機(jī)械社區(qū)
標(biāo)題: 說(shuō)說(shuō)求職者的心聲，懇請(qǐng)為我解惑 [打印本頁(yè)]
作者: 賽車手 時(shí)間: 2013-3-23 21:04
標(biāo)題: 說(shuō)說(shuō)求職者的心聲，懇請(qǐng)為我解惑
, r' \6 [$ Z% ^" V, E$ O$ ^: u7 v招聘會(huì)上人頭攢動(dòng)，可我就是招不到合適的人，甚至簡(jiǎn)歷都收不到幾份，讓我十分困惑，我要的是通用型人才，不是高精尖的那種啊。于是找原因，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上很多求職者報(bào)怨，如：
工資低，
工作太辛苦，
公司太小，沒(méi)有發(fā)展機(jī)會(huì)，
可能是臨時(shí)用人，工作不穩(wěn)定，
學(xué)不到東西，
公司管理不正規(guī)，
等等……
拿這些與我公司狀況一對(duì)照，發(fā)現(xiàn)我公司并不是這樣啊，那問(wèn)題出在哪呢？請(qǐng)大家站在求職者角度幫我找找原因解解惑啊，先謝了！
有個(gè)情況說(shuō)明一下，公司發(fā)展8年來(lái)沒(méi)有員工辭職，就是說(shuō)他們一但進(jìn)了公司，就不愿走了，可我如何吸引那些還沒(méi)進(jìn)來(lái)的呢？
! e9 o4 F- K+ f( a U
作者: 機(jī)械貓貓 時(shí)間: 2013-3-23 21:10
介紹下公司的情況啊！
作者: 機(jī)械爬蟲(chóng) 時(shí)間: 2013-3-23 21:13
不知道您這個(gè)通用型人才有哪些要求呢？
作者: 賽車手 時(shí)間: 2013-3-23 21:26
私營(yíng)股份制公司，氣動(dòng)自動(dòng)化產(chǎn)品，過(guò)去8年中每年40%業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，人員從2人增加到40人，薪酬體系超歐美企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，福利激勵(lì)制度健全，員工個(gè)人發(fā)展最上限是股東成員和最高管理者。
m; _6 ?8 {( o# t- J我不知道在用人理念上與求職者到底產(chǎn)生了什么樣的沖突？請(qǐng)指教，謝謝。
作者: xlf63 時(shí)間: 2013-3-23 21:32
這年頭，招合適的人，很難．
/ y) n6 H! e+ R5 S& r! l: b! m當(dāng)然．找合適的企業(yè)，也難．5 e1 {( g* j; p- V8 X1 I; ]
每個(gè)人多有每個(gè)人的考慮．想法多是不一樣的／
作者: 賽車手 時(shí)間: 2013-3-23 21:46
就是一般的機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)，銷售，服務(wù)等，5 ]' U- R4 ^$ o
設(shè)計(jì)不是要在一無(wú)所有情況下開(kāi)發(fā)兩彈一星，而是做通用的傳動(dòng)，配合，力學(xué)計(jì)算，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等一個(gè)機(jī)械專業(yè)本科生能做的事。 a8 {: ~$ E# U% ?5 c* M, J
銷售也不是要會(huì)幾國(guó)語(yǔ)言，每天一起床要喊口號(hào)洗腦，而是能清楚表達(dá)自己的意愿，有工作熱情，以踏實(shí)的工作博得用戶的信任和尊重。" F- S0 T& q8 w5 E9 h; c: S
服務(wù)也不是要低三下四沒(méi)有尊嚴(yán)，而是以熱情的態(tài)度和專業(yè)的技術(shù)為用戶解決應(yīng)用問(wèn)題，服務(wù)過(guò)程中很受用戶尊重的。
作者: jz6113 時(shí)間: 2013-3-23 21:52
再對(duì)比對(duì)比！
# g+ B ^1 d' u
作者: 賽車手 時(shí)間: 2013-3-23 22:07
招聘會(huì)上一位先生應(yīng)聘機(jī)械化設(shè)計(jì)崗位，問(wèn)我工資7000/月行不行?其實(shí)這崗位收入遠(yuǎn)不止這些,但我沒(méi)答應(yīng)他,因?yàn)槲覇?wèn)他標(biāo)準(zhǔn)直齒齒輪不產(chǎn)生根切的最小齒數(shù)是幾個(gè)齒?他一臉茫然.: q0 B5 [! Z3 B& _
我已經(jīng)列出的這些,您說(shuō)我還能怎樣對(duì)照呢,做事總要有個(gè)底線吧.
