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標題: 我在德國的成長體會 [打印本頁]
作者: 懂水的魚 時間: 2012-11-6 05:30
標題: 我在德國的成長體會
本帖最后由 懂水的魚 于 2012-11-7 03:17 編輯 ' Q" r& w+ [9 r% w* w6 @& N2 `
1 i0 O# E. ]3 Z$ W6 A今天還算有空，就想寫寫我在德國的學習和工作。希望通過我自己以及身邊朋友的經歷所總結出來的感悟能對年輕的正在學習的朋友有所幫助。希望能對自己的同胞做一點點的貢獻，做一點自己認為有意義的事。0 ~) P3 ~4 t0 K8 V
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上篇: 豐富多彩的大學生活, z H8 j8 `/ n M
; x3 p: z, P- M1 P7 m德國大學，我覺得與國內最不同的地方是自主，自由，靈活。, L( `# h2 D# \' O: d' T
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在德國大學里有很大程度的選擇專業的自由，比如說你學了一兩個學期的企業管理，覺得根本不適合自己，你可以在下個學期開始換其他專業。當然，每個大學又有自己不同的規定，我所在的大學是可以在大學的初期階段（4個學期內）換兩次專業。這樣你可以通過幾學期的學習對自己入學時候的選擇進行確認，同時可以了解其它專業的情況。如果覺得選的專業不適合自己或者有更喜歡的專業，可以及時的調整。: V0 C1 e& A( x9 p7 ]4 t+ d
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另外，德國大學采取的是靈活的學分制，學生能在很大程度上自主安排學業進度。我認為這是很大的優勢，特別適合我們這些外國學生。因為我們中的大多數在上學的時候都是半工半讀，自己來供自己讀書。像我就是用一個學期的時間學了兩個學期的課，考了兩個學期的考試，這樣就會賺出一個學期去打工，為自己以后的學習和生活賺一個保障。
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/ I5 B7 `, z$ U這種靈活的學分制也保證了大學生活中的其他有意義的活動，像實習，兼職等。德國大學的部分工科專業都要求高中生在入學前完成在工廠里的6周的學前實習，特別是機械制造專業的學生，在開始上學前就已經接觸了車間的生產工藝。這樣讓他們盡早的了解了自己申請的專業，帶著問題以及熱情進入學校學習，也減少將來改換專業的幾率。
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進入大學后，大學期間大部分工科專業都有義務實習。機械制造專業是26周的義務實習，13周在初期學習階段做，13周在專業學習階段做（我開始讀書的時候德國大學只有碩士學位沒有學士，一般定的學制是14學期，6個學期是初級學習階段，6個學期是專業學習階段，然后還有兩個個學期做實習和畢業設計）學校規定實習的內容，你可以自己規劃實習時間。但是只有你提交了公司出具的26周的實習證明以及你自己實習報告給校方，才有資格開始做畢業實習。
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+ w7 O+ k9 v, S* V* E |除了義務實習，你還可以做自愿實習，很多的德國學生都會在大學期間做超過1年的實習，實習期間你可以申請減免學費。
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9 {; ?/ L7 _3 [* N. ^德國公司不論大小通常樂于為專業學習階段的大學生提供實習崗位。這一方面是因為此階段大學生已能勝任公司很多日常工作，公司可從中挑選人才；另一方面也是因為實習生工資低，用他們處理短期業務省去了后期人員安置之憂。學校附近的公司會主動向學校提供實習職位，學校的信息欄會貼出很多有用的實習信息。學校和企業之間還會聯合組織一些招聘會類似的活動，讓學生在讀期間就接觸企業的信息，盡早規劃自己的職場路線。! ]9 e; |2 H& T x1 i1 t6 p; }
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另外，學校各學院各專業會經常組織去企業參觀學習，讓學生們盡早接觸各行業。
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除了國內的實習，學校還提供很多國外實習信息，你可以申請去美國，中國，新加坡，英國等國家實習，增長自己的見識，也學習語言，體驗生活。
