久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

機械社區

標題: 500強日資企業玩鬼，遇到這樣的面試你會怎么辦？ [打印本頁]
作者: yanchl0125    時間: 2012-6-11 16:33
標題: 500強日資企業玩鬼，遇到這樣的面試你會怎么辦？
     最近在網上投了一家世界500強日資企業，簡歷中很明確的注明了薪資要求。過了幾天，那邊的人事通知俺去面試，當時心里想，既然通知面試了，那么薪資基本上是沒有問題，于是就去了。面試分兩輪，第一輪負責面試的是部門經理及人事經理，他們主要問了些工作方面以及專業知識方面的問題，還筆試了專業知識，部門經理對我的表現基本滿意，并且還特別問了我的薪資要求，最后填了張背景調查表就離開了。
! t: n6 j* a; B: ?+ J    一面之后個人感覺還不錯，果然過了一個禮拜左右通知俺去二面，二面的時候，好像是負責主管研發部門的一個領導，約好的時間是3點，可是實際上他們并沒有像傳說中的日資企業那么的守時，遲到了將近十幾分鐘。剛開始接待我的是他們的人事，過了幾分鐘，他們所說的那個領導才過來，是個中國人。只見那個領導態度很傲慢，要我先作個自我介紹，我就照著簡歷上所寫的內容介紹了。我說的時候，只見他當時仰臥在椅子上閉著雙眼，臉朝天花板，氣氛很壓抑。我說完之后，那個家伙簡單問了我一些生活方面的問題，接著告訴我，他們給我開的薪資標準，和我提出的薪資有很大出入，顯然我是不會答應......
& S8 X3 r! L5 V6 r1 B   就這樣我浪費了兩天的時間來參加他們的面試，所得到的結果是薪資沒有談妥就黃了，現在想想感覺有種被玩弄的感覺，不知道社友遇到這樣的情況，又會怎么辦，希望大家能交流下面試的相關經歷，以啟后人。
# s% Y9 N5 T6 R! f3 `
作者: 龍九禪師    時間: 2012-6-11 16:36
很明顯  , b1 i1 ]) ^, s% q: Y

; B# h5 j, a. ?8 C: M/ r你上司的上司要招聘像樣的人手  # N9 [  h8 a( X# t; e

5 C. Z+ A" v4 }6 ~2 k. v! ^你的上司不想要有能夠對其造成威脅的人
作者: 2266998    時間: 2012-6-11 16:49
你說的這個作風不像小鼻子，像臺灣人，很典型，5 v7 o% k/ w1 T6 |

; s( v4 }8 u8 g0 L6 n+ s小鼻子未必都像你說的那么守時，有時也非常傲慢，這個都可能，小鼻子一般不瞎逗，6 ]5 I5 U# g* g

# R* Z/ A; R2 m$ X9 ?阿拉見過比俺大，也非常傲慢的小鼻子，但你比他厲害，他立即就服，這個與國人不同，打工也一樣，你手藝厲害，小鼻子馬上就鞠躬，不會胡扯其它的東西，; g" I% F4 h) W: w1 U. |" q% l

