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標(biāo)題: 老板承諾給我的待遇不兌現(xiàn)，我想以曠工來抗議，并且希望他辭退我 [打印本頁]

作者: d7598442 時間: 2012-5-1 17:16
標(biāo)題: 老板承諾給我的待遇不兌現(xiàn)，我想以曠工來抗議，并且希望他辭退我
哪位大俠在工作中遇到過領(lǐng)導(dǎo)（公司老板）承諾你某種待遇（工資，福利等），但是到時候確不兌現(xiàn)的情況。

遇到這情況是該去找領(lǐng)導(dǎo)（公司老板）談，還是以曠工的方式表示抗議呢？

說明一下：我留在公司工作完全是沖著領(lǐng)導(dǎo)的承諾的待遇才留下的。我打算選擇曠工的方式表示抗議，表示對老板的不守信用抗議，而且我還希望老板能有辭退我的決議。

請各位大俠，社友幫忙指點指點，我這么做對不對。謝謝！

補(bǔ)充內(nèi)容 (2012-5-2 18:31):
呀呀的，曠工一天，上午就有人來電話找我。問怎么個情況。下午就把差額給我補(bǔ)了，我明天是去繼續(xù)上班當(dāng)什么都沒發(fā)生呢，還是堅決要老板辭我呢。糾結(jié)啊。。。。

補(bǔ)充內(nèi)容 (2012-5-3 18:58):
感謝各位社友的關(guān)心，今天和老板談了一會，問題基本解決。不過，現(xiàn)在回想，昨天曠工貌似是有點的太沖動了。呵呵。希望以后有社友遇到類似情況，建議最好還是先和老板談?wù)劇Ｈ嗽谏鐣旖涣魇欠浅１仨毜陌　！！！?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 2266998 時間: 2012-5-1 17:24
國內(nèi)的老板不必有信用，有幾個是有信用的？

打工，就不必與老板一般見識，打工者一般都比老板覺悟高，你跟老板一般見識，有啥意思？

老板說啥，你就隨便聽聽，別較真兒，實在不合適就只能走，阿拉打工的時候，就沒跟老板較勁過，完全沒有價值，

作者: 舟航 時間: 2012-5-1 17:31
大小公司都有這現(xiàn)象，但一般還是有規(guī)律，比如承諾了的工資，一般會做到，但福利什么的，就得好好琢磨下，什么平均啊，什么提成啊，很多扯淡的。大公司能強(qiáng)點，小公司比較“直白”，哈哈

作者: 溫柔的虐 時間: 2012-5-1 17:38
三思而行

作者: hotvg 時間: 2012-5-1 17:40
為什么不好好交流捏

作者: 翔夢隨風(fēng) 時間: 2012-5-1 17:49
這樣的老板，趁早離開吧

作者: 開心 時間: 2012-5-1 17:53
老板給你的承諾達(dá)成協(xié)議了嗎,寫成文字了嗎

作者: HS的一只小螞蟻 時間: 2012-5-1 17:53
覺得自己能離開公司有更好的企業(yè)等著你，覺得自己有跳槽的資本，哪你還墨跡啥呢？直接翹了！！！但是你沒有這些資本，那你得仔細(xì)考慮一下，你走了倒是痛快了，老婆，孩子，家人可能就沒有那么痛快了！！！樓主自己掂量哈！現(xiàn)在社會忽悠的事兒多了。。。

作者: 林の屋 時間: 2012-5-1 18:10
你可以和老板聊家常，隨便象開玩笑似地提醒他，說曾經(jīng)許諾的待遇什么時候能實現(xiàn)。如果老板忘了，你提醒他會想起來，如果他沒有給你待遇的意思，你可以考慮走人了....

作者: d7598442 時間: 2012-5-1 18:12

開心發(fā)表于 2012-5-1 17:53
. o O2 t3 S: q+ I老板給你的承諾達(dá)成協(xié)議了嗎,寫成文字了嗎

當(dāng)時是說要簽協(xié)議，但是我認(rèn)為大家都是大老爺們，應(yīng)該都是講信用的，而且我也認(rèn)為他不敢食言的，因為我手上的項目公司只有我一個人有資質(zhì)搞。所以沒簽。

作者: d7598442 時間: 2012-5-1 18:13

2266998 發(fā)表于 2012-5-1 17:24 5 F9 f6 V- j7 u, a9 C
國內(nèi)的老板不必有信用，有幾個是有信用的？
( u1 q1 g! h( c4 D$ ?/ D6 w' c# j( D p* X w0 B8 [" N% S
打工，就不必與老板一般見識，打工者一般都比老板覺悟高，你 ...

