久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

機械社區

標題: 什么都要聽老員工的，我是不是應該繼續留下來 [打印本頁]
作者: smilesb    時間: 2012-10-25 09:13
標題: 什么都要聽老員工的，我是不是應該繼續留下來
以前也在上面寫過要不要繼續留在這個公司，答案我已經知道了，昨天和老板還有一個老員工火了。老員工讓我把公差標+0.1到+0.15，說是和人家型材廠商量后的結果，讓我按照這個來標。結果，昨天老員工說這個公差是25絲，我說是5絲。他就說我這點基礎都沒有，連公差是多少都不會算，還說我公差怎么標這么大，型材廠沒有按照我們的圖紙拉型材。老員工沒有檢查出來不對，竟然怪我沒按拉出來的型材畫圖，NND姐姐又不是先看到型材后畫圖的，應該怪人家沒按我們的圖紙來做。
/ l3 g3 J$ V' k' o8 G$ W/ D0 |$ ^8 s7 `- \
這個公司確實是失望之極，沒有一個專業方面的人，什么都要聽老員工的，他們都是技校的，尼瑪，有點經驗就拽的什么似的。
  T) C3 R0 k1 K& ?8 H9 |6 \; Q0 \2 M5 m1 }
現在是這樣的情況，我明年結婚了，我計劃是再過兩年等事業稍微穩定了生個小孩?？墒俏椰F在想萬一兩年我換了一個工作，再生小孩的話是不是會影響以后的事業。現在的公司反正混混日子，要不在這個公司把個人問題解決了，我想聽聽各位的看法，你們肯定比較了解現在的行情，公司是喜歡已婚已育的呢還是已婚未育的??？
( Z; g3 \1 G6 q1 z1 H
/ P2 [2 H8 I/ P. Z4 F; c打算明年結婚蜜月泰國游的，請10天假，公司沒有婚假，十天假要扣2600塊錢，我每個月拿到手的才2500，剩下的1500每半年結一次，我都想請一個月假了，反正那個月多干也是沒工資的，可是老板肯定不給批，郁悶啊郁悶
5 F, Y% ^. w0 v- `/ r8 N
作者: silei126    時間: 2012-10-25 09:21
本帖最后由 silei126 于 2012-10-25 09:23 編輯   ~. D+ f! W8 v  i. p
5 I. h% _3 c. C  b. G/ B
呵呵，人比人真是氣死人的，按個人所愿吧，我個人建議果斷撤離。
作者: 孤酒    時間: 2012-10-25 09:25
絕對不贊成因為遇到些工作上的困難，就以換工作來逃避
. E, f$ N! R- b# w吃一塹長一智，根本沒有直接和廠家溝通，作為樓主只是畫圖的，如果這樣，誰讓標多少，你讓他在圖紙上簽字（不符合標準的時候），任何事用嘴說的都沒有作為依據，只有落到紙上，才能作為證據。! W0 Y# b7 Q5 K/ [
最不喜歡的，就是按別人的意思辦事，錯了還要扣自己頭上。所以如果是按自己意思出的圖，錯了我認，如果按別人的意思出圖，誰拿主意誰簽字！
作者: 影子_lucy    時間: 2012-10-25 09:27
嚴重同意樓上的，要么簽字，要么郵件，總之要有所追溯你才會不經常做炮灰喲
作者: 老屈    時間: 2012-10-25 09:30
婚前很郁悶，婚后有好運。
作者: 我要亂來    時間: 2012-10-25 09:31
10天假扣2600~~~每月工資才2500+ H. S+ {( H' o7 D1 n
那請一個月的話是不是要倒貼5000多 ~~~OMG{:soso_e126:}
作者: 孤酒    時間: 2012-10-25 09:43
我要亂來 發表于 2012-10-25 09:31 3 e# ~/ z0 R" ~1 J9 q
10天假扣2600~~~每月工資才2500
* X2 S6 l  |0 P% `6 F那請一個月的話是不是要倒貼5000多 ~~~OMG
' \3 X9 N7 m4 s! F, v2 W
關于這一點俺也一直有疑問
& e/ C  K: F0 `* N2 j俺 這里也是這樣，扣的總比加的多，如果一個月休十幾天，基本整月工資就沒了，所以上半個月基本和沒上一樣，所以要休就休整月，要么只能休一兩天，咋回事呢？: l: E& e& o+ C& E

