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標(biāo)題: 傷不起的第一學(xué)歷——新職場潛規(guī)則 [打印本頁]

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作者: 掃街    時(shí)間: 2012-5-2 12:48
標(biāo)題: 傷不起的第一學(xué)歷——新職場潛規(guī)則
所謂“第一學(xué)歷”者，即某人接受的國民教育系列的全日制教育的學(xué)歷，
也就是要排除自考、電大、業(yè)大等“五大生”及其他各種形式的在職教育。

' o( d3 d* w$ D, C9 m! p) n今天的非全日制教育的確存在教育教學(xué)水平不高，而文憑的發(fā)放太多、太濫，把關(guān)不嚴(yán)的問題。
3 p2 N% u) Q/ V' l2 x- [2 O: ]* M; p( N君不見，一些學(xué)校為了創(chuàng)造效益，對非全日制教育投入不大，師資質(zhì)量極差，并且對于學(xué)生的進(jìn)口把關(guān)不嚴(yán)，
對于學(xué)歷的發(fā)放卻極松，學(xué)校進(jìn)行非全日制教育目的變形為為多收錢、為一些領(lǐng)導(dǎo)干部多發(fā)文憑。
前不久，媒體就報(bào)道，海南省委黨校成為了文憑的批發(fā)點(diǎn)，濫發(fā)了數(shù)千張研究生文憑。
另一方面，一些領(lǐng)導(dǎo)干部參加非全日制教育根本就不是為學(xué)習(xí)而來，他們在上課請他人代為聽課，
考試時(shí)請秘書捉筆寫論文或用替考等方式蒙混過關(guān)，入學(xué)根本就沒有學(xué)到知識而是以獲取文憑為他們唯一目的。
& A# @6 w8 Q* F" y0 I可想而知，領(lǐng)導(dǎo)干部那一張非全日制教育的文憑的注水量有多大。
% B% i. E& V% Y3 y1 t　　盡管非全日制教育存在很大的問題，卻不可將其完全抹煞，非全日制教育仍然有其存在的合理性。
現(xiàn)在如果在晉職條件上將非全日制教育的文憑一棍打死，必將在很大程度上否定這種非全日制教育形式。
# }: S' z9 I* E8 O# a我們要質(zhì)疑的是是否獲取了“第一學(xué)歷”的學(xué)生所獲得的知識就比非全日制教育的學(xué)生更多，水平就更高？
! q0 ?* T( a% g% T# p1 k1 \  {- C% d這也未必，一些學(xué)校對全日制教育進(jìn)行“牧羊式”的教學(xué)，松散的管理，其真正學(xué)到的知識可能要比一個(gè)勤奮的自考生更少的多。
, r$ l+ z2 e) D; ~* n# H3 \% k在“人才產(chǎn)品”極大豐富而形成的買方市場，那些有“品位”的組織，開始刻意去消費(fèi)有“品位”的人才——這就是職業(yè)背景的考核。
簡單而言，就是看應(yīng)聘者的學(xué)歷高低、是否名校、家庭出身，以及之前在大公司還是小公司工作等。
“現(xiàn)在國家公職人員在選拔人才和評定職稱時(shí)，只看第一學(xué)歷。”李波的女朋友總是喜歡拿這個(gè)揶揄他，她知道在這個(gè)問題上，
李波最不禁逗，一逗就急。
　　果不其然，女友話音未落，李波就大聲反駁：“什么叫‘第一學(xué)歷’？要說第一學(xué)歷，大家都是從幼兒園開始的；要講出身，
大家都是文盲出身。你難道不知道有一句名言叫‘英雄不問出處’嗎……”
　　在李波的公司，有一條不成文的規(guī)定，如果你在應(yīng)聘時(shí)不強(qiáng)調(diào)你畢業(yè)于某某名牌大學(xué)，那么恭喜你，你的面試over了。
　　這是一家公關(guān)公司，成立于2003年，目前已有員工上百人，李波是這家公司的創(chuàng)辦者。2002年，李波畢業(yè)于某名牌大學(xué)新聞學(xué)院，碩士學(xué)歷。
他不僅熱心腸，而且很能干，組織能力也很強(qiáng)，本來院里已經(jīng)決定讓他留校，然而在準(zhǔn)備材料的過程中，學(xué)校卻突然宣布一項(xiàng)新的規(guī)定，留校學(xué)生的第一學(xué)歷必須是部屬高校和一類重點(diǎn)高校，李波由于“出身貧寒”，第一學(xué)歷僅為普通高校，未能符合要求。
2 A: Z- J% h* g9 S　　可以說，當(dāng)時(shí)這件事對李波的影響是非常大的。研究生畢業(yè)后，他的同學(xué)紛紛在各中央和地方媒體找到比較滿意的工作，
李波卻一度淪為“無業(yè)游民”，那時(shí)的他，墮落而且迷惘。
　　每次聽到“第一學(xué)歷”這個(gè)詞，李波就有些氣不打一處來。
. a, \& I) s/ S　　陰差陽錯(cuò)，李波跟一位朋友開始合辦公關(guān)公司，剛開始算上他們倆，員工才5個(gè)人，辦公地點(diǎn)是一間出租房。
' G8 p( i3 B# U3 K3 d李波坦言，起步很難，但正是因?yàn)殡y，他們才更加盡心盡力，樹立了良好的口碑和信譽(yù)，客戶越來越多，項(xiàng)目也越做越大。
& S  Y6 l; G5 P1 f2 b8 j現(xiàn)在，他們的客戶包括汽車、IT和家電等大企業(yè)，業(yè)務(wù)發(fā)展良好。
　　“我們公司招人，只看能力，不看學(xué)歷。”李波強(qiáng)調(diào)。
和李波一樣，小菲來自河北一個(gè)比較偏遠(yuǎn)的農(nóng)村，1999年考上北京的一所專科學(xué)校，成為村里飛出的“金鳳凰”。
然而，在北京求學(xué)那幾年，她發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)代社會(huì)中，?？茖W(xué)歷遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。2002年?？飘厴I(yè)后，她留了下來，
在西郊租了一間簡陋的小平房，準(zhǔn)備參加人大法律專業(yè)的自考。
　　由于家庭條件比較差，小菲在準(zhǔn)備自考的同時(shí)，還找過幾份兼職，她當(dāng)過家教，做過問卷調(diào)查，還在麥當(dāng)勞打過零工……
3 m# _$ L" N+ P1 e3 O$ u" @8 E工作之余，她一心撲在學(xué)習(xí)上。她知道，晚一年畢業(yè)，她就必須晚一年參加工作，晚一年賺錢養(yǎng)家糊口。
　　功夫不負(fù)有心人。除了英語外，小菲的其他自考科目都順利通過了。在其他同學(xué)紛紛半途而廢時(shí)，小菲堅(jiān)持了下來，
第三年，小菲終于通過所有科目的考試，拿到本科學(xué)歷。
$ ]2 F: V$ |" m' `) t2 _　　順利通過自考的小菲，在找工作時(shí)卻百般艱難。
考公務(wù)員，要看“第一學(xué)歷”；事業(yè)單位，也要看“第一學(xué)歷”；招聘會(huì)上，不少招聘單位一聽是自考生，連簡歷都不收……
　　后來，小菲好不容易在一家私人律師事務(wù)所找到一份工作。一年后，她跳槽了，成功受聘于一家頗有名氣的外企。
現(xiàn)在的她，身著職業(yè)套裝，進(jìn)入高檔寫字樓，儼然一名成功白領(lǐng)。
# P2 `+ O, A& ?) k　　小菲向別人介紹自己時(shí)，總是嫣然一笑：“我畢業(yè)于人大法學(xué)專業(yè)。”

