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機械社區

標題: 中小企業生產生存現狀調查，請大家參與 [打印本頁]

作者: 藍色童話 時間: 2012-2-24 10:56
標題: 中小企業生產生存現狀調查，請大家參與
春天快來了，但經濟似乎正在進入寒冬。我們機械行業，特別是中小企業下一步會怎么樣啊。

廣大社友都在企業工作，不少社友還是老板，大家來聊聊現狀吧，比如能不能招到員工、資金鏈怎么樣、接訂單有沒有下滑，還有其它什么苦衷都說說。

好的回帖將有重大加分。

作者: 倒角圓角分不清 時間: 2012-2-24 11:16
就年后形勢來看，不是很樂觀。我們廠子是做輥子的，和國內外的造紙機械廠都有所來往。我入廠大半年，圖紙出了不少了，但都是2011年的。到了2012年，國（和諧）家（和諧）發（和諧）改（和諧）委好像實行了什么政（和諧）策，不太清楚，主要是針對中小型有污染性質的企業，應該是類似與節能減排的性質。導致我廠今年公司訂單劇減，原來都是單休，現在已經變成了雙休+減薪。

哎，本來掙的就少，還扣我工錢，可惡的資本家。

作者: 憨老馬 時間: 2012-2-24 11:26
呵呵，今天是童話仙子的7周年紀念日哦！ (, 下載次數: 90)

恰恰又是.....哈哈！
言歸正傳：
我們也是小企業，業務分生產加工和項目安裝兩大塊。前者主要是給大鼻子做OEM，08年以來就開始慢慢萎縮，去年基本癱瘓了，今年開始有點復蘇的苗頭。次要的是生產一些行業內特殊的零部件，比如閥門等，業務也算逐年有所增長吧，就算沒有了OEM，養活生產也是可以的。
后者的項目安裝，這兩年可是忙壞了，可能是經濟下滑，投資增加的緣故吧，境內外的飲料廠都有大的投資，對于他們來說，前幾年地皮便宜，買下大片地皮來做廠房，30年以后把工廠拆了搞房地產，賺硬的啦！
預測未來兩三年，我們還有得忙，不過比起那些大投資者，我們賺的只是辛苦錢啊！

作者: zning 時間: 2012-2-24 16:20
小企業利潤薄導致招工不敢招，在整個產業鏈里又比較被動！不知道有沒有轉型做產品的跟大家分享一下。

作者: 滿堂 時間: 2012-2-24 17:00
利潤單薄，加上政策扶持不到位，企業融資困難，難啊

作者: bridgefw 時間: 2012-2-24 20:29
訂單在萎縮，利潤在下滑，為了生存，有些加工廠沒有利潤的活也在接，以目前看沒有技術含量、準入條件較低的中小企業，競爭很激烈，面臨洗牌的危險。大型制造業公司外部環境變差，人工成本增加，內憂外患；比如FOXCON，各事業部都在競爭蘋果的項目，沒有利潤的事業部只有夾著尾巴做人。

作者: 林城百合 時間: 2012-2-24 21:53
我在一家私營小型企業，今年開年的形勢不是很好，訂單明顯減少。前景會如何，不明朗。
我覺得：
1.企業稅賦沉重，一個單子下來，開了工人工資和交稅外，基本無利潤可言。
2.勞動法的某些條款不適合在私企運用，比如，延長工作時間要征得工人同意；比如，節假日加班按三倍工資發放，比如，必須為在崗員工繳社保等，這些條款可能只能針對國家公務員；有些老板，寧愿給不在崗的親戚交社保也不愿給在崗的員工繳。
3.在私企，勞資矛盾突出，老板想利益最大化的同時，工人也在要謀取自己利益最大化，勞資矛盾永遠無法調和。
4.缺錢是企業永恒的主題，想獲得銀行的貸款程序之多之復雜，忙活半天，等貸到款，訂單早丟了。

作者: 還做讀書狼 時間: 2012-2-24 22:13
我們公司，招人，減薪，業務減少，就是不知道為什么招人

作者: 龍九禪師 時間: 2012-2-24 22:20
我們有軍工這個旱澇保收的差事還是發瘋一樣的加班發瘋一樣的招聘發瘋一樣的添置設備

作者: 低調6098 時間: 2012-2-24 23:11
招不到工人，因為工資低，工資高了就沒有利潤了，總之今年很難做。

作者: filai 時間: 2012-2-25 01:19
我們是做空調配件，去年下半年美的裁員，很多壓縮機廠只開一半生產線。現在整個產業鏈的廠家應該都是勉強維持生產。最好笑的是招人，年后和一個比我們規模大的多的空調配件廠老板聊天，他說工廠招幾個操作工，他親自開著他的皇冠車帶著新來的操作工吃飯，帶他們在工廠周圍參觀熟悉生活環境，最后還是一個也沒留下，不由得發出感嘆!現在找個合適操作工人猶如拜佛。

作者: 老鷹 時間: 2012-2-25 09:30

filai 發表于 2012-2-25 01:19
我們是做空調配件，去年下半年美的裁員，很多壓縮機廠只開一半生產線。現在整個產業鏈的廠家應該都是勉強維 ...