作者: 鹽拌番茄 時(shí)間: 2013-3-23 22:12
看來(lái)主要是招男性，派公司的美女去主持吧，你會(huì)發(fā)現(xiàn)怎么這么多人投了簡(jiǎn)歷？都不知道選誰(shuí)好了。
作者: h453704695 時(shí)間: 2013-3-24 05:41
標(biāo)題: RE: 說(shuō)說(shuō)求職者的心聲，懇請(qǐng)為我解惑
賽車手 發(fā)表于 2013-3-23 22:07 
y( b5 j4 g, j6 P. j7 v" A
招聘會(huì)上一位先生應(yīng)聘機(jī)械化設(shè)計(jì)崗位，問(wèn)我工資7000/月行不行?其實(shí)這崗位收入遠(yuǎn)不止這些,但我沒(méi)答應(yīng)他,因?yàn)?...
$ {4 D; {4 { @" o4 \# h: m) ~你好，可以告訴招聘我郵箱嗎？想應(yīng)聘你們公司
作者: h453704695 時(shí)間: 2013-3-24 06:06
標(biāo)題: RE: 說(shuō)說(shuō)求職者的心聲，懇請(qǐng)為我解惑
賽車手 發(fā)表于 2013-3-23 22:07 - j6 x; x+ [9 A7 _" y7 h
招聘會(huì)上一位先生應(yīng)聘機(jī)械化設(shè)計(jì)崗位，問(wèn)我工資7000/月行不行?其實(shí)這崗位收入遠(yuǎn)不止這些,但我沒(méi)答應(yīng)他,因?yàn)?...
0 _8 I! [" H* F1 f0 J, z1 ^你好，請(qǐng)問(wèn)一下貴公司的招聘郵箱，自己做了兩年齒輪方面工作，一年半機(jī)加工工藝工作，最近辭職現(xiàn)在上海找工作！
作者: h453704695 時(shí)間: 2013-3-24 06:08
你好，請(qǐng)問(wèn)一下貴公司的招聘郵箱，自己做了兩年齒輪方面工作，一年半機(jī)加工工藝工作，最近辭職現(xiàn)在上海找工作！
作者: zxc107105 時(shí)間: 2013-3-24 06:44
樓主的公司在哪里呢！可以過(guò)去實(shí)習(xí)不~~羨慕，想跳過(guò)去{:soso_e102:}
作者: myquestion 時(shí)間: 2013-3-24 07:19
招不到人無(wú)非兩方面原因，一是企業(yè)，二是求職者。現(xiàn)在小企業(yè)都想用現(xiàn)成的人，就像您想的一樣，要通用型人才，但又不肯開(kāi)高價(jià)，資質(zhì)一般的，您又看不中，您說(shuō)能招到人嗎？再就是求職者，多數(shù)人找工作的都是普普通通，沒(méi)有家庭背景，沒(méi)有高學(xué)歷，他們是被市場(chǎng)挑選的對(duì)象，沒(méi)有多少話語(yǔ)權(quán)。他們或許很浮躁，為找不到合適的工作而焦躁，這也不能全怪他們。他們也是無(wú)辜的，在他們來(lái)回奔波于人才市場(chǎng)，艱難穿梭于擁擠人群時(shí)，有誰(shuí)能夠了解他們的辛酸和無(wú)奈。
作者: 掃街 時(shí)間: 2013-3-24 07:28
求職者的心聲？找份像公務(wù)員那樣的職位，不用思考，工資到手。( b/ u% k$ ~2 m6 ^6 e
基礎(chǔ)知識(shí)？力學(xué)為主，因?yàn)樽鰤毫θ萜鞯脑绨妖X輪什么的都忘了。( z# e5 b- P) \1 {" a! ]; N/ _
不要挑剔？時(shí)代變了，現(xiàn)在沒(méi)有那種上能設(shè)計(jì)，下編工藝的全才了。如果一個(gè)工程師，能看淡三維，會(huì)用力學(xué)公式推導(dǎo)，就OK，假若他懂振動(dòng)，人家就是大爺了。
作者: keyman 時(shí)間: 2013-3-24 09:14
我覺(jué)得你應(yīng)該問(wèn)些理解性的題，知道17這個(gè)數(shù)字的人也不一定知道這個(gè)數(shù)字來(lái)的原因。能對(duì)絲桿的受力進(jìn)行分析，通過(guò)計(jì)算確定絲桿的型號(hào)和電機(jī)的形式功率，基本功應(yīng)該是有了。或者給個(gè)整機(jī)，能進(jìn)行基本的受力分析，能把具體的設(shè)備轉(zhuǎn)化成基本的受力模型，基本功應(yīng)該也有了。/ X; L, P" R& X! E& ~/ o
作者: surfacer 時(shí)間: 2013-3-24 09:57
招人的場(chǎng)合不對(duì)，這年頭，你去發(fā)廊花130，能干到美女嗎？
作者: WUHANLIST 時(shí)間: 2013-3-24 10:42
