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機械社區

標題: 有這么一車床操作員，留下還是叫他走人 [打印本頁]
作者: 不簡單吶    時間: 2012-4-6 16:35
標題: 有這么一車床操作員，留下還是叫他走人
3月中旬招了一車床操作員~其實我想招的是車床技術員，來時工資沒談，他要求的，說是做一個禮拜我看看，我覺得這小伙子態度不錯，一個禮拜后沒達到我的理想要求·所以工資開的不高，爾后他說工資低不想做，后商量我給他開出了有加工經驗7~8年的工資水平，2800底，加班另算~綜合起來4000左右，包吃住，談這工資時我說可以開的那么高，但是必須要達到我的要求，經過這一段時間接觸，我就發現連最基本的車床加工經驗的沒，沒螺紋加工經驗，沒尼龍這些非金屬材料的加工經驗，加工好的東西，外觀，尺寸，不是夾痕就是超差，一天到晚不停的磨刀，我覺得這小伙態度可以，可以先培訓，但是一看投入和產出比，我就犯難了，花4000多的銀子來培訓一個人是不是代價高了~關鍵是現在機械加工不好招人，真是千兵易買，一將難求，大伙給點意見·~~~~或者有普通車床加工技術自覺還可以的可以找我，借此地招個人，小地方來著，深圳龍華，有意者聯系...
作者: whlzhx    時間: 2012-4-6 16:45
不知道你2800是多少天的工資，30天的話他也就這個價！
作者: 不簡單吶    時間: 2012-4-6 16:46
whlzhx 發表于 2012-4-6 16:45 4 O$ I# s% R) H- [
不知道你2800是多少天的工資，30天的話他也就這個價！
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26天，底薪2800,8小時，
作者: 萬古悲風    時間: 2012-4-6 17:00
如果要是能留住的話，應該也是值得的。要是做一段時間久跑了，你還要重新招人，應該就不劃算了吧
作者: 凰呀    時間: 2012-4-6 17:12
要是培訓的話，2800是不是有點高，培訓考核完再談加工資的事吧
作者: itwotwo    時間: 2012-4-6 17:27
加入績效考核參數，加工總數，不良率，報廢總數，輔助時間，全部乘一個0～1之間的系數
6 v2 ^- `- m& D+ M* ?4 ^& V& g, o( B無論新手老手都適用。不能不能接受就請他走人。
作者: tianqilq    時間: 2012-4-6 17:42
2800底薪 拿到4000 樓主這活還真的不是很好干
作者: makino    時間: 2012-4-6 18:01
試用期1-3個月。如果適應你那工作在談實際工資。試用期按標準就行。
作者: 求知！    時間: 2012-4-6 18:01
樓主人是不是特好了點啊，都開到那個份上去了
作者: xixihaha568    時間: 2012-4-6 18:50
我可以不    QQ730358999
作者: 熊anh    時間: 2012-4-6 20:11
這價是開得偏高了，這樣的人留下了，其他人也會來找你加工資的，
作者: 網名己不在重要    時間: 2012-4-6 22:54
4年工作經驗，現在羅湖，有意加QQ234881299
作者: 鐵血男子    時間: 2012-4-7 06:25
.............比我工資高...............
作者: hys-hdjs    時間: 2012-4-7 08:18
你不是培訓單位，你花錢給被人培訓種子呢。
作者: zjszliling    時間: 2012-4-7 09:09
不是你一個人，全中國都這樣。不過都是在這種情況下，把工資搞的亂七八糟，其實他根本就不值，但是你又認為總比沒有人好些。開了吧，他都有這些錢，換成比他好的，心就會不安定，不要為了芝麻丟了西瓜，廠更難管
作者: 無為e而至    時間: 2012-4-7 09:57
說說我自己吧，和他差不多，剛來第一月1200.一個月后1500，第三個月老板說1800我沒同意，最后給了2100，現在干了一年了，才2400而且老板沒有加的意思，小廠不好招人，你感覺能留住就讓他干，別學會了就走人就行。只能說我老板聰明，我沒那伙子運氣好。現在老板加到3000我也想換個地，沒有好印象！！深圳工資也就這價！！加班不是1.5倍吧？你那每天得10小時吧拿4000！
作者: 不簡單吶    時間: 2012-4-7 18:03
無為e而至 發表于 2012-4-7 09:57 ' p: N0 j+ M# v. n
說說我自己吧，和他差不多，剛來第一月1200.一個月后1500，第三個月老板說1800我沒同意，最后給了2100，現在 ...
7 `( o! E) ]4 ?+ e* q5 q* s
正班8小時~加班2小時，1.5倍加班費，
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作者: 昌航050315    時間: 2012-4-7 18:19
哥哥 你招聘時會去考核他么  何必如此
作者: 不停    時間: 2012-4-7 19:45
現在干車床就這么不值錢嗎" L1 x2 S& N; m4 X8 b
{:soso_e105:}
作者: 無為e而至    時間: 2012-4-7 22:14
不簡單吶 發表于 2012-4-7 18:03 1 ]7 z+ m9 B& m/ O5 M; g
正班8小時~加班2小時，1.5倍加班費，

