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標題: 29日還不出春節放假通知，老板置我們員工的利益何在啊 [打印本頁]
作者: 孤單過往    時間: 2013-1-29 19:39
標題: 29日還不出春節放假通知，老板置我們員工的利益何在啊
             從本月初開始，公司的人就開始等待著公司的放假通知，尤其是那些外省的，每天都要關注這個問題，老板也說了要統計一下客戶那邊的具體放假時間，提前做好安排，可話是這么說，卻一直沒出；那些外省的就坐不住了，等到春運時間來臨了，也不管什么放假通知了，先把票買了，到時候再請假。
, k! J7 |# G  O              這請假條一寫，老板不樂意了，全公司不記名批評，說某些人先斬后奏，只為個人利益，不顧公司利益，這種事是不允許的，后面的一律不批，明年由公司統一訂票（聽說去年也是這么說的）等等，然后到了15、6號的時候，聽我們科長說準備出放假通知了，應該是3號左右，過兩天還是沒出，最后聽說某大客戶（外企）的放假時間由3號改為8號，頓時，老板就想著改變放假時間了，擔心我們提前放假了，客戶那邊有什么咨詢報價的，找不到人了，就想著我們也到8號放假，然后，就一直拖到今天還沒出放假通知。而我也在前幾天訂了三號的票。1 p2 ^" [/ c- ?. M
             我是本省的，回家坐汽車也是四五個小時，就算八號我也能買到票回去，問題是你得出放假通知，我好提前做安排，提前訂票，就算汽車，到了春運，也不是你當天訂當天就有的，老板這樣搞， 把我往哪里放，我要是等你出通知，到時候買不到票了，我找誰去，我自己在廣州過年么。
; L; q& I9 j4 W( m            老板總想這員工為公司付出，以公司的利益為首，可要看你自己是怎么對待員工的，面試招聘時工資說的多高，一到轉正后，又他媽的變卦說工資太高了，給你降個兩三百快，要就拿，不要走人（這兩個月四五個人因為這個離職的）；公司簽個合同簽了半年沒下來；找各種理由扣錢，銷售員每天都要寫日記，一天沒寫扣幾分；口頭承諾的各種利益，等到事情完成了，毛都沒看到，只會開空頭支票，說的多好聽；隨便安排某部門的人干其他活，像我搞工藝的，現在多了一個i跟項目的，而現在的工作反而以這個項目為主，科長知道我搞這個，連平時畫圖都沒叫我，搞市場營銷的，跑我們部門當個文員，理由是市場營銷現在沒什么事做。。。各種垃圾事，你還想著員工怎么為公司著想，當一個人被看清本質后，再怎么偽裝都得不到別人的信任的。。。。。             ) u" ]' m6 e9 [# n8 I- `
作者: 養豬東籬下    時間: 2013-1-29 19:48
老板不講信用，可以考慮換工作了。。。
作者: 葉飄零    時間: 2013-1-29 20:30
我們三個月前就出了2013年全年的放假安排了，包括2014年春節，呵呵。# Z! O( D+ H3 ]4 }8 T  Z  |, r) R
樓主你可以辭職了。
作者: 孤單過往    時間: 2013-1-29 20:32
養豬東籬下 發表于 2013-1-29 19:48 $ q9 H& p% w5 f3 J- {
老板不講信用，可以考慮換工作了。。。
3 q; J# h& _- G) R) E9 o+ s
一直都在考慮，只是想著得學到東西再走，過年回來就邊工作邊找了。
: z- P/ f3 {. \- Y2 u
作者: 孤單過往    時間: 2013-1-29 20:33
葉飄零 發表于 2013-1-29 20:30
- H9 ?0 }( h) P! `: x" z! a我們三個月前就出了2013年全年的放假安排了，包括2014年春節，呵呵。( V% F+ ]. _1 _4 I9 g& g# E+ e
樓主你可以辭職了。

: o$ t8 u% O4 _, W) x! v* D現在可不敢隨便辭職，去年也是受老板氣，直接辭職回家了，一直呆到過年，過年出來找工作，別提有多苦逼了，等著過年回來邊工作邊找了, B: m, ^0 o( a  t( q. r4 M, b2 a
作者: 認真便輸了！    時間: 2013-1-29 20:51
一樣的悲劇，
作者: 你的眼淚，    時間: 2013-1-30 09:44
我現在找工作，制造型企業不要200人一下的，，200人以上的制度什么的都比較完善了。。200人一下的大多都是小作坊模式。當然，非制造型企業另算，
作者: TD-SKY    時間: 2013-1-30 10:43
樓主可以考慮辭職了
作者: Charles_Chung    時間: 2013-1-30 10:43
我這里元月8號通知了。
作者: crazypeanut    時間: 2013-1-30 10:57
我們早在12月11號就出元旦春節放假通知，且前幾天在統一訂5 6 7的火車票，再早走的就是自行訂票了
作者: hyczt    時間: 2013-1-30 11:29
回家過年是職工大事( D; x) U8 R  V' H9 B8 I- g4 g
老板應該關心
作者: 孤單過往    時間: 2013-1-30 18:40
你的眼淚， 發表于 2013-1-30 09:44
3 }- ~& f" Y- ?1 B& X. N我現在找工作，制造型企業不要200人一下的，，200人以上的制度什么的都比較完善了。。200人一下的大多都是小 ...

5 U4 E4 N/ [7 w3 h我們公司不算是制造公司，只是個機械貿易公司，銷售人員居多，其他的老板都覺得無所謂。。。。
1 m3 f  J/ d6 |* n
作者: 孤單過往    時間: 2013-1-30 18:41
Charles_Chung 發表于 2013-1-30 10:43
; m4 h0 j/ C3 J! a* |7 @我這里元月8號通知了。

0 b/ I7 x, p( q/ ~  N. y) }1 Z' U. o一般稍微正常一點的公司，都應該在十二月到一月初就出通知的了，不管有啥理由
作者: 孤單過往    時間: 2013-1-30 18:43
hyczt 發表于 2013-1-30 11:29 % {2 ]7 I& E- N1 f
回家過年是職工大事; H9 g; A6 r  f$ }$ Q3 n% [
老板應該關心
3 R: N9 B% X4 ?5 ~! G! U
老板就擔心給客戶叼而已，哪里管我們這些員工能不能回家
作者: 養豬東籬下    時間: 2013-1-30 23:41
孤單過往 發表于 2013-1-29 20:32
! z& t& [  G+ A" D一直都在考慮，只是想著得學到東西再走，過年回來就邊工作邊找了。

: Z0 s: R2 ]2 `9 i, `1，最好做滿整數年再辭職，比如1年，2年，3年。。。幾個月或者1年多幾個月辭職不太好，以后你的簡歷不太好看，容易給HR留下你跳槽隨意性很大的負面印象；
0 O$ Y# f8 a* e: E7 V. m! c2，辭職之前先把工作找好。
& m3 N" }$ r9 B5 x) m( a
作者: 孤單過往    時間: 2013-1-31 17:33
養豬東籬下 發表于 2013-1-30 23:41 % w4 a4 b6 b. q$ h' p& z, `
1，最好做滿整數年再辭職，比如1年，2年，3年。。。幾個月或者1年多幾個月辭職不太好，以后你的簡歷不太好 ...

4 O- z; |# @6 @3 K2 O5 W呵呵，謝謝指點，找好工作了就辭職，至于整數嘛，不強求，



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