8 q4 }: g7 V- e0 @另外，小鼻子的下級對上級非常恭敬，推薦人也非常認真，不可能逗著玩，這里面一定有其它問題，你說的是表面現象
作者: hbwalter    時間: 2012-6-11 16:51
我說的時候，只見他當時仰臥在椅子上閉著雙眼，臉朝天花板，氣氛很壓抑7 I1 G& W. L! J) C$ U7 \, D7 {
當時就應該停止介紹，提醒他，否則既然面試上，你以后也不會有好結果
作者: shootbomb1    時間: 2012-6-11 16:53
本帖最后由 shootbomb1 于 2012-6-11 17:05 編輯
! y& m; S' k8 z0 Z6 p, g! s+ ?% V  `( J. a  G
現在的外企魚龍混雜,很多都已經"本土化",這種企業還不如國企民企,國企民企起碼沒有漢奸成分.
2 ]& r1 }. [* T2 y' j# n. @還有"你懂的"外企,如中國移動擁有X曼群島X公司70%股份.
$ S+ A  E9 K1 F/ O
8 h) |( ]3 _% ]+ L$ N2 o現在去外企,無非幾個目的:0 I. ^+ r) `) V) Q+ C
0 w- P, e7 U; K  y
1.熱(現)錢,比如高出上一家幾輩的工資;" F5 e5 k/ c6 K; S
2.管理.走管理運營路線給自己鍍金,堆經歷資歷做職業經理人,爬打工金字塔;( P" ^0 D2 h6 Z
3.技術,主要是應用層,前提是這些外企必須有領先技術,而且你必須有真材實料,比如我做數控,你從西門子法那科去別的地方,至少名頭上說出來也夠硬,不過由于人往高處走的原因,這種情況并不多,除非轉管理轉商務,一般都穩住了或者創業了;8 p: k6 X" Y3 L1 Z$ {  ]
4.資源,借公司品牌準備以后創業,打個比方,某天你創業了,你的資金有人籌,你的面子有人給,你的實力有人信,你的產品有人買;. D9 G) m/ y, _
6 @' i2 J0 Z7 M6 J# D) D" j
至于500強什么的,除非你能擠進這個企業成員排行前3%,不然這個頭銜對你收入沒什么指導價值,在沃爾瑪掃廁所又能高到哪去/ v3 S) y3 B/ X
& B7 Q, H% K* Q$ a
你去任何一個外企之前,都可以掂量下自己能占上面幾條,如果一條都占不了(比如操作工或者打雜工程師),省省吧.
作者: zdj    時間: 2012-6-11 17:35
現在的人，有點小本事就開始娼狂了，要打
作者: 激流中的堅冰    時間: 2012-6-11 18:15
我也遇到過，都說沒問題了。結果另外一個人也說不行了。
作者: myz9    時間: 2012-6-11 19:05
面試的時候一般都打電話問下，最好能給他用人的主管電話溝通下。否則這大熱天的跑兩趟白跑很不劃算
作者: xiaobing86203    時間: 2012-6-11 19:27
這年頭外企已過時了，有機會的話進國企，混個一官半職，福利好的不得了
作者: brianshao    時間: 2012-6-11 20:22
早先在深圳一個公司面試，面試官提問以后，在我回答的時候不停打斷我，用他的觀點評判對錯，而且有很多是顯然的外行話，俺當即表示這么下去雙方都浪費時間。因為即使你遷就他面試通過，在工作的時候一定會出問題，而且如果面試的人可以對你的工作有絕對的話語權，那就不用浪費時間了！不如路邊搬個凳子看美眉！
# E) |3 o; q, |% J再說500強在國內基本上都是合資，里面官僚作風很嚴重，很多進入國內較早的企業已經很國企了，當然工資福利還是不錯的，進去未必能有技術上的突破
作者: bearboy88    時間: 2012-6-11 20:27
500強也不過如此,我就是從500強日資企業出來的, 外表很好, 內部亂的很.完全不同日本 本國的工廠.全是中國人在內部搞鬼.再說了,日本工廠也不需要懂的.這可能就是真正的原因.: t6 Y* ^# a9 C6 B
作者: bearboy88    時間: 2012-6-11 20:27
500強也不過如此,我就是從500強日資企業出來的, 外表很好, 內部亂的很.完全不同日本 本國的工廠.全是中國人在內部搞鬼.再說了,日本工廠也不需要懂的.這可能就是真正的原因.
$ G6 _$ x' E7 L$ M  C, a
作者: bearboy88    時間: 2012-6-11 20:31
500強也不過如此,我就是從500強日資企業出來的, 外表很好, 內部亂的很.完全不同日本 本國的工廠.全是中國人在內部搞鬼.再說了,日本工廠也不需要懂的.這可能就是真正的原因.
% ?, n2 j& U  S$ U# e
作者: 黑衣衛    時間: 2012-6-11 21:04
  世界500強，日資，我也碰到過！
+ l' f4 b9 z1 y. Q9 h9 A/ \3 {  大家說的沒錯，外表很好，內部很亂，里面的官僚主義很重，很多時候都是自己國家的人在互相的斗爭！進去是有好處的，但建議工資不要要低了。
7 z: x5 Q' c+ H  
作者: bob_fang    時間: 2012-6-11 21:16
大家的建議，都很不錯了，學習了。