操作工薪水多少？什么福利待遇呢？

作者: 憨老馬 時間: 2012-2-25 11:57
本帖最后由憨老馬于 2012-2-25 12:00 編輯

林城百合發表于 2012-2-24 21:53
我在一家私營小型企業，今年開年的形勢不是很好，訂單明顯減少。前景會如何，不明朗。
我覺得：
1.企業稅 ...

我公司名為外資，其實跟國內的私營無什么差別，稅賦甚至還比較多。但公司還是盡量堅持守法經營，都按規定給工人買社保（相反是有的工人不愿意公司給買社保）和繳稅，節假日加班都是按規定的發放，所以工人都非常愿意加班，在東莞這一帶，沒有加班的工廠是沒有工人愿意去的。所以我們公司的員工相對比較穩定，有的即便離開了，工作忙的時候，打個電話就能回來幫忙。比方我的日記：同事+朋友，就回來了！{:soso_e113:}

作者: zga3318060 時間: 2012-2-25 15:44
我們公司規模年產值在3-5億元左右，也算是一個小企業，就目前的情況是：
1、資金緊張，財務費用極高。
2、員工人心不穩。
3、有訂單，沒有錢投入。

作者: peace80 時間: 2012-2-25 16:45
感覺現在全社會都處在一種浮躁的氛圍中，工人抱怨工資低，一是物價真的漲了太多，二是分配嚴重不公。各級領導都要出成績，要跨越式發展。

作者: 忘記活著 時間: 2012-2-25 17:22
每年都是這樣，企業招工難，好多人找不到工作。
我從事摩托車行業，一年不如一年，但是公司還是說人員不夠（就本部門），現在幾十號人就搞新車型開發，工資基本就靠產量，一月不到2W量，很不理解這人招來做什么？！

作者: 春海來了 時間: 2012-2-25 17:23
小企業在中國的生存難度是很難想像的，稅重，人工成本高，得不到支持，沒有大的單子，有了也不敢做，資金壓力大。

作者: brianshao 時間: 2012-2-26 00:00
目前公司年銷售不到2億，典型中小企業，上游工程機械行業去年至今年產品積壓厲害，但是上游客戶都是巨無霸，他們積壓也不會停產，仍然有訂單，多少而已！最大的困難是融資，還有公司有人出去另立門戶挖墻腳，日子不好過，主要問題是沒有核心競爭力，一幫企業做的東西最多是看起來不一樣，能力都差不多，惡性競爭，一定會死一批，活著的那些也是茍延殘喘。

作者: 天水藍 時間: 2012-2-26 10:34
兩個小老板朋友的 qq簽名：
甲：心若在夢就在，大不了從頭再來
乙：堅持，堅持，這是偶的夢想

作者: 加工中心CNC 時間: 2012-2-26 11:54
我是一家中小企業的業主我得感慨是：
1.工資低，招不到工人，工資高了就沒有利潤，
2.稅賦沉重，一批單子做下來，開了工資和交了稅，基本無利潤可言，訂單萎縮，利潤下滑！
3.整個中小企業，可能被這個時代洗牌掉！
4.政策不扶持，企業融資難。
5.一句話，這幾年中小企業很難做！！

作者: copland 時間: 2012-2-26 13:56
國家政策不明，對中小企業支持不夠，緊迫啊

作者: wu__xy 時間: 2012-2-26 14:43
在日本有中小企業協會，可以分享一些國內外的各種最新的信息，還定期舉辦中小企業經營者管制者相關的各種培訓，國內好像沒有這種機構，應該可以借鑒一下吧。

作者: 零點精密 時間: 2012-2-26 14:48
成本不停的漲，稅負太重，年終算帳賺得沒有交給國家的多。

作者: 楊帆1912 時間: 2012-2-26 16:04
我們廠訂單也在減少，但幸好有軍工訂單

作者: er9413 時間: 2012-2-26 16:23
我們是機加工小企業，目前都是盡可能提高技術人員工資，由技術工帶操作工工作，降低生產成本。另外開發新產品，及改善生產工藝及機械，實現傻瓜式生產。市場不景氣，客戶就只看價格了，要減低價格，要么偷工、要么減料。于是中國式的生產鏈產生了。

