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機械社區

標題: 書記罵工人：你他媽的還有智慧，臭鐵匠一個 [打印本頁]
作者: 喝雪花干車床    時間: 2012-8-21 18:48
標題: 書記罵工人：你他媽的還有智慧，臭鐵匠一個
  本人車工，計件工資。所以平時都是絞盡腦汁的想辦法，怎么干活快。
  c" d; h: |8 j9 s+ b
4 x3 Q3 a# f! C& P5 S$ K  前幾天一同事車了一批活，幾百件，在我們廠算是大批量了。這小伙很是聰明，在夾具上面做了點“手腳”，能一次裝夾三件（具體什么活、工藝不說了，不是本帖重點），正常兩、三天的任務量，僅一天，全干完了。錢也沒少賺。書記在車間里閑晃之余，發現了，沒說什么。
2 x: T( i' p# m# y( ?
" |- a7 v& T" u* J  今天這批活又來了，還是那小伙加工，但是單件工錢少僅為原來的三分之一！....小伙大怒，拒之不干。和調度員大吵之時，引來了書記。書記問小伙，你為什么不干？小伙說這單件工資突然降了這么多，我不干了。書記說你不能那樣干嗎？那樣的話速度不就上來了嘛，錢也沒少啊。; r( n7 [3 G. r3 K# t
5 M1 c$ p" {+ R; l* I1 c$ w& ?+ x
小伙很堅定的向書記大喊：那是我的智慧，我的智慧不值錢嗎？我在短時間內創造了大效益，我應該有我的酬勞（大意如此）！！書記轉身就走。邊走邊語：你他媽的還有智慧，臭鐵匠一個.../ M2 G0 _) P0 O) H+ q
作者: 老鷹    時間: 2012-8-21 18:56
黨棍，沒他媽幾個好東西。再說，書記怎么還管這種事？國企吧。
作者: 兩岸猿聲啼不住    時間: 2012-8-21 19:00
從這貼看出來這種企業為啥不行了。
作者: 哦也希望    時間: 2012-8-21 19:10
深有體會啊
作者: chidiandong    時間: 2012-8-21 19:19
本帖最后由 chidiandong 于 2012-8-21 19:24 編輯
+ P8 R8 X6 z. O& h) @; ?( s8 B
" }3 `9 ?" M1 g0 a那個書記肯定不認為你的同事是有智慧，只會認為會點小聰明。可見我們的智慧是如何湮滅的，我們的創造力是如何被該死的天朝毀滅的。
3 m" z: t8 d6 D4 t5 l0 \
作者: zhongdong163    時間: 2012-8-21 19:21
我也認識一個車工師傅，也是有點“小聰明”，私自改進了夾具，效率提高了兩倍多，廢品率也大大下降。月結時，被上面發現了，然后每件價格降了一半。我問他，怨恨嗎？他說，這也是沒辦法的事，關鍵是自己的活好干了，輕松了，錢也沒比原來沒少掙，與其整天愁眉苦臉不如快快樂樂地過！
作者: 原諒我今天    時間: 2012-8-21 19:24
什么鬼書記，不就一條看門狗嘛。
作者: kingtigerfxp    時間: 2012-8-21 19:28
zhongdong163 發表于 2012-8-21 19:21 2 B1 U1 r" u# G0 e  I0 X4 c  Z
我也認識一個車工師傅，也是有點“小聰明”，私自改進了夾具，效率提高了兩倍多，廢品率也大大下降。月結時 ...