作者: xiaoyetongxu    時間: 2012-6-11 21:29
樓主應該多面試面試幾家。兩天時間學點經驗，挺好的啊！
作者: 多情劍客    時間: 2012-6-11 21:37
感覺去外企學技術很扯淡，外企研發工藝都在國外，國內主要是生產
作者: yanchl0125    時間: 2012-6-11 22:02
最可悲的是二面的時候，人事臨時通知我說那個領導要出差，給出面試的時間僅有十分鐘，實際上只談了5分鐘不到就匆匆走了。當時我想你們既然都沒有時間安排這場面試，又何必通知我來（由于路程遠時間把握的不是很準，所以足足提前了一個鐘頭到達他們工廠門口等這場面試）。如果真的沒有時間的話，你們可以等有合適時間再安排好了
作者: q284874509    時間: 2012-6-11 22:10
那么多公司   直接next了
作者: mekiss    時間: 2012-6-11 22:19
耗不起
作者: 伊水茶緣    時間: 2012-6-12 07:38
面試都憋屈的話，工作會順利嗎？反過來想想你得感謝那個人，否則你可能會在這個公司浪費幾個月的時間才走。
作者: 鬼魅道長    時間: 2012-6-12 07:44
哎，樓主還是小孩吧。, A1 y- u7 a2 W
這時候應該當即把自我介紹停下來，說：我已從您身上充分了解貴公司的企業文化，并不符合鄙人的價值觀，這次面試請到此為止，打擾之處，請多包涵。2 p  D7 T4 J- T5 V; C8 ~
然后轉身跟人事的人握手道個謝，走人，最多沖那個臺巴子笑笑。# ?# A  m: y* o: f
/ ]6 ~* W5 G- B& P* n, [
有禮有節，直接告訴他，要拒，也是爺要拒你。
作者: 零度的冰    時間: 2012-6-12 08:19
這種很簡單，你威脅到他了！
作者: 千里駿    時間: 2012-6-12 09:04
果斷一點，有實力就不要怕什么了。
作者: 學者6    時間: 2012-6-12 10:23
外企這樣的廠很多，弄幾個老外，其實管事的是漢奸們，還要天天開會，天天考核，最后就是天天......，勾心斗角，工資分配考核沒有公平可言
作者: hyczt    時間: 2012-6-12 11:30
如果對薪酬是個硬指標,那你在二面的時候就該問問通知你面試的人,你的要求他們能不能接受
作者: 引擎的節奏    時間: 2012-6-12 11:34
去面試之前，委婉的詢問一下HR薪資是不是可以達到簡歷上的要求，這個也不能完全怪人家哦！
作者: xiaozhi1985    時間: 2012-6-12 11:47
想說的是什么時候國人才能不內耗。寧愿去做外國人的奴隸，也要把同胞踩在腳下，這種風氣是我中華男兒該有的嗎？
作者: 何林1008    時間: 2012-6-12 12:26
進一個企業不僅僅是看給你的薪資，還要看面試官給你面試的態度。+ e! E7 Q8 W# Z8 M/ h
你想想，面試官都這樣的態度給你面試，這公司人的素質也好不到哪里去吧！這是一個高級HR說的話！
作者: fzh628    時間: 2012-6-12 12:49
不去好了。。。去了也生氣。。。。。。。
作者: yanyan159054    時間: 2012-6-12 13:16
當時我也遇到這種情況，真是郁悶啊
作者: whwjfrank    時間: 2012-6-12 13:26
zdj 發表于 2012-6-11 17:35
" n: J0 ]9 U/ n6 V現在的人，有點小本事就開始娼狂了，要打
; T5 l1 T+ s, L
同意
作者: makino    時間: 2012-6-12 21:49
中國人玩中國人是最要命的。我在的日企不是什么名牌。人數不多。但中方參管的人員很少。基本上是基層技術員。日方主要是全部控制。我面試時基本上是日本人加翻譯。還可以的。技能過關，這是主要的。至今都4年了。和他們關系也不錯。這要看你務實選擇。{:soso_e100:}
作者: makino    時間: 2012-6-12 21:49
中國人玩中國人是最要命的。我在的日企不是什么名牌。人數不多。但中方參管的人員很少。基本上是基層技術員。日方主要是全部控制。我面試時基本上是日本人加翻譯。還可以的。技能過關，這是主要的。至今都4年了。和他們關系也不錯。這要看你務實選擇。{:soso_e100:}
作者: 機械深似海    時間: 2012-6-13 09:59
一般電話讓我去面試的話，我會先問一下“是否能夠滿足我的薪資要求，否則就是浪費雙方的時間，”直接就說，沒什么不好意思的，以前面試也是畏首畏尾，現在不了，都他媽打工的，誰比誰牛逼啊
作者: jmyatai    時間: 2012-6-13 11:19
哈哈，認同進國企{:soso_e179:}
作者: 生而為贏    時間: 2012-6-14 19:27
shootbomb1 發表于 2012-6-11 16:53
" n. t; ^6 _! g: o現在的外企魚龍混雜,很多都已經"本土化",這種企業還不如國企民企,國企民企起碼沒有漢奸成分.
% P' G& j! S, h$ Z. T0 A8 R還有"你懂的 ...