/ X2 r5 N7 r/ X/ t! T　　“約定的時(shí)間已經(jīng)過去了10分鐘，面試還沒有開始。我們就那么坐著，面面相覷，直到有位工作人員小聲嘀咕，‘那個(gè)本科也是清華的同學(xué)怎么還沒來’，我們才恍然大悟。”
　　提起去年剛開始找工作時(shí)的這次經(jīng)歷，李飛已經(jīng)由當(dāng)初的錯(cuò)愕與憤懣變成了今天的平靜?！白詈筮€是那位遲到的同學(xué)拿到了那家單位唯一的offer。其實(shí)很多單位都是這樣的，他可能不明說，但大家都心知肚明，他們更喜歡‘三清團(tuán)’（本科、碩士、博士均在清華就讀的學(xué)生）?！?font class="jammer">  G! v, q5 M; N8 T4 U7 k6 \. k$ ^
　　李飛的“本科出身”是山東某“考研基地”。和很多對自己的本科學(xué)校不是很滿意、想通過考研實(shí)現(xiàn)自己“名校夢”的同學(xué)一樣，李飛從一入學(xué)就開始了自己的考研之路。經(jīng)過幾年不懈的努力，他終于如愿考入了這所名牌大學(xué)，卻在找工作時(shí)“無一例外地被HR無情揭穿我三流本科的‘卑微’出身”，李飛自我解嘲地笑稱。
; D* j( [: M; P& v( `: o8 T　　有李飛這樣經(jīng)歷的求職者近幾年來實(shí)在不在少數(shù)。用人單位在選拔人才時(shí)，在把最高學(xué)歷的要求逐步升格成碩士甚至博士的同時(shí)，也越來越看重應(yīng)聘者的“第一學(xué)歷”：因?yàn)楸究撇皇恰?11”，簡歷被擱置一邊；因?yàn)椤暗谝粚W(xué)歷”是中專，念到了博士應(yīng)聘教師還是屢屢被拒……類似這樣的例子在就業(yè)市場上隨處可見。一些用人單位毫不諱言，“清華博士又怎樣？我們要的是‘三清團(tuán)’”，人們也不斷聽到名校研究生因?yàn)椤暗谝粚W(xué)歷”稍遜而求職不理想的抱怨聲，甚至有人將自己的第一學(xué)歷稱為“難以抹去的污點(diǎn)”。
: H2 |- O$ i- F7 j1 y* O1 c　　中國青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心與網(wǎng)站上周就此進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，7331名參與者（青年約占95％）中，69.9％的人認(rèn)為用人單位看重“第一學(xué)歷”不合理。
" H5 l+ L% B$ J- b調(diào)查顯示，在人們看來，看重“第一學(xué)歷”的現(xiàn)象廣泛存在，在企業(yè)招聘、教師錄用、公務(wù)員招考、留學(xué)申請甚至擇偶時(shí)均有體現(xiàn)，但其中尤以大型、知名企業(yè)招聘嚴(yán)重。71.5％的人認(rèn)為，這類企業(yè)在招聘時(shí)格外看重應(yīng)聘者的“第一學(xué)歷”。
8 _' U. _4 Y, y: q6 {) j3 j　　“‘第一學(xué)歷’確實(shí)受到用人單位很大的關(guān)注。”北京市人才市場經(jīng)理高宇航告訴筆者，“我們不會(huì)允許用人單位把這些要求寫在招聘啟事上，連‘男女’都不能寫，這屬于就業(yè)歧視。但在實(shí)際的招聘過程中，用人單位卻會(huì)格外注意，已經(jīng)漸漸成為了一種‘潛規(guī)則’。而且通常是大型、國有企業(yè)和知名企業(yè)更加重視，中小企業(yè)則往往更注重個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力?！?font class="jammer">! v" ^  p' c1 {! [4 b
　　本次調(diào)查顯示，人們在分析為什么越來越多單位看重“第一學(xué)歷”時(shí)，排第一位的原因是，50.6％的人認(rèn)為，“企業(yè)選擇余地更大，標(biāo)準(zhǔn)也就更高。”
6 N( N5 \# u' _0 o6 l, w　　“前些年能搶到一個(gè)大本的學(xué)生就算是用人單位的造化了，當(dāng)然也沒人去看什么‘第一學(xué)歷’?，F(xiàn)在全是大學(xué)生，而且還是研究生，自然挑好大學(xué)的了?！庇腥诉@樣分析。
