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標(biāo)題: 100人民幣的保密津貼太坑人了 [打印本頁]

作者: xhj823 時(shí)間: 2013-1-9 14:39
標(biāo)題: 100人民幣的保密津貼太坑人了
最近公司讓簽一份《保密協(xié)議》，該協(xié)議中含有“競業(yè)限制”，競業(yè)禁止期限為三年，解除或終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)禁止期限內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。

該協(xié)議還有其他的保密規(guī)定，并約定保密津貼每月100人民幣，隨工資同時(shí)發(fā)放。但并沒有約定“競業(yè)限制補(bǔ)償金”。

不知道壇子里的朋友遇到這情況會(huì)怎么處理。有懂這方面的朋友幫下忙。。。

100人民幣的保密津貼太坑人了?？戳藥?font size="4">天有關(guān)這方面的規(guī)定，法律也沒明確規(guī)定。

作者: 錢塘小寶 時(shí)間: 2013-1-9 14:50
競業(yè)限制是離職后給予每月發(fā)放競業(yè)限制費(fèi)，費(fèi)用至少工資的20%到80%吧，不發(fā)的話你可以不履行
保密費(fèi)好像沒什么具體要求多少，但是是在職期間義務(wù)履行

作者: solo0352 時(shí)間: 2013-1-9 14:58
100塊就給他保密，太便了吧

作者: 恁老廝 時(shí)間: 2013-1-9 14:58
參考便是,上有政策下有對(duì)策;咱以前干的活,廠家不少都搞這名堂,如果你學(xué)的是汽車專業(yè),離開此廠后三年內(nèi)能不搞汽車難道去搞飛機(jī)

作者: xhj823 時(shí)間: 2013-1-9 15:11

錢塘小寶發(fā)表于 2013-1-9 14:50 % _1 k2 N8 I$ n
競業(yè)限制是離職后給予每月發(fā)放競業(yè)限制費(fèi)，費(fèi)用至少工資的20%到80%吧，不發(fā)的話你可以不履行
$ X( L2 f, S% {/ K1 U; }保密費(fèi)好像沒 ...

我本以為也是這樣的，但是看了《佛山市中院、佛山勞動(dòng)仲裁委關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干問題的指導(dǎo)意見》就不是這樣了認(rèn)為了。
第四十五條用人單位與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制的，應(yīng)當(dāng)在競業(yè)限制期限內(nèi)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用人單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑒趧?dòng)者可要求用人單位履行競業(yè)限制協(xié)議。

　　用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制條款，但未就補(bǔ)償費(fèi)的給付或給付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行明確約定，不應(yīng)據(jù)此認(rèn)定競業(yè)限制條款無效，雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或在解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，可以通過協(xié)商解決。用人單位明確表示不支付補(bǔ)償費(fèi)的，競業(yè)限制條款對(duì)勞動(dòng)者不具有約束力。

作者: 錢塘小寶 時(shí)間: 2013-1-9 15:36

xhj823 發(fā)表于 2013-1-9 15:11
! O3 t) i) {) `0 Q( W1 f我本以為也是這樣的，但是看了《佛山市中院、佛山勞動(dòng)仲裁委關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干問題的指導(dǎo)意見》就 ...

雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或在解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，可以通過協(xié)商解決。用人單位明確表示不支付補(bǔ)償費(fèi)的，競業(yè)限制條款對(duì)勞動(dòng)者不具有約束力。

這不是對(duì)的么。競業(yè)限制是你離職后的事情，如果你公司覺得你離職之后對(duì)他沒任何威脅，可以不給予補(bǔ)償，就是他主動(dòng)違約。你也不需要履行競業(yè)限制

作者: 掃街 時(shí)間: 2013-1-9 15:47
生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。
要求企業(yè)把這段話，用最普通的話解釋清楚，并寫進(jìn)合同內(nèi)。

