久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

機械社區

標題: 計件工是否應該實行正規上班時間制 [打印本頁]
作者: 石頭112    時間: 2013-1-21 22:36
標題: 計件工是否應該實行正規上班時間制
個人認為，作為一個操作計件工，首要的任務是沒理由，沒借口，保質保量按時完成任務，有工就做，沒有工就回家睡大覺，我是如此想，也是如此做的，由于懶散習慣了，上班天天遲到，月底考勤表為2天，呵呵，但忙的時候去的最晚，趕不出貨就自己老老實實加班，走的也是最晚的，個人份內的事，必須堅決完成，就照我們領導說的，只要你做得出工，送得了貨，遲到不遲到不管你，歡迎大家來暢談。
作者: lsj0734    時間: 2013-1-22 09:36
這個和企業以及企業文化是有很多關系的，不是每個單位都允許這樣的。我們假設（當然不是說你就是這樣）一個工人有300件的月產量，理論上應該每天完成10多件，但是這個工人前半個月不動，后半個月加班加點完成300件，好像沒有問題，實際上產生了很多管理問題。1、安全問題。2加班照明用電。3、其他輔助4、整體計劃。
作者: 汪強wangqiang    時間: 2013-1-22 09:40
我公司是上班考勤打卡，可是下班就不管了因為事情做完了隨時可以下班，打卡機就用不起來了。工人也有怨言了。
作者: 我武維揚    時間: 2013-1-22 10:29
個人認為計件工資是很落后的管理方式，工人毫無歸屬感，問題很多，歡迎大家來討論。就我個人而言，計件的單位，我是不會去做的。
作者: 一顆豆芽    時間: 2013-1-22 10:34
計件制還會導致工人之關注產量，不注意質量！
作者: 我武維揚    時間: 2013-1-22 11:12
企業實行完全的計件工資是一種極端不負責任的做法，逃避了自己應該承擔的社會責任，包括養老、醫療、安全、環保等等問題，員工往往為追求產量野蠻操作，有極大的安全隱患，我不敢相信計件管理的工廠會在員工出現工傷事故的時候，會盡到自己的責任！產品的質量就不多說了，那就是個笑話。
作者: 三皮1680    時間: 2013-1-22 18:03
即使計件也要遵守上下班時間.考核.
作者: 迷茫的維修    時間: 2013-1-22 19:32
基本工資加計件制
7 ^2 f( X+ R- N5 A0 B4 S公司按去年你的平均工資交社保" c8 _# ^. i& A! I
設備的維修照明，輔料公司統一管- O: T7 @! o* ?' ~8 c) x6 l
每月前面都必須上班" Y( w) M2 f! l6 O
月末干完就可以休息
作者: 認真便輸了！    時間: 2013-1-22 21:28
即使計件也要遵守上下班時間.考核. 有道理
作者: Nstart2012    時間: 2013-1-22 21:40
計件品質難跟上，設備受傷嚴重啊
作者: 磨床工    時間: 2013-1-22 22:02
我武維揚 發表于 2013-1-22 11:12 # c( t$ k# o! A8 A
企業實行完全的計件工資是一種極端不負責任的做法，逃避了自己應該承擔的社會責任，包括養老、醫療、安全、 ...
" H3 H9 m- N1 h" ^+ T
按政策規定有保險，而且不是有活就上班，沒活就回去，我么沒活就保養機床，做準備工作。自我感覺比計時自由，請假方便，休息時間長，干活時老板不催，干累了坐下來休息休息。我們隔壁一計時的，中午吃飯時間半小時，吃完就干，中間沒人休息，老板一直盯著，難受嗎？
# Y8 n% K' g- ]! ~% S& g
作者: 石頭112    時間: 2013-1-23 00:26
我武維揚 發表于 2013-1-22 11:12 $ I8 e9 t9 Z) r+ {; S$ G
企業實行完全的計件工資是一種極端不負責任的做法，逃避了自己應該承擔的社會責任，包括養老、醫療、安全、 ...

' o# k# p9 k1 ?' Z我只能說如果你是老板的話，在高產量面前，實行計時制，你只有等著別人來搶你的生意吧，產量高+高效率跟設備損耗對比，你自己衡量，這話估計會過了點，但照我的理解是這樣的，我去過的廠沒有不交五金的，計時工跟計件工的區別在于消磨待工跟積極做工，你覺得呢
$ o$ [. n& ^: }. O* |
作者: 亞古機床    時間: 2013-1-23 12:32
還是要根據企業生產需要
作者: sniper2006    時間: 2013-1-23 19:42
石頭112 發表于 2013-1-23 00:26
; L. l0 e9 `. |: S* c" ]. n7 m: |我只能說如果你是老板的話，在高產量面前，實行計時制，你只有等著別人來搶你的生意吧，產量高+高效率跟設 ...
) E0 N7 G: X5 p
計件也坑爹，做的多了就降工時……/ F6 h3 s' y7 N- Q
作者: 88650461    時間: 2013-1-23 22:07
你說的我不認同，我就是計件，做磨床和數車，按時上班，質量按圖紙做，有檢驗檢查。我感覺計件比計時好，我不否認計時制的工件比計件制的質量好，但是計時產量確實低很多。 還有你說的保險什么的，我們全都有   
作者: chenjian015    時間: 2013-1-24 16:58
如4樓所說，個人不會去按照計件管理的，這樣無法很好的管理人員、質量、安全。
作者: 252696966    時間: 2013-1-24 21:07
石頭112 發表于 2013-1-23 00:26 8 E& {- {- ]- M. n; v
我只能說如果你是老板的話，在高產量面前，實行計時制，你只有等著別人來搶你的生意吧，產量高+高效率跟設 ...
( j$ R5 _$ N+ ?% ?
贊成，現在我們單位就出現這個問題，消極怠工，難管啊
作者: 前世    時間: 2013-2-22 19:29
個人感覺這是屬于公司制度和企業文化問題，至于說計件工我們廠也有啊，但是還是要正常上下班啊，況且保險保障什么的都有
作者: 小財手    時間: 2013-2-23 08:30
沒有好與不好，適應自己的就是最好，提高效益就是更好。
作者: wangzhifei    時間: 2013-2-28 17:01
我們工廠也是計件制度。我知道計件制度的好和壞。我們是大批量流水線生產，出質量問題必須處置。
作者: billhung    時間: 2013-3-9 12:31
計件制=垃圾管理+垃圾產品，重慶這里大多就是這樣
作者: samsang    時間: 2013-3-12 10:04
基本完全不贊同樓主的想法和做法。3 y0 f0 N( g% L, Q
企業不是自家耕地，干完活就回家，有活就去做，沒活睡大覺。這樣的人只能是一輩子在底層當工人。
作者: 2645135789    時間: 2014-2-25 13:32
計件工也要受勞動合同保護法
作者: samsang    時間: 2014-3-25 20:54
我公司也是計件工資制，在絕大部分民營企業，這是最普遍的。但是并非計件就能沒有考勤紀律。這是兩碼事。5 q3 x$ f1 d$ R3 g0 o' c2 V. G) S




歡迎光臨 機械社區 (http://www.ytsybjq.com/) Powered by Discuz! X3.5