　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，1998年全國高校本科的招生人數(shù)是108萬，而2007年這一數(shù)字達(dá)到了567萬，1999年全國畢業(yè)研究生只有9．2萬，今年這一數(shù)字將超過42萬。
# U! s- k+ A* E% S4 C  {$ |- Y8 U　　甘湃在某知名IT企業(yè)長期擔(dān)任人力資源主管，她告訴筆者，現(xiàn)在一個(gè)招聘啟事發(fā)出去，能收到好幾千份簡歷?！皩?shí)在沒有辦法一一去看。先是想限定在‘211’高校研究生，又縮小到‘985’，發(fā)現(xiàn)還是看不過來，只好再添加本科也是重點(diǎn)的條件。我們也知道，肯定有不少人材被我們漏掉了，但是考慮到招聘成本，也只好這樣。
9 h: C- {* k1 u; {% g/ t) b我們感覺，總的來說，普通院?？忌厦５难芯可捅究凭驮诿５难芯可啾冗€是有一些差距?！备逝雀嬖V筆者，甚至有一些企業(yè)，其員工的起薪也是根據(jù)畢業(yè)院校名氣確定的。
$ t- Y+ M% E# `- v* ~! y　　調(diào)查中，人們在分析“第一學(xué)歷”被看重的原因時(shí)，42.6％的人認(rèn)為，“名牌大學(xué)念的本科，綜合素質(zhì)、人脈、專業(yè)基礎(chǔ)等方面比其他院校強(qiáng)?！?font class="jammer">( W+ b* ]* N7 T+ A" r" _
　　“以前一個(gè)導(dǎo)師帶三四個(gè)研究生，現(xiàn)在一些導(dǎo)師動(dòng)不動(dòng)就帶十幾個(gè)甚至幾十個(gè)，加上還有本科教學(xué)任務(wù)，他哪有那么多精力來輔導(dǎo)自己的研究生？”調(diào)查中，26.6％的人認(rèn)為，“第一學(xué)歷”被看重，還在于研究生教育含金量的下降。
  k7 i  @. c8 [& F) @; C2 E! e　　但是也有45.1％的人認(rèn)為，本科讀名校，只能說明他們“考試很厲害”。
　　“我們承認(rèn)，我們花了很多時(shí)間在準(zhǔn)備考研，我們的老師也沒有他們的好，但是，為什么一點(diǎn)機(jī)會(huì)都不給我們呢？”本科就讀于河北一所大學(xué)的張晶晶，今年剛剛考上中國人民大學(xué)研究生，有點(diǎn)賭氣地對筆者說：“本科不是名校的，簡歷看都不看！這樣的話，我的研究生不用上了，即使上了，也沒有用??！我看干脆就取消高考以外的一切考試算了，反正人家也只認(rèn)第一學(xué)歷。”
　　“選人才要具體問題具體分析，名校出身的本科生可能確實(shí)更能代表這個(gè)學(xué)校的實(shí)力和特點(diǎn)，但也并不是說那些普通高校、中專、大專畢業(yè)的研究生就一定更差一些，他們在這樣低的起點(diǎn)上獲得高學(xué)歷更加不容易?！币晃皇茉L者說。
( Q! i0 y+ L& g4 h, m# f　　調(diào)查中，有50.3％的人認(rèn)為，看重“第一學(xué)歷”“是一種就業(yè)歧視，將影響真正人才的選拔”，48.5％的人認(rèn)為“不應(yīng)該一刀切”。
/ {! ?$ {; a& E: u# `5 w" \　　“你看人家衛(wèi)生部部長‘第一學(xué)歷’不也就是中專么?！闭{(diào)查中，有人這樣留言。
　　
　　“我們確實(shí)有時(shí)候用‘第一學(xué)歷’在簡歷初選時(shí)篩掉一些人。但一旦進(jìn)入面試，一定是能力至上。如果因?yàn)橛械钠髽I(yè)有時(shí)候強(qiáng)調(diào)‘第一學(xué)歷’而灰心喪氣、萬念俱灰，我想這是對自己的不負(fù)責(zé)，也有推卸責(zé)任的嫌疑——其實(shí)有資本抱怨‘第一學(xué)歷’歧視的，自身?xiàng)l件應(yīng)該說都還相當(dāng)不錯(cuò)。”甘湃對筆者說。
　　“今天，是不是歧視我們的學(xué)歷掌握在他們手里；未來，我們是不是該被歧視掌握在我們自己手里。”調(diào)查中，有人這樣留言。