作者: WUHANLIST 時(shí)間: 2013-1-9 15:57
盡管簽吧。競業(yè)限制是要支付費(fèi)用的，如果離職后公司不支付費(fèi)用，則這個(gè)協(xié)自然就失效了。平時(shí)工作中支付的根本不能當(dāng)作離職后的補(bǔ)償。

作者: samsun185 時(shí)間: 2013-1-9 15:58
這個(gè)法律上有詳細(xì)的規(guī)定

作者: 唯獨(dú)懂你 時(shí)間: 2013-1-9 16:00
呵呵，看你決心啊。要不就委屈求全，要不就是去談，要不就是閃

作者: 逍遙處士 時(shí)間: 2013-1-9 16:15
工資是個(gè)框，啥都往里裝。

作者: aliu126 時(shí)間: 2013-1-9 16:41
你還好！我連補(bǔ)償都沒有，我果斷沒簽現(xiàn)在一直拖延著、、、

作者: goodluck6123 時(shí)間: 2013-1-9 18:20
簽都是簽過的，估計(jì)大家都簽過，至于以后怎么那就另說了！

作者: 孤單過往 時(shí)間: 2013-1-9 18:23
像我們這種打雜的，簽就簽了，走了之后人家連你誰都忘了。。。。

作者: crazypeanut 時(shí)間: 2013-1-9 18:33
本帖最后由 crazypeanut 于 2013-1-9 18:38 編輯

你可以翻勞動(dòng)法，有精確定義，保密費(fèi)不得低于月工資1/3，若低于或沒有及時(shí)支付，保密協(xié)議自動(dòng)失效

而且，你的理解有錯(cuò)誤，按勞動(dòng)法規(guī)定，假設(shè)你工資是3000元（便于計(jì)算），那么保密費(fèi)每月不得低于1000元，而且，你離職后，有3年協(xié)議，這3年，還必須每月支付你1000元，若是不支付，則保密協(xié)議就失效

你可以去新華書店買本最新的勞動(dòng)法，有這條規(guī)定

建議你先詳細(xì)看看最新勞動(dòng)法，再和公司好好談?wù)劇?br />
我記得有案例的，簽了保密協(xié)議，離職后不給保密費(fèi)，還阻撓人家求職，于是反訴公司，獲得了一筆不小的賠償金

作者: 楊云123 時(shí)間: 2013-1-9 18:41
我們還不如你呢！
我們直接寫的是“包含在工資內(nèi)”

作者: crazypeanut 時(shí)間: 2013-1-9 18:43
曾經(jīng)我求職的時(shí)候，也碰到過，我就坐下來和他們談，公司則是模棱兩可，繼續(xù)忽悠，反正最后我沒進(jìn)這家公司

作者: yinzengguang 時(shí)間: 2013-1-9 20:01
坑爹啊！樓主應(yīng)該是在事業(yè)軍工單位吧

作者: fmdd 時(shí)間: 2013-1-9 20:29
李開復(fù)離開微軟去谷歌的時(shí)候，微軟給了一筆補(bǔ)償金，要求其一年內(nèi)不得從事研發(fā)類的工作，李開復(fù)去谷歌之后，被微軟告上法庭。后來李開復(fù)確實(shí)沒有搞研發(fā)，而是去搞招聘和培訓(xùn)了。

競業(yè)避讓意味著你離開這里之后，不能從事與原雇主有競爭的業(yè)務(wù)，也不能受雇于他人從事這類業(yè)務(wù)。從某種程度上來說也意味著斷了你的生計(jì)。
企業(yè)需要對(duì)你補(bǔ)償。簽這個(gè)協(xié)議的時(shí)候一定要小心。
首先注意期限，比如一年、兩年，一定要約定期限，無期的話你就慘了，意味著你要永遠(yuǎn)離開這個(gè)行業(yè)了。
其次要注意補(bǔ)償額，中國法律沒有固定補(bǔ)償額到底是多少，被很多奸商利用，一般來說，國內(nèi)企業(yè)每年支付你的補(bǔ)償額應(yīng)該為你年薪的一半。歐美的企業(yè)補(bǔ)償額更高，高達(dá)2/3，而且是在法律中明文規(guī)定了的，企業(yè)必須遵守。天朝的子民就要悲慘多了，你們?nèi)柡蛑贫ㄔ擁?xiàng)法律的專家和官員的家屬吧。
如果企業(yè)沒有支付你補(bǔ)償金，意味著該約定未能生效，你可以不遵守。