作者: 夸父追日 時間: 2012-2-26 17:28
我們公司與以前比還是發展了的，公司是工貿一體的私人小公司，雖然公司主要客戶是希臘的，但受影響較小！因為去年發展了一個新的較大的客戶，這個客戶再加上以前的老客戶就足以保證公司的生存了，再加上一些貿易訂單，就可以讓公司活的很不錯了！

作者: filai 時間: 2012-2-26 21:24

老鷹發表于 2012-2-25 09:30
操作工薪水多少？什么福利待遇呢？

基本上100元一天8小時的樣子，食宿廠里全包。加班就不止一天100了。就是不能像白領那樣到周末一定雙休，但是每月至少也有4天休息。

作者: liqiuye111 時間: 2012-2-26 23:38
我們廠招了好幾個月了都沒見幾個人留下，一般的來干半個月都跑了的，我真的不知道我怎么就在這里待了快兩年了了，現在廠里的資源差不多全被一個新項目占了快用一年了，其他的活都停了，單子也不敢接了，有的單子接了，客戶打錢過來又退回去了，郁悶啊，搞的其他部門意見一大堆

作者: apgqzy78 時間: 2012-2-27 09:24
我們廠招了好幾個月了都沒見幾個人留下，一般的來干半個月都跑了的，我真的不知道我怎么就在這里待了快兩年了了，現在廠里的資源差不多全被一個新項目占了快用一年了，其他的活都停了，單子也不敢接了，有的單子接了，客戶打錢過來又退回去了，郁悶啊，搞的其他部門意見一大堆

作者: 木然 時間: 2012-2-27 10:59
我感覺今年機械加工行業沒有明顯的變化，春節過后，我公司的活源比去年還要多，但還沒有恢復到經濟危機前的水平。聽說柴油機主機廠的生意不太好。今年機械加工操作工還比較緊缺，工資水平比前年高不少。

作者: 路長兮 時間: 2012-2-27 11:30
本帖最后由路長兮于 2012-2-27 11:32 編輯

這是其它論壇上一個業主的情況：
增值稅17%。
進80萬的材料，加工完了賣了一百萬。交3.4萬的稅，還剩下16.6萬。
16.6萬還要扣掉交給地稅的房屋土地使用稅，教育稅，等等。再扣掉工人工資，電費，廠房折舊，機器折舊等等。
剩下的是利潤……
基本沒什么賺頭。
一個很大的問題是大型企業，無論是國企、外企，還是大型私企，生產效率更高，相對于按盈利額繳稅，他們會繳稅更少……
這讓中小企業很難存活……
舉個例子
同樣是80w進貨賣100w
假設中小企業人力成本是17w
大型企業人力成本是15w
按增值稅17%繳稅都應該繳稅3.4w
小型企業虧0.4w……
大型企業賺1.6w……
國家稅收6.8w
按盈利稅0.85(比喻)
大型企業賺 0 .75
小型企業賺0.45
國家稅收6.8w
然后是他的結論：事實上大型企業產值高的多，以上利潤的差距會更大，
中小企業難以存活。

但是他的情況我覺得是因為他的思路有問題，他的思路是去和大企業競爭。我覺得這就是雞蛋碰石頭。
私人認為，現在中小企業首要考慮的問題應該是如何生存，而不是如何壯大。
要想生存，我認為有兩個辦法，要么和大企業共生，也就是依賴大企業、和大企業尋找分工合作的路子。要么是找一個還沒有大企業介入或它們不屑于介入的路子，走自己的路，就掙自己的小銀子。

只有先能生存，完成了積累，然后再來考慮如何壯大。

當然，還有一些人善于操控資本，這類人做企業擴張很快，但他們的根本目的在于利用資本卷銀子，并不在于干企業。所以企業也往往倒閉得很快，然后他們自己卷錢走路，留下一堆爛攤子給ZF和員工

作者: 路長兮 時間: 2012-2-27 11:37
還有的情況是，大家都去做出口，因為不用繳稅。但是現在國外的經濟情況大家也知道的，很不容樂觀。所以，這些做出口的，恐怕這幾年也有得折騰了。

作者: 堯滾龍83 時間: 2012-2-27 11:49
我公司現狀:
1,建材機械，由于受近來國家政策的影響，房地產下滑；
2，建筑商降低成本，縮小市場，對設備需求量下降；
3，由于國家對建材的要求（防火與保溫），在兩者之間漂浮不定，導致新產品更換過快、不穩定，無標準；
4，國家對員工的保護政策，強調漲工資、交五險或其他福利；
5，加大對企業的稅負，小企業難以支撐；
6，原材料（鋼材）的上漲，零部件價格也在上漲；
7，行業競爭太大，質量和利潤同步降低；
8，招聘時，員工要求工資高（物價太高），基本打算在家附近工作，企業招不到人。

作者: 蘭州海默 時間: 2012-2-27 12:03
我們公司貌似一切正常..............