目前，許多高校畢業(yè)生都忙于求職?？蓪Σ簧俅髮W(xué)生來說，想找份稱心的工作卻越來越難了?！氨镜貞艏?、“限招男生”、“身高1.7米以上”等特殊要求 “卡”住了很多畢業(yè)生，而是否畢業(yè)于“211”工程、“985”工程（俗稱的“名牌大學(xué)”、“重點(diǎn)大學(xué)”）的本科院校，更是成為一些企事業(yè)用人單位的招聘 “硬件”。“難道因?yàn)榈谝粚W(xué)歷不是名校，就得不到平等的機(jī)會(huì)嗎？”很多人發(fā)出了這樣的疑問。
: a4 s- o6 W4 K# M. H% Y; i　
3 F  o/ c/ Y! m* h　　2011年畢業(yè)的小鄭最近一直忙于找工作，在此期間，因?yàn)椤暗谝粚W(xué)歷”的關(guān)系，他已經(jīng)碰了好幾回壁，“很多招聘企業(yè)都要求第一學(xué)歷是211、985工程中的院?！薄?
" f+ E, J- f. w- |　　小鄭本科就讀于福建省的一所獨(dú)立學(xué)院，專業(yè)、學(xué)術(shù)各方面都還算不錯(cuò)，在學(xué)校的表現(xiàn)也可圈可點(diǎn)，但在找工作時(shí)，他還是因?yàn)榈谝粚W(xué)歷不是全國重點(diǎn)院校而失去了不少機(jī)會(huì)。
　　“有的招聘單位直接在招聘啟事里寫明只招211工程、985工程的高校畢業(yè)生，有的單位雖然不會(huì)在招聘啟事上注明第一學(xué)歷的要求，但會(huì)優(yōu)先考慮或者在簡歷篩選上有所側(cè)重，第一學(xué)歷不是來自重點(diǎn)院校根本沒有什么機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在，不求工作條件好，只能先找個(gè)安身立命的地方再說?！毙∴崯o奈地表示。
　　像小鄭這樣的求職經(jīng)歷在畢業(yè)生中并不在少數(shù)，很多非名牌重點(diǎn)院校畢業(yè)的大學(xué)生遭遇了求職尷尬。一個(gè)事實(shí)是，隨著大學(xué)畢業(yè)生的增多,不少用人單位的招聘門檻也越來越高。 把“211工程”、“985工程”大學(xué)畢業(yè)作為招聘條件的多為大型企業(yè)、知名企業(yè)。如廈門某銀行2012年2月發(fā)布的招聘啟事中，招聘對象為“211工程”、“985工程”高校及海外知名高校應(yīng)屆全日制本科、碩士研究生。廈門另一所銀行今年的招聘對象為“211工程”院校的學(xué)生，并指出不包括各高校附屬的二級、三級學(xué)院畢業(yè)生。這意味著福建只有廈門大學(xué)、福州大學(xué)兩所大學(xué)的應(yīng)屆生可以應(yīng)聘這個(gè)職位，其附屬的獨(dú)立學(xué)院嘉庚學(xué)院、至誠學(xué)院均被排除在外。
+ H/ w# T  J$ r& X% ]　　不僅是銀行，其他知名企業(yè)或單位對應(yīng)聘者也有這樣的要求，如中國移動(dòng)福建公司。一些小型公司企業(yè)，也注明“211、985院校學(xué)生優(yōu)先考慮”。此外，國內(nèi)一些高校研究生招生中，“211、985院校畢業(yè)”已然成為一個(gè)“硬件”。而瀏覽許多院校的人才引進(jìn)計(jì)劃如教師、輔導(dǎo)員及研究員等職位的招聘，其師資招錄的對象很多都局限于“985工程”、“211工程”等重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的碩士甚至博士畢業(yè)生。

