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機械社區

標題: 機械組裝人員難求 [打印本頁]

作者: 思瑞達王曉 時間: 2013-3-18 16:03
標題: 機械組裝人員難求
   春節，和印機同行的朋友坐在一起，討論最多的是，機械行業招工很難。唐山市玉田縣是一個印機之鄉，這里90%的企業都是印機制造，所以譽有“印機之鄉”的美名。在90年代，玉田縣的印機行業迎來了輝煌的時期，諸多印機行業一夜間拔地而起，而且每個企業都很紅火。可是，現在出現了一個普遍的現象，招工難。我認為有以下幾點：

   現如今，做印后設備的企業越來越多，幾乎達到飽和甚至溢滿狀態。導致企業競爭力大，利潤低，這樣對員工的待遇和福利就不能達到應聘者的需求。還有就是，現在的年輕人有著一個普遍的缺點，眼高手低，對下車間進行機械組裝有偏見，認為這是沒有什么發展前途的行業；年輕人不肯吃苦，車間的工作環境惡劣，冬冷夏熱，沒有假期休息日；工資低，福利差，和當初自己的夢想相差十萬八千里，所以一直不肯從事機械組裝；還有一部分年輕人，喜歡在外面闖，不想在家門口就業，覺得年輕就應該在大城市鍛煉，俗話說就是“見見世面”。

   等等一系列原因，造成現在機械行業招工難，希望今年形勢能好轉

作者: everfree 時間: 2013-3-18 16:14
車間的工作環境惡劣，冬冷夏熱，沒有假期休息日；工資低，福利差，和當初自己的夢想相差十萬八千里，所以一直不肯從事機械組裝

==========只就對了！條件跟黑磚窯差不多了，腦殘才會愿意主動去當奴隸。

作者: LXNZJL52 時間: 2013-3-18 17:39
組裝人員流動大，降低了好多公司產品的質量{:soso_e101:}

作者: qjf0322 時間: 2013-3-18 19:56
我也是做機械的，畢業后去了一家企業做設備管理，公司還挺大，全年無休，就是沒假期沒休息日，工資也不高，當時就想著剛畢業沒啥工作經驗，先積累經驗，就去了。就跟樓主說的工作環境惡劣，冬冷夏熱，設備出了毛病就得跟著一直到修好，說是做指導基本上都是親自動手，有時半夜都得打車去公司，那個黃油摸得全身都是洗都洗不掉，也沒法洗，特別是液壓設備拆卸時不注意就能噴的一身，從頭到腳全濕（曾經洗過兩次液壓油的澡），那個油水撈得足啊。
平時沒事時請個假都得啰嗦半天找各種理由，真想抽他，做了三年實在是受不了了，果斷裸辭。

作者: 此地不宜久留 時間: 2013-3-18 22:20
我們公司的組裝車間相當干凈……

作者: 路人甲zl 時間: 2013-3-19 08:44
組裝車間要是計件制，還可以，不過就是環境比較酷苦，夏天熱冬天冷

作者: Mr.Bean 時間: 2013-3-19 08:52
招工難不是只有北方呀！

作者: chensiqing21 時間: 2013-3-19 09:36
工資待遇不怎么樣，除非是下車間實習兩個月，要是一直這樣做，鬼愿意。

作者: jesuisdj 時間: 2013-3-19 09:54
原因是好多私企老板，福利待遇，工作條件都不是很規范，五險一金能少就少，基本都是最低的，有的還沒有公積金。休息日能讓加班就加班，這樣的情況，是留不住人才的，尤其是高素質的人才。結果就是能走的人都走了，走不了的，那是素質差點，只能留在這里了。話糙理不糙，企業高層應該反省一下自己的薪酬戰略和用人制度。

作者: 引擎的節奏 時間: 2013-3-19 11:32
現在步入社會的基本是90后，他們的父母多數是60后，60后掌握著整個社會的80%財富，他們又怎會讓孩子去做這些辛苦且又沒有太多錢途的底層工作呢！而80后有了一定的工作經驗也已經脫離了底層工作。就好比我們的父母假如是農村的，他們最基本的想法就是不想讓自己孩子繼續當農民，假如父母是城鎮企業職工，他們會想著不讓自己的孩子去當底層工人，沒辦法這是社會發展的趨勢。