3 w( k- D& X9 Z
作者: 影子_lucy    時間: 2012-10-25 09:48
不上班只扣當天工資就好了吧，至于不簽字么。。。
5 [% W+ N. ~$ |# g慢慢習慣吧，既然每次都這么郁悶，還不如當時要求簽字，慢慢習慣了就好了，有時候如果是老技術員，估計要改變他一點習慣確實很難，但得考慮好自己的后路啊。
作者: 鴻鵠201    時間: 2012-10-25 10:10
明細欄那么多簽名框都沒有用上啊，圖紙簽名后才有效，錯了誰負責，既然沒簽名的話，你是不是可以說我根本沒出過這個圖
作者: 周benbendage    時間: 2012-10-25 10:15
本帖最后由 周benbendage 于 2012-10-25 10:16 編輯   ]6 I; Z1 P4 J1 l

3 |. ~* F' p; K; W! t! \8 q走吧！這種公司還扯什么扯？！瞎耽誤工夫而已。個人問題人人都會遇到，又不是你一個，跟換工作不沾邊的。果斷撤離!  \' V2 r. X+ E- g& F0 {
注：這不是逃避！良禽擇木而棲！
( J- q% y8 r  b) N" E1 T: t
作者: 菲菲寶貝    時間: 2012-10-25 10:17
我差不多也是這個情況的啊，這里的操作工有的還只是上了個小學，經理讓我跟他了解一下操作的事情，他就拽的不得了啊，使勁的批我，說現在的大學生啊，什么知識都沒有學到，說現在的大學啊，都教一些歪門邪道，說你們女生啊，本來就在這方面很吃力，又不好好學習，總之一頓臭批。。把姐姐我氣得啊，，可是我只是一個新人，也只能心里一頓臭罵他。太憋屈了。
作者: Happy.Jin    時間: 2012-10-25 10:21
SMILE 來我公司吧，在無錫啊，婚假13天 一年內有效。
作者: abc370724    時間: 2012-10-25 10:32
盡快走吧，以后事還多著呢
作者: crazypeanut    時間: 2012-10-25 10:33
先說技術層面的事情，首先確定，你們是采購供應商的標準型材，還是定做非標型材；若是采購標準型材，查機械設計手冊或查供應商的產品手冊，實在不行問供應商要圖，根本無需畫圖；若是定做非標型材，尺寸公差是你們按照需求定，何來根據實際產品測繪。所以，根據你的描述，我是搞不清到底何種情況。
' e9 B$ u/ F: d/ q# o2 L6 D
2 e  o, O& n# Y3 R其次說人事方面的，1.沒有婚假屬違法行為；2.請假扣工資明文規定不得超過當天工資，10天假扣全月工資也是違法行為；所以可以看出該公司的福利待遇很糟糕；當然各類違法行為可以起訴，爭回自己的權益，但是鑒于我朝特殊情況，起訴成本太高，而且就算贏了也該拍屁股走人了，所以，個人建議，這邊先做著，同時外邊找新的公司，這樣可以使損失降到最小。同時，由于公司先前的所作所為，你要做好準備，防止公司惡意克扣證件和工資，給你帶來不必要的損失
作者: zhangsl5    時間: 2012-10-25 10:55
其實蠻可以結婚之后 從新再找工作  
; f3 K5 M7 _$ m) d- B- y. ^不要因為這個事情發愁
作者: fmdd    時間: 2012-10-25 11:05
其實公司更喜歡不結婚的人，可以天天加班，不用為結婚、小孩之類的事請假
/ j! P' K3 h8 h- g, v- i
: D- r7 I6 |( C. K" f4 l' ]請假10天扣錢居然比一個月薪水還多，匪夷所思，滅絕人性，喪盡天良，這地方還有什么好留戀的呢
作者: liruiqing001    時間: 2012-10-25 11:10
影子_lucy 發表于 2012-10-25 09:27
; }& d! }9 F: z  W  b; V. o2 [嚴重同意樓上的，要么簽字，要么郵件，總之要有所追溯你才會不經常做炮灰喲

, j6 Y6 V% ~$ k當著要你改公差的老員工的面前，在要改的尺寸公差精度旁邊寫上“誰讓你改的，年月日”
7 N% S$ ^( ~5 ~% E+ G: h
作者: 原諒我今天    時間: 2012-10-25 12:21
找家外企，結婚，生孩子，完事。
作者: g2096    時間: 2012-10-25 19:43
說句實話，你那老員工沒有錯，錯的反而是你自己--而你還不自知。9 H( J$ b3 B  \) C
沒人有自負的資本，包括你，你問問論壇里有嗎？
作者: 張聾子    時間: 2012-10-25 22:10
什么破屁玩意的公司！真想拿塊板磚把把把那個那個的狗屁給拍了！
作者: 寒塘落葉    時間: 2012-10-26 00:37
同樣在工作中，出了點問題。不過，暫時沒有走的計劃，我準備去認真對待。比你好點的是、領導是專業的。一切選擇都應該取決于你下一步，或者長遠計劃、加油
作者: yantouchang    時間: 2012-10-26 08:16
LZ加油，俺女朋友就說“先忍著等以后當老板了要把現在被摳的全摳回來”笑的我肚子都疼了。不過看來你們公司扣錢也太厲害了，對了25歲以后應該有十幾天帶薪假??？（弱弱的問下女俠是不是湖南的？）
作者: Happy.Jin    時間: 2012-10-26 08:49
看我資料就知道我是什么公司了?，F在招人中。你自己查查。
作者: biggunner    時間: 2012-10-26 09:33
如果是按自己意思出的圖，錯了我認，如果按別人的意思出圖，誰拿主意誰簽字！
作者: 菜鳥hong32696    時間: 2012-10-26 10:16