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還有值得一提的是，我所在的這個大學還有很多大學生自發組織的社團，信息共享以及促進交流是社團成立的初衷。加入社團都是自愿的，想加入的同學要先寫申請，成為預備成員，然后通過社團的考試才能成為正式成員。正式成員在讀期間是新社團成員，畢業后參加工作了成為老社團成員。新加入的成員可以住在社團提供的便宜的學生宿舍，享受一些待遇，可以得到老成員的建議和指導，共享老成員的考試樣卷和實習信息。很多老成員已經畢業工作，所以能夠提供很多有用的實習及就業信息。當你做新成員的時候可以享受很多待遇，比如社團出錢去旅游，可以交一點點的租金，可以經常吃免費的晚餐。但是當你畢業成為老社團成員時你就要交一定的會費，再來支持下一批的新成員。社團每年都會舉辦幾次活動，老社團成員會從各個城市回來與新成員交流。我們這最老的社團好像是1920年成立的。我覺得這是個很好的信息共享及促進交流的方式，很有學習價值。
我有幸參加了一個社團，得到了很多老成員的幫助，現在也成了老社團成員，也能幫助新成員了，呵呵。
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下篇: 在德國公司的見聞
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看過我其它帖子的社友知道，我是今年8月份才開始在一家德國公司從事機械設計行業的。之前上學的時候就在這家公司實習，在很多部門呆過。德國公司對來實習的學生都很負責，真的會布置一些實際的工作，需要擔些責任的工作，而且他們有任職計劃，幾周在采購部，幾周在銷售部，幾周在生產部，幾周在技術部都是事先計劃好的。所以我一圈實習下來，各個部門的同事都基本認識了。所以雖然是今年8月才開始正式上班，但是大部分的同事我都認識了，工作進展起來都算順利，知道什么問題應該去問誰，而且大家對我都很客氣，很耐心。
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德國人做事認真和細致，做什么事都很系統化。比如說對于我這個新人的培養，他們不求快，不求急進，只是很系統的教我慢慢的上手。+ U3 H2 |% W4 i& ]/ L& z; W' g5 F
& R* {7 ?$ g: ^: v我負責的是一款機器的改進設計，在進行設計前我需要把這款機器的各個零部件用3D畫一遍。盡管系統里已經有3D存檔了。這樣有助于我了解各個零部件的構 造及功能。有任何我不懂的地方，就可以去庫房拿出真實的零件對照學習。要是我有問題，同事們大多都會跟我很耐心的講解。他們很注重動手能力，又很認真。有什么我不理解的地方，其實他們可以大概給我講講或者在紙上畫畫，可是他們會讓我把原型搬到辦公桌上，給我工具，讓我親手卸開，讓我親眼看到那個零件是怎么工作的。
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我們每周五都有例會，部門每個人都把自己這周工作的情況，項目的進度講一講，還有遇到的問題。大家可以互相幫助提供有用的信息和建議。他們注重交流，每個人也都會有自己的立場，討論問題是很直接，有什么觀點會開門見山。每次的會議都會有記錄備案。這些我覺得都是有用的工作方式，希望對大家有幫助。
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帶我的老人教我要對自己做的工作認真負責，所有自己設計的東西一定要能清楚的講解為什么這樣設計，對有可能提出的問題要有準備做回答，最好具體的尺寸參數 都能背過。這些真的都得下功夫的，我就很佩服這個老師。他在這個公司工作了10年，對所有的機型都很了解，說一個零件他就能說出在哪個機器中使用，相關的參數以及是哪個供應商。
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德國公司都有自己的企業文化，我們公司也不例外。每個新人第一天上班都會得到老板親手送上的一束鮮花，然后有部門經理帶著去每個部門跟同事介紹認識。公司內部每個人都有生日提醒軟件，每個人過生日都會得到同事們的祝福。德國朋友之間的禮物也都是點到為止，都是小小的禮物，像是一盒巧克力，一盒蛋糕，一束花類似的。普通同事之間大都不送禮物，而過生日的人在當天會帶自己烤的蛋糕或者點心來公司分給大家吃。每3個月公司組織一次生日派對，所有這3個月中過生日的同事一起湊錢請公司所有的同事在公司吃飯，一般是party service送到公司來吃。公司會為每個過生日的同事根據你的性別，工作的工齡準備一份禮物。然后利用這次聚會的機會老板會介紹一下公司最近的近況，介紹公司新近的員工，念一下每個過生日人的星座特點并發禮物給他們。
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圣誕節的時候公司會有一個很大的圣誕派對，所有各個公司分部的代表都會來參加，會促進大家的相互認識和交流，派對中會有節目和游戲，結束的時候會有抽獎活動，獎品很可觀。
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這些是我到現在能想到的，之后還有什么見聞我會及時跟大家分享的。祝大家工作順利，身體健康，快樂順心！！！
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作者: 孤酒 時間: 2012-11-6 05:52
先實習后學習，這是對個人成長非常有利的。
' i0 {4 y$ ]7 x想問一下，樓主公司多大規模？多少員工？有幾種產品？
作者: whhsjc 時間: 2012-11-6 07:28
很羨慕啊
