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機械社區

標題: 關于機械招工難的個人見解，浙江地區。 [打印本頁]

作者: zjszliling 時間: 2013-3-4 13:07
標題: 關于機械招工難的個人見解，浙江地區。
我是做非標小五金的，專做小，少，雜，難的。08年開始辦的，一直到現在都還可以。從08年的金融危機到12年的經濟蕭條，至少沒有沒活休息過。我也來說一些自己的想法。
1.浙江，改革開發早，確實培養了一些人出來。業務員，都開了外貿公司或者辦了大公司了。技術人員，都自己辦做了小老板。操作工，眼睛都花了，手腳也慢了，要退休了。有的實踐經驗，不能跟上現在的自動化了。老一輩退下來了。
2.現在的年紀輕的，嫌臟，嫌賺的慢，都不喜歡再踏實學機械了。大學出來的，目標都是設計，但是都沒有實踐，設計總是不那么完美。中專出來的，稍微有一些基礎，但是現在的中專都是以管人為主，不是以育人為目標，所有人都沒有做好，怎么學好機械。新一輩頂不上來。
3.浙江的單價除非高精尖，除非國企。價格都是壓的很低。老板不是不肯給工資，給了高要虧本。給的低，人要走。社會太現實，工人信鈔票。
4.養老金一直在漲，工資一直在漲（每年至少15%）。產品一直是老價格。有了新單子，上家還要找n多家單位詢價。辦企業難。

應對方法：
1。盡量實現自動化。雖然需要有數量和資金支撐，如果不能完全實現也可以盡量往這個方向靠。
2。盡量人工能力最大化。如果可以的話，可以讓員工操作多臺機器，工資往高的走，肯定比你一人一臺節省成本。
3。盡量靠工藝和設備保證質量和效益。現在的90后，00后心很浮，沒有那么大的責任心，靠自覺已經過時了。
4。技術骨干最好自己廠里培養。看準苗子，從培養到獨立，肯定需要3到5年。產品也熟悉了，工資也是每年有序上浮，雙方共贏。
5。操作工多靠工人介紹。操作工從市場招聘還是比較難的，大海撈針。盡量靠廠里的工人介紹，幾率會很大。盡量招夫妻工，會比小年青穩定，上進。
6。要給員工有上升空間，技術進步，經濟豐收的工作環境。人都是向上的，人都是相互的，應該會有效果。

希望大家討論指點，謝謝。

作者: 朱守武 時間: 2013-3-4 13:17
處在現在的社會，很容易迷失自己，往往會收到大環境的影響，怎么樣才能找到自我，堅持下去。這是一個問題。。。。

作者: 朱守武 時間: 2013-3-4 13:18
本人是浙江瑞安地區的 LZ說的現象很普遍。。。。支持一下。

作者: 小鼠大膽 時間: 2013-3-4 13:51
總歸是惡性循化，生產低廉的產品，低廉的利潤，給低廉的工資。低廉的工人買低廉的產品。

作者: 旋耕機 時間: 2013-3-4 14:05
低廉時代已經過去，泥瓦工一天的工錢都要300以上，一月3000左右的工資怎能留人？！

作者: everfree 時間: 2013-3-4 14:19
行業產能過剩，從業人員過剩。

作者: zdm2007 時間: 2013-3-4 14:53
現在的大學生:學化學的不知道什么是電鍍工藝,學機械的不會識圖,學會計的不會做分錄.
只談工資和待遇,不談能力.這是大學生還是現代化的文盲?

作者: qdtruck 時間: 2013-3-4 15:33
真不知道以后中國還有誰搞機械啊！

作者: 忙碌的星星 時間: 2013-3-4 15:34
全國都差不多的形式，支持一下。

作者: chenqibin 時間: 2013-3-4 15:44
我覺得本科生奔著設計去的沒什么不對，說明人家還有上進心，我剛畢業也是非設計不做的。經過幾年的鍛煉別的不敢說，在年齡相仿的同事我我覺得我還是靠前的。我現在的感覺就是有不懂的問題已經沒人可以請教了，只能問書本了。

作者: 黃種人12345 時間: 2013-3-4 16:57
見地深遠

作者: 路很長向前走 時間: 2013-3-4 17:01
今年即將畢業對機械很迷茫啊

作者: 920521884 時間: 2013-3-4 18:24
本人90后,在一家小廠做數車,操作工從來沒招滿過,太難招了,工資低',產品單價低,工資根本加不起來,08年以前機床每分鐘有一塊錢以上的純利于潤,現在只為0.35塊錢利潤,曾提議加裝機械手.實現自動上料.老板覺得太新鮮,不同意(加工鑄件人工上料每臺機每個班可加工叁千件).
做了幾年的機加工,'現在的環境,真心為前途感到擔憂

作者: 人生路上 時間: 2013-3-4 18:37
精辟……說得太好了。

作者: 愛上笨蛋的混蛋 時間: 2013-3-4 19:34

zdm2007 發表于 2013-3-4 14:53
現在的大學生:學化學的不知道什么是電鍍工藝,學機械的不會識圖,學會計的不會做分錄.
只談工資和待遇,不談能 ...