　　對于這樣的現(xiàn)狀，大多數(shù)“遭遇者”自然怨聲載道。
& x" i  O2 D7 M6 h6 B; \　　周曉巖是廈門一所本二院校大四學(xué)生,在屢屢聽到用人單位關(guān)于第一學(xué)歷的說法時(shí),他后悔自己當(dāng)初沒有復(fù)讀，但也感到憤憤不平。“上中學(xué)時(shí)我還是實(shí)驗(yàn)班的學(xué)生呢，因?yàn)樾膽B(tài)問題考到了現(xiàn)在的本二，當(dāng)時(shí)就想趁早考研找工作，也能證明自己的實(shí)力，沒想到還有第一學(xué)歷的說法，難道我就沒有‘翻身’的機(jī)會(huì)了？我的能力絕對不比別人差啊?！?
& B- d, ]0 @9 O% U, ~+ u( `+ m　　廈大研究生陳琳則坦言，自己考研也是因?yàn)閷ψ陨淼谝粚W(xué)歷感到悲觀，“雖然有些企業(yè)看中第一學(xué)歷，但我相信讀了廈大研究生，我還是能在其他方面比別人有優(yōu)勢”。
; B3 ~6 p2 v# B' I) ?; h　　在用人單位——— 廈門建發(fā)集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人陳先生看來，對應(yīng)聘者第一學(xué)歷提出要求,主要是想招到更高層次的人才。站在企業(yè)的角度，畢業(yè)生的增多讓他們的選擇面擴(kuò)大了，招聘的時(shí)候收到成千上萬份的簡歷，只能“優(yōu)中選優(yōu)”。而企業(yè)一般都認(rèn)為，重點(diǎn)高校的畢業(yè)生能力會(huì)“優(yōu)于”普通院校的學(xué)生，成材率更高。
　　21世紀(jì)以來，隨著高校擴(kuò)招，每年涌向社會(huì)的畢業(yè)生越來越多，但社會(huì)所提供的工作崗位卻在減少。正是因?yàn)橛萌藛挝还ぷ鲘徫毁Y源的稀缺，大學(xué)生面臨求職難的現(xiàn)實(shí)困境，所以用人單位勢必提高選拔人才的要求，特別是高校研究所。
　　由此看來，用“要求第一學(xué)歷是211、985工程院校”這個(gè)門檻來“卡”住大量招聘者有其一定依據(jù)。而且,到了本科畢業(yè)，學(xué)生就有了三個(gè)出口：一是找工作，二是出國深造，三是考研讀研。這樣一來，大學(xué)生優(yōu)秀生源出現(xiàn)了分流，顯然，研究生隊(duì)伍的說服力就大大減弱了。
　　此外，目前有些研究生考研是因?yàn)檎娴挠醒芯颗d趣，另一部分考研則是有其他原因，再加上有些用人單位受社會(huì)影響，認(rèn)為學(xué)校在研究生階段選拔人才方面不夠嚴(yán)格，所以研究生學(xué)歷或其他“非第一學(xué)歷”就變得“不那么有含金量”了。
- J) u) ^  C; b: m6 u- J1 B/ S
( @6 w0 P. b6 ~, _' a. v% F　　用人單位要求應(yīng)聘者第一學(xué)歷為重點(diǎn)院校，實(shí)際上就是看重應(yīng)聘者的高考成績，因?yàn)樵趪鴥?nèi)，高考是相對公平的選拔人才途徑，高考成績與第一學(xué)歷幾乎可以畫等號。但其實(shí)，大學(xué)生的社會(huì)化程度等諸多方面的因素都會(huì)影響其工作成就，包括情商等，不過這些都是企業(yè)在招聘人才時(shí)所不可考量的因素，而唯有成績是最直觀的數(shù)據(jù)，所以對高考成績的看重也理所當(dāng)然地被當(dāng)成提高門檻的手段。
王鵬今年研究生畢業(yè)，聯(lián)系到了北京的一家三甲醫(yī)院，很有希望簽約，可用人單位卻以第一學(xué)歷不是重點(diǎn)大學(xué)將他拒簽了，而一個(gè)本科就讀于重點(diǎn)院校的研究生班同學(xué)則幸運(yùn)地獲得了這個(gè)機(jī)會(huì)。自己的努力和辛苦都付諸東流，王鵬非常郁悶。更讓他困惑的是，難道第一學(xué)歷將會(huì)成為自己就業(yè)道路上難以逾越的門檻嗎？
" g0 I( B8 ~* S/ R    李麗是通過自考本科以同等學(xué)歷考取的研究生。在招聘會(huì)上，招聘單位跟她說不要第一學(xué)歷是全日制非正規(guī)本科畢業(yè)的學(xué)生，這使她非常困惑：“我讀研究生不是白讀了嗎？”