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作者: 老鷹 時間: 2012-11-6 07:40
德國的強盛的根基在此。中國人并非不善于技術，關鍵是沒有好的成長環境和工作環境。
作者: ljt533 時間: 2012-11-6 08:23
羨慕樓主的工作和學習環境啊
作者: の小南灬 時間: 2012-11-6 08:26
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: wangceyuan 時間: 2012-11-6 08:34
先實習在上課，各個部門都做一遍，這樣能給自己更好的定位，找到自己最擅長的。
作者: 彡緣☆青春彡 時間: 2012-11-6 08:37
真的很羨慕樓主啊！
作者: 沈石頭 時間: 2012-11-6 08:39
相比較之下，我這邊的情況是工作上的安排比較粗糙，完全自學，放羊式培養，公司產品的信息比如圖紙之類幾乎成為各個項目負責人的私產，從來不共享，更新到哪個版本，當前的狀態只有項目人自己清楚。人際上倒是挺復雜，各個都是領導們盤根錯節的關系，來個新人都是不能隨便的表示友好，說不定就得罪哪個了。設計改進買些外購件，指定了供應商，結果實物到工廠時才會發現外購件被改了，竟然不用通知第一設計人。相當一部分人都是抱著學到東西就跑的心態在混。
6 ~+ r0 B+ D8 a 咱們都不笨，可是精力被分到很多無關工作的事情人，雖說做事先學會做人，但是搞技術的單位做人弄人成了主要內容那不是坑爹么？希望純粹一點，特意換個靠窗的位置遠離“戰火紛飛”的“中原地區”，借點藍圖出來看看，參照現場的產品的照片，找些原理性的書自己研究。昨晚看《帶鋼精整設備》還真看出點東西來，原來是想解決張力投入的問題，看照片才發現競爭對手早就在設備上進行了張力控制設計改進的嘗試，原先我們專門開會分析過那些照片，對其中的一個油缸的作用猜想是防偏的，現在看了書才知道是跳動輥控制張力波動的原型。果然能靜下來看看書還是有收獲的。: V$ J. ~4 V% k% s
羨慕LZ有這樣成才的經歷和良好的工作環境，介紹的情況也開闊了我等的眼界，同時也有啟發。非常感謝！
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作者: 智狼野心 時間: 2012-11-6 08:42
樓主珍惜！羨慕嫉妒！
作者: dujian179 時間: 2012-11-6 08:59
謝謝樓主分享
作者: masterzhuce 時間: 2012-11-6 08:59
感謝樓主與大家分享在德國的見聞，看了之后讓人很向往啊。。。。。希望看到樓主有更多的好帖子。。
作者: 普子 時間: 2012-11-6 10:04
感謝樓主的分享，啥時候中國能有德國的嚴謹的態度，那才是真正的強國
作者: tianyour 時間: 2012-11-6 10:06
出國的感覺真好
作者: leechonghua 時間: 2012-11-6 10:18
腳踏實地是立國之本，不浮躁！！！！！！！！
作者: wangnanxiang 時間: 2012-11-6 10:34
德國人，嚴謹的態度很值得學習
作者: ゞ海颩ヅ 時間: 2012-11-6 11:05
很羨慕LZ有在德國學習的機會
" N% a( T$ {" z" k. H1 U% l7 l學成希望回祖國工作 把好的知識經驗 工作態度等等帶來
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作者: 人生豪邁-jx 時間: 2012-11-6 12:00
回家再仔細看
作者: 年輕的水手 時間: 2012-11-6 12:09
什么因素不容許我們踏實、不浮躁？
作者: 機械電氣編程 時間: 2012-11-6 12:34
很遺憾，不能去德國學習，為了激勵自己，買了一塊德國的手表。
作者: bull-an 時間: 2012-11-6 12:43
“德國大學的部分工科專業都要求高中生在入學前完成在工廠里的6周的學前實習，特別是機械制造專業的學生，在開始上學前就已經接觸了車間的生產工藝。”- ^9 |, G% f1 j1 k2 z0 l
到底是機械王國啊！這實習太重要了。" I3 A, O$ f1 Q9 A2 C/ u, z! \. v
記得在大學里上《機械加工工藝》時，老師用粉筆在黑板上畫了一個非常漂亮的麻花鉆，并從麻花鉆著手，詳細講解什么是前角、后角，切屑的前角或后角的變化對加工會有什么影響....，盡管講的很詳細，自己也聽得很認真，但對于我們這些從中學直接進入大學的人來說，還是一頭霧水。沒有實習經歷，你想這會對加工工藝理論的理解會有多么困難。
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作者: 影子_lucy 時間: 2012-11-6 13:09
光能精通德語我就覺得是一件賊不容易的事！
作者: 劍客昆侖 時間: 2012-11-6 13:17
其中值得我們借鑒的內容真的很多，個人評價是：如果不讓歪嘴的和尚念歪了，還真是好經
作者: 阿葉 時間: 2012-11-6 13:34
回來好好報效祖國！
作者: 曾令康 時間: 2012-11-6 14:15
很羨慕 可惜了 + W+ U) ^6 V' [
作者: yuguohui 時間: 2012-11-6 16:33
不錯,不錯!