- @9 R* N# V2 [, ~
話雖這么說，可一個人的銳氣和智慧就這么被慢慢磨掉了，一個廠，一個行業也如此的話我覺得我們可以翻翻老片子 火燒圓明園   懷懷舊了
0 D  ?" x% \# H) j
作者: RAJRLZD    時間: 2012-8-21 19:31
正常呀！槍打出頭鳥
作者: 老鷹    時間: 2012-8-21 19:34
是不是本鋼啊。
作者: xzhx823    時間: 2012-8-21 19:36
這鳥書記、、你讓人家的勁頭都沒，下來吧
作者: 你是誰我是誰    時間: 2012-8-21 19:48
怪不得的有些師傅會給自己定量　　，每天掙夠錢就開始磨洋工　　，看來有些道理，也是迫于無奈。9 J2 i, Q/ _7 l; ^0 C6 M
這種書記貌似聰明其實傻逼
作者: cj0203    時間: 2012-8-21 19:49
{:soso_e100:}我在外面窮混的時候 ，見99%的企業馬屁精是這樣干的 ，就是靠壓榨工人的工資去討好老板。+ a8 r1 n  ?& w, _' K+ A2 L
最有水準的見過 ，叫你拿1200絕不可能讓你拿到1199元 。所以國內企業沒研發能力在這方面就體現出來。, {' K: _% F6 Y
研發好的對象：設計功勞在75%  ，20%在生產線上 ，5% 在管理 。
6 |6 L$ C. X6 [; c! ~但是這20%有時候是致命的。
作者: 孫啟明    時間: 2012-8-21 19:50
說句實在的，能攤上這樣的書記就算是很幸運了。有的狗屁書記僅僅是看你不順眼就給你一雙小3號得鞋穿上。狗屁國企的領倒們全這個德行，否則國企怎么會倒下那么多？
作者: 行走于消逝中    時間: 2012-8-21 19:59
哎，前幾天看到句話，又想馬兒好，又想馬兒不吃草~~~哎
作者: 河豚會吹泡泡    時間: 2012-8-21 20:22
無恥的書記。要是我就直接不干算了。屁點工資還要我的命。不干你找別人干，算了。反正老子身價怎么也不能縮水。
作者: 上海狐飛    時間: 2012-8-21 20:26
不允許創新，混著，或者像另一老兄，錢沒少，干活輕松點，啊Q下
作者: xuzhihui871029    時間: 2012-8-21 20:29
   我們這邊機加工也有這么個毛病，民企。看你干得多，價格就降。于是大批量活大家商量著干，干一樣多，干差不多。。反正干多又不多給錢。實際上效率還能提，可沒人這么干。干多了你這是與人民為敵
作者: 傲氣中華    時間: 2012-8-21 20:31
哎 車工的命  不論什么活兒干出來了是應該的  干不出來是棒槌一個
作者: 國度    時間: 2012-8-21 20:33
我剛來我們這個公司的時候，修好了一臺老大難的設備，改造了和設計了幾臺設備，提高了工作效率，降低了勞動強度，可是都沒換來人家一個笑臉，人家只看著一個實驗室的娘們順眼，還能說啥啊
作者: 海鵬.G    時間: 2012-8-21 20:34
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作者: 陳明6174    時間: 2012-8-21 20:40
哎，還好我們這鼓勵創新，每季度都有技術革新，有獎勵，工時也沒壓。看來我們還是幸福的。。
作者: daichengli1    時間: 2012-8-21 20:45
人活著，要智慧，要學會化解。第一條：一個字：忍如果 第二條：不能忍想想第一條
作者: assd12321    時間: 2012-8-21 21:05
估計是在國企吧？
作者: 張聾子    時間: 2012-8-21 21:05
這領導真夠腦殘的！俺當時在煤企上班這樣的領導真不少見，沒有多倆錢兒就別逼俺當刺頭！
作者: 挨吐吐    時間: 2012-8-21 21:16
一個安插在企業吸血的政客，一個ccp的臭屁蟲，一個人間的多余廢物。
作者: 誰會愛地瓜    時間: 2012-8-21 21:18
這說明什么最重要，能很好地適應環境最重要！
作者: 764532975    時間: 2012-8-21 21:38
很同情這位仁兄，我們廠也是這樣，
作者: xiaoyetongxu    時間: 2012-8-21 21:42
人爭一口氣，$ ]* d7 W& |: A9 Z( A% h) h; J
既然別人罵你，趕緊回家念書！
作者: crazypeanut    時間: 2012-8-21 21:42
聽我爸說的，以前國企，每天有指標，超額有獎金，起先是每天20個，然后工人為了獎金，很賣力，每天做了25個，多5個就是獎金了。過了一周，上面就把指標提高到了25個；然后這么繼續搞了2回，指標變成了35個；再然后，5年了，這個指標一直沒變動過......