  w  r* L/ b7 h0 l/ l, |    同病相憐的兩個(gè)人總結(jié)導(dǎo)致就業(yè)失利的共同原因就在于他們的“第一學(xué)歷”出了問題。
* ^: H" K) d( r, c6 j9 Y: Y. m    用人單位在招研究生時(shí)看重第一學(xué)歷的現(xiàn)象在今年的就業(yè)市場上很常見，而直接原因是研究生數(shù)量的激增使得用人單位提高了門檻。據(jù)悉，2006年，全國即將畢業(yè)的研究生人數(shù)將超過26．9萬人，還不包括學(xué)制為兩年制的研究生。
7 f8 U+ D7 D1 W0 @& ?+ g( H8 l  y4 G    在這樣的形勢下，用人單位尤其是研究生就業(yè)集中的高校等科研單位，在錄用研究生時(shí)往往會(huì)或明或暗地表示看重研究生的本科所學(xué)專業(yè)與所在院校。
    對于這一現(xiàn)象，江蘇某大學(xué)人事處老師解釋說：“目前很多學(xué)生大學(xué)四年一直在讀那幾本考研參考書，實(shí)際的學(xué)術(shù)能力和綜合素質(zhì)并沒有得到提高，尤其很多報(bào)考熱門專業(yè)的跨專業(yè)研究生缺乏該專業(yè)的研究能力，等于又讀了一個(gè)本科，所以我們在選老師的時(shí)候，非常關(guān)注研究生的第一學(xué)歷，如果第一學(xué)歷是重點(diǎn)院校的話會(huì)優(yōu)先考慮?！?
4 Z% t% W6 o. U    而北森人才測評專家謝偉認(rèn)為：“用人單位在招聘時(shí)，往往采取的是‘劣汰’取向，而不是‘優(yōu)勝’取向，這是他們關(guān)注第一學(xué)歷的原因之一?！?
: B5 @2 m* }  M, `7 F: j    謝偉解釋說：“用人單位在招聘人的時(shí)候，往往關(guān)注的是看求職者的缺點(diǎn)和不足，有了他們指定的缺陷就不予以考慮。第一學(xué)歷的不足，往往說明其在曾經(jīng)的競爭中不是很成功，這也是求職者的一個(gè)缺陷?！?
    某高校人事處一位不愿透露姓名的老師介紹說：“到我們學(xué)校找工作的研究生太多了，光復(fù)旦大學(xué)來的博士就排到了20多號。在這樣的情況下，我們就希望能夠有效地進(jìn)行選擇。在同等學(xué)歷情況下，我們會(huì)選擇本科為重點(diǎn)院校的學(xué)生，因?yàn)槲覀冋J(rèn)為重點(diǎn)院校教學(xué)質(zhì)量過硬。而且高考是全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)考試，某種程度上說，可能比研究生入學(xué)考試更加具有含金量。”
9 r& `: I( u7 }- S5 w0 n    不少用人單位關(guān)注“第一學(xué)歷”的現(xiàn)實(shí)，直接影響到了那些決心通過考研來獲得競爭優(yōu)勢的身在二流院校的同學(xué)或同等學(xué)歷考生?！拔覍Α谝粚W(xué)歷’歧視感受很深?！碑厴I(yè)于山東某地方師范類院校的鄭舞祥說：“我們本科的院校就是大家常說的‘考研基地’，那里的學(xué)生很多一上大一就把考研作為自己的目標(biāo)。本來想通過考取名校研究生作為改變命運(yùn)的一個(gè)途徑，但是現(xiàn)在看來，這條路并不好走?！?
/ Z7 r# _% u5 Y' y5 Y    對此，有專家認(rèn)為：無論是以前的強(qiáng)調(diào)學(xué)歷還是現(xiàn)在的強(qiáng)調(diào)“第一學(xué)歷”，其本質(zhì)還是對學(xué)歷的崇拜，這都將在一定程度上影響了真正的人才的脫穎而出。
    共青團(tuán)中國人才棟梁工程的羅琳認(rèn)為，即使本科不是重點(diǎn)院校，但如果通過自身努力獲得研究生學(xué)歷，說明其在學(xué)習(xí)能力專業(yè)水平方面與其他同學(xué)沒有什么差別，不應(yīng)區(qū)別對待。而且社會(huì)上很多成功人士第一學(xué)歷也不是很有優(yōu)勢，但最后都取得了巨大的成功。
　　