& D2 g6 f" k( b1 A9 Q; A9 y# o待遇對操作工確實很不錯，可以讓他走人，應該不愁招人···不過看來他每天給您帶來的效益還是可以的，要不您都沒必要問吧，直接不用商量···呵呵5 w2 A! q8 m( O/ l
話說這待遇對于  算是學徒的來說  真是讓人羨慕嫉妒恨，
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作者: 趙良lz    時間: 2012-4-10 20:37
此人留不住 盡早拿主意
作者: 399684470    時間: 2012-4-10 23:48
這成本培養一人才有點高···
作者: 上海鳴志電器    時間: 2012-4-11 11:25
4000塊還要培養度，還不如招一個應屆大學生呢？聽話，好學，再培養一下管理，直接提干，這樣一來不就多了一個人才嗎？。。。
作者: 艾馬爾    時間: 2012-4-15 22:30

7 y7 t5 L+ @- S  n$ m3 t樓主人是不是特好了點啊，都開到那個份上去了
作者: chenxinwang    時間: 2012-4-15 23:15
第一，你招人太大意了，做車床的連磨刀都沒考，基本水平都不知道你就給進來了。
6 L% e) H% O0 s2 |( f: f第二，你人太好講話了，技術未達我要求，想在我這里提高水平，不是你講價的時候，而是我給不給你機會的事，不信你去別的公司試試。你的效益是你干的活扣去失敗成本嘀。; a# r6 s7 D+ T* i& r) A
第三，加工資則是不應該，亂加工資是大忌，本來此人就一相對的飽鬼在喊餓，其他人怎么辦。
- x" {* I* z$ T" @' ~. [我說話直了點，希望能給樓主一點參考。在深圳做技術的流動性很大，剛出師的人都在不斷的跳槽中成長，他不容易你也自已不容易的呀！
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作者: 喝雪花干車床    時間: 2012-4-16 06:50
我們這老師們一個月最高收入也就2800左右，還得是活多的時候。學徒1100.沈陽
作者: 小車不倒    時間: 2012-4-16 08:53
態度正確，能力不行。這個還得做思想工作{:soso_e112:}
作者: hawk23    時間: 2012-4-16 08:57
一開始不能給那么高# [% m, ?+ c8 [
他以后肯定會要求加工資的* {# n+ K  t7 J; ~5 T2 i% A; ~
一開始就那么高，以后還怎么往上加
1 A) x9 K) y; @關鍵是，他的技術現在還沒發和那個工資相匹配
作者: 零度的冰    時間: 2012-4-16 09:01
差不多100塊一天！工資差不多！你找真的熟練工很難招！
作者: 張海濱    時間: 2012-4-16 09:53
做車床的連磨刀都不會，基本水平都不知道你就給進來了，工資太高，不劃算，學會了就不干了。
作者: 小機械學員    時間: 2012-4-16 20:23
像他這種水平在我們這也就是學徒的工資啊，想一月拿4000，呵呵應該還得再練上幾年吧
作者: 西部情    時間: 2012-4-20 10:57
聽說你在進人，能具體談談你的具體要求嗎，% p/ W" k" ^/ N5 M" U0 q




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