作者: 木然    時間: 2012-8-21 21:55
國企的現狀就是這樣，天下烏鴉一片黑！
作者: 楊善梅    時間: 2012-8-21 22:21
我零四年在慈溪飛達齒輪廠上班時，也遇到這樣的事，當時那個羅老板的堂弟，在眾人面前罵了我，車間剃齒機上工作臺換向的電磁閥內漏了，造成換向行程開關壓死，整機斷電，我拆下舊的電磁閥讓他去買，他看了一下，就罵開了，“這個電磁閥外表好端端的，憑什么要換新，媽的逼，眼睛瞎了還有兩個洞。。。”
作者: maizitutu    時間: 2012-8-21 22:32
是體制不行 某些階級在抬頭 不能怪黨 更不該有黨棍、黨狗之說
作者: 塔娜    時間: 2012-8-21 22:49
正常，一般都是這樣，所以有了好方法別太張揚
作者: 忙碌的星星    時間: 2012-8-21 23:11
悲哀，中國有這樣的領導干部，還拿什么和美國，日本狗對抗？怪不得黨國只有抗議了。。
作者: wdaijiang    時間: 2012-8-21 23:12
難怪tc難出世界頂尖的企業，就這樣的管理者和管理理念。難啊！
作者: muratec139    時間: 2012-8-22 00:15
第一次在這里說臟話了，那個什么狗屁書記就是王八蛋一個，真他媽不要臉的賤貨……
作者: Romanlynx    時間: 2012-8-22 00:49
領導說你行，你就行，領導說你不行，就是那個屌樣了
作者: 鹽拌番茄    時間: 2012-8-22 04:58
領導說你好，你就是個寶，領導說你差，你就是顆草。與你是否有才華無關，所以tc的馬屁精才格外多。
作者: liujiaoce    時間: 2012-8-22 06:47
人品差，素質低，企業全讓這些人搞垮了!踩扁他......
作者: 憨老馬    時間: 2012-8-22 07:51
本帖最后由 憨老馬 于 2012-8-22 09:00 編輯
$ v, D+ Q- W% S3 B9 L9 _; M/ Q) N9 ~" O+ q, c: j* n9 o
呵呵！你們這位輸記算是繼承了他們前輩的傳統啦！
5 B& e4 M4 l' N9 K1 V1 v80年代改革開放初期，我所在的國企也搞計件，開始一個月，做得快的是能拿到實惠，但下一個月定額馬上就變，勞動階層的積極性就是這樣被D扼殺掉的。: i( t" I" J  D3 s1 _& w% u# A
工人們感到被騙了，就再都不鳥它這一套啦！各自算記著，每月差不多拿個6、7~8塊超額獎就算了，做多了的，藏起來，等調休的時候交，或者補平日躲懶時的額，我也躲懶過，夜班睡覺去，值班的到處都找不著，呵呵，原來睡在高高的天車上！{:soso_e113:}，一覺醒來還有足夠的工件上繳{:soso_e114:}。5 \# f9 B, t) s- }% g3 A
說實話，十多年的一線生活，使自己深深體會到下層工人的苦楚和艱辛，同時也加深了自己對D的看法，所以后來有人要發展本人，沒門！{:soso_e146:}我也絕不會靠近那些輸記（他們輸了的是人心）！
作者: mixin0756    時間: 2012-8-22 08:17
工藝的改進，效率質量的提高對工人而言不是好事，聰明的工人干活完成定額后絕不多干。
作者: 伊水茶緣    時間: 2012-8-22 08:25
在這種國企，你可以比別人多干活，但不能比別人多掙錢，那些個領導不要效率，不要技術，就要一個和諧，
1 l% d3 m5 o, t. S5 E你努力了別人不是看不到，更多的是不允許，這就是垃圾國企的管理，讓一群不懂的人在指揮著一群懂的人有節奏的干活
作者: 大蘿卜    時間: 2012-8-22 08:50
從這貼看出來這種企業為啥不行了。   D1 J& R6 t+ T8 m, m
作者: weilll@vip.qq.c    時間: 2012-8-22 09:01
我們這也是國企，剛在曹妃甸投產一年多，領導想盡辦法提高產量，也向下面要建議，提出好建議并采納的給獎勵，不過領導水平有限，但他們是真相把公司做好，求賢若渴啊！
作者: 互通有無    時間: 2012-8-22 09:20
weilll@vip.qq.c 發表于 2012-8-22 09:01
( J" _6 g# F5 I- t+ h+ q* o: G+ c我們這也是國企，剛在曹妃甸投產一年多，領導想盡辦法提高產量，也向下面要建議，提出好建議并采納的給獎勵 ...