大俠說的也是，也許是我太天真，認(rèn)為大老爺們都應(yīng)該守信用的。呵呵

作者: Crazy_yf 時間: 2012-5-1 18:16
天下烏鴉一片黑啊，有些東西還是不要太放心上，適合就做，不適合就撤啊。何必要較真呢？大家都是雙方選擇啊

作者: 林の屋 時間: 2012-5-1 18:18
你怠工或礦工都不好，老板還不知道怎么回事，你在那生悶氣....，擺明了，再離開！{:soso_e113:}

作者: ？回到過去回到N 時間: 2012-5-1 18:49
現(xiàn)在國內(nèi)的老板都是素質(zhì)太低，

作者: 963189974 時間: 2012-5-1 19:31
建議你去親自跟老板談?wù)?nbsp;

作者: 機(jī)械神話 時間: 2012-5-1 19:32
按我的理解，無論如何，自己的品格要比老板應(yīng)該要稍高一些。

作者: haroldgrant 時間: 2012-5-1 19:40
素質(zhì)低的能當(dāng)老板，這也是奇怪的現(xiàn)象。

作者: ntliubo 時間: 2012-5-1 19:43
國內(nèi)私人老板都一個樣

作者: 荒原獵豹 時間: 2012-5-1 19:50
我認(rèn)為樓主得和老板談?wù)?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 喝雪花干車床 時間: 2012-5-1 19:59
直接明談。老板答應(yīng)了你，你給他打工。理所當(dāng)然得到他答應(yīng)給你的報酬。
他會說現(xiàn)在資金緊張什么的，叫你等，別扯了。你再牛，你個人的工資福利能有都少，跟他老板收入相比簡直是杯水車薪。想給你的話早就給你了。不想給你就是托著你！

作者: 木然 時間: 2012-5-1 20:11
提醒老板一下，可能是他忙，給忘了。

作者: tangshuiping123 時間: 2012-5-1 20:14
不是老板的素質(zhì)低,誰不想多撈兩錢在自己包里,其實有些時候沒必要和老板較真,我上班幾年了,可老板說的啥待遇什么的,從不放在心上,他愿意給就拿著.不愿意給的話,要覺得不合適,直接閃人得了,但有一點,承諾的工資是多少就必須得是多少,這個一點也不含糊,小企業(yè)不能和大企業(yè)比,如果真想要待遇好點,還是想法進(jìn)個有規(guī)模的大企業(yè),什么待遇什么的,應(yīng)有盡有

作者: 渃梨梨 時間: 2012-5-1 21:19
你這樣做的結(jié)果是，你走了，老板都覺得，不兌現(xiàn)承諾是正確的，因為罷工這樣的回應(yīng)是極蠢的。。害了后面的人和事
溝通在任何情況下都是必須的，無法溝通就辭職，何必做那些不利己的事呢。。

作者: ajijianwei 時間: 2012-5-1 21:30
你一個人翹沒意思，要翹全廠翹那才震撼

作者: zhouqingtong 時間: 2012-5-1 21:32
就拿我先前的老板來說說吧，先前我和同事兩個擠張床，我們公司老板說將來會給我們弄個兩室一廳的每個人一個房間，等把機(jī)器干完了，他又說你們繼續(xù)擠著吧，不能為了你們破了公司的規(guī)矩！
我無語，于是果斷裸辭了。

作者: 深山打鐵 時間: 2012-5-1 21:37
我當(dāng)初老板也是出爾反爾了，我堅決辭了職，大家都裝作什么事情都不知道，他還說工資可以再加，我說：不了，然后我就走了。

作者: 游魂幻世 時間: 2012-5-1 21:40
能力不行就混口飯吃能力夠了碰到這情況還是別磨嘰的好果斷點

作者: 石開 時間: 2012-5-1 21:41
消極怠工不好，影響別人對你的評價的！
既然與初衷不符，有出路就走吧。。。

作者: 藍(lán)天心 時間: 2012-5-1 22:11
還是和老板開誠布公的談一下好，談完就知道結(jié)果了。

作者: lijinmu 時間: 2012-5-1 23:04
選擇辭職吧

作者: 以后繼續(xù) 時間: 2012-5-1 23:27
是勞動糾紛的啊，有合同老板還懶的掉啊，有合同沒有啊

作者: jason104 時間: 2012-5-1 23:33
遇到同樣的情況，但看開了。天下的老板大都是這個德性的。我現(xiàn)在只是想沉淀下，磨下自己的技術(shù)，年底走！

