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機械社區
標題:
兩個面試問題，希望大家討論
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作者:
7259
時間:
2012-7-13 20:19
標題:
兩個面試問題，希望大家討論
1. 一個3個月的設計工作任務，要求你2個月完成，你會想領導提那3個要求？
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2. 如果你是技術研發主管，那么你認為最重要的5個管理制度是什么？
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作者:
g2096
時間:
2012-7-14 11:42
1：任務明確資料充分；時間明確打擾中斷記時；電腦死機時間不計入。
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2：技術；任務；主任設計與協作；生產技術；裝機調試。
作者:
寂靜天花板
時間:
2012-7-14 12:56
得想想提這兩個問題的目的是什么,回答的別太實在,領導的心思你要懂
作者:
tiger2066
時間:
2012-7-14 17:00
壓縮時間 保質 保量
作者:
四子王旗
時間:
2012-7-14 17:31
第一個問題:1.公司資源優先使用。2.這期間不得打擾和干涉。3.要用高度的主導權。
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第二個問題：要求，任務安排，工作制度，工作結果，目標。
作者:
掃街
時間:
2012-7-14 18:34
1，公司提此問題的目的是從求職者的回答來判斷他是不是有設計經驗，因為這種計劃趕不上變化的事常有，如果你真做過項目，那就應該遇到過，如果說不清楚，那說明你沒有相關設計經驗。
* G) o- N+ a) m
2，這個問題也一樣，試探求職者是否做過研發主管，或者是否有做研發主管的潛質。
作者:
xiaoyetongxu
時間:
2012-7-14 19:47
1 要求老板給自己權利，讓下面的人加班。
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2 執行力 判斷力 人力的合理分配 殘缺布控能力 還有突發事件的處理能力（這類事情，很多都要出歪點子）
作者:
孤酒
時間:
2012-7-14 23:04
1、增加人手，制定計劃，申請獎勵
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2、獎罰制度（激勵制度），考勤制度，工作流程制度，
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其它還真沒想到作為一個研發部門還有什么制度是重要的，隨便寫吧，定期會議制度，請假制度
作者:
charles006
時間:
2012-10-18 21:17
本帖最后由 charles006 于 2012-10-18 21:19 編輯
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工作自由自主，獎勵，不按公司正常考勤制度;
作者:
原·味
時間:
2012-10-20 16:06
不好回答 沒這方面經驗
作者:
蕭蕭竹徑
時間:
2012-10-20 20:06
腦殘的面試，一看就是“純”管理的
歡迎光臨 機械社區 (http://www.ytsybjq.com/)
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