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機械社區

標題: 公司花錢送你去度假——美國科技創業公司為吸引人才各出奇招 [打印本頁]

作者: 掃街 時間: 2012-7-22 14:54
標題: 公司花錢送你去度假——美國科技創業公司為吸引人才各出奇招
如果休假還能獲得額外報酬你覺得怎么樣？而美國丹佛市的一家公司就是這樣做的，給所有雇員每人每年發放7500美元去度假。而且這是帶薪休假之外的福利，更關鍵的是必須去度假，否則拿不到錢，度假期間必須不能工作，還得切斷所有與工作相關的聯系。
據《赫芬頓郵報》報道，為員工提供這項福利的是一家從事數字接觸管理的創業公司，名叫FullContact，該公司首席執行官Bart Lorang宣布：員工每人每年獲得7500美元去度假。他表示，員工參與這一活動必須遵守三條規定：必須去度假，否則拿不到錢；必須切斷聯系；度假期間不能工作。
　　就是這樣。而且這家公司最近在招聘iOS和Mac開發人員、平臺工程師和業務拓展員。但FullContact不是第一家用超贊待遇吸引有潛力員工并讓現有員工滿意的科技創業公司。EventBrite每周為員工提供免費按摩服務，EverNote允許員工無限量休假，Qwiki給員工報銷通勤費，GetGlue為每位新員工購買一臺iPad。
　　這些創業公司為吸引并留住人才需要跟大型公司競爭。谷歌(微博)以為員工提供廣泛的福利著稱，例如現場醫生、免費食品和免費理發。其它公司提供攀巖墻、免費滑雪、輕便潛水、家庭保潔、國際旅游等多項福利。
　　一項近期的研究發現，員工福利可以直接促進業務改善，包括對公司增長產生積極影響。如果你是一位企業主，而且希望提振員工士氣，其實并不需要傾家蕩產。

作者: everfree 時間: 2012-7-22 15:00
這種狀態只有在自由民主的社會中才會實現。在一個人吃人的社會中是絕無可能。

作者: 2266998 時間: 2012-7-22 15:01
米國許多公司都有這些福利，以前的MESTA，連你丈母娘的保險都由公司負責給買，這是招聘的條件之一，

米國海龜在北京的公司，有些都挺窮的了，起碼阿拉覺得他們不富裕，但公司都提供日常的食品與飲料，并且沒有限制，有定期的假期與旅行補助，

法國一些在北京的公司，年底的時候，總部要來一個副總裁級別的，征求意見，看你還有什么需求，他們有房租補貼，有孩子的有孩子的補貼，

作者: 螺旋線 時間: 2012-7-22 15:19
強制休假有時也有別的目的
公司是為了避免缺你不可這種情況出現,假如一休假,亂了套,那公司豈不是讓人捏著卵子了.

作者: 原諒我今天 時間: 2012-7-22 15:20
人家的管理理念跟咱都不一樣，人家的邏輯是企業要先讓員工得到額外的報酬，員工才會為你創造額外的效益；我們這兒是員工必須給企業創造額外的效益，至于給不給你額外的報酬要看老板高興不高興。

作者: 跑道盆地 時間: 2012-7-22 16:14
{:soso_e128:}
看多了，咱就會心里不平衡
并不會去想，為什么人家能這樣，而我們不能這樣。

作者: LIAOYAO 時間: 2012-7-22 16:44
這些都是企業的成本，加了后產品的價格會反應出來；

天朝的很多企業是在壓低價格后才去想方設法降低成本，而這些所謂的福利是屬于可以削減的項目之一。

作者: 激流中的堅冰 時間: 2012-7-22 17:49
這個和天朝的管理思想是相反的，天朝總是幻想又不吃草的千里駒，而且比狗還忠誠！

作者: 鷹毛 時間: 2012-7-22 18:28
員工每人每年獲得7500美元去度假

我一年累死都沒這么多錢的收入

作者: 鷹毛 時間: 2012-7-22 18:29
想下也沒什么，我做的那些玩意，也只能拿我這收入，湊合過吧

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