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標題: 我們都有哪些出路？自己又想成為什么樣的人？ [打印本頁]

作者: icedtan 時間: 2012-11-16 13:24
標題: 我們都有哪些出路？自己又想成為什么樣的人？
***************出       路****************

1、職業經理人及企業高管：

   畢業就從某一行業基層做起，得意于頭腦靈活，善于管理，用8-15年的時間做到副總及總經理級別的高管，高年薪+提成。
   例子：
   a：原某上市公司開發部經理，現某公司總經理。做某行業設備開發30余年，現50+，熟悉該行業上下游全部設備，精通該行業產品生產的工藝材料設備，現所在的公司在他的帶領下用了5年的時間從3條生產線的小作坊發展到現在的幾十條生產線的一線品牌。
   b：一個是某紙品行業工廠的副總（上邊有一個不管事的總經理），從生產操機手一路上來。現在37歲熟悉本行業的各種設備、熟悉產品工藝、原材料、對新工藝新設備極為敏感，判斷力強。

2、公司小老板：

   從事非標設備設計制作，或精通某行業設備的專機或某種獨門工藝，自立門戶做好自己的一畝三分地，悶頭賺錢（小康富裕沒啥問題）。
   例子：
a：我的前一任老板兼師傅（很好很精明的一個人）現在40-，做非標設備，技校畢業在深圳某企業做機修，得益于企業的良好培訓機制和自己的刻苦，98年就拿8k的月薪，精通了噴涂，輸送，自動化，液壓氣動等各方面知識，車銑刨磨鉆沖，電焊亞焊技術都不錯。創業后依靠某美資廠開發了一套專機，申請了專利。加上平時開發制作的非標，年入100-300萬之間。
特點是：不管什么需求，先拿過來我做個方案先。
b：做鑄造模的作坊老板。自己接單設計外加管理幾十號人，設備有4臺加工中心，20臺數控車，鑄造模具專家，收入不太清楚，40左右，前一陣經常喊累，想找靠的住的設計的幫忙。
c：小老板3：現年35，早年靠承包賺了第一桶金，整了個貿易公司代理一款產品，由于該產品品牌好，母公司廣告也足，沒費太多心思可年入20w，后傍上一大型生產型公司做貿易，因善打關系，做人到位高峰時營業額2000w以上。工程類的都是轉包。年入100-500w之間。
d：小貿易公司所有人：一朋友學電出身80后，自學英語轉做機械零件加工出口貿易，自己注冊個小公司，抓住幾個大的供應商長期合作，也有幾個穩定的國外客戶，有車有房，朝九晚五，年入10-50W之間，逍遙自在。
e：早年朋友：36歲，畢業后就一門心思做銷售，獨自一人闖深圳到進出口公司學經驗，3year后注冊公司開店面，主營電子器件傳感器類，現公司注冊資金2000w，車子房子票子妻子孩子都有，所謂五子登科。
f：跑江湖的：80后未婚，專跑工廠業務，無分類有單就做，做不了的找掛靠。天天花天酒地，好年景也能整個幾十萬。

3、企業高級技術人員：

屬于企業的技術骨干，臺柱子類型的，因企業不同收入千差萬別，但收入水平比普通工程師要高好幾倍。
例子：
a：在某著名觸屏電子廠做研發10年，現跳到某小規模電子廠，做工程部經理，統管全廠工程及技術。年薪20w
b：某老牌輪胎企業總工：在那個廠做了20多年，40歲+，月薪1W+年底獎金。平常審審圖簽簽字，現在企業人才流失，搞得他老人家有時候還得自己畫方案。
c：小非標廠技術主管：30歲+ ，工廠的臺柱子深得老板信任，公司配車，年薪15w加項目抽成。

4、企業中層：

企業中層干部，一般在本公司有一定人脈，掌點小權，工資較高6k-1w不等，有一定灰色收入。
a：某公司工程部副理，有一定技術水平設備采購一重要關卡。某改造項目4wX10套，某人要1W/套的回扣。
b：IT部門經理：在公司打拼多年，熬到經理位置，年紀已大精力下降，天天擔心被人搶位子，而新知識需要不斷補充。上面受老板罵完了她拿自己部門職員出氣。月薪8k+業務提成，過得那叫一個累。開會到晚9點太經常了。

5、企業普通工程師：

企業中做辦公室的大多數，薪資差別頗大，努力和敬業程度不等，他們中有的思維活躍有的頹廢沮喪。
例子：
a：40歲工程師就像辦公室的藍領，每天沒多少事的居多，上上網打打醬油，工資2k-4k不等，天天想漲工資，想做點什么又不會，發下去的圖紙別人還沒說半句他馬上一堆理由回過來，只想少干點多拿點，來了供應商跟著蹭頓飯唱唱歌，被主管安排專管置物存放架的圖紙及外包，平常也能從供應商那里扣幾千塊的回扣。
b：80后，某電子廠online工程師，月入4k需倒班，企業有幾千萬一臺的進口設備。他說學不到什么東西。
c：35歲技術小組長，5天8小時，月入5k。有親戚在公司，做個組長帶點項目，輕松自在。
d：某丹麥企業國產化工程師：這公司待遇超好，要求英文交流及文件，剛畢業的進去都8k外加五險一金，補助n多。每天按流程及上司安排做完相應工作，分工很細，辦公環境輕松舒暢，同事之間也很和諧。(n多人仰望中)。