記不住根切條件，并不代表他能力低。當(dāng)然上完大學(xué)到現(xiàn)在，我一直記得。我也有面試很多人，但是我從來(lái)不問(wèn)這些查下書(shū)就知道的東西。我一般先問(wèn)他做過(guò)什么，就聊他在行的東西。說(shuō)的明白，就證明他做過(guò)，說(shuō)不上，撒謊是肯定的。肯定是不會(huì)要這樣的人。我想看他查資料的能力，看他處理問(wèn)題的能力。
作者: 背影2010 時(shí)間: 2013-3-24 12:05
我覺(jué)得是因?yàn)楹芏嗲舐氄叨枷肴ヒ黄旃み@樣的大型國(guó)企吧，因?yàn)楝F(xiàn)在很多小企業(yè)都活不長(zhǎng)。不過(guò)感覺(jué)樓主的企業(yè)發(fā)展還不錯(cuò)，相信會(huì)有合適的人愿意去的。
作者: qeuun 時(shí)間: 2013-3-24 12:18
{:soso_e154:}大俠 我已經(jīng)在機(jī)械英才網(wǎng)給你們發(fā)去了簡(jiǎn)歷。 請(qǐng){:soso_e196:}推薦。
作者: 玩轉(zhuǎn)江淮 時(shí)間: 2013-3-24 13:34
大俠 大三實(shí)習(xí)生要不？ 除了英語(yǔ)不行，專業(yè)課都還可以，熱愛(ài)機(jī)械。
作者: 賽車手 時(shí)間: 2013-3-24 14:41
我給老鷹發(fā)消息,他說(shuō)發(fā)招聘的貼子要付款20元到支付寶,可我不知道支付寶在哪啊?
" `5 i4 f0 C; _9 D/ Z根切是個(gè)小問(wèn)題,但我認(rèn)為可以反映機(jī)械專業(yè)的基本素質(zhì),當(dāng)然也可能讀書(shū)時(shí)某節(jié)課剛好缺席了.
作者: liaoyd 時(shí)間: 2013-3-24 15:29
你們公司在那里啊？介紹一下你公司的名稱！！！網(wǎng)上看一下。
作者: baikenor 時(shí)間: 2013-3-24 16:31
本科生要不？
作者: 阿發(fā)要努力 時(shí)間: 2013-3-24 18:43
賽車手 發(fā)表于 2013-3-23 22:07
$ B7 S) O3 i% d, M. g1 R招聘會(huì)上一位先生應(yīng)聘機(jī)械化設(shè)計(jì)崗位，問(wèn)我工資7000/月行不行?其實(shí)這崗位收入遠(yuǎn)不止這些,但我沒(méi)答應(yīng)他,因?yàn)?...
是17吧7 O5 [9 E- \, f5 d& z# E4 m
作者: luyupei 時(shí)間: 2013-3-24 21:04
您北京的分公司要人嗎？
作者: zhuxuwei8 時(shí)間: 2013-3-24 23:00
說(shuō)實(shí)話，你問(wèn)的那個(gè)齒輪根切的問(wèn)題在看到點(diǎn)評(píng)之前我真不知道答案，但是我知道在什么資料、哪本書(shū)上面可以找到這個(gè)問(wèn)題的答案，我認(rèn)為現(xiàn)在設(shè)計(jì)不是閉卷考試，而是開(kāi)卷，設(shè)計(jì)者必須要會(huì)找資料，而不是把所有的東西都背下來(lái)，那怎么可能啊。。。光機(jī)械設(shè)計(jì)手冊(cè)就有那么多，有哪位牛人背下來(lái)了嗎。。。（另外說(shuō)點(diǎn)題外的，我現(xiàn)在在提方案的時(shí)候每次提到齒輪，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)批評(píng)我。。。）
' @5 o6 ]- t' F& }# G7 E# O" c' C, @. i+ P
再說(shuō)點(diǎn)我找工作認(rèn)為比較重要的事吧。。。- w1 F( k7 C) L' ]
第一，我到一個(gè)公司干兩年，要有一定的提升，而不是只有年齡的增長(zhǎng)。。。這個(gè)提升包括我的工資要漲，我也要感覺(jué)到自己能力的成長(zhǎng)。。。
\; ~) H0 C4 T# o第二，做技術(shù)的也要最基本的尊重。。。
0 F' j/ W) X2 Y" U ^4 e1 J. d第三，我要感覺(jué)到我干的活要對(duì)得起那個(gè)工資的價(jià)位，也就是說(shuō)如果我拿了工資沒(méi)事干，那我心里也不舒服，而且也不會(huì)學(xué)到什么新的東西。。。
7 k' a: H7 d& h- f, R關(guān)鍵還是第一條。。。個(gè)人愚見(jiàn)。。。呵呵。。。
作者: yantouchang 時(shí)間: 2013-3-25 08:32
掃街 發(fā)表于 2013-3-24 07:28
0 `6 p5 `6 h n/ D/ ^" b9 a求職者的心聲？找份像公務(wù)員那樣的職位，不用思考，工資到手。
" J: _" {7 M7 L$ Z& j: Y3 R' Q0 R基礎(chǔ)知識(shí)？力學(xué)為主，因?yàn)樽鰤毫θ萜鞯脑绨?...
