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標(biāo)題: 帶薪休假是個(gè)啥?——帶薪休假五成人沒享受過 [打印本頁(yè)]

作者: 掃街    時(shí)間: 2012-10-31 11:51
標(biāo)題: 帶薪休假是個(gè)啥?——帶薪休假五成人沒享受過
黃金周遭遇車流、客流“井噴”,有學(xué)者呼吁取消黃金周,落實(shí)帶薪休假制度。然而,自2008年《職工帶薪年休假條例》公布起,對(duì)于很多員工來說,帶薪休假仍然只是“鏡中花水中月”。    近日,中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過民意中國(guó)網(wǎng)和中國(guó)雅虎對(duì)3913人進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,50 .4%的人直言所在單位不實(shí)行帶薪休假;78 .1%的人認(rèn)為,勞資雙方不對(duì)等,員工沒有話語(yǔ)權(quán),導(dǎo)致帶薪休假難以全面落實(shí)。( ]3 @# J6 r- M9 K
    私企落實(shí)帶薪休假制度最差
7 V& H; [& k$ x' H    調(diào)查中,50 .4%的人表示所在單位不實(shí)行帶薪休假。
4 z5 Y+ U7 l' ~8 P    具體單位性質(zhì)上,74 .3%的人認(rèn)為私企帶薪休假實(shí)行情況最差,其次為個(gè)體工商(60 .1%)。其他依次是:國(guó)企(24.5%)、外企(18 .1%)、事業(yè)單位(15 .2%)、政府機(jī)關(guān)(9.8%)。
9 H" z/ U% F1 e  S; ~5 e現(xiàn)在帶薪休假的實(shí)行存在哪些問題?調(diào)查中,67.4%的人認(rèn)為是員工不能在規(guī)定范圍內(nèi)自主選擇帶薪休假的時(shí)間;65.2%的人表示是節(jié)假日未休假時(shí)單位沒有補(bǔ)償三倍工資,或根本沒有任何補(bǔ)償;52.7%的人反映單位不能按規(guī)定足額發(fā)放年休假期間工資;31.4%的人認(rèn)為帶薪休假只是部分員工可以享受的福利。0 |2 L+ `+ T, _
    55 .8%受訪者建議延長(zhǎng)黃金周% W1 {) a- ?7 O: o, q* s& o1 ~) ]4 l
    法定節(jié)假日一向是出行高峰,今年國(guó)慶黃金周也再次出現(xiàn)車流客流的“井噴”。有學(xué)者呼吁取消黃金周,落實(shí)帶薪休假制度。
. s8 I- W# Z- X5 R    但在當(dāng)下帶薪休假難以落實(shí)的現(xiàn)實(shí)情況下,對(duì)于很多普通職工來說,擁堵的黃金周就是他們進(jìn)行充分休息和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)途旅行的唯一希望。4 Z1 Z5 B& b7 V; A
    調(diào)查中,一名民意中國(guó)網(wǎng)網(wǎng)友調(diào)侃:“餅雖然好,但如果是畫餅充饑,還不如先給一個(gè)實(shí)實(shí)在在的包子。”
8 a: i8 d/ u7 S) ~1 c* b/ h    本次調(diào)查顯示,45.9%的人反對(duì)用帶薪休假代替黃金周,認(rèn)為“不切實(shí)際”,也有43.7%的人表示認(rèn)同,認(rèn)為可以“緩解擁堵”。10 .4%的人表示“不好說”。
, R# l! d  p. O! ^* g  I    55.8%的受訪者表示,與其指望充滿不確定因素的帶薪休年假,不如干脆統(tǒng)一增加黃金周的休假時(shí)間。僅26.2%的人表示反對(duì)。
( |# S5 b. o  L5 O3 R( K    沒帶薪休假69 .1%的人選擇“忍”
/ X$ i* M9 Y/ z9 e- T  P2 ?- [    帶薪休假為什么不能很好落實(shí)?調(diào)查中,78.0%的人認(rèn)為是當(dāng)前勞資雙方不對(duì)等,員工根本沒有話語(yǔ)權(quán);66.7%的人表示單位只關(guān)注自身利益,不愿為員工休假增加成本;61.1%的人表示,要求休帶薪假可能影響自身發(fā)展甚至被辭退,員工根本不敢提出休假要求。) @: W# S) P! l7 ?6 p6 v
    一名不愿透露姓名的國(guó)企員工說,他的單位確實(shí)公布了帶薪年休假的規(guī)定,但是所謂“出頭椽子先爛”,根本沒有人會(huì)向上級(jí)提出休假申請(qǐng)。“尤其是管理工作者,誰(shuí)也不想因此影響前途。”- L( a, k, N& @5 p; B* S
    調(diào)查中,如果所在單位不實(shí)行帶薪休假,69.1%的人會(huì)選擇忍氣吞聲,僅8.2%的人會(huì)向單位提出申請(qǐng),僅3.5%的人會(huì)向有關(guān)部門舉報(bào)或?qū)で髱椭?font class="jammer"># X" ^& M: |  A, A4 b" N5 g
點(diǎn)評(píng):
  b. ^7 U) V% Z  K$ T3 k0 `很多公司連五天制實(shí)現(xiàn)不了,還TMD帶薪休假。現(xiàn)在老板都嚷嚷自己是給員工打工了。還TMD要帶薪休假,你休假,公司運(yùn)營(yíng)沒影響,足以你對(duì)公司來說就是多余的,我養(yǎng)你干什么。讓老板養(yǎng)工程師???,人家寧可養(yǎng)個(gè)三兒,想甩了的時(shí)候送去讀EMBA,成就一段佳緣,{:soso_e144:}
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作者: 行者·藍(lán)    時(shí)間: 2012-10-31 12:40
成就佳緣,長(zhǎng)江商學(xué)院不錯(cuò)!{:soso_e113:}




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