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標題: 富士康底薪調至4400？ [打印本頁]
作者: 小白丶經典 時間: 2013-2-22 21:03
標題: 富士康底薪調至4400？
富士康在2013年是否會實現漲工資的承諾，這是很多人都在觀望和期盼的，這幾年連著漲了這么多工資之后，富士康在2013年的工資真的可以達到4400元嗎？下面我們就一起來分析一下。
富士康在上漲了幾次的工資之后，在一些生產線上開始引入機器人生產，有消息說是為了防止工人跳樓的尷尬，但是用工成本的上升也是一個非常重要的原因。如果機器人的生產可以在很大程度上替代工人的生產，估計到時候富士康就有裁員的可能了，而不是漲工資。另外工資上漲并不全是工人對于勞動力有了更加充分的認識，更多的是因為物價上漲的太厲害了，紙幣貶值，因此也就需要相應的提高工人的工資。但是企業的用工成本是必須要有一定的控制的，因此富士康在明年的時候繼續漲工資，除了要看富士康自身的承諾之外，更重要的可能還是會參考物價的上漲速度，因此富士康漲工資漲多少，還很難確定，對于4400的期盼，還是很值得懷疑的。
我們也不排除富士康給出的這個承諾只是一時的權宜之計，因為蘋果加大了銷售的目標，因此對于生產線的工作量也就自然而然的增加，為了緩解其中的矛盾，富士康不得不有一個措施來解決用工問題，而目前最好，最省錢省力的做法，就是給工人希望。工人有了漲工資的希望，那么對于招工自然也就不存在問題了。因此，在招工如此困難的時候，富士康卻并不為招不到工人而影響生產。在中國大陸工人員工的工資達到4400元，這是令無數工薪階層“羨慕嫉妒恨”的一個數字，如果工資真的有這么高的話，估計打工的人全部都會跑到富士康的車間去做流水線工人了，現在確實也有很多的打工者直接開赴富士康車間。但是車間工人的工資真的可以達到這么高，這樣的情況可能出現嗎？估計稍有明智意識的人都會覺得，富士康做出的這個承諾可信度不高。
富士康漲工資并沒有改變它“血汗工廠”的本質，富士康工資的上漲，并不是富士康自身制度的改善，而是由于外部的環境壓力，漲工資有時候并不重要，重要的是勞動者要有看到漲工資的希望，而富士康就掌握了員工的這種心理，如果工人連漲工資的希望都沒有了，那生活估計就更沒有幸福可言了。一個成功的企業，掌握員工的心理是很重要的，而富士康就充分的利用了這一點。
看來2013年富士康是否真的可以漲工資，還真是有很多的懷疑，但是現在也就只能夠繼續等待了。
作者: LIAOYAO 時間: 2013-2-22 21:42
搬運工，和婦試炕有神馬牽連。
園方，你怎么看？
作者: bearboy88 時間: 2013-2-22 22:27
報道不是說今年不招人啊，今天剛看的報道
我有同學在里面，去年確實漲了不少，
下半年基本沒什么加班，
作者: liuyong453 時間: 2013-2-23 09:34
有的人就喜歡操別人的心，你看看你自己能多少。我這里搞設計的同事才拿3000，大本。不要老去盯著別人
作者: 叫我赤腳大仙 時間: 2013-2-23 09:38
富士康也沒有想象的不堪吧，在好的公司也會有怨聲載道
作者: shootbomb1 時間: 2013-2-23 10:02
雖然過元宵節，我這個老憤青看到這種文章，也忍不住要罵人。
這個社會，就這么看不起在機械行業打工的人。4400，好大一塊骨頭哦，“歡歡，快過來羨慕嫉妒恨，好好感謝主人哦”。
在國內干機械拿這么多錢是抬舉你們，這個定位真靠譜，操你媽！
如果這篇文章是在寫疼訊寫忘義，作者肯定不會出現“羨慕嫉妒恨”這段，現在云計算人才收入水平可是直追投行的，干機械的根本不配與之相比。
也難怪現在大專院校，無論清華北大還是野雞大學，機械專業的學生畢業就轉行，大票大票的人一邊喊著做程序猿金融虱辛苦不值得，一邊拼命丟掉鉛筆寫代碼玩鈔票，其實這不能算轉行，根本沒開始入行的人，何談轉行。
作者: 小白丶經典 時間: 2013-2-23 10:20
小弟這是在報道上看到的，轉來給大家討論討論趨勢。
作者: 小財手 時間: 2013-2-23 10:38
實事求是的講，富士康是國內最好的工廠之一。
補充內容 (2013-3-12 18:10):
進富士康外協廠了吧。。。那就傻逼咯，被層層剝削了。。。
作者: leftwall 時間: 2013-2-23 19:26
都不好過啊
富士康能挺多久！
作者: chenxinwang 時間: 2013-2-26 13:00
這廠算不錯了。
作者: 兔年給力 時間: 2013-2-26 14:21
富士康一個讓人歡喜讓人憂的地方
作者: 510739352 時間: 2013-2-26 16:02
其實富士康還是沒有想像中的那么黑暗起碼重慶是這校的
作者: krazy18 時間: 2013-2-26 22:14
有點錢老圍城說的那感覺：里面的人想出來，外面的人想進去。。。老郭是商人，純粹的代工，給作業員漲薪4K，那他真的就是慈善家了。
作者: 673403940 時間: 2013-2-28 16:25
富士康的最新騙局：從跳樓事件后，富士康每次對外宣傳從某月大幅度漲底薪（至少半年以后），而對內則秘密指示人力總成本不變。明白人算一下明白帳吧？實質上是明升暗降。漲工資只是讓計劃離職的人留下來多干一些日子而已，以緩解（抓壯丁式）招工難的事實，這次也不例外。深圳富士康對外宣傳最低底薪2200，但員工到手卻是1300的，年終獎10元。
作者: 小白丶經典 時間: 2013-2-28 16:50
673403940 發表于 2013-2-28 16:25 
富士康的最新騙局：從跳樓事件后，富士康每次對外宣傳從某月大幅度漲底薪（至少半年以后），而對內則秘密指 ...
不會吧我有認識的在那年終獎一月2300
作者: HQWei 時間: 2013-2-28 22:34
客觀的說,一個有著四十萬員工的工廠,有幾個跳樓是正常的.
一個有四十萬人口的小鎮,一年中跳樓的肯定也有這么幾,因為這有一個概率問題.
一個心理正常的人,不認可工廠的制度,不認同企業的文化,就離開好,為何要跳樓結束自己的生命?
作者: shideen 時間: 2013-3-1 16:01
空喊！！
作者: ouyanghai 時間: 2013-3-1 19:52
拿錢不要命啊，加班加死你
作者: 心痛凡人 時間: 2013-3-4 22:37
都要用機器人了的，跑在時代的前列啊
作者: NL35° 時間: 2013-3-6 15:20
不得不承認，富士康比絕大多數企業待遇好
作者: 小財手 時間: 2013-3-12 18:07
也許有些人進了富士康的外協廠，也以為進了富士康。每個人都是一家之言，能信多少，瞎子摸象的故事沒聽過嗎。
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