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標題: 35歲不是限制 [打印本頁]

作者: 寂靜天花板 時間: 2012-12-18 15:36
標題: 35歲不是限制
上回有個兄弟說，35歲以上了，求職有限制。后來我了解了下，知道了什么樣的職位有年齡限制，什么樣的職位越老越吃香。
什么樣的職位有年齡限制，就是這個活就是給剛畢業沒幾年工作經驗的年輕人準備的，拼的不是經驗，不是水平，不是技能，而是體力、精力，比如自動化生產線上的設備工程師，生產線，24小時不停機；設備工程師，兩班倒，平均12小時，體格差的年輕人都不行的，其實生產線的設備都是有售后的，真壞了可以找廠家的，職位叫工程師，其實干的是設備看護員，點檢的工作，真有工程師去應聘了，人家HR得猜，這什么水平，竟然看不到實質，這是給你這樣的水平準備的嗎？
還有長期出差的技術支持工程師，做安裝，做調試，做售后，也要求35歲以下，原因同上，年輕，沒對象，可以成年跑外，沒家庭負擔；歲數大了，有了對象，有了家庭，有了下一代，你放心滿世界跑嗎，就現在這紅杏出墻率。而且就現在這女生，天天哄著，說翻臉就翻臉，你一出差，兩三個月的，看不到人影，搭理你啊。企業也是要考慮員工的家庭負擔的。
什么樣的職位沒限制，那就是招真正的機械工程師的、研發工程師的職位，這種職位，
1要求年齡得在30歲以上，年輕還不要呢；
2有的要求必備中級職稱，有的雖然沒有限制，但如果二選一，你沒職稱，照樣被刷掉；
3要求深耕某行業5年、8年、10年以上，具備帶團隊作項目的能力；
4要求懂工藝；
如果30多了，還去應聘制圖員、拆圖員的職位，自己都覺得臉紅，怎么混的。企業也不會要，本來就是給畢業生準備的。到什么年齡了，就得按主流社會對這個年齡段的價值觀來行事，比如30多了，該處對象就得處對象，該結婚就得結婚，該有孩子就得有孩子，該有中級職稱，就得申報去，該是成手就得去掙成手的錢，否則企業就懷疑你這個人，有問題，不對勁。不成熟，不成手，不成氣。哪個老板也不會喜歡這種員工的。你別管老板成不成熟

作者: chaoliuqq 時間: 2012-12-18 15:47
有道理，馬上就35了

作者: 足跡 時間: 2012-12-18 15:48
是啊，說得很對，我們公司的業務員，就只看見沒結婚的在外面跑，結了婚的，也只是開著車在周圍轉轉，出省？算，別和他提，反正也是白提的。

作者: 我很呆 時間: 2012-12-18 16:02
之前有個女友。看到別人窮男人口袋里只有40塊。卻愿意買30塊的草莓給女人吃。
我這個女友感動死了。
我說我天天買給你吃。怎不見你感動一回。我這個女友說：你銀行卡里的錢全部給我。你自己留10塊錢。我才會感動。

我打心底涼了。什么女人。操。

作者: spcc 時間: 2012-12-18 16:09
有道理

作者: solo0352 時間: 2012-12-18 16:11
分析的有道理，光牛B不起作用，以前和辦公室一40歲的研發工程師討論買車買房對工作升職上的幫助，他說如果你沒有車也沒有房，人家的大項目，不敢給你做，因為怎么相信你呢，即使你很有能力，但你的狀態相對有車有房的是不穩定的，做了一半走人了，項目就掠那里了。

作者: 我很呆 時間: 2012-12-18 16:13
就像一個女人該嫁人的時候。不嫁人。到了35.就是一坨屎。
男人一樣。該長本事的時候不長本事。到了35。還是啥都不會。也是一坨屎了。

作者: sundenghui 時間: 2012-12-19 20:02

我很呆發表于 2012-12-18 16:13 {& M% r+ x/ @$ a7 \; E S
就像一個女人該嫁人的時候。不嫁人。到了35.就是一坨屎。
7 e, U0 W& D A" z# e) g& J男人一樣。該長本事的時候不長本事。到了35。還是 ...

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