作者: 斗志 時(shí)間: 2013-1-9 20:37
簽下就好了你走了之后是不會(huì)再給你錢的到時(shí)也管不倒你了

作者: 人大太犬 時(shí)間: 2013-1-9 20:41
樓上的大俠你擔(dān)心過度了這個(gè)協(xié)議是有年限的，兩年還是3年忘記了，而且是一定需要支付一定的保密費(fèi)用的，貌似勞動(dòng)部、國家科委都有規(guī)定。業(yè)要求職工簽訂保密條款和競業(yè)限制協(xié)議的，需支付不低于職工上年收入50%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果不滿足上述基本條件，或者欠費(fèi)的合同自動(dòng)終止，等于廢紙一張。?！?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 河豚會(huì)吹泡泡 時(shí)間: 2013-1-9 20:43
工資本來就底了，走人才又從頭開始學(xué)習(xí)積累，那工資什么時(shí)候才能養(yǎng)家糊口呀。

作者: wangqunfeng1979 時(shí)間: 2013-1-9 21:23
外企一般競業(yè)限制是離職后給予每月發(fā)放競業(yè)限制費(fèi)，費(fèi)用至少工資的30%。如果不給，你就可以到競爭企業(yè)去，他們告不贏你。工作時(shí)發(fā)的保密津貼是工作時(shí)的保密補(bǔ)助。

作者: 三時(shí) 時(shí)間: 2013-1-9 21:26
我們提過這個(gè)限制，但從未提過有補(bǔ)償金這回事，要不是剛剛偶然看到，恐怕我永遠(yuǎn)都不知道

作者: 917617960 時(shí)間: 2013-1-9 21:33
更扯淡的是工資保密你明知道他比你發(fā)的多還不敢去找領(lǐng)導(dǎo).....這個(gè)社會(huì)啊

作者: 天水藍(lán) 時(shí)間: 2013-1-9 23:12
不同崗位，保密津貼是不同的。差距灰?；页４?。

作者: qiushui1688 時(shí)間: 2013-1-10 00:54
我這里的保密也就才幾百塊。

作者: liruiqing001 時(shí)間: 2013-1-10 08:18

goodluck6123 發(fā)表于 2013-1-9 18:20 4 B- W i- W+ d
簽都是簽過的，估計(jì)大家都簽過，至于以后怎么那就另說了！

嚴(yán)重同意??！

作者: 上海狐飛 時(shí)間: 2013-1-10 09:56
100元是保密津貼，不錯(cuò)啦，軍工研究所保密津貼也不過1季度400，合133.333元/月，那是真的要保密。
競業(yè)限制是離職后的事，如果公司在你離職后不支付，或根本未約定，就是說你不構(gòu)成威脅，無需對(duì)你進(jìn)行競業(yè)限制。

作者: anthony1989 時(shí)間: 2013-1-10 14:05
100的保密，真心受不住……

作者: 愛飛兒 時(shí)間: 2013-1-10 14:05
還有這個(gè)事情 100快保密

作者: 尖牙 時(shí)間: 2013-1-10 16:43
是要談清楚再能簽的。

作者: Charles_Chung 時(shí)間: 2013-1-10 17:18
當(dāng)初我老板也想搞這個(gè)競業(yè)協(xié)議，最后了解到費(fèi)錢，就放棄了。