: |1 y) @; A0 X6 R- K3 `" o  工作難免發生沖突，過了就好啦，吃一賤，長一智嗎，如何與人相處，也是技術活啊。
作者: q284874509    時間: 2012-10-26 10:51
這種情況正常
作者: Matur＿Yao    時間: 2012-10-26 10:51
我暈 ，這么苛刻呀 我們公司婚嫁13天 ，我們公司歡迎你的加入! u/ k+ ^" ^$ a2 l# q
....
作者: chenxinwang    時間: 2012-10-26 11:49
孤酒說得有道理，口說無憑立字為據，那種人真像你說的那樣的話，要他簽字他就傻眼了跳不起來了，甚至你也可以給他下幾個套鉆鉆，讓他以后乖一點。
作者: northcliff    時間: 2012-10-26 11:54
很是同情，趕緊走人吧。
作者: wl7263920    時間: 2012-10-26 12:30
太年輕了，如果你上面有技術領導那么全部由技術領導負責，沒有技術領導，那么誰說這么干的叫他簽字
作者: waiwai0809    時間: 2012-10-26 12:35
深有同感啊
8 d; U0 U1 S1 y; Z: f, r) }, {郁悶中
4 o, s1 I0 n" {" w( d/ z1 W7 Q( h昨天跟工廠一個車工吵了半天，真無語。
作者: breck    時間: 2012-10-26 12:44
結婚是人之常情，公司沒有婚假不說，還要扣三倍工資，這么不人道的公司還留在這干嘛？你的老師傅也是個糊涂蛋，這么簡單的公差也不會算，而且還本末倒置，這樣看來，其實他就是靠時間熏出來的一點經驗而已，但是他并不能真正的懂機械。跟他學，早晚被誤導了。我們這也有一個老員工，給我們審圖，特頑固不化，能氣死人。。。
作者: hyczt    時間: 2012-10-26 12:48
請假扣這么多呀
作者: 等待蛻變    時間: 2012-10-26 13:06
自己爭口氣吧！這只能怪自己沒有說話的權利！
作者: gerryer    時間: 2012-10-26 14:18
我前公司的制度是：設計變更有標示，有原因，有提出設變的部門和人，還有相應的人簽名和審核，通過后發技報。% N  ^0 @# Z( n" o1 G; K
如果是新產品，在試做階段，所出的圖，都需要領導簽字的。圖紙傳給工廠后，會要求在相應的位置簽名回傳。2 w$ ]1 _; s& ^2 k
出了問題，首先是領導背。
作者: 飄蕩的路人    時間: 2012-10-26 14:35
弱弱的問下。。。。。LZ什么專業的啊{:soso_e129:}
作者: 桂花暗香    時間: 2012-10-26 16:38
抱著請教的心態再去讓另一個領導指點一下，該不該改。
作者: 工廠菜鳥xg    時間: 2012-10-26 20:44
l生完小孩再換吧！* i' {1 \! w2 _* U& g
作者: 超死神也    時間: 2012-10-26 21:45
那半年1500是指6個月總共1500，還是6個月每個月的1500，樓主工資4000？
作者: 西部情    時間: 2012-10-26 22:34
這樣的公司最好早點閃人,沒前途,也沒意思,
0 t0 L( @' ~3 R& Z2 W  r
作者: andyany    時間: 2012-10-26 23:17
這樣的老員工，還是回家歇著吧。堅決不陪玩。
作者: 超裕激光    時間: 2012-10-27 09:59
樓主這公司的工資扣法還真是讓我眼前一亮，真是無語，我相信以你的能力，你可以找到更好的工作，發揮自己的才能，這個公司沒什么可以留戀的了。
作者: chenqibin    時間: 2012-10-27 11:22
工資都上5000了啊，羨慕。
作者: loved    時間: 2012-10-28 11:22
這樣的公司直接走人了，沒什么好留戀的了，理由如下：
& e2 ^! |- f9 S1 ]4 N. `1 U1.國家規定的法定假期沒一落到實處；
7 {2 ^; j- W+ h1 l3 c2 ?$ _5 q2.還要扣出部分工資到六個月后發，實在無法接愛；
7 x( y* E1 s6 D; h3.一個月請假十天以上不擔沒錢拿還要倒貼錢給公司？什么世道！- t+ ]2 f. ?2 |4 S3 W8 B. z: K! d
4.看那公司就一山寨公司，管他媽老不老員工，不是領導誰也無權讓你改，領導改請簽名，負有審核責任；
2 I9 m( G6 G5 L& E' P( e5.和這樣沒水平的人群共事，不但不會提高技術水平，反而讓年輕人練壞了手勢啊，一定要跟對師傅啊。
" t  k4 z) o3 z6.我們不能慣壞了這樣的公司，否則更黑暗的還在后頭，如果沒人愿意幫他干，制度就會改了，有人干肯定不改。
作者: Aho    時間: 2012-10-28 19:44
孤酒 發表于 2012-10-25 09:25 : x" ~# }5 x4 _2 I2 K( ?* G
絕對不贊成因為遇到些工作上的困難，就以換工作來逃避! l7 ~0 n( ^$ A) ^; k
吃一塹長一智，根本沒有直接和廠家溝通，作為樓主只 ...

