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標題: 您對車間計件有什么看法？國內(nèi)有太多的計件公司，國外也一樣嗎 [打印本頁]

作者: 一杯醉 時間: 2012-4-28 15:13
標題: 您對車間計件有什么看法？國內(nèi)有太多的計件公司，國外也一樣嗎
國內(nèi)有太多的計件公司！國外也一樣嗎？隔壁的公司計件，被國外收購后取消了計件，并且工資都漲了！請各位大蝦指教計件，質(zhì)量，效率方面的獨到見解！！？

作者: 互通有無 時間: 2012-4-28 15:52
國外不計件，怎么定指標。

作者: money 時間: 2012-4-28 15:54
是不是計件看你的管理!

作者: 桂花暗香 時間: 2012-4-28 16:34
說到管理,我覺得有一個說法最到位：管理就是管理者對人性的看法。你把員工當機器，還是把員工當人。質(zhì)量，產(chǎn)量都在員工的手上。再一個，一個企業(yè)在某種管理理念下，時間長了，會自然選擇對應的員工。所謂群分類聚。

作者: GQIANG 時間: 2012-4-28 16:51
最牛的企業(yè)是在單多的時候日薪，單少的時候計件！他們說是叫共患難！！！！

作者: love588898 時間: 2012-4-29 11:50
是不是計件看你的管理!

作者: yyh123 時間: 2012-4-29 22:39
計件是我們公司產(chǎn)品品質(zhì)的一個大的難點啊，

作者: 臨風聽幕蟬 時間: 2012-4-29 22:55
計件是好，既提高產(chǎn)量，又刺激了工人工資，但廢品率同比增長了百分之十，凡事都有利弊的……

作者: 溫柔的虐 時間: 2012-5-1 15:49
管理就是管理者對人性的看法

作者: rzy_zh 時間: 2012-5-3 09:12
不計件？，是通過軟件系統(tǒng)（事先根據(jù)技術人員計算每件工時），考核OEE,和計件差不多，不過老外人性化好的，OEE高了有獎勵，低了沒有，并且作為以后調(diào)資的依據(jù)。

作者: tianyuxiang 時間: 2012-5-3 10:33
我們公司計件計時都有，這個得根據(jù)每個公司的實際情況定的。

作者: 老飄 時間: 2012-5-3 19:52
計件加階梯獎勵，鐵血規(guī)定，鐵血執(zhí)行…………
做得多，拿得多，因個人原因造成批量報廢，工人，管理者，公司按比例扣錢

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