久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

<strike id="mecag"></strike>

機械社區

標題: 三一裁員新方法 [打印本頁]

作者: wsh_30 時間: 2012-6-26 12:27
標題: 三一裁員新方法
本帖最后由 wsh_30 于 2012-6-26 14:11 編輯

三一的裁員不叫裁員叫優化，就像天朝失業不叫失業叫下崗一樣。為了炒作，聲稱一元年薪；為了面子，聲稱不裁人。但是停止工作，進行培訓，培訓是什么呢，大夏天的，操場上軍訓，叫幾個保安，吆五喝六的，在破籃球場上站軍姿，一天一天的站（一個月拿一千元的底薪），是個人腦子沒被踢肯定走了。三一你這又何必，你要是賠不起失業保障金直接說，很多人果斷選擇同情你，不要了，來這種損人的招數，給下輩子積點德吧。

補充一下，不是我，是我的朋友。

作者: shanfu_yuan 時間: 2012-6-26 12:37
難道樓主在三一高就？

作者: gaolaodajiayou 時間: 2012-6-26 12:38
同情樓主，資產階級啊

作者: everfree 時間: 2012-6-26 12:40
這是一片神奇的土地，這是一個偉大的民族，總是能創造出各種各樣的人間奇跡。

作者: LIAOYAO 時間: 2012-6-26 13:00
大夏天的，操場上軍訓，
這有神馬難挺的，連這樣的體訓都受不了，還能擔當神馬壓力。

作者: toy273 時間: 2012-6-26 13:10
等你挺下來所有的苦，最終還是滾。哈哈。

作者: machel77 時間: 2012-6-26 13:12
聽說過，還有搞技術的跑市場，調研！降薪等等。。。。。。

作者: lxq3235 時間: 2012-6-26 13:13
路過

作者: 9888 時間: 2012-6-26 13:30
大環境不好，企業的壓力也很大，希望能快點度過難關。

作者: jiangssli 時間: 2012-6-26 13:56
呵呵.....這個很正常....我們國家的領導人在對付自己同胞的時候手段是一套一套的,方法是一堆一堆的...可惜對老外的時候都是低三下四的,讓人看見就煩....

作者: wsh_30 時間: 2012-6-26 14:09

shanfu_yuan 發表于 2012-6-26 12:37
難道樓主在三一高就？

我不在三一，但是我有幾個朋友在三一替他們鳴冤。

作者: leftwall 時間: 2012-6-26 15:26

LIAOYAO 發表于 2012-6-26 13:00
大夏天的，操場上軍訓，
這有神馬難挺的，連這樣的體訓都受不了，還能擔當神馬壓力。

把底薪加個0看看

作者: 張益達 時間: 2012-6-26 17:24
無論中外的企業都是這樣

作者: 老板` 時間: 2012-6-26 18:52
樓主，三一的數控鏜還招不？待遇咋樣？我師傅最近老喊這去試一試？

作者: wsh_30 時間: 2012-6-26 21:51

老板` 發表于 2012-6-26 18:52
樓主，三一的數控鏜還招不？待遇咋樣？我師傅最近老喊這去試一試？

估計今年有點懸，活不充足，沒辦法找人。
你去試試？

作者: eddyzhang 時間: 2012-6-26 22:57
唉，說來說去，這些企業到底是玩人，不是玩技術啊。話說回來，還是這些人沒技術，否則照樣玩企業啊。
咱們太缺少扎扎實實搞技術的環境了。

作者: 頭發甩甩 時間: 2012-6-26 23:11
軍訓？
真是林子大了什么鳥都有呀，這么高明的辦法都想出來了。

作者: 老鷹 時間: 2012-6-27 08:43
這要中暑了，也應該算工傷吧。

作者: luxiang821 時間: 2012-6-27 09:31
鷹大，工傷在我們這先要罰當事人的錢，再談善后。
現在的企業各種損招都有，08年北京富士康也搞過類似活動
美其名曰是調配人力，把其他部門的員工抽調到生產一線去當作業員，
工資照舊。腦癱HR想出的歪招。