; M7 ?; h3 `! E# p這個(gè)確實(shí)是大問(wèn)題，出來(lái)后我一直做電鍍槽子，配管，最多就算算加熱或者冷卻盤管的面積，剛剛看到關(guān)于齒輪的問(wèn)題也是一臉茫然，這樣下去莫得了。
作者: mengyuang3 時(shí)間: 2013-3-25 08:46
我知道根切，但不知道那個(gè)齒數(shù)要求，呵呵，但我并不認(rèn)為我能力不夠
作者: g2096 時(shí)間: 2013-3-25 09:49
"記不住根切條件，并不代表他能力低。"我贊成這句話。從樓主的描述來(lái)看其潛意識(shí)懷疑一切。究其原因是自身的不自信。經(jīng)歷告訴我，沒(méi)有本領(lǐng)沒(méi)有智商的人不會(huì)看到別人的能力。
作者: 海山 時(shí)間: 2013-3-25 09:53
一點(diǎn)疑問(wèn)：3 h" X# s* h6 ?; Z% n# O0 [* u
' S3 \: O: q# j 企業(yè)要是真有這么好，你現(xiàn)有員工周邊的人應(yīng)該會(huì)盡力想進(jìn)你公司的。
2 t+ N0 V6 E G, s, R
9 [+ z/ T" S2 D+ q$ Z6 ^; K 口碑
作者: 鷹毛 時(shí)間: 2013-3-25 10:34
公司在哪里 我想應(yīng)聘貴公司
作者: 3alibaba3 時(shí)間: 2013-3-25 13:23
員工推薦的應(yīng)該有啊
作者: 賽車手 時(shí)間: 2013-3-25 14:02
感謝大家說(shuō)了很多,但我總感覺(jué)沒(méi)得到想要的,好像說(shuō)得有點(diǎn)偏題了,或者沒(méi)細(xì)看我發(fā)貼時(shí)的描述.其實(shí)我自己在這個(gè)過(guò)程中有個(gè)總結(jié),就是宣傳.公司幾年中沒(méi)有人辭職正說(shuō)明這一點(diǎn).看來(lái)少說(shuō)話多做事并不是啥狀況下都合理.不知道這點(diǎn)總結(jié)對(duì)不對(duì)啊?
