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標題: 經驗不是時間的累積,能力不是經歷的堆砌 [打印本頁]

作者: 激流中的堅冰    時間: 2012-5-24 22:10
標題: 經驗不是時間的累積,能力不是經歷的堆砌
什么叫新人,一般人都會說是剛工作的人。其實仔細看下去,很多老人也是新人。很多機械人嘴里常提到經驗和能力兩樣東西,有多少能夠說明白這兩樣東西是什么。* F# _6 l( M& Y9 U2 s- D, P/ [

6 r7 J* X3 o2 t: q" J看招聘啟事,常寫著幾年工作經驗。這并不能說明你工作了幾年就有幾年的經驗了。經驗,是要用腦子總結的,像敲一顆釘子,能夠每次想一下力度和敲擊方向,怎樣去把握,就比完全形成條件反射要快得多。各位看看很多人,工作到快退休了,你讓他做一個一米高的架子,他會,因為做過;讓他做一個兩米高的桌子,不會,因為沒做過,這個是經驗嗎?大概只能算作條件反射吧。經驗,不僅僅是時間累積了就可以了,還需要用大腦來思考。時間和思考,缺一不可。
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8 F+ ~% V! k. Y) B- M4 K8 E- z+ S說到能力,會有很多人提到學歷不等于能力,對人資的這一規定深惡痛絕。那么我們就說一些狹隘的能力吧。有人說,什么學士、碩士、博士,什么都不算,工作幾年就可以了。而現實是,很多人工作幾年,也有很多經歷,能力沒有提高,反倒把學校學的一點家底給丟光了。能力,不論你在哪都可以鍛煉,就像狹隘能力,基礎知識一樣,你要做一個有心人。為什么人資的要招學歷高的人,因為很多人是被迫做“有心人”的,沒有人強迫絕對不學,至少極少有人深究,都是知道個表面了事。所以,人資的就只好在高概率的人群里面找了。能力,不是經歷過就有的,一個人參加了馬拉松,卻是坐轎子的,能提高嗎?能力是需要經歷再加上深究、主動的精神的。
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作者: eddyzhang    時間: 2012-5-24 22:53
這個說的對也不對。
: B$ y) u9 W8 j4 b+ \首先,我若是用人單位,我首先是找那些設計過我產品的人,那這就是要求有相關經驗。我們現在假設一種情況,現在有一工程師甲,設計了幾十年導彈,那在導彈領域他是專家,現在突然國家不玩導彈了,這些人也要找活路了。你說有幾個單位會要這種人。能力嘛,都是要培養的。再說這個社會也都不是需要天天搞技術的。取經路上,還有好吃懶做的豬八戒當開心果呢!
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作者: 高進    時間: 2012-5-24 22:54
確實有些道理!替在校的讓許多人誤解的大學生謝謝你了!我們還是努力的
作者: mekiss    時間: 2012-5-24 23:08
分析到位
作者: lu33189    時間: 2012-5-24 23:36
那上學干嗎要分大中小學,上課干嗎要做作業呢?經驗和能力都要靠不斷的學習和訓練才能夠提高,經歷是必須的,無非是時間長短而已。我不否認有神童,但他們也不是生而知之,只是接受能力強一些而已。
作者: 戀上毛毛蟲123    時間: 2012-5-24 23:43
lu33189 發表于 2012-5-24 23:36
% j, c- }: {9 M- ^2 X那上學干嗎要分大中小學,上課干嗎要做作業呢?經驗和能力都要靠不斷的學習和訓練才能夠提高,經歷是必須的 ...

7 ~1 Z! B3 |" Z樓主說的經驗指的是認真地經過思考而得來的工作經驗,排除那些在某個崗位上混了幾年而什么都沒學到的人。就想學校里的作業我做了,但是是抄的,而且是不管對與錯,不管三七二十一的抄。那就沒什么意義了
作者: 木然    時間: 2012-5-25 08:10
經驗不是經歷,LZ分析的很對。
作者: lulubleach    時間: 2012-5-25 08:24
很有啟發
作者: mdl1952    時間: 2012-5-25 08:49
有些道理,有志不在年高。
作者: hbwalter    時間: 2012-5-25 09:01
專業經驗這東西還是重要的
作者: huashuicj    時間: 2012-5-25 10:15
術業有專攻  
作者: mengyuang3    時間: 2012-5-25 10:40
說的很對
作者: ulmi    時間: 2012-5-25 10:51
{:soso_e179:}
作者: lile19891223    時間: 2012-5-25 10:51
說的在理,頂一個、。。
作者: ANYS    時間: 2012-5-25 15:10
精辟
作者: 左翼魔狼    時間: 2012-5-25 16:41
還是那句話
( U6 ?. r' ^  B7 T) M( _" W先看熱鬧
& k* ?, u6 c6 Q% c# A: q再看門道
# ~" R1 O/ r0 w# g: _不懶什么都OK
作者: 大禹123    時間: 2012-5-25 19:31
一句話,不總結分析,就是有經歷沒經驗
作者: jayhu    時間: 2012-5-25 20:11
經驗,是要用腦子總結的!這話中聽!
作者: RAJRLZD    時間: 2012-5-25 22:00
有些人作一樣東西10年了,他的能力與5年前一樣,這叫經歷不等能力
作者: andyany    時間: 2012-5-25 22:10
去作人力資源吧,那是真正檢驗你觀點的地方。
作者: 小賢曾    時間: 2012-5-25 22:30
工作中要是有人帶帶,自己再勤于總結思考,確實會進步很快
作者: 小鼠大膽    時間: 2012-5-25 22:33
樓主說的有點道理!
: G8 }8 U! Z0 ]% x; ^1 Q! m5 ^打個比方:每個人的能力就好比不同的電腦配置,本身的配置高運算能力就強,經驗是給電腦安裝的軟件。軟件多而好就能運行更多的內容。電腦的作用就更廣。如果安裝的軟件是病毒,或許電腦就無法運行好,速度慢,人和電腦比有些不恰當!呵呵呵!
作者: 小蝦的大海夢    時間: 2012-5-25 22:47
真的值得我們上班族深刻思考9 D7 |- Z$ V* S9 h7 P8 @

作者: ysu-gs    時間: 2012-5-25 22:50
理解樓主意思,記得有人說過,商人的氣質是天生的,不是讀個什么MBA就能培養起來的。我感覺工程師的氣質也是天生的,有人學歷很高,有人工作時間很長,但就是對機械沒什么感覺,這種人算是入錯了行。
作者: w312658041    時間: 2012-5-26 11:07
問題是專業經驗就是敲門磚,沒有經驗你想進門很難,又有多少公司會專門在培訓你




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