作者: lxcwhbj 時間: 2012-6-27 10:19
三一是國企還是私企？

作者: 小胡爺 時間: 2012-6-27 10:26

LIAOYAO 發表于 2012-6-26 13:00
大夏天的，操場上軍訓，
這有神馬難挺的，連這樣的體訓都受不了，還能擔當神馬壓力。

不贊同！出了幫助減肥，對公司和員工沒有任何收益！無聊···

作者: everfree 時間: 2012-6-27 10:29
在中國，聰明人的標志是：腦筋從不用在正當處。

作者: yaoweiwang 時間: 2012-6-27 20:13
幾個同學都在三一，說公司裁員風暴還沒開始，不過已經風滿樓了。

作者: 顧興通 時間: 2012-6-28 09:41
剛接觸工程機械這個行業時感覺三一好厲害啊，后來經長輩們介紹和自己的學習發現三一就是個典型的血汗工廠

作者: wsh_30 時間: 2012-6-28 10:48

顧興通發表于 2012-6-28 09:41
剛接觸工程機械這個行業時感覺三一好厲害啊，后來經長輩們介紹和自己的學習發現三一就是個典型的血汗工廠

{:soso_e113:}，恭喜你，在三一做的很好，出去什么企業都能應付自如。

作者: 華子1234 時間: 2012-6-28 11:48
三一都這樣了啊？

作者: 673403940 時間: 2012-6-28 11:59
這就是內企跟外企的差別。國內企業沒訂單了就用盡各種下三爛的手段逼你走，不用賠償工人的損失了。歐美外資企業沒訂單了，但還是會按法律規定賠償工人的損失。內企倒閉了，老板選擇卷款逃跑，玩失蹤，員工半年沒發工資；外企倒閉了，老板向法院申請破產，員工除了能領到工資外還能拿到賠償金。雖說中國也有所謂的各種法律和相關的管理部門，不過也有睜一只眼閉一只眼。地方政府管理部門都默許了，咱們這些勞動者還能怎么樣？中國的現實情況是侵權容易維權難，這一點老板心里比誰都清楚。地方政府管理部門現在實行的是“三不管”政策：媒體不曝光就不管、群眾不上訪就不管、中央領導人不作批示就不管。想曝光吧不送紅包不行、想上訪吧有可能被維穩了、還有可能“被精神病”了關到精神病院呢？看看富士康跳樓門事件、華為的辭職門事件；還有比亞迪、中石油。。。。。。現在有背景的人都當公務員，真正有能力精英移民了，真正有錢的也移民，有權力的撈夠了也移民了，有點能力的干外企了，剩下沒太大能力的干內企，最后內企沒訂單的時候被逼離職了。

作者: ※緣定今生※ 時間: 2012-6-28 12:45
太陰險了這就是當下的中國

作者: 韭菜炒大蔥 時間: 2012-6-28 13:23
這手段毒辣啊。

作者: 兔年給力 時間: 2012-6-28 14:25
夠毒

作者: ゞ海颩ヅ 時間: 2012-6-28 14:34
那是剛進三一的才軍訓好不

作者: zdm2007 時間: 2012-6-28 15:12
哈哈,如果是真的,那么三一夠牛的

作者: 不哭泣的長江 時間: 2012-6-28 16:57

哇，真的嗎？現在的市場不景氣啊

作者: at84511 時間: 2012-6-28 17:21
很多企業都是這樣的，工人有什么辦法呢？

作者: 星美翰林 時間: 2012-6-28 18:01
只有穩定的職工隊伍企業才能順利發展。企業暫時沒訂單就裁人，有了訂單再招人，想必產品質量也好不到哪里去，職工沒有歸屬感，何談工作動力只會讓人心寒。現在很多企業都沒訂單，人閑著總不能玩吧，培訓也不錯。