作者: baikenor 時間: 2012-11-6 16:50
我很好奇樓主在哪個大學{:soso_e113:} 慕尼黑工業？2 @- \0 `. m g# T4 ?$ L
作者: 納蘭冬郎 時間: 2012-11-6 17:03
好的工作環境 工作效率才更高
作者: chidiandong 時間: 2012-11-6 17:31
感謝樓主的分享，很羨慕樓主。{:soso_e128:}
作者: 向jl 時間: 2012-11-6 18:58
仰視啊！仰視！！！！！
作者: iceumbrella 時間: 2012-11-6 19:31
謝謝分享，羨慕啊，好好珍惜啊
作者: 餓狼小軍 時間: 2012-11-6 20:13
就是啊所以德國工業如此發達啊
作者: 七喜娃娃 時間: 2012-11-6 20:26
想好了，賺錢讓俺小二去德國留學。老大去法國留學就行，喜歡畫畫。
作者: 三師兄 時間: 2012-11-6 21:44
我們的企業也朝著你的方向去，感謝！
作者: 【洲際子彈】 時間: 2012-11-6 21:54
這就是差距~~
作者: 狙擊手 時間: 2012-11-6 22:24
樓主好福氣呀！ 看過很多期了，都幡然醉倒！
作者: 森林883 時間: 2012-11-6 22:41
老鷹一下給了100分呀，文章寫的不錯，不過你真的慷慨。。。羨慕嫉妒。。。什么時候輪到我們。。。: ?: [# L& H6 @4 Y
我原來也在德國公司，樓主所說符合實際情況，中國的工廠經常會來一些實習生，我還帶過幾個，兩星期前還和一位德國實習的美女吃了頓晚飯，不過現在和他們拜拜了--辭職了，公司總部還有一位中國籍實習生。
* N( a+ n: |8 I- k5 ~% T他們的動手能力比國內剛畢業的學生好（教育體制問題--一提這事就有一肚子的話），不過感覺還是年輕，玩性不小--這有可能也是好事。, W/ z& r4 L" n4 @& T
和德國總部的同事打交道，感覺大家彼此之間很融洽，彼此之間很尊重，沒有國企里的那種傾軋的感覺。不過有的工程師感覺也很矯情--有欺人之嫌。有一次一位德國的設計工程師埋怨我手下的一個工程師說他提出問題的時間太晚了，婆婆媽媽的說個一堆，結論是無法更改（我的工程師是做工藝的），我評估后支持了我自己的工程師，教育了那個德國工程師一頓，后來他也改了。
作者: 森林883 時間: 2012-11-6 22:49
其實我們國人不差的，甚至更強。
0 P3 ?& J3 V0 {3 r5 z. ?3 M不謙虛的說，我工作的德國公司有三個加工工廠，中國，匈牙利--現在轉到烏克蘭了，還有墨西哥，只有中國的工廠有設計只能，其他兩個沒有， 只是加工，他們所作的產品都是德國總部設計的。這就足以說明中國人的聰明。
0 B+ X2 D3 I" {1 U另外，三個加工廠和我同職務的三個人中，我自認我做的最好（不知我自認為，公司的VP 和COO 也是這么對我說的，我想的做的遠遠在他們之前）
, @1 s1 f# i* Z% b! x國人當自勉！！
作者: wugamp 時間: 2012-11-6 23:08
"德國大學的部分工科專業都要求高中生在入學前完成在工廠里的6周的學前實習"; E. Y3 I! Q. P$ y1 U! ?