+ _  [( z% n# ^, S- p* L8 I
任何一個政權創立的時候都是親民的，政權穩定后怎么樣呢。
作者: 人生豪邁-jx    時間: 2012-8-22 09:27
混蛋書記，多數都是這樣的。" u5 t8 ^& X1 ~$ `( E* D& G
竊取他人，偽裝自己  v( R( l3 _0 d7 E3 x3 f
這種人咒他死是便宜他了，應該讓他活著，食無味，看無色，聽無聲，有欲望卻無法實現
! U* A9 M( T' B$ q2 I) U& H$ P( z
作者: 借口的謊言    時間: 2012-8-22 09:28
zhongdong163 發表于 2012-8-21 19:21
( m! |5 a! `5 f3 i$ [我也認識一個車工師傅，也是有點“小聰明”，私自改進了夾具，效率提高了兩倍多，廢品率也大大下降。月結時 ...
5 m1 y; q$ @2 G
我覺得這樣嚴重打擊了工人創造的積極性，不利于機械加工的發展，這也是一種創新呀！
作者: 摸索者18    時間: 2012-8-22 09:31
國有企業就是這樣啊。你一個人干3個人的活。后面的人就不用干啦。
作者: zscflying    時間: 2012-8-22 09:38
狗日的官僚！
作者: huhaofei    時間: 2012-8-22 09:43
打破了某種平衡，在原則上是不允許的，我想不要說國企了，就是大部分私企也會像這樣
作者: mdl1952    時間: 2012-8-22 09:45
遇到這樣的老板，只能干活悠著點。
作者: 下雨了天晴    時間: 2012-8-22 10:10
這就是國內機械行業不如國外的根本原因！
作者: 一九九七年夏    時間: 2012-8-22 10:10
看了老鷹的回復，我覺得他可能是受刺激了，就好像是空有報國強邦之心，但手腳全被某組織（大家心知肚明啦）給束縛住了，老鷹哥，希望你能堅持住，盡量平和的與某組織的人相處，不給他們留什么把柄，現在還未到那個臨界點，還不是引爆炸藥包的時刻，但也不會太遠。我覺得今朝頂多比秦、隋、元代的持續時間長，但是絕無可能達到漢唐的長度。
作者: weilll@vip.qq.c    時間: 2012-8-22 10:20
weilll@vip.qq.c 發表于 2012-8-22 09:01 + ^7 m( C. s9 o9 q5 N/ u$ u1 y
我們這也是國企，剛在曹妃甸投產一年多，領導想盡辦法提高產量，也向下面要建議，提出好建議并采納的給獎勵 ...

/ |9 B3 D  d+ B+ V/ Z& Z% i我們這的領導實力不行，他們認為你賢的標準就是你從哪畢業的，從哪跳過來的，從平時指導工作就能看出完全就是個水貨，就會說些面上的話！
作者: dhf654    時間: 2012-8-22 10:39
看來中國不是沒有人才，而是沒有人才發展的制度
作者: dgl1226    時間: 2012-8-22 10:47
真想不到，現在還有這樣的國企，俺原來所在的國企，大伙每天都在琢磨怎么改進工裝，提高效率，因為年底要進行技術進步獎評選，寫報告報上去，提高效率多少，降低工時多少，節約成本多少等等，記得分三四等獎吧，也就幾百塊獎金，然后就是臉上有光，車間能人之類的，用上工裝后，工時必然要降，但是干活會輕松了，也許那時人傻吧？
作者: 頭發甩甩    時間: 2012-8-22 10:52
看了，還想做憤青！4 n* o/ p' a* g5 J. h& k: k2 G
但有何用？國情，國人！
0 N5 d6 K; \! x首先要活著！！！
- S- D/ a% Y- n
作者: haiyud    時間: 2012-8-22 11:00