作者: 懶得不要命 時間: 2012-6-28 18:45
找醫生想點辦法，一站就中暑，他就不讓你站了。

作者: 小花0324 時間: 2012-6-28 20:53
丫的，這想法都能想得出！！

作者: 滕元朋 時間: 2012-6-28 20:57

LIAOYAO 發表于 2012-6-26 13:00
大夏天的，操場上軍訓，
這有神馬難挺的，連這樣的體訓都受不了，還能擔當神馬壓力。

表示很無奈~~~~~~~~~~

作者: 滕元朋 時間: 2012-6-28 21:08

顧興通發表于 2012-6-28 09:41
剛接觸工程機械這個行業時感覺三一好厲害啊，后來經長輩們介紹和自己的學習發現三一就是個典型的血汗工廠

不會吧三一都這樣啊~~~~~~~~~

作者: RAJRLZD 時間: 2012-6-28 21:08
林子大了，什么鳥都有

作者: 塔娜 時間: 2012-6-28 21:11
{:soso_e113:}中國幾千年的整人文化！博大精深{:soso_e128:}

作者: 桂花暗香 時間: 2012-6-28 21:29
從此看清了三一是如何發家的.

作者: 楊善梅 時間: 2012-6-28 21:36
年前三一的一個網友還說叫我過去，我興好沒有去，要是去了準是死光光了。

作者: lyzsz123 時間: 2012-6-28 21:56
我們廠也快不行了，不是我在這說風涼話，已經有兩個月沒單做了

作者: oliver97 時間: 2012-6-28 22:17
強勢壓倒弱勢　方法很多　
沒有制度約束的國家

作者: choeyee 時間: 2012-6-28 22:22
本帖最后由 choeyee 于 2012-6-28 22:26 編輯

曾經很想去三一那個能源事業部，當時工作不順利，心頭煩躁，一看網上的介紹感覺三一很不錯。后來熬過來在外面見了市面，才知道三一不過是一家中國式私企，和服裝廠沒什么區別。自己有了判斷也就避免了一次狗血的跳槽了哈哈！！

作者: 昆山專業CNC維修 時間: 2012-6-28 23:07
具有中國特色的社會

作者: duanyz 時間: 2012-6-28 23:26
看來以后合同要加一條：不要軍訓！

作者: 機械電氣編程 時間: 2012-6-29 00:10
心里還是很看好三一的，不過細想，我們的技術水平就是給人家做個衣服，貼上自己的名字，就如飛亞達還他二大爺的忽悠什么航天的，用的是西鐵城的機芯，就自己設計了外殼，還有臉說是中國的驕傲。

作者: ziqi009 時間: 2012-6-29 01:05
什么情況？還準備畢業去三一呢！！？？

作者: 抽筋的蘑菇 時間: 2012-6-29 06:44

everfree 發表于 2012-6-26 12:40
這是一片神奇的土地，這是一個偉大的民族，總是能創造出各種各樣的人間奇跡。

三一的方法經典，你的評論更經典！！哈哈

作者: jiangssli 時間: 2012-6-29 08:26

機械電氣編程發表于 2012-6-29 00:10
心里還是很看好三一的，不過細想，我們的技術水平就是給人家做個衣服，貼上自己的名字，就如飛亞達還他二 ...

呵呵..這個太正常不過了...想想咱們以前北京的數控研究所..最后還不是淪落成為小鬼子賺我們錢的工具了嗎??