學機械的不會識圖？這話有點夸張了……基本知識都有的……學習了這么多年，出來工作了誰會不談工資不談待遇？能力問題，大學剛畢業的你認為應該有什么樣的能力？

作者: ljj7099 時間: 2013-3-4 19:42
不是嫌工資低，而是生活壓力擺在那，你不得不應對，要是不買房，上夠保險，4000的工資，基本可以很安逸了。二、三線的話2000也夠

作者: ls521129 時間: 2013-3-4 20:23
樓主說的很對，我是在校本科生，跟著老師做項目，深知實踐經驗的重要性，坐在教室里談設計純屬扯淡！動手實踐才能學到真東西！

作者: 愛似輕風 時間: 2013-3-4 20:29
分析的透徹精辟，目前小型民企的現狀就是這樣。

作者: zhuxuwei8 時間: 2013-3-4 21:48
我同意樓主的大多數觀點，我現在也在浙江杭州工作。。。
我也很同意十樓的觀點，我去年剛畢業，然后就從事設計方面的工作，找工作的時候就打定注意要找設計方面的。。。因為我認為這個設計類的工作會逼著你去學習各方面的知識，包括結構、制圖、工藝。材料等等。。。

作者: 逸桿煙 時間: 2013-3-4 22:26

zdm2007 發表于 2013-3-4 14:53
現在的大學生:學化學的不知道什么是電鍍工藝,學機械的不會識圖,學會計的不會做分錄.
只談工資和待遇,不談能 ...

我今年畢業，你說學機械的不會識圖，說實話，肯定有，但也就那么幾個興趣不在這方面的學生而已，不是所有的學生都是這樣，畢竟現在教育成本那么高，只要知道辛苦的人，都不會拿這高成本的時間來揮霍的

作者: zhqsh 時間: 2013-3-5 00:31
誰還去做機械，臟，苦，累，工資低，成家了還害家人陪著挨窮

作者: huhaofei 時間: 2013-3-5 09:23
說得好啊

作者: 天藍藍海闊闊 時間: 2013-3-5 09:27
所有的老板都想有個認真負責的伙計，所有的伙計都夢想遇到一個好老板，矛盾的兩個方面，不好解決。

作者: 菜鳥hong32696 時間: 2013-3-5 09:42
低廉時代已經過去，一月3000左右的工資怎能留人？！

作者: zjszliling 時間: 2013-3-5 10:03
事情永遠有雙面的，這里所有的語言都不是來針對某些人的，只是自己碰到的一些情況，不要隨意的炮轟。謝謝。
我想解決人的問題，是否已經有人嘗試用股份留住員工，是否有這方面的經驗，可以交流下。
只要錢解決了，人也就解決了。

作者: 亞古機床2013 時間: 2013-3-5 10:36
我也是浙江的，確實是存在這樣的現象

作者: LB老沈 時間: 2013-3-5 10:56
好老板!有機會跟你干!

作者: yaoshenggang88 時間: 2013-3-5 11:03
溫州企業部分在衰退，與老板的眼光或管理模式有很大程度上的關系。只看眼前不看將來，太扣門不懂科學管理，只知道摳員工的工資。

作者: LB老沈 時間: 2013-3-5 11:10
老板也不易!(我干過,倒閉了)老板只是個高級打工的,打工的頭.只是提供個平臺,大家在這吃飯.80年代日本的電影<阿西門的街>里有老板與員工的關系描述;公司送貨晚了要倒閉,員工們說不要工資再干2個月救活公司.(我倒閉時都是要工資的{:soso_e109:}).要是大家能像這樣!啥都不怕了!除非老板家里有印鈔機,辛苦一下,晚上加個班就OK.

作者: 憨老馬 時間: 2013-3-5 11:14

zjszliling 發表于 2013-3-5 10:03
事情永遠有雙面的，這里所有的語言都不是來針對某些人的，只是自己碰到的一些情況，不要隨意的炮轟。謝謝。 ...

