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機械社區

標題: 老板為什么原用學徒工？ [打印本頁]

作者: 目》2015《標 時間: 2012-12-12 00:09
標題: 老板為什么原用學徒工？
我在一家小機械廠干生產管理，主要生產汽車配件，活多的時候招人。老板都提招學徒就行，說咱這活學徒就能干了（銑床）。俺覺得還是招熟練工
1  熟練工能在短時間內適應環境，了解工藝。
2  能在短時間內提高工作效率，降低廢品率。
3  管理起來要省心（不用手把手的教）
我想不明白老板為什么原用學徒（沒有任何機加工經驗），我（剛接觸管理2年）管理起來感覺很費勁。
  不認尺子，不會量工件。機機床操作手把手的教，經常地出廢品。他們干活我都擔心害怕安全  質量  效率。他定的月薪（1800）包吃住。
請前輩們討論下老板的想法，用學徒有什么好處。謝謝給小弟提意見。。。。

作者: 花兒美 時間: 2012-12-12 01:29
活多的時候招人，我認為是容易招人。

作者: wenhua1986114 時間: 2012-12-12 08:01
費用低

作者: liuyong453 時間: 2012-12-12 08:19
招之即來，揮之即去。學徒一般也是學得差不多就走了，師傅級的難管理一點

作者: wangceyuan 時間: 2012-12-12 08:21
學徒大多是剛進社會，相比較還比較單純。容易忽悠住。難不難教他就感覺不到了。

作者: 寂靜天花板 時間: 2012-12-12 08:31
工資低唄，你想一個成手的銑工，小城市都得給3000，大城市還不得5000，6000的，學徒工就1800搞定，顯然還是便宜，樓主應該是在大城市，小城市的學徒工800就搞定。

作者: everfree 時間: 2012-12-12 08:34
就是為了便宜，這種的老板不在乎質量，零件只要形狀差不多就行。

作者: 剛剛好的男人 時間: 2012-12-12 08:43
本帖最后由剛剛好的男人于 2012-12-12 11:25 編輯

工資便宜說啥也聽，不聽走人。你不干學徒有人干。招師傅結的來，是你教他還是他教你，要你干嘛的{:soso_e121:} 一定范圍內的師傅不能太多，得有受使喚的不是，都是師傅了不得打架。再者學徒級別的在廠里翻不起浪花。

作者: 路上的黑馬 時間: 2012-12-12 09:08
樓上說的很對！

作者: 鮑lihuang 時間: 2012-12-12 09:21
主要原因老板考慮的是成本低，一般加工的零件精度不會要求很高的，老板都喜歡找學徒工，他們要走人，老板也不會留的，大不了再招學徒一直都這樣循環的招學徒，學徒掌握了基本再走人，然后再找學徒

作者: 三人 時間: 2012-12-12 10:06
我個人覺得就是為了節省成本，現在的工人工資成本大約得占到總成本的1/4左右（大手），而學徒工的工資成本只相當于大師傅的1/5左右，算下來可就是工資占總成本的1/20了要是你當老板的話也得這么干

作者: aaeocx 時間: 2012-12-12 10:24
招之即來，揮之即去

作者: tansiying 時間: 2012-12-12 10:57
你所講得困難是你的角度，但是老板的角度是成本低！招學徒也要有面試吧，有至于到尺子也不認識也招進來？那不是什么床子也不認識？

作者: 七分醉三分醒 時間: 2012-12-12 11:12
第一，學徒工工資低。銑床比較簡單，你們的工件如果是批量生產的話是很容易學的。要一個老師傅來干也不過是不斷的重復同樣的程序，而且老師傅也不一定愿意干這種機械化不斷重復的工作。第二，老師傅不太好招，不好管。現在操作工人魚龍混雜，什么水平的都有，而且干的時間久的人會對工資、環境、待遇等等會挑剔一些，畢竟人要往高處走。如果你們提供的條件達不到他的心里要求，那他就會有情緒，雖然身上有手藝，但不一定都用出來。我想老板應該就是這么想的，你們單位不可能都是學徒工吧？如果有新的產品，需要新的工藝，那么由老師傅來做，工藝做出來以后就可以交給學徒工機械的重復的干。這樣就可以人盡其用。

作者: hawk23 時間: 2012-12-12 11:34
學徒工便宜，培訓兩三天，就能干活
熟練工貴，而且還總有自己的想法
老板的想法，可以理解

作者: FT03-TJ11 時間: 2012-12-12 12:35
保險都不需要交！

作者: 云楓 時間: 2012-12-12 17:01
1是便宜2是學徒工即使要跳巢也沒這么快

作者: chenxinwang 時間: 2012-12-13 12:15
等你哪天哪天拿著現金發工資的時候你就明白了。

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