作者: 東子999 時間: 2012-5-2 07:53
還是與老板先溝通交流下比較好，不成再抗議后走人

作者: xlf63 時間: 2012-5-2 08:06
先談一下，看他如何說。。。也碰到過這種老板。只要你做到位了，就是別的地方老板也沒啥閑話說。

作者: lb04151013 時間: 2012-5-2 08:29
這個拿捏的時間跟火候很重要。一般承諾了留你是為了從你身上得到些東西，如果你能搞定，那在有目共睹出成績老板又想要東西的時候你就可以理直氣壯要條件了

作者: 白石道人 時間: 2012-5-2 09:27
小公司都有這現(xiàn)象，但一般還是有規(guī)律，比如承諾了的工資，一般會做到，但福利什么的，就得好好琢磨下，什么平均啊，什么提成啊，很多扯淡的。有的公司能強(qiáng)點，做的好點！就是上市的中國民營公司也不兌現(xiàn)什么提成等太多了！天下烏鴉一般黑！老板不榨取剩余價值如何賺錢呢！
你和老板好好談?wù)劙准埡谧謱懞昧瞬庞行兀?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 無心2010 時間: 2012-5-2 09:46
老板承諾不兌現(xiàn)是體現(xiàn)老板的人品,你曠工是顯示你的職業(yè)道德素養(yǎng),依我的個性直接找他攤開,兌現(xiàn)承諾則繼續(xù),否則限期交接工作,ok，僅供參考！

作者: mengyuang3 時間: 2012-5-2 10:00
不要曠工，覺得自己有資本，直接辭職走人；沒資本，呆著，磨洋工，學(xué)東西.....我有跟你一樣的經(jīng)歷，曠工，罰錢的.........對自己，得不償失

作者: 意力 時間: 2012-5-2 10:27
曠工抗議純屬一廂情愿的自我發(fā)泄罷了，只是情緒上的事.沒這必要，其實也沒什么用處，還讓人小看了．直接去找老板談．如果還是真不能達(dá)到開始說的待遇．看情形，就看什么時候走人而已了．

作者: jinqizaiwo 時間: 2012-5-2 10:45
貌似老板守信了才不正常吧，曠工沒必要，想繼續(xù)干就該怎么干就怎么干，不想干不用他辭你，你辭他就行，消極怠工意義不大，也得不到你想要的結(jié)果。

作者: leiwang0524 時間: 2012-5-2 10:48
什么事都得給自己留條后路，你最好是先把工作找好后在辭職

作者: 墮落青春 時間: 2012-5-2 10:53
{:soso_e136:}

作者: 桌前一盆花 時間: 2012-5-2 11:10
光抗議有什么用，21世紀(jì)做事是要動腦子的......

作者: label 時間: 2012-5-2 11:19
別浪費(fèi)時間了，早點走人！

作者: hyczt 時間: 2012-5-2 11:35
都打算要辭職了,不妨和領(lǐng)導(dǎo)談?wù)勛约旱南敕?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 互通有無 時間: 2012-5-2 12:45

2266998 發(fā)表于 2012-5-1 17:24
; I: x' b3 J, N% i, |8 @0 e國內(nèi)的老板不必有信用，有幾個是有信用的？' k# v- E5 M% P) w( z9 u5 t; p( [5 f

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有信用的成不了老板

作者: chidiandong 時間: 2012-5-2 16:17
跟老板較勁沒意思，該走就走，沒什么留戀的。

作者: linqingshan 時間: 2012-5-2 16:58
直接辭職吧

作者: 麥獨孤8 時間: 2012-5-2 18:06
呵呵，不知道是現(xiàn)在形勢不好，還是許多私企老板都這樣，上月和公司談好的工資，等這個月發(fā)下來一分沒漲，當(dāng)時真的有去拿辭職報告的沖動，不過也換過幾次工作，還是忍住了，等找好了下家或者自己準(zhǔn)備準(zhǔn)備再談吧。現(xiàn)在想想真像大俠們說的，老板的話當(dāng)不得真。。。利用完了，忽悠完了，估計在這個地方就沒啥盼頭了

作者: wksje 時間: 2012-5-2 20:07
{:soso_e118:} 跟我一樣的情況，明天找放P的人談?wù)効戳耍ǔ兄Z的時候說的比唱還要好聽，就算砸鍋賣鐵都要給）、、盼星星盼月亮、、、等來的是說資金緊缺...過幾天吧）