樓主見地很好！
留人不光要留得住身，還要留住個心。
我不是老板，但之前職責所在，也常常考慮這個問題。雖然有難度，但在一定條件之下，還是有所可為的。
股份制雖然可行，但不是唯一的！
如果你的雇員（或下屬），在公司能夠開心，我覺得就可以啦！

作者: 半瘋半傻 時間: 2013-3-5 11:14
我不嫌臟，不嫌累。能給點高工資嗎{:soso_e141:}

作者: 520zjwtcabc 時間: 2013-3-5 12:18

chenqibin 發表于 2013-3-4 15:44
我覺得本科生奔著設計去的沒什么不對，說明人家還有上進心，我剛畢業也是非設計不做的。經過幾年的鍛煉別的 ...

兄弟頂一個，我雖然沒有到你的那個地步，也在努力靠攏。知道不懂的東西問了別人，也要思考別人說得對不對，會不會是錯誤的。呵呵

作者: 3alibaba3 時間: 2013-3-5 14:34
實戰經驗啊

作者: awfiedn 時間: 2013-3-5 15:10
學歷與實踐脫節太嚴重了。

作者: myquestion 時間: 2013-3-5 19:38
作為企業，總想工人拿著低廉的薪水賣命給你干活，換做你愿意嗎？社會的進步總會淘汰一些企業的，不轉型就只有等死了，怪的了誰。

作者: 千分尺 時間: 2013-3-5 20:04
是機不械，努力追求，沒有追求，不會成為好手。

作者: 愛上笨蛋的混蛋 時間: 2013-3-5 20:37

愛上笨蛋的混蛋發表于 2013-3-4 19:34
學機械的不會識圖？這話有點夸張了……基本知識都有的……學習了這么多年，出來工作了誰會不談工資不談待 ...

是我理解的極端了……我始終不覺得有誰是剛開始接觸實踐就很牛叉的，大學生基本都是學校里的理論，社會的實踐，很希望社會能更好的評判我們大學生……

作者: winniechen820 時間: 2013-3-5 22:23
現在在國外學習高效率加工的技術，不知道回國能找什么工作，工資怎么樣啊？

作者: 小蝦的大海夢 時間: 2013-3-5 23:06
樓主分析的確實如此現在很多企業也在做人事調整、設備的更新做能做的改變維持呀

作者: 朔洄 時間: 2013-3-5 23:16
唉！一言難盡啊！

作者: ainijx 時間: 2013-3-6 08:41
只有好好的學習，繼續提升一下自己的能力水平了，加油，平穩中。。。

作者: ghao0108 時間: 2013-3-6 11:53
慢慢熬羅……

作者: 純屬偶然 時間: 2013-3-6 12:18
珠三角地區也不是一樣，人難招，人難管

作者: HKHK90 時間: 2013-3-6 20:09
終于從老板的觀點了解這個行業了，本人大三，想轉行建筑了，這行貌似沒希望啊

作者: 一人一世界 時間: 2013-3-6 20:43
分析的很到位-

作者: winniechen820 時間: 2013-3-6 20:50

winniechen820 發表于 2013-3-5 22:23
現在在國外學習高效率加工的技術，不知道回國能找什么工作，工資怎么樣啊？

我目前在一所建機公司工作，主要在做高效率加工的研究以及改善，從而給企業降低加工費和生產成本。偶爾會回國出差，不過都是去公司的外協企業。所以我們國家現地的加工廠家以及現在的加工技術看的不是很多。想與大家多多溝通，看看國內的情況，以后畢竟要回國，看看有沒有合適的工作。希望能夠相互交流意見。

作者: zzzcpu2013 時間: 2013-3-6 22:08

樓主分析的確實如此現在很多企業也在做人事調整、設備的更新做能做的改變維持呀

作者: zzzcpu2013 時間: 2013-3-6 22:10

winniechen820 發表于 2013-3-6 20:50
我目前在一所建機公司工作，主要在做高效率加工的研究以及改善，從而給企業降低加工費和生產成本。偶爾會 ...

不要往火坑里跳了

作者: 先建偉 時間: 2013-3-6 22:42
很有概括性，值得去思考！

作者: 人生豪邁-jx 時間: 2013-3-7 08:07
支持一下，樓主親身體會

作者: das13 時間: 2013-3-7 08:42
很現實的問題，支持一下，老板要生活，工人也要生活的

作者: apeail 時間: 2013-3-7 14:28
無錫的也這樣普遍這樣了

作者: zhengxiang_1990 時間: 2013-3-7 15:50
今年招聘會處處碰壁{:soso_e115:}

作者: 西部情 時間: 2013-3-7 15:54
樓主在浙江那里的，我來給你打工得了，

作者: 西部情 時間: 2013-3-7 18:20

西部情發表于 2013-3-7 15:54
樓主在浙江那里的，我來給你打工得了，

做個機加車間主管沒問題，對現場管理經驗豐富，對普通的機械加工設備比較熟

作者: 253129071 時間: 2013-3-7 18:42
樓主，你現在所做的方向也是我想從事的。但是我是在珠三角這邊的。因為做雜做小的話意味著客戶量肯定要很龐大，貴公司的業務員隊伍規模應該也挺大的吧。