真羨慕啊！中國高中的學工就是擺樣子。我高中的學工是到造紙廠打包，就干了大約 1 星期，什么技術都沒有1 G& [2 c+ E! |9 T; r
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作者: 玩轉江淮 時間: 2012-11-6 23:23
在國內找個實習單位真的不易
作者: 陳怡 時間: 2012-11-6 23:39
國內的話一般也有工程認識之類的基本訓練 但是到工廠里去的機會很多少
作者: 浦原喜助 時間: 2012-11-6 23:41
姐姐在哪里 我明年就去德國了。。。。
作者: 懂水的魚 時間: 2012-11-7 03:14
浦原喜助 發表于 2012-11-6 23:41 
/ Q$ ^; u' w6 q% X. L* h. ?4 Z姐姐在哪里 我明年就去德國了。。。。
我在下薩克森州的一個小城市{:soso_e100:}你要去哪個城市啊？
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作者: 懂水的魚 時間: 2012-11-7 03:27
孤酒 發表于 2012-11-6 05:52
1 _( y7 O( J# q6 W' C先實習后學習，這是對個人成長非常有利的。
3 ?! c! O4 k, C想問一下，樓主公司多大規模？多少員工？有幾種產品？
! j1 A1 m+ ]) s3 k* m, S! \; i我們是個小公司，總部有大概90人吧，在歐洲其他國家，中國，美國，韓國，日本，新加坡等還有分部。開發、設計、生產和銷售微粒測量儀器，大概有十幾，二十種不同的儀器。! H2 z" T$ c" T0 y' l/ _
作者: 懂水的魚 時間: 2012-11-7 03:34
老鷹 發表于 2012-11-6 07:40 " f2 S/ \$ l: \1 ^% p. n% o% _" v1 }
德國的強盛的根基在此。中國人并非不善于技術，關鍵是沒有好的成長環境和工作環境。
是這樣的，中國人其實比德國人聰明的，德國人很認真謹慎執著，但是同時也死板，不靈活，從另一方面上說也是缺點。我們公司經常會有中國分部的同事回來培訓學習，從他們的討論中能覺察出看問題想事情的角度或者方式不同，也能感覺的到中國人比較靈活，德國人比較死板。0 T' ]* B2 e! T) O0 b9 z) ^( z
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作者: 懂水的魚 時間: 2012-11-7 03:49
沈石頭 發表于 2012-11-6 08:39
; t) O5 e( m. M* ^4 z 相比較之下，我這邊的情況是工作上的安排比較粗糙，完全自學，放羊式培養，公司產品的信息比如圖紙之類 ...
' j2 }5 i% k4 ?' l( ]5 E. b我猜造成這種情況是因為跳槽的太多，公司要對自己的產品信息保密，所以就不會完全共享，而公司對員工的不信任讓員工更加沒有歸屬感，就這樣造成了不可避免的惡性循環。我們公司的員工大多都是老員工，工作二十年以上的大有人在，公司提供盡可能寬松的工作環境，以及和你自己工作效率和成績掛鉤的待遇，然后給員工最大的信任和自由，這對拴住員工非常有益。當然這種模式讓你也很難有出頭之日，因為只有當你的部門上司退休你才有可能接替他的位子，就算你比他優秀很多。這樣可能會留不住有野心有能力的人，競爭不激烈，工作狀態很松弛，也會影響效率。總而言之，任何模式都會有利有弊，公司總要在利弊間權衡然后決定自己想要的模式。我們公司的宗旨就是只要公司的業績趨勢是上升的就可以，就算很緩慢也沒關系，只要大家團結一致，公司氣氛其樂融融就好。公司有時候不只是為了賺錢，只要是能幫助到別人，對社會國家有貢獻，他的存在就有意義。$ n1 N r0 J1 a0 E9 V
作者: 孤酒 時間: 2012-11-7 04:04
懂水的魚 發表于 2012-11-7 03:49
$ }! Z$ r6 Z; h9 ?8 l- R! H3 P我猜造成這種情況是因為跳槽的太多，公司要對自己的產品信息保密，所以就不會完全共享，而公司對員工的不 ...