作者: 伯爵的等待 時間: 2013-3-19 12:48
{:soso_e100:}

作者: 逍遙處士 時間: 2013-3-19 12:53
如果一棵樹的花葉枯了，問題很可能出在根部。

作者: 風華雪月 時間: 2013-3-19 16:03
做什么工作做好就行了，沒必要講究那樣的多，一件事做不好，那件事你也做不好

作者: 949457130 時間: 2013-3-19 18:50
關鍵是人家肯吃苦吃完了又能怎么樣！黑心老板就會讓人家一直吃苦！

作者: huanglinnan 時間: 2013-3-19 19:45
現在的社會就是這樣，能少就少，工資水平低的很，物價高的很。

作者: dingchengtao 時間: 2013-3-19 21:05
只能留個言，頂頂

作者: wangnanxiang 時間: 2013-3-19 22:01
主要是待遇不好，現在生活壓力大。

作者: 水大一茄子 時間: 2013-3-22 08:25
我只能說2樓說得太對了，為什么別人要出極大的力去換微薄的收入？不要說什么培養，國內機械行業技術水平論壇討論太多了，這種純粹加工制造業里面，業務員和一線生產員工產出了了絕大部分的公司效益，本身又缺少創新和發展。還在妄想以所謂的學歷、經驗技術為門檻忽悠剛進入社會的人，妄圖以自己入行早來剝奪新人的利益，終究不會是未來發展方向！

作者: 水大一茄子 時間: 2013-3-22 08:40
如果企業不能為腳踏實地工作的員工提供應有的收入，還陶醉在為別人提供了一份工作而感覺到自己是大善人的自我感覺里，對不起，賣安利賣保險的比你想的周到多了！接觸了幾個做安利的人，依然感覺到對安利的討厭，但是不得不佩服他們招募新人的能力，值得制造業去學習。

作者: 天水藍 時間: 2013-3-23 20:24
裝配，鉗工，機械領域瓶頸里面的瓶頸。裝配鉗工，是手腦體力缺一不可的。培養一個好的鉗工，3-5年吧。
90年代，相關行業的發展，得益于當時的大環境。國企狀況不好，好的工人很多出來做，成就了大把的外企民企。
后來，不再有合適的環境培養技術工人。生產線類型的裝配，當然沒問題。但是復雜程度高的組裝調試，必然面臨無人可用的尷尬。
困難的日子還在后面呢

作者: 蟄蜂讜羽 時間: 2013-3-23 20:26
當地人少吧，或工資不高！

作者: 454141017 時間: 2013-3-24 22:14
機械組裝技工，就是鉗工，裝配鉗工，最高8級，領銜帶班的應達到6級以上。肚皮里都是老經驗，能操作一般機床和焊接設備等。

作者: 陳峰007 時間: 2013-3-25 13:33
行業工資低，生活壓力大，干這行不容易

作者: zhi05 時間: 2013-3-25 15:00
正因為招不到人，才需要你們這些機械的啊

作者: 思瑞達王曉 時間: 2013-3-25 15:44

LXNZJL52 發表于 2013-3-18 17:39
組裝人員流動大，降低了好多公司產品的質量

這話真不假，來了很多新人，一個人圍著機器組裝，然后周圍圍了一圈“參觀”的人，真不會啊，也不敢讓他們上手。參加廣州展會的時候，給客戶演示，突然不轉了，一檢查，軸承都碎了，連軸承都不會裝啊

作者: 思瑞達王曉 時間: 2013-3-25 15:52

陳峰007 發表于 2013-3-25 13:33
行業工資低，生活壓力大，干這行不容易

主要還是環境差，福利不好。

作者: 思瑞達王曉 時間: 2013-3-25 15:54

454141017 發表于 2013-3-24 22:14
機械組裝技工，就是鉗工，裝配鉗工，最高8級，領銜帶班的應達到6級以上。肚皮里都是老經驗，能操作一般機床 ...

這也分區域，廈門那邊，一個看模切機的老師傅工資都6000多，還管吃住的。南方普遍的不好招人

作者: 思瑞達王曉 時間: 2013-3-25 16:01

天水藍發表于 2013-3-23 20:24
裝配，鉗工，機械領域瓶頸里面的瓶頸。裝配鉗工，是手腦體力缺一不可的。培養一個好的鉗工，3-5年吧。
90年 ...

玉田縣第一家印機企業培養出了很多優秀的技術人員，出色的銷售人員。由于當時大勢所趨，印機行業的確迎來空前的繁榮，這些優秀的人員開始結伙搭伴，紛紛出來自己單干，看著出來的人辦的企業越來越紅火，就引來大量勇敢的人追風創業。大家都知道，走在前端的永遠是有眼光的人，后來追風的雖說發展不壞，但肯定不如早出來的。現在，大大小小的印機企業，比比皆是，市場總是有限的，供過于求，再加上經濟的影響，印機行業到了低谷。

作者: Top璀璨 時間: 2013-3-25 16:24
環境差，福利不好，想當然啊

作者: Nstart2012 時間: 2013-3-25 19:37
待遇好的話還是會有人去的

作者: 土狼CC 時間: 2013-3-25 21:08
待遇怎么樣呢

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