作者: everfree 時(shí)間: 2013-3-25 14:10
工資低，/ j( U" {4 L7 v" y$ Q! Q6 @
工作太辛苦，
$ ?# t+ @" |: u7 _公司太小，沒(méi)有發(fā)展機(jī)會(huì)，5 \6 [0 q4 z# w$ r: P, b
可能是臨時(shí)用人，工作不穩(wěn)定，+ ?& A" O- N6 L) D5 `+ [5 P6 T
學(xué)不到東西，6 u5 N# B S' j6 I; X
公司管理不正規(guī)，+ d ^0 l& Q% Q1 |4 b! u
等等……2 |+ e& ?2 @6 D! `/ h
拿這些與我公司狀況一對(duì)照，發(fā)現(xiàn)我公司并不是這樣啊，
3 U, Y% E5 k# O$ Q2 K5 O=============2 r/ G8 A l2 U3 Y) E' Y
! _3 I6 C' k7 s8 z* o看來(lái)貴公司$ r/ Q J' o: J+ f& W
工資高，
+ N) ?( d+ E7 Y$ [$ e4 @工作不辛苦，
6 O+ c% J1 a' {* _- M公司不小，有發(fā)展機(jī)會(huì)，
. s5 |7 B$ D8 i1 S9 p& m不是臨時(shí)用人，工作穩(wěn)定，
! t' C) t) V' j. |6 ?# t學(xué)得到東西，# x' o( {& ~. R) j0 L3 _
公司管理正規(guī)，
( c* F T* `/ Z9 f" d' P N6 R等等……
; F! Z0 B% A( M/ h按說(shuō)，這么好的公司，誰(shuí)不想去？只是樓主說(shuō)的太簡(jiǎn)略了，要能具體說(shuō)說(shuō)貴公司的情況，恐怕社區(qū)里就有一大批投奔的。
: l4 f$ S' K. Z9 Q7 L6 v
作者: 浪跡天涯的潘潘 時(shí)間: 2013-3-25 14:21
我現(xiàn)在大三了，學(xué)的是機(jī)械。要不招我吧！
作者: 張撥叉 時(shí)間: 2013-3-25 14:36
因?yàn)閯e人不了解你，而且確實(shí)不是大公司，小公司（黑的）傷不起啊( C4 _' n6 \+ Z6 K, F" A1 I ?+ [
作者: 張撥叉 時(shí)間: 2013-3-25 14:37
xinggeng@teng-shi.com
) B( W" Y) G, i g" A這個(gè)貌似像 貴司的郵箱吧
作者: 孤酒 時(shí)間: 2013-3-25 15:25
其實(shí)樓主自己完全知道求職者的心聲：- H4 Z7 `: C; y4 Q" f) v8 b9 [- r
$ k9 c; S- w- V4 j, C工資低，
' r9 c: l6 {' f工作太辛苦，+ {+ {$ s* j3 \& }. @1 q
公司太小，沒(méi)有發(fā)展機(jī)會(huì)，3 y( W( a7 O2 G1 a& b ^
可能是臨時(shí)用人，工作不穩(wěn)定，% W+ Z3 C5 S1 l8 A) j. u( M
學(xué)不到東西，0 N# k3 g/ d. k V! z5 M- J1 Y
公司管理不正規(guī)，
* `8 f; I; N1 g/ q0 R4 y% A
1 `- X. K; }3 {' R) U4 E F作為一個(gè)小公司，沒(méi)看出樓主如何反駁的以上幾條。* M4 S: T- b7 W! P+ j0 p' b
也看了樓主的另外一個(gè)帖子，不知道有幾個(gè)年薪30萬(wàn)的員工？
$ Q+ \ X/ w# A, O8 H其實(shí)一位社友說(shuō)的不錯(cuò)：最后都將成為業(yè)務(wù)員。
) P5 H4 ?' y9 \0 o% m作為小公司，也只有靠業(yè)務(wù)。3 e7 G; j# h! @' t$ ?* }+ `( Q
沒(méi)猜錯(cuò)的話，樓主的公司是以代理起家，目前做些方案。
作者: ninggq2002 時(shí)間: 2013-3-25 15:39
說(shuō)句心里話，人活在這世上，就為了名利二字，和尚也不例外，我們打工的一是為了賺錢養(yǎng)家糊口，而是為了學(xué)習(xí)生存技能，如果樓主能從這個(gè)方向去想，也許就能迎刃而解了
作者: 愛(ài)飛兒 時(shí)間: 2013-3-25 16:19
樓主這個(gè)題目就不對(duì)了 咋一看以為是求職找工作的 你應(yīng)該是用人方 是招聘人啊 誤解誤會(huì)啊 讓人誤會(huì)啊
作者: 愛(ài)飛兒 時(shí)間: 2013-3-25 16:19
至少來(lái)說(shuō) 取這個(gè)題目就不太適合 有語(yǔ)病
作者: 掃街 時(shí)間: 2013-3-25 18:04
孤酒 發(fā)表于 2013-3-25 15:25 , b! z' V3 M) m+ x: L) q+ J7 g3 k2 \
其實(shí)樓主自己完全知道求職者的心聲：
/ A, k! E3 N, S/ c/ l" h# m6 `: S! ^) \; r/ n& j) ]( P3 P6 X
工資低，
mailto:xinggeng@teng-shi.com
# O3 _$ ~! j" W! w" V這個(gè)郵箱是上海騰實(shí)機(jī)電設(shè)備公司的，該公司一部分部門在寫字樓里，生產(chǎn)與技術(shù)部分在高架橋下，居民小區(qū)南面，兩者有一段距離，這讓人想到了這種企業(yè)，辦公室財(cái)務(wù)部在一個(gè)地方，生產(chǎn)技術(shù)在另一個(gè)地方，還是租人家車間，招聘時(shí)一問(wèn)工資，“看能力沒(méi)上限”，可是其生產(chǎn)模式卻讓求職者擔(dān)心，這公司分兩個(gè)部分，萬(wàn)一公司欠錢，我上哪要錢去。
作者: bryde243 時(shí)間: 2013-3-25 18:36
招人還得招那些學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、可塑性強(qiáng)的人去、
作者: syy1016 時(shí)間: 2013-3-25 19:43
你好，要求什么條件呢？
作者: 建華JH 時(shí)間: 2013-3-25 21:40
網(wǎng)上招聘啊，最好有試用期，要讓企業(yè)與求職者相互了解，不能一票否決。
作者: 高一分 時(shí)間: 2013-3-26 00:30
WUHANLIST 發(fā)表于 2013-3-24 10:42
m5 B j6 Z2 H, a+ t( M記不住根切條件，并不代表他能力低。當(dāng)然上完大學(xué)到現(xiàn)在，我一直記得。我也有面試很多人，但是我從來(lái)不問(wèn)這 ...
