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標題: 感嘆香港工人的職業操守 [打印本頁]
作者: 憨老馬    時間: 2007-2-7 06:59
標題: 感嘆香港工人的職業操守
      由于工作的緣故，經常要為許許多多不同的廠家，安裝調試這樣那樣的設備，自然也看到了不同地區的區別，以及人們對待其所在工廠的工作態度，及一些人的職業操守。
      最近在香港的一家醬油廠安裝設備，眾所周知，香港的地方是寸金尺土，一般工廠可沒有國內大陸那樣寬敞。可他們整潔有序的車間布局，足可以讓人嘆為觀止。工作通道、參觀通道、物流通道、安全通道、維修空間等等等等，清清楚楚，一目了然。最令人驚詫的是，雖然各種通道都是窄窄的，可各種車輛的通行速度卻一點不慢，電瓶車、液壓叉車等等都是在高速運作。這與他們嚴格執行各行其道的交通紀律是相輔相成的，因為絕對沒有人，會貿貿然走道機動車道的，這與大街上的情形一樣，所以香港的公交車車速相對比較快。光這點就足以令國人汗顏，這是香港的工廠與公交給我們的第一印象。
      而令我們感受至深的，是他們的工廠員工對待工作的態度，是值得我們許多同胞學習與效仿的。我們所工作的車間，是灌裝充填車間，在前工序調配好的醬油成品，輸送到這里裝瓶、裝罐等不同的封裝容器。由于醬油都是又黑又稠的半流體液體，在工作過程難免會污染機器及工作環境。但他們的員工，真的做到隨時保持機器與環境的整潔，沒有人監督、沒有人指手畫腳，可每個人都很自覺，抓緊工作中一小點空擋，手腳麻利地搽搽機器、拖拖地板。看他們對工作認真的態度、對機器設備的愛護程度，想想我們在國內一些企業的員工，真是沒說的。我們不是沒有，少。尤其是現在，工廠、機器是老板的，管他呢！不少的人都不同程度地表現出有這種態度。我亦曾在同類型工作做過，深感到“人”的管理之難，尤其是讓人能夠“自覺”，更難。但是，在我們所接觸到，香港的一般員工則很自然地認為：這是他們應該做的工作，這就是他們很樸素的職業操守。
作者: 齒輪家族    時間: 2007-2-7 09:11
標題: Re: 感嘆香港工人的職業操守
憨老馬的這篇文章太精彩了.其實在我們大陸的工廠往往是那樣,員工缺少自覺性.但又如何管理才能讓所有員工提到自覺性呢?而現在大陸的這種風氣已經形成自然了.
作者: zaghi    時間: 2007-2-7 14:14
標題: re: 感嘆香港工人的職業操守
簡單或者復雜點來說，這就是素質！就如現在在我們這里，我說，這個焊好點，焊接工人說，不掉就行了...其實，有時我也想，就算我將圖做得再漂亮又如何？他們做出來得肯定很粗糙的！
作者: 超人回來    時間: 2007-9-27 11:26
素質修養最重要！
' s. ^* e+ \- ^1 R/ T/ W5 D那個5S’不就說了嗎？
6 p) k- l2 ~! `$ a- L) |. \2 F. z國家的大環境，整體對全體公民的教育機制，體制；
3 \/ c% J! B, m但針對個人來講就是“職業操守”的缺失！
作者: yugs    時間: 2007-9-29 12:59
標題: 回復 4# 的帖子
每月就那么點生活費
: p# @" W; _8 n" i憑什么要求工人怎樣怎樣) N% L! @5 G8 m+ H4 J
把品質做好了，老板賺錢了，對工人有什么實際好處
" l  l& S! \/ A& r2 I別老用操守來要求人，要用體制來激勵
作者: yugs    時間: 2007-9-29 13:04
標題: 回復 5# 的帖子
沒有好業績是因為沒有好產品（先不管營銷，那是營銷人的事），沒有好產品是因為沒有好員工，沒有好員工是因為沒有激勵好員工。) G5 y; k* ~" o; |
是激勵，不是要求，更不是懲罰，開除
作者: 憨老馬    時間: 2007-10-4 13:55
對6樓的發言謹談談我的意見。
1 C2 H4 v" r. g# L* F5 _我認為：我們對品德操守的取向，應該是與個人的工作收入的多少是無關的，我們即使身處是在最基層的工作崗位，亦是需要有良好的職業道德。
作者: 我愛機電一體化    時間: 2007-10-26 02:31
標題: 5s規則
今天參加一個公司的筆試，英語有一個單詞翻譯就是5s，開始以為是什么服務呢，就象汽車的4s店一樣，后來晚上在網上搜索來得不是，5s來源于日本，5S就是整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SETKETSU）、素養（SHITSUKE）五個項目，因日語的羅馬拼音均以"S"開頭，簡稱為5S。沒有實施5S的工廠，觸目可及地就可感受到職場的臟亂，例如地板粘著垃圾、油漬或切屑等，日久就形成污黑的一層，零件與箱子亂擺放，起重機或臺車在狹窄的空間里游走。再如，好不容易導進的最新式設備也末加維護，經過數個月之后，也變成了不良的機械，要使用的工夾具、計測器也不知道放在何處等等，顯現了臟污與零亂的景象。員工在作業中顯得松松跨跨，規定的事項，也只有起初兩三天遵守而已。改變這樣工廠的面貌，實施5S活動最為適合。
% t8 ?) P% i* f4 s    我覺得說的很隊，我們剛剛參加筆試就開始跟我們提出5s了，可見管理的好啊，注重提高員工素質，實際作為一個人來講也該有基本的道德規范啊
作者: LZBWELCOME    時間: 2008-3-4 19:30
我覺得就像個人的生活習慣一樣，勤于收拾，家里自然就整潔！



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