8 F# P/ j6 E4 o( _7 s9 W! e+ G( H也見過報道說歐洲的工作模式效率低下，但我認為只要是在前進，就很好了，像中國一搞運動就大躍進，一次革命就倒退十幾年，現在倒好，次品比正品銷路好，企業管理者都不想把東西做好。想想都覺得可怕9 D" F0 Q: h. o$ e. h- {1 q
作者: chenqibin 時間: 2012-11-7 08:27
懂水的魚 發表于 2012-11-7 03:49 5 k/ y8 n8 e5 ~0 ~6 |
我猜造成這種情況是因為跳槽的太多，公司要對自己的產品信息保密，所以就不會完全共享，而公司對員工的不 ...
" G, I; R1 r8 k+ B* X) n有道理，最好的保密方法就是把員工栓住了！
作者: du_best 時間: 2012-11-7 08:37
不錯錯啊，謝謝
作者: 丶Alan 時間: 2012-11-7 08:51
這就是中國落后的根本啊！德國人講究的是如何將技術傳承下去，中國人呢，就是將技術藏起來，然后帶到棺材里，最后導致一代一代的惡性循環。每個人一輩子就那么長時間，這一樣工作，前輩明明都搞透徹，搞明白了，但是他不傳承下來，新人又從新學習，從新研究！所以中國的工業永遠落后與國外啊！
作者: 我是天空 時間: 2012-11-7 08:54
機械行業在德國的地位如何啊，職業的認知度，還有收入層次如何？
作者: 超裕激光 時間: 2012-11-7 10:05
樓主的工作環境，真是讓人羨慕嫉妒，還是要提高自身的綜合素質以及各種技能，才能像樓主一樣，有一個好的工作環境
作者: wygnew 時間: 2012-11-7 10:57
樓主真幸福。
作者: 飯仔 時間: 2012-11-7 12:43
也不能怪我們學習生活環境，每個寒暑假我都是虛度了，沒有主動去實習學習什么。
作者: 俠之大者 時間: 2012-11-7 18:36
{:soso_e179:}
作者: hongfu80 時間: 2012-11-7 20:06
德國，兩次發起大戰、兩次戰敗、兩次掘起、一掘起就歐洲第一強國。
1 w5 ~/ V3 f5 ]/ b' a9 @這個國家的機械力量，神往！
作者: gubinghua 時間: 2012-11-7 21:47
德國人相信的是,什么事情都是可預見的.可能這就是做事嚴謹,循序漸進才的出來的吧. 未來的可預見性,再想想自己...
作者: longerke 時間: 2012-11-7 22:26
對于我們學機械的來說實習真的是很重要，但是國內的教育以及企業根本就沒法讓我們有實習的環境，本科四年學下來真正去了解生產實際的幾乎沒有，后果就是學了只有個印象，很難形成自己的想法，我覺得對于大多數的本科生都是如此。。。終于有機會改變學習環境，不過由于本科畢業才來到德國學習應該會與LZ有很大的區別吧！
作者: hollkoll 時間: 2012-11-8 09:54
沈石頭 發表于 2012-11-6 08:39 ( `/ {$ _' C, X! O1 I; T# F
相比較之下，我這邊的情況是工作上的安排比較粗糙，完全自學，放羊式培養，公司產品的信息比如圖紙之類 ...
