時間: 2013-3-29 11:31
經濟轉型陣痛！

作者: 115966351 時間: 2013-3-29 22:34
頂樓上的肺??！

作者: 卡德卡 時間: 2013-3-30 14:17
小企業主，只有自己給自己干，自己給自己發工資，自己養活自己，難啊。。。

作者: choeyee 時間: 2013-3-30 14:24
系好安全帶，要著陸了

作者: shuaijinjin 時間: 2013-3-30 16:53
只有走向計劃經濟！

作者: zzx_8118 時間: 2013-3-30 17:17
和其機器人計劃應該有關，之前富士康的員工跳樓事件已是個導火索，加上現在經濟環境不好訂單減少，就趁機用低工資方法迫員工自己辭職，免去辭退賠償。

作者: molu135 時間: 2013-3-30 23:33
哎！這社會……

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