作者: 車工pqm 時間: 2012-6-29 08:49
手段是一套一套的,方法是一堆一堆的，想讓你走有的辦法。

作者: xie278718136 時間: 2012-6-29 08:58
低調

作者: 互通有無 時間: 2012-6-29 09:25
企業裁員是正常的，關鍵是公平公正；而且社會保險要跟上

作者: wuguangzhe11 時間: 2012-6-29 10:20
沒辦法，直接裁員，賠償太大了，為了減少損失，》》》》》

作者: 油潑面 時間: 2012-6-29 12:20
不管咋搞，都有理。
關鍵是看你的出發點。

作者: colinhui812 時間: 2012-6-29 12:47
三一三一，散易散易

作者: p88888888q 時間: 2012-6-29 17:25
說得很好！

作者: 聶德平 時間: 2012-6-29 17:34
哪里的三一？
三一不是傳說的那么好！！！！！！！！！

作者: 一葉孤舟_2012 時間: 2012-6-29 17:41
高，實在是高

作者: 349673944 時間: 2012-6-29 20:23
經濟不景氣啊

作者: lbl618 時間: 2012-6-29 20:55

抽筋的蘑菇發表于 2012-6-29 06:44
三一的方法經典，你的評論更經典！！哈哈

中國的奇跡都是這么搞出來的

作者: 小四-sml 時間: 2012-6-30 08:40
我們不是三一高管不知道他們到底怎么想的，不同位置的人想法不一樣，正確與否都是相對的！
總之社會是不公平的，有中國的大國“情”就沒有公平而言。憤憤不平的話，就爭當國家支持的那一部分“先富起來的”，要不你就當國家領導，大權在握你怎么說，即使是錯的，附帶上個幌子，就是對的了！！！

作者: 殺一條血路出來 時間: 2012-6-30 09:23
為了錢，幼兒園里管食堂的可以偷工減料，以假亂真。為了錢在上幼兒園的父親是某小區開發商可以偷工減料、以假亂真，為了錢需要再小區買房的醫生可以給幼兒園管食堂的亂開藥，只治療不治好...我們都病了，而且在這個循環中第一個跳出來的肯定死得最快。

作者: waiwai2005 時間: 2012-6-30 11:33

machel77 發表于 2012-6-26 13:12
聽說過，還有搞技術的跑市場，調研！降薪等等。。。。。。

搞技術的出去跑市場，一般跑個一段時間基本可以把自己跑成老板，我一直在等這種機會，很難得！

作者: 隱形機器人 時間: 2012-6-30 12:39
這個東西是不是該寫進勞動合同法規當中

作者: gaussen 時間: 2012-6-30 13:00
聽以前的同事說，三一在裁員。不知道要裁多少人。

作者: 習慣不曾習慣的 時間: 2012-6-30 13:28
銅墻。。。。。。

作者: 高壓2012 時間: 2012-6-30 14:34
行情是不好，那也不能折磨人，直接放假回家，發個基本工資的了，他這種是逼你自動離職，可以少陪點錢。

作者: capslock11000 時間: 2012-6-30 15:19
我以為多么高的招呢，原來就是站軍姿啊！不就是大夏天嘛，有啥呀，我們這十年前就用過了。。。。。。

作者: 學者6 時間: 2012-6-30 16:27
那些高企高管就是出賣老百姓的漢奸，他有手段才能拿高薪，手段就是用在國人身上的

作者: gl198410 時間: 2012-6-30 16:40
我同學也在三一，估計他的日子也不好過。現在各個行業都不景氣啊!

作者: kaikai0546 時間: 2012-6-30 17:27
三一機床？

作者: 數控時光 時間: 2012-7-1 07:24
現在是不直接辭退你，工資降低讓你自己走

作者: 顧興通 時間: 2012-7-1 11:02

wsh_30 發表于 2012-6-28 10:48
，恭喜你，在三一做的很好，出去什么企業都能應付自如。

我考慮挑戰一下自我

作者: hongxing516 時間: 2012-7-1 11:53
在天朝
有一種裁員叫變相裁員

作者: zxchong111 時間: 2012-7-1 12:17
不要臉企業，不要臉，不要臉

作者: 天藍藍168 時間: 2012-7-1 12:28
是啊！好多企業都是這樣子，把你放到一個無關緊要的位置，給你很低的工資，到時候，自己受不了了，就剩下一個字了，走！