打擊積極性。。。。。。。
作者: zhangyongguang    時間: 2012-8-22 11:06
之前我有個同事，就有過這樣的待遇，后來在加工新鮮的工件是原本他一天就可以干完的卻干了三天，工資也不少掙，你說這是個人的聰明還是社會的倒退。
作者: crazypeanut    時間: 2012-8-22 11:55
再次感嘆一下，我朝特色，不要人才，只要聽話的奴隸
作者: 目》2015《標    時間: 2012-8-22 12:34
這種管理員太普遍了  我呆過的工廠 都有這種情況   領導們  你們就知道降工時降工資  你們不知道這樣做  降低了工人們的積極性   降低了生產效率  流失了人才嗎？？？
作者: zht_udb    時間: 2012-8-22 12:54
當官的覺悟太低，是收白飯的。
作者: hyczt    時間: 2012-8-22 13:02
這個罵人的人管理水平不高
作者: qiuqiu1234    時間: 2012-8-22 13:12
我想有點本事的都自己做老板就是有道理的
作者: 北京小高    時間: 2012-8-22 13:39
由此看來技術保密的重要性啊
作者: hduzj    時間: 2012-8-22 14:29
公司插個書記，這在世界上只有GCD干這事吧，不信任
作者: 我是sky    時間: 2012-8-22 14:42
就這狗屁領導，官本位思想嚴重，公司還特么怎么發展？雖然我們公司不怎么樣，但是如果這種事發生在我們公司，不僅不會挨罵降價錢，還會受到表揚，這明顯的提高生產效率的改進，哎
作者: JIANGHUCHUAN    時間: 2012-8-22 15:20
搞機械的命苦啊
作者: wayyhlp    時間: 2012-8-22 15:47
俺也說一段 剛畢業 在一家馬來企業  一些華人 真是狗S操S的    所以 大家都不爽  一個新開的車間  畢竟大家都是中國人  我就告訴大家 現在剛剛投產 一切都沒有一個定量  所以 你們要慢慢干  你們干多少 以后定量就是多少  一旦快了   以后就慢不下來了   結果 那些工人因為沒什么文化 膽子也小  干活依舊很快    ; N4 p4 e8 K( M3 N, M; T
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你做得再好 人家也看不起你   反而像我和他們耍過幾次  斗過心眼的 他們倒挺客氣     鬼怕的是惡人  絕對是真理! {3 K9 Y# ~3 m! |6 @

' t' I: T& N$ O# M3 |/ q) L$ s- F: B* Y; M6 L
后來 在另一個公司干了幾個月   其中珩磨是計工分的   也變過幾次工分工資兌換比  而且 不管你工分多少 反正工資肯定是超不過多少錢的    工人每天就算計著干 3 O0 W9 U; R2 [' e( W
4 Q# K' m7 [4 d5 V3 c
我也不知道這樣到底誰算計了誰  {:soso_e113:}
作者: 訛誤佛一    時間: 2012-8-22 15:57
小伙說的有道理！~
作者: tsar1987    時間: 2012-8-22 16:06
國營企業里很常見啊，大家都是混飯吃的，你何必出頭呢，況且你效率一下子提高那么多讓車間其他人怎么想啊。
3 l2 M5 ?4 l4 [( d: `  |3 b在中國就鉆營好關系就完了，別扯淡了。
作者: 吉祥哥    時間: 2012-8-22 16:28
可以預測下60年以后的社會，會是個什么樣子的。
( k" I& X: c2 J- f$ U亂4 q3 ~, J; [; C, x/ S+ @% n

