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機械社區(qū)

標題: 真心想過年拿了工資直接跑 [打印本頁]
作者: asi6611633    時間: 2013-1-28 22:56
標題: 真心想過年拿了工資直接跑
8月份時到某公司上任. @3 O" r# m* h, D  B6 S, }% u; U

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記得當時是應聘的機械設計類崗位
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公司說要培訓三個月擰螺絲之類的玩意
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三個月到了，沒有讓我去設計，反而是什么市場調(diào)研之類的閑職（都是自己給自己人做，哪來的調(diào)研）
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今天實在受不了了，去問上司個究竟4 a0 \8 a$ T% ]8 d0 I; `& j/ w+ T6 M

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談著談著，又說到大學學機械基礎（公差，幾何，力學，制造等等），我說這一塊很重要云云
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& r1 _- T/ H, L* E4 c4 W他說他完全不會，現(xiàn)在設計的都能跑?。▽?，一個傳送平臺可以調(diào)半年）+ U1 y1 `2 O5 p1 M' o. s' K+ g, X
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7 w' S5 }& {+ U  N然后又非常委婉的說，我們這里沒有適合你的崗位，你干不了設計等等$ C; E  E; x3 r
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我承認自己能力有所欠缺6 q0 J/ r" S' e7 {- v

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0 K" B3 H/ o* \4 p* q: l% \但工作一年多第一次遇到這么憋的事情，完全不給機會，那只好更委婉的說：那我到外面再看看吧 ( y& g- E9 I" u  D" T
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真心想過年拿了工資直接跑好了···
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作者: 錢塘小寶    時間: 2013-1-29 08:01
此地不留爺自有留爺處，前提是你要有點爺?shù)谋臼虏贿^既然做的不開心，還是早做打算好
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作者: huhaofei    時間: 2013-1-29 08:09
明顯公司是沒想留你了，也許是你和上司尿不到一個壺里。給你講個故事，我在技術(shù)部，我們公司有段時間挺忙的，但是領導說讓一個同事去質(zhì)檢部，理由是質(zhì)檢忙不過來？人家在這做設計，硬把人家弄質(zhì)檢去，為什么？因同事和領導尿不到一個壺里，領導說圖紙這樣不行，同事覺得改圖太麻煩，不改也可以的，圖紙本沒有錯誤，只是表達方式不一樣。結(jié)果就是這樣咯，最后改同事被逼走了，不知道這個故事，樓主是不是有所感悟？+ W4 ^# Y$ B* ~2 i4 P. ^3 E
作者: ljt533    時間: 2013-1-29 08:45
huhaofei 發(fā)表于 2013-1-29 08:09 , M& R2 Q- j& V6 y
明顯公司是沒想留你了，也許是你和上司尿不到一個壺里。給你講個故事，我在技術(shù)部，我們公司有段時間挺忙的 ...
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呵呵，有點感受，雖然都是對的，但領導就喜歡按照他的表達方式，要順著點，他心里舒服點，除非你權(quán)利比他大，職位比他高！
作者: 吝彭彭    時間: 2013-1-29 08:53
在你還沒有說“不”的時候，要韜光養(yǎng)晦
作者: krazy18    時間: 2013-1-29 08:54
人在屋檐下，不得不低頭。如果得不到自己想要的東西，那就趕緊轉(zhuǎn)移陣地勒。。。
作者: 唯獨懂你    時間: 2013-1-29 09:20
一直謹記著這三句，沉得住氣，彎的下腰，抬得起頭。上面兄弟說的對，在你沒決定說不得時候要韜光養(yǎng)晦。
作者: qq717902360    時間: 2013-1-29 09:47
很多公司都是一樣，老板錯的也是對的，如果做的不開心就閃了
作者: zangfan    時間: 2013-1-29 10:36
huhaofei 發(fā)表于 2013-1-29 08:09
# V3 Z- o3 u! n' ]" S) c6 z6 v明顯公司是沒想留你了，也許是你和上司尿不到一個壺里。給你講個故事，我在技術(shù)部，我們公司有段時間挺忙的 ...
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故事里面的主人公應該是你吧呵呵。
作者: hyczt    時間: 2013-1-29 11:47
不合適就找適合自己的吧
作者: sunlight_1988    時間: 2013-1-29 11:55
呵呵，我表示深有同感啊！不過只要自己有能力，何愁一份工作？
作者: li392923925    時間: 2013-1-30 21:32
不合適就走，尋另外一個好點的
作者: 我武維揚    時間: 2013-2-2 10:40
閃唄，看你說的真沒留下的必要了，不過不要跑路，光明正大地辭職
作者: frazil    時間: 2013-2-3 20:11
覺得有兩點可能
: T! d0 {6 k$ B' H6 Z9 {1.一是領導看你太低。你和領導看問題的方法不一致，不認可你，所以想把你弄走。; x* y# z4 Z; D" p1 k" {
2.一是領導看你太高。你的存在，對領導是一種威脅，管理學上俄羅斯套娃效應。你都懂了，他一點不會，這也不行。) J: K6 z* j$ l7 ~7 H) e% N
自己判斷吧，如果是第一種，還有可能改變，如果是第二種，最好還是走。& H! ?& \1 r- v




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