作者: 耶穌愛子 時間: 2012-7-1 12:50
我們最好不只曝光那些缺德的企業，也要宣傳一下有道德的企業，否則大家只知道誰不好，而不知道誰好，這對那些有良知的企業是不公平的。

作者: wdaijiang 時間: 2012-7-1 14:57
聽說三一設計院要裁員400人，上海分部休假一個月，結果員工排隊去辭職，大公司也真有招。是不是說明機械業不景氣？

作者: 取經路上的唐僧 時間: 2012-7-1 19:08
也夠難為他們的了

作者: kingtigerfxp 時間: 2012-7-1 19:14

這是一片神奇的土地，這是一個偉大的民族，總是能創造出各種各樣的人間奇跡。

作者: kingtigerfxp 時間: 2012-7-1 19:26
請問是三一哪里的工廠？

作者: liang271887922 時間: 2012-7-1 20:17
聽說了，技術下車間干活，現在不是在熱播知青嗎！

作者: 迷上雪 時間: 2012-7-1 20:18
呵呵，三一還是蠻搞笑的哦

作者: zhuangych 時間: 2012-7-1 21:21
不光三一是這樣，國內很多的企業都這樣，呵呵

作者: 依然依舊 時間: 2012-7-1 22:33
我的同學已經被逼走了。。。。同情中

作者: huanghuan871 時間: 2012-7-1 23:24
看來中聯笑了，中聯這段時間在招攬工程機械的人才啊，上個月都接兩電話都是中聯的

作者: hhl201212 時間: 2012-7-2 01:24

toy273 發表于 2012-6-26 13:10
等你挺下來所有的苦，最終還是滾。哈哈。

{:soso_e127:}

作者: lry202 時間: 2012-7-2 09:46
太不要臉了，三一，好多同學都在那里啊。

作者: yangerhui002 時間: 2012-7-2 10:20
這不算什么新方法了吧
七八年前我們原公司就是這么干的，讓人去操場

作者: wsh_30 時間: 2012-7-2 10:45

yangerhui002 發表于 2012-7-2 10:20
這不算什么新方法了吧
七八年前我們原公司就是這么干的，讓人去操場

{:soso_e114:},現在的企業傷不起……

作者: 673403940 時間: 2012-7-2 16:23
如果是個別企業這么黑，那是企業有問題；如果很多企業這么黑，那是兲朝太腐敗，管理有問題。

作者: chensiqing21 時間: 2012-7-2 19:07
還是要靠自己啊，我現在這個德國企業，還不是自己走的一大片，招工都招不到。工資不高，還辛苦。
聽說剛開始裝設備的時候，德國工程師說這幾臺設備得1禮拜，結果咋們2天就裝好了，德國佬驚嘆奇跡。還有24小時干活的事、
結果現在，這個廠 3班倒，從不曾休息。工資還沒國內稍微好點的廠高。

作者: gunking07 時間: 2012-7-2 22:42
三一下半年不景氣啊。要裁員2W人。減少25%員工，一線員工動蕩不大，主要是裁辦公室人員。

作者: 秋葉藍 時間: 2012-7-2 23:35
職場不是講情義的地方。不能創造利潤，就得走人。資本的時代的現實

作者: 上海阿輝 時間: 2012-7-3 07:47
好像沒同學在三一

作者: raptor 時間: 2012-7-3 10:27

LIAOYAO 發表于 2012-6-26 13:00
大夏天的，操場上軍訓，
這有神馬難挺的，連這樣的體訓都受不了，還能擔當神馬壓力。

站操場完了，你還不主動滾，企業肯定還會有新的方法。面子工程啊！……

作者: 2001013201 時間: 2012-7-3 11:45
工程機械上半年很不景氣嗎？

歡迎光臨機械社區 (http://www.ytsybjq.com/)

<center id="w0008"></center>

<li id="w0008"></li>