作者: 泰隆減速機(jī)13921 時間: 2012-5-2 21:20
礦工來對抗，我覺得這種方法太幼稚了，雖然老板把差額補(bǔ)足給了你，但是有可能他對您的看法發(fā)生了微妙的變化，這點變化也許就會影響你今后的發(fā)展。但是也不能當(dāng)沒有承諾那回事，吃啞巴虧，那樣只會被瞧不起，最好的辦法就是找老板面談,把你的想法表達(dá)出來！如果說老板出爾反爾再直接走人！

作者: 千年老1 時間: 2012-5-2 22:33
我認(rèn)為先找老板談，如果他找借口，那你也別和他爭，回去趕緊找工作，找到就跳。

作者: 臨風(fēng)聽幕蟬 時間: 2012-5-3 07:59
遇到過類似的情況，找老板談幾句話把你打發(fā)了，除非你比老板精……

作者: wll-66 時間: 2012-5-3 08:13
贊同8樓的意見，你走了倒是痛快了，老婆，孩子，家人可能就沒有那么痛快了！！！

作者: smxkjt 時間: 2012-5-3 09:14
利益關(guān)系，相互利用，沒啥不好意思的。

作者: 木棉花的星期天 時間: 2012-5-3 09:25
好好談?wù)劊瑳]什么好商量的就離開吧

作者: 莫扎特土豆 時間: 2012-5-3 11:34
不要太愛面子。。。

作者: 孤單奮斗 時間: 2012-5-3 13:55
準(zhǔn)確的說。錘子的人都發(fā)了，不錘子都沒發(fā)。

作者: cedar353 時間: 2012-5-3 14:11
郁悶，我素來跟這種帖子這種現(xiàn)象有緣，都能當(dāng)了老板卻言而無信，又怎能生意做得好呢，我覺得以后再有類似情況您可以直接找老板談一下比較好，自己心里也舒坦，至于去與留不必太糾結(jié)，只要自己有本事，到哪都能混得好，凡事好好考慮，盡管去做，相信自己！

作者: 齊魯大地 時間: 2012-5-3 14:45
好好談?wù)劊瑳]什么好商量的就離開吧

作者: hemadada 時間: 2012-5-3 16:02
好好干吧，小伙子，積累經(jīng)驗

作者: perry18 時間: 2012-5-3 19:17
遇到問題，要想辦法解決問題，而不是去逃避問題。

作者: dxj627 時間: 2012-5-3 20:42
{:soso_e129:}

作者: 趙jia 時間: 2012-5-4 08:27
能當(dāng)老板的都不是一般鳥，你老板這是試你態(tài)度，不給夠你看你什么態(tài)度。

作者: 不哭泣的長江 時間: 2012-5-4 08:34
給人一種不好的感覺！就為錢而已

作者: at84511 時間: 2012-5-4 10:29
用曠工來抗議不好，還是明說了好。

作者: 愛機(jī)械愛生活 時間: 2012-5-4 15:13
還是找老板談下好，要是忘了呢

作者: 舞曲 時間: 2012-5-4 15:35
我也遇到同樣的情況，但是自己底子不夠，只能再呆一段時間了。

作者: 拂過你的秀發(fā) 時間: 2012-5-4 15:36
說得對，要多交流啊！

作者: itwotwo 時間: 2012-5-4 23:19
我要是老板哪怕我要炒掉你，也會把之前的工資補(bǔ)上，之后再按后面要做的來做
所以應(yīng)該溝通，不問問你老板是不是忘記了還是有意一開始不給你
再問問你弄曠工之后人家還是不是想用你
再決定吧，想象是想象不來的。

作者: 繽紛水淼 時間: 2012-5-5 07:57
小老板的那點福利的承諾就是扯淡

作者: 小黃龍 時間: 2012-5-5 08:02
這正好說明企業(yè)不重視人才啊？沒有一個相應(yīng)的人力資源管理與開放的制度。

作者: 求知！ 時間: 2012-5-5 13:55
呵呵，和他一般見識搞啥

作者: gl198410 時間: 2012-5-5 17:40
通過自己的實力，該是你的就得要。

作者: wuguangzhe11 時間: 2012-5-6 13:19
這樣的老板為了幾百塊錢，會換成新人的

作者: 行者·藍(lán) 時間: 2012-5-6 15:39
這是一個糾結(jié)的事情！

作者: dwil 時間: 2012-5-8 18:11
我就納悶的很，為什么大家碰到的老板都這樣，本人有同樣的遭遇，正在忍著，我會選擇在我獨擋一面或者老板最離不開我的時候離開。

作者: 3298707 時間: 2012-6-8 16:53
不應(yīng)該曠工。

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