6、不安現狀下海后各種各樣的。

   有不少人看別人做老板或整個作坊看起來挺紅火的，自己又不干上班耗時間拿一點點工資，下海了，結局大有不同。
   例子：
   a、好吃懶做超失敗的：此君工廠里做模具班科長，自然開會接觸的都是分廠級別的領導，公司后來倒了，分廠領導得益于行業經驗不管下海還是另找東家混的都不錯，此君仗著有點手藝下海了，起爐灶做模具，剛開始設備還沒進就借錢買了輛3萬的二手車，美其名曰談業務有面子，試模時來回方便，起初也有聲有色接了些單做了，可還是技藝不精（在工廠只管自己那塊，對整個模具制造從材料到產品工藝沒有全精通），后來業務也慢慢少，回款也難拿，欠了一屁股債又不想再打工。現在東一下西一下的打散工。（好幾個孩子的爹）
   b、也是例子a同一公司的，做銷售，此君嗅覺靈敏把握客戶資料，早就覺察公司快操蛋了，偷偷在外面開了個店面自己做公司的經銷商，自然是鬧了不少油水，生意擴大了買了貨車，公司也破產了，因服務久工資高，又拿了一大筆賠償，現在看到此君一臉的小老板像。

   。。。。。。

看看周圍都有哪些人，自己又想成為什么樣的人？
話說：沒人把誰死按在某個地方或某個職位，關鍵是他想在哪和他想變成什么樣的人。
機會很重要，但機會來了沒本事抓住就悲催了啊！
熱烈歡迎大家補充其他出路。本人的見識還是太少了的說啊。

作者: boying006 時間: 2012-11-16 13:42
樓主的眼力很好，眼觀八方{:soso_e179:}

作者: shootbomb1 時間: 2012-11-16 13:46
本帖最后由 shootbomb1 于 2012-11-16 14:15 編輯

好文章,占個樓詳細評論.
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看完了,不用多評論,都重復很多遍的,很基本平常的大道理:
1.一般來說,做技術的,不如做銷售的,而做銷售,主要都靠做關系.
做銷售做關系,不是指狹隘的銷售,而是指,把自己成功推銷給市場

比如分類2,分類2的情況,以技術為基礎,技術,學歷,英語...等等,都只是敲門磚,核心依然是,靠關系打通了市場和渠道:
一方面,沒有關系,就失去了原始積累的機會;
另一方面,要在市場上做大做強,至少在初期,關系是主要手段,這是中國,不是德國,德國人起家時,也一樣如此.
同時,企業要做大做強,需要大量的資源比如資金,沒有關系,哪來的資源?

啊呀呀!我真學不會,潮流體,哈哈.

作者: shootbomb1 時間: 2012-11-16 13:46
本帖最后由 shootbomb1 于 2012-11-16 14:34 編輯

好文章,占個樓詳細灌水--------------------------
   2.怎么做銷售?怎么做關系?
   這個我沒資格多評論,也沒標準答案(廢話),只提2點:
      1),如果因為技術做不下去,或者技術不賺錢,而想去做銷售發大財.還是醒醒吧.這里是中國.
      2),可以參看下這篇文章(雖然除了LZ沒多少精彩回復),機床行業代理商的前世今生和老鷹老板創業史(這個找不到連接了),現在有點基礎,對以后有點想法的人,有參考意義,尤其是后者(拍馬屁);
      模仿一把,哈哈.

作者: biggunner 時間: 2012-11-16 13:54
路過學習

作者: surfacer 時間: 2012-11-16 13:57
這種實在的好帖子估計參與的人不多
上下五千年縱橫八萬里的遇見這種話題反倒無話可說了

作者: 布魯斯張 時間: 2012-11-16 14:01
4.a 5.a 一看就是說國企。。。我身邊到處是這樣的人，仿佛20年后的自己，就是因為不想成為這樣的人，才不安分，正在儲備，時刻準備著把握機遇。

作者: surfacer 時間: 2012-11-16 14:06
有一種徹底轉行的
小A很好學，短短3年，就從一個畢業生做到能獨立承擔項目，后來不想搞技術了，考了個名牌金融碩士，再后來進了投資公司，年薪估計至少幾十萬
小B學習成績不錯，就是有些眼高手低，喜歡拉著人談中外歷史世界局勢經濟走向，也不理別人是否感興趣，反覺他人品位低。干了幾年技術工作，表現一般，不想干了，考了個MBA，畢業時找不到好工作，抱怨經濟不景氣，企業太低端，不識人

作者: lucam 時間: 2012-11-16 14:59
聽說現在不用鉰料的養殖業挺可觀的，還有以后的光棍行業也挺可觀的

作者: ゞ海颩ヅ 時間: 2012-11-16 15:02
看了樓主很有見識大體是這幾種

作者: 小財手 時間: 2012-11-16 15:33
有這么好嗎，極少數吧。

作者: surfacer 時間: 2012-11-16 15:39
本帖最后由 surfacer 于 2012-11-16 15:40 編輯

這都是往好里說的，被黑衣人追得不敢露面的老板也不少
也有不少被小老板騙得白干一年的“高級”技術人員

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