　　北京大學(xué)一位博士畢業(yè)生日前到吉林省一所高校求職，剛接觸時(shí)高校對他很有興趣，但一查原始學(xué)歷，發(fā)現(xiàn)這位博士畢業(yè)生在大學(xué)本科時(shí)讀的不是名校，于是將其拒之門外。據(jù)了解，博士和碩士畢業(yè)生就業(yè)時(shí)要“追查”本科學(xué)歷，在很多用人單位已是普遍現(xiàn)象。如果本科不是出自“名門”，那么無論你是碩士還是博士，連人帶文憑一起都會(huì)打折扣。（《新京報(bào)》3月16日）
  U' A# U6 J( i9 j    只聽說過以前家庭出身要“查三代”，沒想到如今學(xué)歷也要“查三代”。這事看起來有些荒唐，可是細(xì)細(xì)品味，它所折射出來的問題卻不可小視。
  v0 x, Y' D4 Y, Q0 Z" Z    追查博士碩士的本科學(xué)歷，其實(shí)是文憑崇拜（學(xué)歷崇拜）的一個(gè)“變種”。文憑崇拜包含兩層意思，一是崇拜高文憑、歧視低文憑，二是崇拜名校的文憑、歧視一般院校的文憑。北大這名博士求職時(shí)，起初用人單位對他很有興趣，是因?yàn)樗奈膽{高，且出自北大，這是文憑崇拜的表現(xiàn)；后來將他拒之門外，是因?yàn)樗谋究莆膽{不“硬”，這同樣是文憑崇拜的表現(xiàn)。就是說，如今很多用人單位對文憑的崇拜已經(jīng)到了這個(gè)地步：不僅將求職者的最終文憑作為錄用與否的依據(jù)，而且將其前幾代的文憑也作為是否錄用的依據(jù)。學(xué)歷“查三代”，實(shí)際上是將文憑崇拜推向了一個(gè)新高度。
而這只是問題的一個(gè)方面。另一方面則是，學(xué)歷“查三代”其實(shí)又折射出用人單位對文憑（學(xué)歷）的不信任。從道理上講，不管這名博士本科讀的是何種檔次的院校，只要他通過努力考上北大的研究生，并完成了學(xué)業(yè)、通過了考核、拿到了文憑，那么他就應(yīng)該是一名合格的北大博士。而用人單位僅僅因?yàn)樗究莆膽{不“硬”就拒絕錄用他，看上去只是對他的本科文憑不信任，其實(shí)更是對他的博士文憑不信任———他們不相信這名博士通過在北大的幾年學(xué)習(xí)，就能將本科文憑的“缺陷”填平，與其他名門學(xué)子平起平坐。換言之，他們不相信北大能將一個(gè)出身“低微”的本科生，培養(yǎng)成一個(gè)才學(xué)超群的合格的名門學(xué)子，他們不相信北大的研究生教育有這么“神”、水平有這么高。
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' E/ A, U. Z3 R7 m9 b    一方面崇拜文憑，另一方面又不相信文憑，其實(shí)正是一些用人單位矛盾心理的表現(xiàn)。文憑信任危機(jī)，實(shí)則教育信任危機(jī)，對文憑的不信任其實(shí)是對高等教育的不信任，既不相信一般高校的教育質(zhì)量、人才培養(yǎng)水平，也對名校的教育質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量缺乏足夠的信心。在學(xué)歷“查三代”這件小事的背后，其實(shí)暗藏著教育信任危機(jī)這個(gè)大問題，而人們之所以對教育產(chǎn)生信任危機(jī)，根源還是在于教育本身，是近年來高等教育大面積滑坡導(dǎo)致了教育信任危機(jī)，是“一只茶壺九只杯子”、導(dǎo)師變成了“老板”、研究生論文抄襲等現(xiàn)象，讓人們不敢對高等教育寄予太多的信任。
    這幾年，人們對文憑崇拜以及“惟文憑論”口誅筆伐，現(xiàn)在看來，文憑崇拜和“惟文憑論”還不是最可怕的，因?yàn)檫@至少說明人們對文憑、對高等教育是信任的。而越來越多的用人單位不相信文憑，連名校的博士文憑也不相信，對名校的教育質(zhì)量、人才培養(yǎng)質(zhì)量也產(chǎn)生懷疑，這才更加可怕。但愿教育部門和高等院校，包括那些“皇帝的女兒不愁嫁”的名校，都能從學(xué)歷“查三代”這種現(xiàn)象中，體會(huì)到一種危機(jī)感。
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作者: zhangsl5    時(shí)間: 2012-5-2 12:52