' x- N8 l% \' j- E6 ^0 T9 K確實是這樣的，不知道該選擇什么樣的企業就職了！, y/ g3 A5 t5 e
作者: wivh    時間: 2012-6-14 19:40
我覺得樓主是裸辭吧，裸辭是這樣的，有一點機會都想抓住，如果不是裸辭，企業算個屁！
作者: #閑云#    時間: 2012-6-16 10:33
這樣的公司長久不了，不搭理他
作者: CN_ZJ    時間: 2012-6-18 10:17
如果是我，果斷離開！
作者: WUHANLIST    時間: 2012-6-18 18:52
現在很多外企的管理人員是中國人，就有了中國人的的風氣。壓國內同胞，獻媚老外。
作者: yanyan159054    時間: 2012-8-21 13:08
我也遇到過這種情況，還不是這么好的企業，現在招聘感覺好像不對等啊
作者: yanyan159054    時間: 2012-8-24 14:00
yanyan159054 發表于 2012-8-21 13:08 ; X: r4 v  X5 \
我也遇到過這種情況，還不是這么好的企業，現在招聘感覺好像不對等啊

5 K/ j: |* s9 `! {5 B0 }3 \5 H" f很有道理，就是這樣
" T  h* b3 [/ _
作者: 韭菜炒大蔥    時間: 2012-8-24 14:34
我猜測：之前首面的部門經理和人事經理是確實想招你的，但是二面的那個領導不想讓你進，或者那么順利進單位。那么是什么原因呢？/ I+ f' [4 w: D- F7 z4 ]8 A
會是：1。他有自己人要安排。2。他需要你行賄一下。
作者: yanchl0125    時間: 2012-8-25 15:04
yanyan159054 發表于 2012-8-24 14:00 ' ~4 x! V8 L- K: u. c4 ~5 R
很有道理，就是這樣

) S0 n2 t, P0 Y% z  _8 G. i) \不知道美女是做哪種機械的？希望有機會能多交流



歡迎光臨 機械社區 (http://www.ytsybjq.com/) Powered by Discuz! X3.5