我覺(jué)得這句話說(shuō)得好啊，學(xué)習(xí)的能力對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)很重要！
3 q i8 z- a! m, v4 T0 ^
作者: 鷹毛 時(shí)間: 2013-3-26 08:07
我挺奇怪的，我和逍遙等社區(qū)名人都明確表明要應(yīng)聘貴公司，你怎么完全就不搭理呢？？？/ ]0 G/ I8 l$ V& ]; i) Z0 o
" K0 r$ C; g( l% l- f, i9 Y還在繼續(xù)感慨，招不到人啊找不到人。。。。。何故？你不是來(lái)招人的，是來(lái)感慨的，對(duì)吧？？
作者: 浪跡天涯的潘潘 時(shí)間: 2013-3-26 13:03
浪跡天涯的潘潘 發(fā)表于 2013-3-25 14:21 " R: S! t2 [# K7 |
我現(xiàn)在大三了，學(xué)的是機(jī)械。要不招我吧！
真的啊！panjiqwe@126.com 想了解什么可以發(fā)郵件過(guò)來(lái)！暑假可以使用！
作者: 死的木頭人 時(shí)間: 2013-3-26 13:32
掃街 發(fā)表于 2013-3-24 07:28 $ d' ~* C) T& W: ]5 z9 ~9 s% I
求職者的心聲？找份像公務(wù)員那樣的職位，不用思考，工資到手。
4 O# E* }, N! q% O3 a$ C基礎(chǔ)知識(shí)？力學(xué)為主，因?yàn)樽鰤毫θ萜鞯脑绨?...
前輩 說(shuō)的是機(jī)械振動(dòng)學(xué)嗎？ 我們開(kāi)了這門課 但是真心不懂 老師是一個(gè)公式接著公式 。。。
作者: 斗志 時(shí)間: 2013-3-26 18:59
樓主沒(méi)有說(shuō)仔細(xì) 是不是叨味口的呢 # `* K9 R" Y; T
把公司做什么 的 說(shuō)下
作者: hbtxd2008 時(shí)間: 2013-3-26 21:21
我做了一年半設(shè)計(jì)都不想走了 但是集團(tuán)老板心思根本就不在公司 唉 感覺(jué) 公司就像混日子
作者: 夢(mèng)相隨hh 時(shí)間: 2013-3-27 16:16
招聘中很多要求有類似同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)的，意思就是想招進(jìn)來(lái)就用，不用怎么培訓(xùn)就能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。現(xiàn)實(shí)就是現(xiàn)實(shí)
作者: 阿大 時(shí)間: 2013-3-27 17:46
把過(guò)程完全搞錯(cuò)了，你應(yīng)該把17個(gè)齒根切的原因打印出來(lái)，誰(shuí)來(lái)應(yīng)聘給誰(shuí)看，1個(gè)小時(shí)內(nèi)能說(shuō)清楚原理的就OK!