1 W* U$ E: b8 i$ x嗯。。特別是在西部的老國企，會遇到這樣的問題。有時候郁悶了，真的想辭職。但后來想想，也沒神馬。再努力吧。
作者: 凌_度    時間: 2012-10-28 20:21
我要亂來 發表于 2012-10-25 09:31 % g  W' }$ x* i9 ]7 [' y" U
10天假扣2600~~~每月工資才25007 Q8 k- _& S  q& h
那請一個月的話是不是要倒貼5000多 ~~~OMG

3 j$ u9 y' e  K1 o每個月2500，后面還有1500，工資應該是4000，不過這個工資也能去泰國旅游，哎，沒法比了
作者: LKFOX    時間: 2012-10-29 15:19
我想起了楊白勞，結婚請假都這么糾結，后面還有生小孩請假更是家常便飯，為了孩子果斷撤吧
作者: 飄蕩的路人    時間: 2012-10-29 16:09
飄蕩的路人 發表于 2012-10-26 14:35 & B/ w/ f* `0 [" f( D+ B5 n6 L
弱弱的問下。。。。。LZ什么專業的啊

1 `- z% L4 }: W0 P! M好吧。。。即將畢業的表示傷不起啊。。。。{:soso__2444754733447328276_1:}{:soso__2444754733447328276_1:}{:soso__2444754733447328276_1:}
作者: wgary    時間: 2012-10-29 17:31
gerryer 發表于 2012-10-26 14:18 2 _$ ~$ {' ^+ @  c
我前公司的制度是：設計變更有標示，有原因，有提出設變的部門和人，還有相應的人簽名和審核，通過后發技報 ...

3 D0 E" P6 \# l我們是小公司，也力圖做到這一點。所有記錄力求可以追溯。
7 P& X. ^5 ?( b) J" L
作者: sam_999    時間: 2012-10-29 20:30
      首先不贊成因為工作上出了麻煩而離開，但按你說的“十天假要扣2600塊錢，我每個月拿到手的才2500，剩下的1500每半年結一次，我都想請一個月假了，反正那個月多干也是沒工資的，可是老板肯定不給批，郁悶啊郁悶”，這樣的鳥公司堅決用腳投票
1 ]: I5 E8 H" A* k7 v
作者: qq253109932    時間: 2012-10-30 01:58
對于此事深表同情，是我的果斷走人，如果樓主說的是真的，再呆下去也沒前途
作者: 拓斯達    時間: 2012-10-30 11:51
  公司還有工資需要半年結？好奇怪，一般都是上個月工資這個月發就行了，果斷撤離，再去找一個相關行業的重新開始，稍微穩定再解決個人問題也不晚，如果現在這樣一直待著，人會活得很累的，因為你已經開始反感了
作者: uznnzig    時間: 2012-10-30 14:09
這種人我遇見過，很惡心的，結婚以后情況大不一樣啊
作者: 普子    時間: 2012-10-30 16:04
果斷走人，會找到一個更好的
作者: 塔毛利帕斯    時間: 2012-10-31 11:59
公司喜歡招已經生小孩的



歡迎光臨 機械社區 (http://www.ytsybjq.com/) Powered by Discuz! X3.5