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標題: 調開發部門干幾個月，無功而返 [打印本頁]
作者: ljj7099    時間: 2012-4-10 15:57
標題: 調開發部門干幾個月，無功而返
前段時間在開發那邊工作，做項目的可行性研究，包括項目的方案設計，技術可行性和成本可行性。7 F- }: P: @7 x# p6 e- M( w

2 f# E2 z( U+ \當時領導催的急，在三個月內把項目書完成并交上去了。然后評審，總監評審通過了，然后是總經理評審。評審了一次，說項目想法不錯，方案也很合理，就差一個誤差分析，一直沒說方案不好的事。然后我用一禮拜時間把誤差分析補上去了。然后一直等領導評審，領導可能比較忙，沒時間顧及。
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! j: m1 ]% U4 H在開發這邊工作也有半年了，我要求盡快把我調開發，這樣我的工資會高點?？深I導說不通過評審就不調。我急了，我說如果覺得項目報告寫的不錯，就把我調過去，要么讓我回原來的部門，天天在這里干等著，又沒事做。4 D" a% D/ m$ G5 U: d; ^
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然后領導商量了下，就說你項目不夠好，你還是回原來部門吧！我就納悶了，既然都寫的不好，早干嘛去了，讓我這干等著。我一說要調部門，領導就說不好了（其實我要不急，一直等下去，調過去是沒問題的）。而且我現在調回來了，就有個新來的人在研究我的方案，繼續那項工作，今天還問我關于那項目的事。* B( b1 \% j' }( l6 V: g* F
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納悶的地方：
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1、我感覺就是領導想盡量讓我在少拿工資的情況下，多干開發的活（馬上要進入另一個開發項目，我只要等下去，遲早是開發的人），作為個大企業，有必要這樣壓員工么？" M( e$ I! D# L7 p* a
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2 、我做的項目是真不行還是假不行，不行為什么新來的員工繼續研究我那項目報告。
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3  、我承認我很急躁，可我受不了虛假的一面，不喜歡機關算盡的那一套（以后也許依然堅持自己的看法，依然不受待見，也許會面對現實，改變自己，讓自己面的圓滑一點，現在在迷茫）3 O% E6 z7 J& \
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   發表一下，感嘆一下，然后繼續苦逼的生活。。。。。。。。: D0 z) L# q3 V! h2 G

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補充內容 (2012-12-13 09:23):% ^- d% `7 d7 r, `% M
補充一下，不是無功而返，項目最后通過了，我也拿了項目獎金，只是我項目下面的工作給別人做了。。
作者: 老鷹    時間: 2012-4-10 16:36
各種可能都有，還需要更具體地判斷。策略上不要這么明爭，要在企業長期混的話。這是沒辦法的事情，也無所謂多么不公平。
作者: lim233    時間: 2012-4-10 16:49
大家都是這樣的，不用郁悶，呵呵
作者: 憨老馬    時間: 2012-4-10 16:59
呵呵，凡事看開些，“世事豈能盡如人意...”啊！
作者: ljj7099    時間: 2012-4-10 17:32
憨老馬 發表于 2012-4-10 16:59 8 n$ ]/ p& _2 `& V) `$ W% M
呵呵，凡事看開些，“世事豈能盡如人意...”啊！
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謝謝指教！！呵呵?。。》彩屡蛪蛄?，我努力了，結果就不要要求太多。努力了不一定有結果，不努力就一定沒有結果。以后的路再慢慢努力吧！！
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作者: xlf63    時間: 2012-4-11 08:23
人生不如意事常八九。。這就是社會。
作者: 小黃龍    時間: 2012-4-11 08:47
我也是在國企待過的，在我看來造成現狀的主要原因有幾條：; _2 Q: Z) F+ o. }* X
     1.你們團隊缺乏一個完善的管理機制。: x! G+ u' V* r" J$ s3 y2 t% x1 z0 V
     2.缺乏一個勇于創新（危機感）的領導（或志同道合的伯樂）。6 _% C0 C" r0 [: [& H
     3.自身的文化修養還有待改進，（沉住氣、肯吃虧、多聽與分析）。
2 C& L5 A, K3 w5 ~ 凡是都有兩面性，好比一本“圣經”，不同的人就會出現不同的解釋，做事不極端與“中庸”的思想。# U0 A$ D0 _( H. R, S6 v- c- r
     