我覺得看了你的比樓主的見識更多，畢竟身在中國，什么都得依照中國的規矩來辦事。人情練達、如魚得水、游刃有余。
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作者: 我不是why 時間: 2012-11-8 10:34
羨慕樓主，可以在德國機械廠里面工作。
作者: 優勝侯 時間: 2012-11-8 10:43
學習了 觀念 很不錯 很值得學習借鑒
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希望大家 都能認真務實 去做事 這樣我們的產品 也能讓世界豎起大拇指 共勉！ O6 P0 k0 `0 b: R& h$ y
作者: chenli_one 時間: 2012-11-8 15:00
看到差距了，中國教育應該改革，還有許多中國文化業需要變更~~~社會關系成為阻礙人才發展的絆腳石了。。。。哎~~~要是沒有那么復雜的人際關系多好
作者: 親力親為 時間: 2012-11-8 17:37
希望大家不要想著一下能改變國內大環境，首先要改變自己，而后逐步影響周圍。
作者: qwsazxtanggang 時間: 2012-11-8 21:06
看到樓主的條件我覺得自己活不起了
作者: jlzyl 時間: 2012-11-9 10:35
期待下一篇。。。。。。
作者: 潛隱 時間: 2012-11-9 13:10
確實是在中國的工作環境中這些很難得到實施啊，真的很羨慕啊
作者: 行如風_立如墻 時間: 2012-11-9 15:33
改變國內的大環境是很難的，但是需要我們這些積極向上的人真正的先行動起來，讓勢態有所改善，自然會有跟進的
作者: 楊云123 時間: 2012-11-9 16:24
有些東西在我們的大環境下是學不來的。比如某個外購件的供應商和它的質量，小企業設計師做不到那樣細微的了解。像我們，有時等車間找你說某個件裝不上的時候，你才知道供應商已經改了某處結構，他是不通知你的。當然你可以換一家，不過還是一樣。
作者: 浦原喜助 時間: 2012-11-9 18:12
懂水的魚 發表于 2012-11-7 03:14
" Y+ ?& F: C1 N: _+ Q# I" ?我在下薩克森州的一個小城市你要去哪個城市啊？
4 z0 ]9 Z" H! P哈哈 姐姐 我想去斯圖加特大學 不過不知道申不申的上 不過其他的也會申一下吧 想去南德 哈哈 聽另外一位姐姐說的。。 因為她說比較浪漫 有歐洲田園風格。。。哈哈
作者: 江風陣陣 時間: 2012-11-9 18:53
路過頂頂，自己沒機會去德國，看看也好
作者: 上海阿輝 時間: 2012-11-9 19:47
見多識廣。
作者: 催眠 時間: 2012-11-9 21:11
這樣的工作環境，挺羨慕的。德國的技術，真心好。
作者: 催眠 時間: 2012-11-9 21:11
這樣的工作環境，挺羨慕的。德國的技術，真心好。
作者: Edi_wang 時間: 2012-11-9 21:29
羨慕嫉妒恨吶！
作者: 奉奉。 時間: 2012-11-9 21:57
德國的工藝技術真的很不錯。很多國外的工程師來中國之后都會發現中國處理問題的方式太過于簡易化、
作者: xmlgpho 時間: 2012-11-10 06:12
相當人性化，很有人情味
作者: linkenergy 時間: 2012-11-10 11:16
懂水的魚 發表于 2012-11-7 03:34 8 S2 M! ]% x1 T, n$ s) F- Y4 F4 c
是這樣的，中國人其實比德國人聰明的，德國人很認真謹慎執著，但是同時也死板，不靈活，從另一方面上說也 ...
, G, b3 s1 A9 h) L( a* n我不同意前輩說“中國人聰明……”如果聰明會這么多位高權重者貪腐？會這么普遍地不守基本規則？……如此缺乏生存常識的5000年會是聰明？
作者: 路遙真心 時間: 2012-11-10 17:58
受教了，支持
作者: 藍色十字架 時間: 2012-11-10 21:47
每個國家的教育都有自己的風格，同時有利弊，比較喜歡國外比較自由的教育制度，不是學校要把你變成怎么樣的人，首先是你自己可以選擇成為那個專業的學生，在中國，只是很難做到的
作者: hucznanks 時間: 2012-11-11 15:18
羨慕樓主。。。。。。。。
作者: l201060518 時間: 2012-11-11 21:39
可能在外面混的好的都不想回來了，正如一個人這樣回答的“能不回來就不回來了”，
作者: chenkbckb27 時間: 2012-11-12 14:15
何止羨慕，簡直是極度妒忌樓主了，
作者: 唯我非凡6688 時間: 2012-11-12 20:52
路過 ，學習了. [$ v+ E7 J8 ~ R, ?2 X
作者: YJA軍A 時間: 2012-11-12 22:09
能不能不要埋怨環境？
作者: llzcxl 時間: 2012-11-12 23:03
思想深刻，見多識廣！6 v: s6 L" m7 R f0 J3 @9 @
介紹些中國人去學習。' ]% P3 W) C) I; |5 o% Z4 B1 m
1 [& h; Q; @ @) k$ t" N
作者: 懂水的魚 時間: 2012-11-13 04:55
浦原喜助 發表于 2012-11-9 18:12 - q4 ?, p+ k& I+ d
哈哈 姐姐 我想去斯圖加特大學 不過不知道申不申的上 不過其他的也會申一下吧 想去南德 哈哈 聽另外一位姐 ...
