機械社區
標題: 三一重工：工程師轉崗是下車間實習 [打印本頁]
作者: kingtigerfxp 時間: 2012-7-23 13:08
標題: 三一重工：工程師轉崗是下車間實習
三一重工：工程師轉崗是下車間實習2012-07-23 03:12:26 來源: 新京報(北京) 有102人參與
0(0)
三一重工總裁向文波
“下車間是為培訓補課”
作為國內最大的工程機械企業，三一重工充分享受了投資驅動經濟增長的紅利。2007年到2011年，我國的固定資產投資增速維持在25%左右，三一重工的營業收入從91億元增加到507億元，利潤從19億元攀升至86億元，邁入全球十大工程機械企業之列。
從去年下半年開始，情況發生重大變化。隨著我國經濟增速特別是投資增速放緩，工程機械企業好景不再。今年上半年，國內挖掘機、推土機等工程機械產品的銷量同比出現30%左右的負增長，部分工程機械企業的利潤降幅在50%以上。
讓各方對三一重工產生懷疑的，是公司近期發生的“變相裁員”風波，引發了市場對于三一資金鏈狀況的猜測。
三一重工總裁向文波日前在上海表示，所謂“裁員”純屬誤會。他告訴記者，三一重工這些年人員擴張很快，8000名研發人員中一半是近兩年新招的?！爸罢麄€行業高速增長，沒時間對新進員工進行培訓?，F在緩下來了想補課，把一些高學歷工程師送到車間去實習，卻引來這么大的風波。”
向文波承認，雖然公司初衷是好的，但有些執行部門采取簡單化操作，讓工程師誤以為轉崗是懲罰性措施，以至于產生對立情緒?！艾F在這件事已經得到了很好的處置，三一重工的資金鏈也沒有問題，賬面還有60多億元的現金?！?br />
“控制人員過快增長”
在發給媒體的一封郵件中，三一集團表示要正確把握當前形勢，控制公司人員過快增長，非緊急必要的人才不能招聘。
面對困境，投資依賴型產業該如何突圍？向文波表示，國際化是三一今后的重要戰略。特別在一些基礎設施不足的新興國家市場，大有可為。目前，三一計劃投資2億美元在印尼建廠，以輻射整個東盟市場。
事件回放
數百工程師稱遭變相裁員
據媒體報道，7月5日，90多名上海三一重機（三一重工旗下公司）的研發工程師，因被告知要轉崗到一線車間當鉗工、下料工、焊工，齊聚奉賢區四團鎮社會保障服務中心，要求當地勞動監察部門給個說法。
同樣的一幕，還發生在沈陽、昆山、長沙三地的三一集團相關企業。據上海三一重機一工程師透露，共涉及約800多名的年輕工程師，其中，沈陽三一重裝200人、三一重機（上海工業園和昆山工業園）300人、三一集團泵送事業部300多人?；径际谴T士以上學歷，大多參加工作才一年多。
工程師們認為，三一安排的這種培訓是變相裁員。由于各地的勞資談判并不順利，這些面臨轉崗培訓的工程師稱，他們將通過法律維護自己的權利。
作者: frazil 時間: 2012-7-23 14:37
扛不住了吧！接著忽悠！前幾天那個危機公關白做了！一個牌坊倒了，一個新的又立起來了！
作者: everfree 時間: 2012-7-23 14:44
向文波承認，雖然公司初衷是好的，但有些執行部門采取簡單化操作，讓工程師誤以為轉崗是懲罰性措施，以至于產生對立情緒。
=======用謊言掩蓋錯誤，只會越描越黑。一副崴腳布發炎人的口氣，暴露出其猥瑣丑陋的本相。
作者: mecheng 時間: 2012-7-23 14:46
借口總是一個接一個
作者: 桂花暗香 時間: 2012-7-23 14:52
忽悠、繼續忽悠。下次組團忽悠。
作者: cysdzhui 時間: 2012-7-23 15:08
動手前沒策劃好。所以還是有關部門的問題；向總批評的非常正確。
作者: 狂之傷 時間: 2012-7-23 15:52
中國民企做到十年以上的太少了。
作者: 狂之傷 時間: 2012-7-23 15:52
中國民企做到十年以上的太少了。
作者: Whatsthelife 時間: 2012-7-23 19:08
太明顯了做事
作者: shootbomb1 時間: 2012-7-23 19:29
三一的機會來了 字數
作者: 掃街 時間: 2012-7-23 20:05
“風兒輕輕吹”，你主子向文波喊你回廠述職，別TMD給公司形象抹黑了。
作者: zscflying 時間: 2012-7-23 20:57
哎，三一
作者: smxkjt 時間: 2012-7-24 15:28
再想其他的方法吧。。。
作者: I_miss_you 時間: 2012-7-24 15:37
進來看看
作者: wanghj3 時間: 2012-7-24 20:12
用謊言掩蓋錯誤，只會越描越黑。一副崴腳布發炎人的口氣，暴露出其猥瑣丑陋的本相。
作者: 找方向 時間: 2012-7-28 18:40
當大型企業扛不住壓力，開始裁員時，試問更多的中小型企業該如何是好，他們的員工該如何是好？是不是該有誰出面來解決這個問題呢？
作者: 找方向 時間: 2012-7-28 18:41
當大型企業扛不住壓力，開始裁員時，試問更多的中小型企業該如何是好，他們的員工該如何是好？是不是該有誰出面來解決這個問題呢？
作者: 設計工程師 時間: 2012-7-28 19:04
三一就是垃圾！
作者: zhuxiaohua 時間: 2012-7-30 12:35
10前我看見三一在南方人才市場掛的招聘廣告：
機械工程師120人
電氣工程師40人
液壓工程師40人
工藝工程師40人
等等工程師40人，最小招聘工程師人數單位是40人，按照上面的招聘廣告計算以下差不多2000多名工程師，
我跟我的同學初步計算了，如果按照上面的人數計算，一個工程師大約6～10萬年薪，加上吃住，購買保險那么一年費用差不多是2個億，呵呵，那時候的三一，看起來有年牛氣，不過有心人總是感覺他是通過招聘給自己打廣告而已。
我的同學，當時回去把這個情況給我們班上的同學說了，沒有一個人去三一。
其次：
我去過幾次歐洲，發現他們那邊很多企業不是很大，但是他們的產品很精細，而且企業壽命長，能夠承受很多次經濟危機還是活過來了。
我們中國，特別是zf，好大喜功，動不動就來一個40000000000000000000元，哈哈！
| 歡迎光臨 機械社區 (http://www.ytsybjq.com/) |
Powered by Discuz! X3.5 |