! H: b' I0 Z. _* S
作者: wakuk    時間: 2012-8-22 16:36
如何鼓勵所有員工發動智慧真是個問題，你看小日本的員工進行小改進的積極性，真不知我們該如何做
作者: 我是一個技術員    時間: 2012-8-22 17:13
這好帖子國家高層應該看看。
作者: huawei-hw    時間: 2012-8-22 17:16
看完你的帖子，真慶幸當初畢業時，沒選擇進國企。
作者: zc812163754    時間: 2012-8-22 17:35
當官的每個都精得像鬼似的~
作者: howardysys    時間: 2012-8-22 18:11
強烈好奇這個黨棍是哪的？
作者: 木蘭少俠    時間: 2012-8-22 20:33
就被這樣的人毀了。
作者: 人生路上    時間: 2012-8-22 20:59
上梁不正，下梁歪。。。
作者: 山東0537    時間: 2012-8-22 21:32
xuzhihui871029 發表于 2012-8-21 20:29
4 H$ H) R3 q+ S- u, I1 Z3 ?5 \6 o我們這邊機加工也有這么個毛病，民企。看你干得多，價格就降。于是大批量活大家商量著干，干一樣多，干差 ...

$ ?1 z+ t" n" ~) t都一樣
作者: luxiang821    時間: 2012-8-22 21:56
管理水平的問題。目光短淺，或者說故意為之。0 D5 |( k6 i$ m
我們這也是車間工人和管理人員斗智斗勇，車間的領導經常悄悄的給你掐表0 Y$ i- s4 q% |! z6 d# G
隨后任務就加上去了。所以工人也是一旦看見領導過來，就干慢些。雙輸的局面。
作者: tangshuiping123    時間: 2012-8-22 22:23
什么也不說,就這個JB樣子, 工藝改了,可以,但同時效率應該改改,要不就算知道,啥也不改,慢慢來吧,快了也不多給你一分,哼{:soso_e111:}
作者: zyz4190    時間: 2012-8-22 22:38
這個在國企很常見的，不要大驚小怪！哈哈！
作者: 秦霸先    時間: 2012-8-22 22:39
書記管好黨就行了，車間的事還管，算是沒好了
作者: anthony1989    時間: 2012-8-23 08:14
這個高技術的真難受，上面很多時候都不是做技術的，壓根不尊重勞動……
作者: 珠海小韓    時間: 2012-8-23 08:36
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: 行者·藍    時間: 2012-8-23 09:28
呵呵，林子大了什么鳥都有
作者: 1175014404    時間: 2012-8-23 10:03
現在的情景跟多年前中正先生遇到的境遇差不多了，改則亡黨，不改則亡國！這是一道艱難的選擇題，怎么選都有弊端，但是不選絕對不行。然而問題的關鍵在于這樣的選擇題只有那么一小撮人中的一小撮人既當權者們決定了整個國家的方向。在我看來這才是問題所在，權力的高度集中催生了特權與獨裁，也許大多數人本意并不是想這樣，但是現實就是這樣的。像樓主剛才提到的這個現象，為什么大家都覺得書記錯了但是結果卻沒有任何改變？不就是應為權力在他的手里嗎？如果當時決定開一個工廠各階層代表會，討論一下這個薪酬的問題，我相信這位仁兄肯定能得到公平的待遇。當然要改變這種狀況也不是不可能，工廠的工友全部站出來支持這兄弟，或者這兄弟往大了鬧，拿出舍得一身剮的精神指導，也絕對能把事情辦成。但大多數人往往選擇忍氣吞聲，息事寧人。結果權力愈發集中，當權者的態度愈發傲慢、不可一世。糾其原因，我們從小身在這樣一種環境，從小就被教育要服從領導，（說白了就是服從黨嘛）伴隨著我們成長的是各種各樣的血淋淋的教訓，我們變的敬畏、變得膽小。少了一往無前的氣勢，少了強出頭的勇氣。所以我們被馴服了，成為了溫順的綿羊。被牧羊人與牧羊犬關在一個個羊圈！
作者: 335063757    時間: 2012-8-23 10:07
正常
作者: kuziniezuofu    時間: 2012-8-23 10:07
我在私企也遇到過，工裝裝夾工件是脹緊連接，工人改成一次夾兩個件，效率提升，老板現金獎勵。
作者: zangfan    時間: 2012-8-23 10:28
天朝是有制度的，誰讓你不跟制度走呢，活該呵呵。悲哀呀。
作者: dxlong338    時間: 2012-8-23 11:23
真正的干部和管理者應該是服務型的，而不是壓制和剝削
作者: kingtigerfxp    時間: 2012-8-23 11:39
dxlong338 發表于 2012-8-23 11:23
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3 F; t6 c# p+ R# O! N  b( H后清的官員怎么會懂呢，他們認為這是個朝代8 ~0 ]. z; @  R# J+ S
作者: 黃海是我    時間: 2012-8-23 12:11
我們當地都這樣，很正常的，習慣了、！
作者: 海上小君    時間: 2012-8-23 12:17
我覺得我們社區就缺一些高層社友，如果有我想肯定能為你們解答心中的疑惑，因為不同崗位不同階層想問題的側重點都不一樣，這領導確實挺混蛋的，但延伸出去看待整個行業這種現象的存在性，我想也肯定不像我們工人的想法那么簡單，這樣得出來的結論:黨棍也好，國企制度不行等等，還是太片面了些/ N4 ^5 t: _- O$ s8 w( R2 N/ \# a7 [
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作者: 王兵    時間: 2012-8-23 12:53
這就是國企
作者: 桂花暗香    時間: 2012-8-23 13:13
書記罵得對呀，還是書記對當先社會理解誒深刻，SB車工應該超產不超過 15%，這樣公工時就不會變了，這個一定要HOLD住，這才叫有智慧，SB做那么多，你以為上邊都是吃干飯的。如果你的工資超過了車間平均工資的20%，再多的部分你是拿不到手的。
作者: xiaobing86203    時間: 2012-8-23 14:01
拿個扳手把書記干倒
作者: xiongjie-sky    時間: 2012-8-23 15:34
真讓人氣憤，什么書記啊



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