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標題: 所謂有＂情商＂的人，玩弄真正干活的人 [打印本頁]

作者: 人生豪邁-jx 時間: 2012-8-23 15:37
標題: 所謂有＂情商＂的人，玩弄真正干活的人
從工作上講，感覺人可以分成兩類：第一類人有主見有知識有能力，能獨立分析判斷做出最佳選擇。第二類人沒有能力沒有知識沒有主見，只能是探求他人的意見，或進行類比判斷，進行選擇。

這兩類人中，第一類常常只能是出力干活的，他們偏安于一方，只有在需要的時候被人揪出，去做牛做馬。這一類人因有能力有見解，但因?qū)Ｗ⒂诩夹g(shù)，專注于工作內(nèi)容的優(yōu)劣選擇，常常是沒那么“情商”的，說話表達常常僵硬刻板。所以，他們讓那些“情商”者自愧自慚也讓他們感覺不爽，于是就成為他人攻擊的靶子。

第二類人因沒有具體做事的能力，只能更加“情商”一些。他們游走于各個權(quán)力紐帶之間，經(jīng)常成為老板的代理人而被賦予權(quán)力，對第一類人和普工進行管理。

在和諧社會背景下，大家還是在注重專業(yè)領域的拓展之外，在表達交流時也講究一點策略的好。

作者: 機械師加油 時間: 2012-8-23 16:07
做人真是一門學問！

作者: gszbj11 時間: 2012-8-23 16:34
說的太對了，講的好

作者: houbaomin0620 時間: 2012-8-23 17:22
說的貼切啊

作者: 老鷹 時間: 2012-8-23 18:03
本來情商的涵義是沒問題的，但在中國，認真干活，講原則，不會變通，不夠圓滑等，往往被冠以情商較差。

在這個語境之下，這些缺乏情商的人，正是中國最缺乏的寶貴人才。

我們這個體制，和幾千年封建制一樣，正直的人要遭受摧殘，圓滑的人容易得勢。臺灣，新加坡和香港應該不是這樣吧。

作者: everfree 時間: 2012-8-23 18:44
本帖最后由 everfree 于 2012-8-23 19:14 編輯

情商應該不是這個意思吧？
啥好東西到天朝都要被糟蹋：小姐，本是尊稱，在天朝成為妓女的別稱。{:soso_e119:}
老實，在天朝是無能的委婉說法。實在，在天朝是傻的意思。

作者: zhuxiaohua 時間: 2012-8-23 19:06
哈哈，我在工作中，常常讓所謂的情商的人去見鬼了，吃過大虧！

作者: everfree 時間: 2012-8-23 19:19
什么是情商　　生命早期的智能形式，人類的右腦預測變化的環(huán)境各類信息對自己產(chǎn)生各種情緒心情精神類感受，判斷各類事件導致的各種精神情緒詳細差異，分析復雜精神情緒的一般組成結(jié)構(gòu)，對比存在的各種感受價值，大腦刻意制造各種感受平衡精神狀態(tài) ，右腦主要存在目的只是分析自身的精神世界而非物理世界信息

情商

　　漢語意思：“情緒智慧”或“情緒智商”，又稱為“情緒智力” ，簡稱情商。據(jù)《情商：為什么情商比智商更重要》，薩洛維及其合作伙伴約翰·梅耶已對情緒智力給出了詳細的定義，情緒智力擴展為5個主要領域：了解自身情緒、管理情緒、自我激勵、識別他人情緒、處理人際關(guān)系。
　　“情感智商包含了自制、熱忱、堅持，以及自我驅(qū)動、自我鞭策的能力”。
　　丹尼爾·戈爾曼接受了薩洛維（P.Salovery）的觀點，認為情感智商包含五個主要方面：
　　1.了解自我，監(jiān)視情緒時時刻刻的變化，能夠察覺某種情緒的出現(xiàn)，觀察和審視自己的內(nèi)心體驗，它是情感智商的核心，只有認識自己，才能成為自己生活的主宰。；
　　2.自我管理，調(diào)控自己的情緒，使之適時適度地表現(xiàn)出來，即能調(diào)控自己；
　　3.自我激勵，能夠依據(jù)活動的某種目標，調(diào)動、指揮情緒的能力，它能夠使人走出生命中的低潮，重新出發(fā)；
　　4.識別他人的情緒，能夠通過細微的社會信號、敏感地感受到他人的需求與欲望，是認知他人的情緒，這是與他人正常交往，實現(xiàn)順利溝通的基礎；
　　5.處理人際關(guān)系，調(diào)控自己與他人的情緒反應的技巧。

作者: g2096 時間: 2012-8-23 19:30
很想問問樓主青春幾何競?cè)灰娊馍羁獭Ｎ业墓ぷ鞴P記中有幾個句子寫出與樓主分享：‘一個60歲的不知手槍鉆/不知M5多大的機加工廠長，挑了一個不懂三視圖的生產(chǎn)經(jīng)理，再挑了一個不懂三視圖不懂扳牙生產(chǎn)主管’----廠長是湖南；‘我不是耍猴的，可是常有猴子圍著跳來跳去’；。。。

作者: 想瘦享受 時間: 2012-8-23 19:58
不要說人家情商的人管理了智商的人，第一類人缺情商，第二類人說他智商不咋地，這兩類都不是完美健全的。
情商高的做管理才能發(fā)揮1+1＞2的團隊能力。第一類人表達常常僵硬刻板做管理是要出問題的。

作者: 海上小君 時間: 2012-9-2 02:44
呵呵，管理人員要都是死腦筋，自以為很懂固執(zhí)己見的話，那才是悲哀呢，圓滑的人做管理層是有好處的，技術(shù)好的技術(shù)崗位才是最好的最求，畢竟管理和技術(shù)是倆碼事。搞管理的去搞技術(shù)不一定行，反過來也是。還有一點要謹記，千萬別小瞧你的領導，社會學不是門簡單的學問，老師傅常說做事前先學會做人，人際交往都有問題的人技術(shù)再好也會被排斥，畢竟你一個人干不了全廠的活，你只能適應社會適應環(huán)境。
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作者: qianzhihelove 時間: 2012-9-3 08:32
哎……大學問呀

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