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標題: “是非”是個泥坑 [打印本頁]

作者: xmdesign    時間: 2012-12-26 14:04
標題: “是非”是個泥坑
沒有好的管理模式,研發(fā)也不容易產生好結果
2 y% U! z8 @4 U) ^/ `0 U5 E/ V沒有好的技術人才,同樣也不容易產生好結果
, b; a, s, B4 g3 [7 I許多情況下面產生了“是非”矛盾關系! e" [5 ~4 ^5 ^$ s& a1 ?7 s
我同樣陷入過這樣的“是非”矛盾, y7 p2 L/ u$ V
2006年我看到句話-------要感謝給你逆境的眾生!6 K( N3 E3 r  L* C* Q
嘗試改變下:
4 x  H! X4 x- n3 o+ D) m6 b, u: d---將自己研究了近10年的技術“無條件奉獻”(批量培訓公司安排來的人)6 N3 n/ A: k9 r) l' a8 ~* M
那么收獲是什么?$ Q' J2 I1 R# ^" k* v8 u0 R( h) t
管理的模式開始被慢慢改變
1 ?0 y3 p0 u- V: M) Y2 t- b新的開發(fā)項目總是交給我來做,因為我總是會培訓人(所以老板就放心、放手)。。。
: f2 ~4 Y( v3 b  R8 q1 a2 l- v6 Y$ {后來我總結了幾點:' d/ Z, e' J3 @) r, w
1: 放棄自己(利益),你就能夠收獲“大家”" x% p# E$ P# V. H0 c' s7 @
2: “是非”是個泥坑,就是你百分百對,只要你踩下去,你就錯了
7 C% i6 [9 k9 b( D! T, u- o
9 w. W  ~& P, x9 T2 t( L我們是否要學會盡量不踩到“泥坑”:)
- E' I) ], V: q- D0 U! u( a
作者: 風之谷fzg    時間: 2012-12-26 14:18
有道理  但要得到你一個人的信任很難。5 I3 o: a( w- K$ k  ^, q! L
曹式大營人才濟濟,得到信任的有幾個。最后還是給別人給換代了王朝。7 b6 {4 O3 m1 @, h) D

作者: 迷茫的維修    時間: 2012-12-26 17:44
猛一看我還以為是998
作者: 九龍車夫    時間: 2012-12-26 20:36
技術要用才能產生價值,不用是沒有價值可言的!




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