作者: 艾馬爾 時(shí)間: 2013-1-10 17:49
有點(diǎn)少吧

作者: Nstart2012 時(shí)間: 2013-1-10 18:35
不錯(cuò)不錯(cuò)，學(xué)習(xí)了。

作者: 幸福更多 時(shí)間: 2013-1-10 21:30
簽過這個(gè)東西，一毛錢沒給我。我怎么可能三年內(nèi)不從事這一行業(yè)。我是不是該餓死，還是換個(gè)行業(yè)從新開始學(xué)？？

作者: 寒江o獨(dú)釣 時(shí)間: 2013-1-11 08:10
還好了有100 我的直接寫明10塊

作者: chenbeihuan 時(shí)間: 2013-1-11 09:07
沒關(guān)系的，出去可以找同樣的工作，除非公司給你3年的薪水。法律上有規(guī)定的。

作者: qcj0_0_0 時(shí)間: 2013-1-11 09:26
100也太坑人了，

作者: 你我浮沉 時(shí)間: 2013-1-11 10:40
我以前在廠里也簽過這種保密協(xié)議，不過也沒錢發(fā)啊，

作者: mylrw 時(shí)間: 2013-1-11 12:45
知足吧。我這還是國家涉密人員了。一個(gè)月你猜多少？30！

作者: hyczt 時(shí)間: 2013-1-11 13:02
辭職后,因保密不能從事同類行業(yè),單位是要付保密費(fèi)的

作者: 0755 時(shí)間: 2013-1-11 13:19
沒見過這樣的規(guī)定

作者: 廖偉堅(jiān) 時(shí)間: 2013-1-11 23:27
了解了解，以防以后同樣事情發(fā)生在我身上。

作者: wanghuang117 時(shí)間: 2013-1-12 00:09
這個(gè)還頭一回聽說！

作者: 殊途、 時(shí)間: 2013-1-12 10:00
學(xué)習(xí)了?。?！
俺是法盲?。。?！

作者: joedmao 時(shí)間: 2013-1-12 11:43
有簽另外一份的保密協(xié)議

作者: 青島鈑金 時(shí)間: 2013-1-12 20:01
太坑人了

作者: 請叫我犀利哥 時(shí)間: 2013-1-13 22:03
學(xué)習(xí)了

作者: holaforest 時(shí)間: 2013-1-14 10:08
合同首先講的公平,明顯不公平的合同無效.

保密歸保密,與競業(yè)限制補(bǔ)償金不是一回事.我認(rèn)為所謂公平的競業(yè)補(bǔ)償就是社會(huì)現(xiàn)行社會(huì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與你目前公司付給你的薪水的差值,如果限制超過一年,則第二年開始每年按國家的物價(jià)上漲指數(shù)同比遞增,這很合理.至于你能否談出這樣的補(bǔ)償條件,就要看雇傭方在多大程度上需要你的技能了.畢竟雇傭方也要考慮成本.

作者: 引擎的節(jié)奏 時(shí)間: 2013-1-14 11:58
保密費(fèi)應(yīng)該是參考職務(wù)工作內(nèi)容來定的吧！然后每年調(diào)整。

作者: 數(shù)字氣動(dòng)量儀 時(shí)間: 2013-1-14 15:52
呵呵，不好說呀

作者: hedydy 時(shí)間: 2013-1-16 10:13

WUHANLIST 發(fā)表于 2013-1-9 15:57 8 q6 s9 m! U7 O) V, A
盡管簽吧。競業(yè)限制是要支付費(fèi)用的，如果離職后公司不支付費(fèi)用，則這個(gè)協(xié)自然就失效了。平時(shí)工作中支付的根 ...

嗯，我們也簽了，那個(gè)保密協(xié)議里邊全是義務(wù)，一毛錢的補(bǔ)償都沒有，直接無視

作者: 阿基里斯 時(shí)間: 2014-12-3 16:09
你還有100大洋啊，我一毛錢多沒有了

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