作者: ljj7099    時間: 2012-4-11 09:00
小黃龍 發表于 2012-4-11 08:47
" h5 b# [# c1 F+ |, C6 J我也是在國企待過的，在我看來造成現狀的主要原因有幾條：6 i* D8 J$ o4 @
     1.你們團隊缺乏一個完善的管理機制。
; G6 g  s6 i' Z- I/ d9 m+ ?8 Y. O, y% p    ...
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呵呵?。∥疫@不是國企，不過看公司這樣，和國企差不多了。我承認我沉不住氣！不過我離開還有別的原因，我知道我要的是什么。
作者: 液化氣發動機    時間: 2012-4-11 09:49
招聘工程師。崗位職責：8 x( K% N5 G- s# v/ t  M
1、公司燃氣發動機及標定
) A3 n% q# K9 N2、協助對發動機的試驗和研發。% N% G% U% F1 V
3、客戶現場的技術指導服務
# d5 }/ A( c: }1 q! ^. _, d+ |: u要求：; _0 `. N8 p2 L2 {/ T  [
1、熟悉發動機構造/ l! K0 w7 f0 E; e! v
2、熟練CAD
6 P! L$ M3 T, |$ j3、學歷本科以上
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待遇：1、公司提供免費食宿，單人獨立宿舍，中午工作餐。" R7 c$ i( \9 @4 ~! V/ @# e: m) }
2、簽訂勞動合同，享受國家規定的各項福利。
- k. q& C( g6 L: @3 A3、5000-8000底薪，提成另算，有出差補助。
$ j% l" }8 v5 H1 ^3 h- P0 n% B8 D蘇州聚成燃氣動力科技有限公司
( ^  O' c2 i4 o+ P聯系人：史先生 電話：0512-52353608  18262130105
" I6 M7 p9 i" g9 d: P地址: 常熟市支塘鎮常生路1號5 ]7 E4 N, P- S3 a- A3 F
作者: 孤酒    時間: 2012-4-11 14:11
總有這樣或者那樣的人，考慮這樣或那樣的事，在這種企業里，事情不要帶有太明顯的目的性（項目之外的），可能反而順理成章，其實看了很明顯，是你等不及自己要求回到原來的部門。
作者: 寂靜天花板    時間: 2012-4-11 15:32
那個新人你打算如何應付？我對這個感興趣，因為誰都有接別人攤子的時候，哈哈。
作者: ljj7099    時間: 2012-4-11 15:45
寂靜天花板 發表于 2012-4-11 15:32 . X9 @! R% Y" g- s# |5 ^$ ^  L, L
那個新人你打算如何應付？我對這個感興趣，因為誰都有接別人攤子的時候，哈哈。

  h" n7 ~& w0 B8 ~! O2 g( K" I怎么應付？？她有問題過來問就是，知道的盡量告訴她。
作者: andyany    時間: 2012-4-11 19:40
如果你認可自己剛做過的事，不要放棄，繼續做。不要被屁股落在哪個部門限制住。
作者: 小黃龍    時間: 2012-4-12 08:23
ljj7099 發表于 2012-4-11 09:00 / l- ]- ]$ |1 v
呵呵?。∥疫@不是國企，不過看公司這樣，和國企差不多了。我承認我沉不住氣！不過我離開還有別的原因，我 ...

6 `4 D4 k* G5 f: H) U7 g1 {是金子早晚會發光的！?。。。?！



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