作者: luxiang821 時(shí)間: 2013-3-28 09:02
我曾經(jīng)應(yīng)聘被問(wèn)到標(biāo)準(zhǔn)公差等級(jí)分多少個(gè)級(jí)這樣的問(wèn)題，事后查資料才知道的。
% O3 r( m# `2 w9 P+ v, a8 C6 H作為基礎(chǔ)知識(shí)沒(méi)掌握到還是挺慚愧的，不過(guò)并沒(méi)影響應(yīng)聘結(jié)果。
作者: alonely2344 時(shí)間: 2013-3-28 21:54
看了樓主的描述，感覺(jué)跟我上家公司所在部門的情境很像，從幾個(gè)人（3個(gè)）發(fā)展到幾十人（算上技術(shù)員近80人），幾年內(nèi)（沒(méi)記錯(cuò)的話此項(xiàng)記錄應(yīng)該是5年）內(nèi)沒(méi)人離職，個(gè)中原因可能有很多，但是絕對(duì)不只是錢，待遇或者工作環(huán)境的問(wèn)題，一個(gè)睿智的，懂得協(xié)調(diào)資源的，嚴(yán)格把關(guān)每一個(gè)新進(jìn)入成員的核心領(lǐng)導(dǎo)者起到了至關(guān)重要的因素。所以說(shuō)，樓主請(qǐng)?jiān)谇筚t若渴的同時(shí)一定要寧缺毋濫，還是一句話叫合適的才是最好的。一個(gè)愿意招他進(jìn)來(lái)，一個(gè)愿意被招進(jìn)來(lái)，就要相互負(fù)責(zé)任。# b% j6 f$ ]$ M1 ]6 U8 ~) B
后來(lái)，我說(shuō)在的部門由于種種原因換了一個(gè)部門經(jīng)理，人走了一波又一波，我不敢妄自揣測(cè)它的前途會(huì)怎樣，但是我也選擇離開(kāi)。
作者: 阿毛DUMMY 時(shí)間: 2013-3-29 10:14
是機(jī)械類的嗎？為什么不來(lái)學(xué)校的招聘會(huì)來(lái)看看呢！學(xué)校里面的學(xué)生很多在找工作啊
7 S* f4 O; b* S5 [0 p. k
作者: 叫我赤腳大仙 時(shí)間: 2013-3-29 23:50
賽車手 發(fā)表于 2013-3-23 22:07 : i! P" _ n3 Z
招聘會(huì)上一位先生應(yīng)聘機(jī)械化設(shè)計(jì)崗位，問(wèn)我工資7000/月行不行?其實(shí)這崗位收入遠(yuǎn)不止這些,但我沒(méi)答應(yīng)他,因?yàn)?...
我們公司是做數(shù)控車床的，中高端的，除了市購(gòu)品（有的有可能是不知道），一個(gè)齒輪都沒(méi)有，難道不懂齒輪，就不能設(shè)計(jì)出高質(zhì)量的數(shù)控機(jī)床嗎？
作者: 叫我赤腳大仙 時(shí)間: 2013-3-29 23:55
鷹毛 發(fā)表于 2013-3-26 08:07
# \$ w) O" r R# \# O4 V7 L+ t我挺奇怪的，我和逍遙等社區(qū)名人都明確表明要應(yīng)聘貴公司，你怎么完全就不搭理呢？？？
+ ]5 L1 L' b+ D' H T, g U e# V# @6 Q V& M6 B
還在繼續(xù)感慨，招 ...
# U0 \/ |- r( N8 d9 ]這些問(wèn)題最近討論的太多了，總是抱怨招不到人，經(jīng)驗(yàn)少的不愿要，實(shí)力強(qiáng)的養(yǎng)不起。2000底薪招聘銷售精英，8000招聘研發(fā)高手，笑了。 Q) ?! D, V/ [# M. w6 }. b9 Q- n
作者: 點(diǎn)識(shí) 時(shí)間: 2013-3-30 13:15
本帖最后由 點(diǎn)識(shí) 于 2013-3-30 13:26 編輯
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聽(tīng)樓主介紹，貴公司各方面條件還是很不錯(cuò)的，要招聘到想要的人才應(yīng)該還是可以做到的。
( S5 v, ~5 E7 [% C6 V作為專業(yè)人員，我也時(shí)常會(huì)配合人力資源部門面試相關(guān)技術(shù)人員，針對(duì)樓主所述，簡(jiǎn)單談?wù)勎业目捶ā?font class="jammer">1 a# r5 d0 k/ H9 s; @4 I
能否招聘到合適的人才，涉及多方面原因，有些是直接的（如能力和薪酬等），也有些是間接的（如行業(yè)和地域等）。而我要談的是負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)招聘人員相關(guān)問(wèn)題。: o, {5 N) o/ x- J+ ^4 X, n) `
