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標題: 混在大公司——不容易 [打印本頁]
作者: 掃街 時間: 2012-9-19 21:28
標題: 混在大公司——不容易
有位前公關公司女士，在跳到一家制造業集團任公關主任后對我說：以前做乙方時，天天想著哪天能跳到甲方，才算從苦海里游上了岸。現在做了不到一年，已經又滋生出重回代理機構的想法。用她的話說：現在倒是的的確確很少加班了，絕大多數時間可以享受6點鐘準時下班的安穩日子。但工作空間也小了很多。公司里每個環節各司其職，基本上井水不犯河水。你若好心替別人想在前頭，人家沒準還以為你攜帶了什么私心。眼看著壓在自己頭上的公關總監還不到40，難道就這么晃蕩下去？
對習慣了在中小公司獨擋一面、呼風喚雨的業務干將來說，大公司的規矩之多、流程之長、效率之慢，完全不可想象。3 ^2 x* y) f% k9 @
一位前民營企業副總經理回憶說，當年因為行政助理把白板筆錯拿成油性筆，以至于寫上去的字再也擦不掉了，他當場發飆把她解雇了。可他跳槽到一家大公司任總經理后，就連對前臺有意見，也得在征詢行政部、人事部的意見之后，才有可能讓這個眼中釘走人，而且如果這個眼中釘提出了有理有據的反對意見，很有可能繼續留在這里。這總經理當得多窩囊啊。+ i* K- A0 r3 W$ c' i+ ]% G# R
同樣是大公司，上市公司與家族企業又有所不同。一位在上市公司任高管的人說，在位數年，還沒從見過公司總部的全球CEO。這位仁兄跳到一家家族企業大公司后，一個月有好幾次需要直接與家族傳人開會。同樣是跨國公司，家族企業的管理層級又比上市公司少了好幾倍，而且經常要周旋在家族成員間的矛盾中，苦不堪言。" @" {3 X) J, k5 {7 d- E5 }
但對于行業經驗豐富，熟悉人情世故，同時又希望保持工作與生活相對平衡的職業人來說，大公司絕對是不二之選。這里每個人都是公司流水線上的螺絲釘，包括總經理和CEO。一家公司在CEO缺位的情況下，穩健運轉過一年多，因為各部門總監已能獨擋一面，而亞太區的CEO又可以時不時過來監管一下。就當所有人都以為公司不會再為CEO這個職位花冤枉錢了的時候，新的CEO又上任了。來自管理層的傳言是，管理層一致認為，這么大的公司，在中國市場怎么能沒有CEO呢？更何況公司也有招CEO的預算。再說，老讓亞太區的CEO過來看著，又不給人家雙份工資，人家也不干啊。
3 ~! Z2 S+ }# {$ Q3 {1 z: U如果說CEO還是要為公司承擔實實在在的責任的高管的話，那么高管層中有些莫名其妙的人，不知道在承擔著什么責任。比如：副主席、業務拓展主席、聯席某某官等優美的頭銜。很多時候，這些頭銜更像是給對公司曾經有過貢獻的元老的某種待遇。反正大公司平臺大，總量大，發展穩健，養幾個閑職高管還是不在話下的。
2 y5 o; @. i1 V這些正是傳說中的錢多、事少、地位高的夢想中的工作。想得到這些職位，光是混肯定是不行的。你可能不僅需要突破混混們的重重阻截，還得成功站穩腳跟，不被混混們拉下臺，并切實給公司帶來卓越的業績。當然，最后你還得期望公司的發展有可待續性。遇到公司業績強烈衰退的時候，恐怕你有再輝煌的過往，大公司也不會允許你混下去了。" d6 l2 A& J" ^0 v( r
作者: 我很呆 時間: 2012-9-19 21:40
本帖最后由 我很呆 于 2012-9-19 21:42 編輯
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U9 m8 s( B( ~( I5 K人不成熟的六大特征：立即要回報；不自律；經常被情緒左右；不愿學習，自以為是，沒有歸零心態；做事情靠直覺，不以事實為根據；做事情不靠信念，靠人言。3 J: E2 @: z. T* _7 e
ibm能知道什么時間做什么蛋糕。9 e$ z Z8 K/ v
閣下知道什么時間轉載什么帖子么？2 Q& _8 I5 P2 Z6 m4 ^
作者: 熟悉的路人 時間: 2012-9-19 21:42
反正大公司平臺大，總量大，發展穩健，養幾個閑職高管還是不在話下的。9 |5 m/ I) I& {# s
這些正是傳說中的錢多、事少、地位高的夢想中的工作。
作者: jack00 時間: 2012-9-20 08:32
看看
作者: 2266998 時間: 2012-9-20 10:10
在大公司的，不能到小公司去，會累死的，2 p! D0 \' P" v# Y6 D- Q# r
8 n' [5 D9 ? `6 T' H& K6 H在小公司的，不能到大公司去，會被擠兌而死的，
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作貓就作貓，作鼠就作鼠，6 T l' z- O% K8 K5 H% W
5 l9 A- { }8 f阿拉早年到德國普魯士格的北京公司去辦事，前臺是一個40多歲的漢子，在細聲細氣解答對方的問題，阿拉都笑了，后來知道那是公司的以前的司機，因為車少了，他不開車了，就改坐前臺，要是小公司，就趕走了，
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2 O! T+ p7 ^5 g你看吳士宏，在微軟就完全不能混，因為蓋茨就一直玩‘短流程’，你就什么都得會，因為人家蓋茨還寫程序呢，
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在大公司做久了，可以隨意跳槽，因為餅干公司與惠普公司是沒有區別的，! p) T Y$ u9 C# F& |
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小公司不同，小公司玩到一個歲數，就只能回家，沒有你其它出路，因為人家說啥，你可以沒有聽說過，就完全玩不了，
作者: everfree 時間: 2012-9-20 10:40
如果研究過螞蟻，就會發現大公司很像一個螞群，從結構、組織到個體行為方式。# H; E# T8 Z( J( H
人類不要太自以為是，實際還是在冥冥中早已設定好的框架中生存，從未突破，也絕不會突破。
作者: 工具人 時間: 2012-9-21 00:41
本帖最后由 工具人 于 2012-9-21 00:46 編輯 6 ^0 d5 o z. i3 W; l+ F
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其實小公司有小公司的好處，比如做事比較方便，效率比較高，年輕人可以學到的東西比較多等等。& r+ Y& v1 ?3 |8 G6 u
我覺得小公司也不見得沒有格局，有的公司規模不大，但做的產品或咨詢項目都是給大公司用在世界范圍內的。0 W {0 \6 g4 N) o3 L, k9 c4 Z
去一個技術精湛但規模不大的公司是俺目前的夢想 
3 H4 ?/ P# I' x" r* D# s# [3 e! i再說說在大公司工作的感受：事不多，錢不少，出了問題大家可以互相推諉。: O/ G! q' Y/ h/ s. I4 i
好處是有時間可以念書，還可以給同事講，雖然人家有時不想知道為什么。。。
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作者: 工具人 時間: 2012-9-21 00:44
本帖最后由 工具人 于 2012-9-21 00:48 編輯
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看了998大俠的回帖，怎么才能在大公司玩“面”呢？
; l" \& t# s8 e7 F俺就是希望能見識大場面，最近才跳了一下。。。
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作者: hyczt 時間: 2012-9-21 11:32
大企業的規范還是值得學習地
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