作者: Nstart2012 時間: 2013-3-7 20:23
分析很透徹，

作者: 池中物 時間: 2013-3-8 11:58
世紀難題啊！
真的不知道怎么來解決這個問題的。
提高產品質量，問題是高質量的東西貴啊，沒有人買啊！
比如45號鋼，為什么中國的跟德國的一比，差得不要太多！為什么呢？
本來中國的45號鋼也是分ABC三級的，A級的100塊，B級的80塊，C級的60塊（比如這么定義）。
公司為了省成本，采購員把C級的拿來了，用用還不錯，暫時都沒有問題，但是是這個價格呢，他是以80塊報上來的。
結果呢，AB兩級的都沒人要了，人家只要C級的。
時間一長，人家煉鋼廠都只生產C級了。
呵呵，這只是我的一個玩笑，但或許也是真的呢！

作者: 玩轉江淮 時間: 2013-3-8 12:14

zdm2007 發表于 2013-3-4 14:53
現在的大學生:學化學的不知道什么是電鍍工藝,學機械的不會識圖,學會計的不會做分錄.
只談工資和待遇,不談能 ...

這個不知道你是怎么得出結論的

作者: 王強_Sir 時間: 2013-3-8 13:31
江蘇的來看看。

作者: wgq379571125 時間: 2013-3-8 16:31
我是畢業了一年半的了，在車間做現場技術員，總感覺自己沒有那種設計的理念或者思路，不知道從什么開始下手，也想做一些設計，但是現狀是做不了

作者: 纏繞指間的煙 時間: 2013-3-8 23:33
各種語言精辟

作者: 上海瀛合 時間: 2013-3-10 11:57
必須得走自動化呀。今年富士康機器人就是一種預兆。我從事的行業是銅加工行業，鍛壓車間都是35歲以上的工人為主，年輕的只原因去裝配精加工車間，沒有人愿意做“臟”做“累”的活了。前幾天和一個老總聊天，他的工廠里面全是這幾年一路走來的老工人，目前都已經開始慢慢到了退休的年齡段了，深深感嘆到人口紅利的下降。

作者: rishe 時間: 2013-3-10 18:29
日本一個機械工程師起碼要有5年的工人經歷。

作者: 西出陽關 時間: 2013-3-10 20:49
機械是一個技術工種啊，經驗是個硬傷啊

作者: ωǒ不是小江 時間: 2013-3-10 22:21

朱守武發表于 2013-3-4 13:18
本人是浙江瑞安地區的 LZ說的現象很普遍。。。。支持一下。

哈哈老鄉

作者: 柳林挽楓 時間: 2013-3-11 00:19
現實情況就是這樣，有什么辦法呢?

作者: 朱守武 時間: 2013-3-11 08:20

ωǒ不是小江發表于 2013-3-10 22:21
哈哈老鄉

呵呵是的那我現在是在平陽上班你在哪里上班啊

作者: chenbeihuan 時間: 2013-3-11 09:40
百家爭鳴

作者: zhjailfq 時間: 2013-3-11 10:15

zdm2007 發表于 2013-3-4 14:53
現在的大學生:學化學的不知道什么是電鍍工藝,學機械的不會識圖,學會計的不會做分錄.
只談工資和待遇,不談能 ...

不能一棍子打死吧，只能說你看到的大學生是這樣，或者說你只能接觸這樣的大學生！

作者: sz_lingnan 時間: 2013-3-11 11:26
累的苦的差事越來越少人做了，都往輕松的的行業走

作者: 大海中央 時間: 2013-3-11 21:27
其實就是機械行業利潤低，國內不大重視技術、管理人才所致惡果！！

作者: 機械手11 時間: 2013-3-11 22:13

旋耕機發表于 2013-3-4 14:05
低廉時代已經過去，泥瓦工一天的工錢都要300以上，一月3000左右的工資怎能留人？！

lz說的太好了，對我們年輕人來說，能拿到錢，能有發展空間，比什么都強，不然怎么成家立業啊

作者: 老大不是流氓 時間: 2013-3-11 23:05
總之一句話，現在人都不踏實

作者: ωǒ不是小江 時間: 2013-3-12 13:03

朱守武發表于 2013-3-11 08:20
呵呵是的那我現在是在平陽上班你在哪里上班啊

哈哈我在瑞安上班

作者: 朱守武 時間: 2013-3-12 14:17

ωǒ不是小江發表于 2013-3-12 13:03
哈哈我在瑞安上班

呵呵好吧你很好啊你是字那家公司上班啊

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