樓主開(kāi)篇介紹要招聘可承擔(dān)機(jī)械自動(dòng)化設(shè)計(jì)的技術(shù)人員，但卻通過(guò)“標(biāo)準(zhǔn)直齒齒輪不產(chǎn)生根切的最小齒數(shù)是幾個(gè)齒?”這類的問(wèn)題，來(lái)判斷對(duì)方是否可滿足招聘要求的“底線”。實(shí)際上，除了專業(yè)學(xué)習(xí)中的死記硬背或從事與齒輪相關(guān)工作者之外，沒(méi)幾個(gè)人能對(duì)此隨口道來(lái)。而且，這與是否具備機(jī)械自動(dòng)化設(shè)計(jì)能力無(wú)必然聯(lián)系，現(xiàn)做機(jī)械自動(dòng)化設(shè)計(jì)幾乎不用直接進(jìn)行齒輪設(shè)計(jì)，且此類問(wèn)題只要掌握如何使用機(jī)械設(shè)計(jì)手冊(cè)即可。0 y3 w* l% L& Q0 m5 ]
由此可見(jiàn)，這反映出對(duì)聘用者能力考核的標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際需求標(biāo)的存在明顯的背離，也與實(shí)際專業(yè)工作需要相脫節(jié)。. o4 Q8 v- F8 Y6 t
依自身經(jīng)驗(yàn)建議，招聘此類人員，考察對(duì)方是否具有與機(jī)械自動(dòng)化設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（如工程力學(xué)、機(jī)械原理、機(jī)械制圖、公差配合以及材料熱處理等），探詢的問(wèn)題最好是與結(jié)構(gòu)相關(guān)的剛度、強(qiáng)度，與功能運(yùn)動(dòng)相關(guān)的動(dòng)力、機(jī)構(gòu)與相關(guān)配合，以及制圖標(biāo)準(zhǔn)等；了解對(duì)方的實(shí)際應(yīng)用能力，最好是探詢其實(shí)際業(yè)務(wù)經(jīng)歷（處理過(guò)的工藝難題）、體會(huì)和相關(guān)感悟等；印證對(duì)方實(shí)際解決問(wèn)題的能力，可用貴公司曾出現(xiàn)過(guò)或尚未解決的工藝問(wèn)題，征詢對(duì)方意見(jiàn)，從中了解和判斷其內(nèi)在的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)邏輯性 。如此等等，可針對(duì)你欲招聘人才的技術(shù)層次，選擇不同層面的問(wèn)題和方面與其進(jìn)行盡可能充分的溝通和交流。由此，基本可初步獲得判斷對(duì)方相關(guān)方面的基本素質(zhì)、潛力和能力。若屬意，其余可在試用中，通過(guò)進(jìn)一步地具體考察，以做最后確認(rèn)合用與否。當(dāng)然，只要通過(guò)面試，進(jìn)入實(shí)際試用者，即使試用的工作不適合，也可在公司內(nèi)部找到合適的位置最大限度的發(fā)揮其作用。
+ v9 V1 S# \6 y5 f2 O3 P我為多家公司面試過(guò)此類技術(shù)人員，無(wú)論初、中、高級(jí)，只要公司能真心實(shí)意的給出與之匹配的薪酬待遇和相關(guān)條件，多能選到較為適宜的技術(shù)人才。凡經(jīng)我面試通過(guò)進(jìn)入公司者（包括內(nèi)部培養(yǎng)提拔），均在后期的實(shí)踐中成為了公司的技術(shù)骨干。) F, w6 @ ?0 |( u/ ^ k0 h% y
實(shí)際經(jīng)歷，與大家分享，僅供參考！
作者: zhjailfq 時(shí)間: 2013-3-30 14:39
everfree 發(fā)表于 2013-3-25 14:10
, C& j. ~: _' a+ V8 b) T工資低，
6 U* G- k0 w2 P; Z+ y3 e' l4 v工作太辛苦，
( o6 |1 g0 G* O8 D公司太小，沒(méi)有發(fā)展機(jī)會(huì)，
9 M8 m% ~, {/ v- [5 O也許只是你認(rèn)為，如果真的有那么好，會(huì)難招人？
作者: 斗志 時(shí)間: 2013-3-30 15:53
樓主 你的要求沒(méi)有說(shuō)明白 你說(shuō)幾點(diǎn)詳細(xì)的 工資 哪樣 我相信去的人不會(huì)少
作者: 厚積薄發(fā)90 時(shí)間: 2013-3-30 18:45
賽車手 發(fā)表于 2013-3-23 21:26
2 k# P# M$ D; g4 L: t! R% q+ I+ h; @私營(yíng)股份制公司，氣動(dòng)自動(dòng)化產(chǎn)品，過(guò)去8年中每年40%業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，人員從2人增加到40人，薪酬體系超歐美企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) ...
$ h0 \( w# `5 {/ }. A現(xiàn)在要看清國(guó)慶，中國(guó)已進(jìn)入老齡化，獨(dú)身子女越來(lái)越多，機(jī)械在人們眼里都是又臟又累，剛開(kāi)始工資低，整個(gè)社會(huì)都在浮躁，學(xué)校里能沉得住氣的都不多，學(xué)機(jī)械的干機(jī)械的也不多
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