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標(biāo)題: 國產(chǎn)液壓件質(zhì)量差的主要原因是文化 [打印本頁]

作者: wangqunfeng1979    時(shí)間: 2012-9-7 22:34
標(biāo)題: 國產(chǎn)液壓件質(zhì)量差的主要原因是文化
我認(rèn)為國產(chǎn)液壓件質(zhì)量差的主要原因是文化,也就是非智力因素。德國人嚴(yán)謹(jǐn),注重試驗(yàn)和理論的結(jié)合,哪怕是最平凡的工作都盡職盡責(zé)認(rèn)真做到極致。中國人走后門拉關(guān)系,忙著升官發(fā)財(cái),不認(rèn)真工作,馬馬虎虎,沒有進(jìn)取心。國內(nèi)某液壓氣動(dòng)工廠的領(lǐng)導(dǎo)說“等到什么時(shí)候企業(yè)變成我自己的了,我就重視技術(shù)和產(chǎn)品質(zhì)量”。技術(shù)可以模仿,但是一個(gè)民族優(yōu)秀的品質(zhì)和非智力因素是模仿不了的。0 a% h0 Y1 H: N2 w/ b) X2 V. H
       有個(gè)工廠89年引進(jìn)國外先進(jìn)產(chǎn)品和技術(shù),但是直到2003年產(chǎn)量才達(dá)到10萬件,即最小規(guī)模經(jīng)濟(jì)。其中這15年是吸收消化人家產(chǎn)品技術(shù)的時(shí)間,這15年這個(gè)公司的研究所技術(shù)人員換了好幾茬子。2003年研究所就一兩個(gè)人對以前引進(jìn)的產(chǎn)品技術(shù)精通。這些年國外的技術(shù)飛速發(fā)展,面向市場的產(chǎn)品品種和系列上萬。然后這個(gè)年銷售額上億的企業(yè)終于被外企收購了,據(jù)說收購時(shí)的凈資產(chǎn)78萬人民幣,讓外國撿了個(gè)便宜。白白損失了多少機(jī)會成本和時(shí)間成本,這就是國有企業(yè)。
2 o5 |( h7 t1 z  r; P      山東工程機(jī)械廠以200萬人民幣的價(jià)格賣給了卡特彼勒40%股份,一年后盈利1.1億,后來全產(chǎn)權(quán)被卡特彼勒收購了。; D1 U, _4 ^5 G* m3 T
我只能說是企業(yè)的體制把企業(yè)逼到絕路,被外企收購了。! K$ f" ?7 @( F
      也不能說政府賣國,起碼賣了減輕政府財(cái)政負(fù)擔(dān),間接減少了納稅人的負(fù)擔(dān),新企業(yè)納稅增加,有利地方經(jīng)濟(jì)。這些企業(yè)就是因?yàn)樽吆箝T的人太多,到最后干活的人少,吃閑飯的人多,不得不被收購。
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作者: 老鷹    時(shí)間: 2012-9-7 22:48
咱們的體制有很大的弊病。這個(gè)不改就沒希望。文化改變也需要體制開辟方向。
作者: 西山向日葵    時(shí)間: 2012-9-7 23:15
哈哈,撿便宜的結(jié)果是最終無路可走,還得從頭踏踏實(shí)實(shí)的干
作者: honor飛鴻    時(shí)間: 2012-9-7 23:19
國人把心思都放在拍馬屁跑后門上面去了。
作者: 把刀用好    時(shí)間: 2012-9-7 23:19
什么樣的土壤長什么樣的作物,切爾諾貝利的土壤就算能長也只是些歪瓜劣棗。文化也好,文明也罷,都得有根,根斷了,土壤也換了,那就怨不得人了。。。
作者: everfree    時(shí)間: 2012-9-7 23:26
把刀用好 發(fā)表于 2012-9-7 23:19 9 e& ?6 A) _; S
什么樣的土壤長什么樣的作物,切爾諾貝利的土壤就算能長也只是些歪瓜劣棗。文化也好,文明也罷,都得有根, ...
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希望從我們這一代人開始,從自身做起,堅(jiān)持好的文明之根。
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作者: honor飛鴻    時(shí)間: 2012-9-8 00:04
honor飛鴻 發(fā)表于 2012-9-7 23:19
$ @: a) ?9 ^4 y/ \: y4 P5 m國人把心思都放在拍馬屁跑后門上面去了。

0 u- \  `1 Y& B3 E; I感覺現(xiàn)在中國的地方腐敗問題非常嚴(yán)重,什么都得跑關(guān)系走后門。中央權(quán)力過于集中,資源全部掌握在國家手里。
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作者: t2930    時(shí)間: 2012-9-8 01:04
怎么都不肯討論工人工資差別?  我一直感覺這才是根
作者: 楓科018204    時(shí)間: 2012-9-8 10:45
這就是現(xiàn)在的社會,GCD{:soso_e127:}
作者: 楓科018204    時(shí)間: 2012-9-8 10:46
上梁不正下梁肯定彎
作者: fengmingning    時(shí)間: 2012-9-8 11:57
國企體制必須要改革
作者: wakuk    時(shí)間: 2012-9-11 10:38
確實(shí)是文化問題,現(xiàn)在工人、技術(shù)員浮躁心態(tài)多,靜下心的少,整個(gè)社會現(xiàn)象都這樣,企業(yè)員工看見外面誰又發(fā)橫財(cái)了,都想快發(fā)財(cái)~~~~~
作者: hyd99021    時(shí)間: 2015-7-18 14:29
中國的經(jīng)濟(jì)文化就如此,所以中國智造及質(zhì)造還是有漫長的路要走的9 A5 G. f0 K& |/ @

作者: 尹修修    時(shí)間: 2015-7-19 16:00
要想從根源上解決問題,那得改基因
作者: 濱賓風(fēng)    時(shí)間: 2015-7-19 22:59
其實(shí)小型私營企業(yè)要好些,大型企業(yè)都是拍馬屁的人上臺,有實(shí)干能力的永遠(yuǎn)是最低層,# N5 b- u! o, [. i) u) ]* s
沒有發(fā)言權(quán)也抉擇權(quán),所以發(fā)展不起來




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