  k, B) T. z4 ^- c' ~' W
' s  Q  B+ I; H0 E- u6 ^0 y板凳觀看！社會(huì)現(xiàn)象里面又蘊(yùn)含著多少人的心酸
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作者: 荒原獵豹    時(shí)間: 2012-5-2 13:05
中國的企業(yè)招聘太看重學(xué)歷，第一學(xué)歷，而忽視了潛在的能力和很強(qiáng)的可塑性，致使埋沒了許多人才。悲哀

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作者: shootbomb1    時(shí)間: 2012-5-2 13:14
本貼討論有轉(zhuǎn)化為讀書無用論的巨大潛力

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作者: cfl806900014    時(shí)間: 2012-5-2 14:10
傷心??！原本還打算去進(jìn)修的，看了之后啥想法也沒有了

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作者: brianshao    時(shí)間: 2012-5-2 14:39
完了，俺沒上過幼兒園或者學(xué)前班?。〉谝粚W(xué)歷是零蛋

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作者: 小波bo    時(shí)間: 2012-5-2 15:16
                 文憑一不小心和錢包 身份證 等等等被小偷給牽走了

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作者: 掃街    時(shí)間: 2012-5-2 15:40
深圳某銀行招聘規(guī)定須來自211大學(xué)，深大學(xué)生寫信給章校長說連報(bào)名的資格都沒有，校長安慰學(xué)生：銀行招聘人員素質(zhì)低不必在意。第二天他讓學(xué)校財(cái)務(wù)處撤回了學(xué)校在該銀行的所有存款“如果銀行再不改，就號召2萬多學(xué)生的家長把存在這家銀行的錢全部提出來”那銀行很快改了招聘啟事。

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作者: 跑道盆地    時(shí)間: 2012-5-2 16:29
完了，俺的小學(xué)是在顛沛流離中度過的！哪有什么名校啊！

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作者: wgw747    時(shí)間: 2012-5-2 17:14
大企業(yè)都是看學(xué)歷，也就造成了，很多英雄無用武之地的情形。。。

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作者: hotvg    時(shí)間: 2012-5-2 17:53
社會(huì)就是在現(xiàn)實(shí)化的愚蠢！

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作者: 舟航    時(shí)間: 2012-5-2 22:56
本來看看是有情可原的，畢竟人家是費(fèi)了功夫才進(jìn)了好學(xué)校了，只可惜，有些家伙也進(jìn)去了，所以大家就憤憤不平了，哈哈
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按學(xué)校，俺是不想看那玩意的，畢竟排名不靠前，也不在發(fā)達(dá)地區(qū)。但是，俺的同事，國內(nèi)什么學(xué)校的都有，什么學(xué)歷的都有，哈哈，所以，郁悶歸郁悶，自己還得努力。

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