% \# Z, [" C$ |4 k南德很美，天氣也好，斯圖那個城市我很喜歡，學汽車制造相關專業很不錯。希望你能申請到，加油！！！！. T/ J5 W4 v; A5 h* M
作者: yanxinzhu 時間: 2012-11-13 11:14
德國人很認真謹慎執著
作者: 浦原喜助 時間: 2012-11-13 13:40
懂水的魚 發表于 2012-11-13 04:55
M" t3 A! i& x) V$ h& l/ A南德很美，天氣也好，斯圖那個城市我很喜歡，學汽車制造相關專業很不錯。希望你能申請到，加油！！！！
$ u! m7 p" a" H# T& O; B恩恩 謝謝姐姐啦
作者: wuguangzhe11 時間: 2012-11-13 17:15
中國人是怕養活徒弟，餓死師傅，所以都不肯教。 還有中國人只知道錢，只求快。還有中國人耍小聰明，永遠成不了氣候。
作者: 懂水的魚 時間: 2012-11-14 03:43
其實在哪里不重要，重要的是自己的生活態度，大家不要羨慕我，我在德國也有我的難處，有你們想象不到困難，所以大家都要努力，最重要的是珍惜自己擁有的。
作者: pfizer2001 時間: 2012-11-14 11:50
去德國讀機械的博士好申請么？
7 K" ~$ _9 f; C今年申請？
作者: dotaman 時間: 2012-11-14 14:41
{:soso_e150:}自己努力吧
作者: 懂水的魚 時間: 2012-11-15 03:28
pfizer2001 發表于 2012-11-14 11:50
1 R$ w. T' Z* [去德國讀機械的博士好申請么？
+ Q( |, p, g8 e% H9 q. a5 a/ L' B今年申請？
應該不太容易，不過事在人為，各個院校多投幾分簡歷。如果成績好還是有很多機會的。而且德國讀博都是帶薪的，如果是全位置的話，應該稅后有2000多歐拿呢，各個學校都不一樣，如果項目不多的也可能先給半個位置，不過都是帶薪的，而且是給的工作簽證。+ ~1 p. G+ V% E7 X R0 V
作者: 懂水的魚 時間: 2012-11-15 03:33
l201060518 發表于 2012-11-11 21:39
& p; m+ w) \" V1 t4 b可能在外面混的好的都不想回來了，正如一個人這樣回答的“能不回來就不回來了”，
也不一定是混的好就不想回去了。像我其實還是很想回國的，很懷念國內的熱鬧的環境，懷念國內的親人和朋友，懷念過年的氣氛，懷念熙熙攘攘的人群。。。。。。只是怕自己回去不適應競爭激烈的那個社會了，覺得自己說話辦事都退化了，怕自己跟不上國內年輕人的想法和步伐了。在德國的生活很無聊很無奈，但是平淡簡單。所以其實還是很糾結的。
& d/ b. e; n) X! ~& f6 e* f6 K
作者: pfizer2001 時間: 2012-11-15 10:29
我妹妹在哈工大 今年碩士畢業 精密加工方面 有國家公派 一個月1000歐左右吧* I2 f* ?$ d$ z+ p! z+ g6 U; `3 l
但是她想去德國 我不知道德國的博士畢業看的是文章 還是成果 如果德國念個博士回國內 似乎競爭也很激烈 如果進高校的話 但是如果去外企作為女孩子來說有點太累了！) e# p5 Q' X3 I: N6 r! m1 R2 u; }
作者: 白云雷. 時間: 2013-4-10 23:13
老鷹 發表于 2012-11-6 07:40
8 p8 u5 X! q; J* z4 g德國的強盛的根基在此。中國人并非不善于技術，關鍵是沒有好的成長環境和工作環境。
p- _1 a# R1 r& k) X. S8 {一切根源都是政府的腐朽造成的，對共產黨失望！
作者: 扶蘇兜兜 時間: 2013-4-22 20:38
好帖子。德國比我們強的根基，在于“認真”，這點上在這個不斷追求“性價比”與利潤的大格局下，我們很難但也著實需要做點什么。
作者: devotedtosucces 時間: 2013-4-24 14:03
希望能夠在德國讀書，領略德國的工業文化
作者: fjhdm104 時間: 2013-5-7 00:01
中國什么時候才會有這種環境呢
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