作者: 小波bo 時間: 2012-2-27 12:44
阿拉在一家外企，從去年下半年到現在一直處于低迷。訂單非常少，產值直線下降。打樣的多，批量的少。人員流失嚴重。

但做老板還是多，我們公司從2010年到現在陸陸續續有8-9個出去自己單干的（有銷售的采購的工程的）。直接拉公司訂單，內憂外患。

作者: 354770991 時間: 2012-2-27 15:05
中小企業上繳的稅收都拿去拯救世界了

作者: tancazo 時間: 2012-2-27 15:35
我在一家名義上是外商獨資（其實國人移民）的小型企業，從去年底就開始，訂單明顯減少。開年到現在還沒有簽約的項目。
本人認為：
1.企業管理不到位，接一個單子，恨不得把公司半年的成本都攤在目標客戶上；
2.企業業福利太差，流動的工程師過于頻繁；
3.公司老職員喜歡搞小團隊,排擠新職員

作者: zhangrongkk 時間: 2012-2-27 15:38
用老板的話說，大家都在給GCD打工-----

作者: 天水藍 時間: 2012-2-27 16:13
本帖最后由天水藍于 2012-2-27 16:16 編輯

說說微型企業，小老板吧。
做加工的，幾個人到幾十個人的小型加工作坊，非常多。最近也都很難過。是稅收多了嗎？也不是。很多這種企業，都沒有執照，根本不交稅，也不能開票。反正你要票我就就不做了。成本就是設備廠房人工材料等。所以即使國家有優惠傾斜，他們也不是直接受益者。
按說他們的成本很低了，但也活的很辛苦。重要原因是生產效率太低，質量極不穩定。
效率低，不出活。老板賺不到錢。工人工資也上不去。但是一個工人，每天就那么大的勞動力，你再怎樣壓榨他，創造的價值也是有限的。所以在不更新生產方式的情況下，工人的工資，老板的收益，基本就封頂了。換句話說，就是有活就加班，加班也干不出來；沒活就心慌，然后工人覺得沒干頭，就不干了，老板又找不到新工人，如此惡性循環。
傳統加工業，肯定要逐步淘汰舊式的加工方式。可是呢，老板們還沒攢出錢來買好設備。就是賺到錢了，也不敢買好設備，還不如去買房子劃算，最簡單的也是租一塊地，蓋上廠房出租。你說說，這玩意兒能有進步嗎。

作者: 大禹123 時間: 2012-2-27 19:45

木然發表于 2012-2-27 10:59
我感覺今年機械加工行業沒有明顯的變化，春節過后，我公司的活源比去年還要多，但還沒有恢復到經濟危機前的 ...

從去年十月份，行業整體下滑很多，現在還沒看到回暖的跡象

作者: 雙鋒俠 時間: 2012-2-27 20:39
我們是微型企業，人員比較少，產值也低。附加值更少，幾乎沒有什么利潤。樓上說了可以逃稅，開票不做，我們沒有那么幸運。國稅地稅個個精明透頂！人家不看產值。看電費！！！（電費高產值大），想逃稅難比登天。地稅更絕，按占地面積算。空地球場都在征收范圍！真正的地稅！
那個稅負高呀，說了你都不信。我們這些小老板賺的沒有稅金多。再加上其他開銷，跑的心都有。
再就是，你只要有那么一點附加值高的產品，沒等你接第二個單子。同行的山寨貨就滿大街都是了。真是郁悶死了！
工廠就是現實版的技校，工人培養了一批又一批。并且個個是大爺，少不順心就此處不留爺，自有留爺處。
今年物價又漲，生產成本居高不下。工人的責任及敬業精神遠不如前幾年。企業生存壓力大！

作者: 秦嶺璞玉 時間: 2012-2-27 20:55
制造業前景不容樂觀，特別是外貿

作者: huanglinnan 時間: 2012-2-27 20:58
公司效益不錯，一年比一年好

作者: cctvhz 時間: 2012-2-27 21:01
我工廠現在老板也愁呀,愁訂單不明朗.日本的幾大家電巨頭都說虧損.剛好我們做的就是供它們的,
員工工資漲,倒不是最大難題,難就難在訂單沒增加,目前比08年還要差點.從去年下半年起生意明顯就淡了很多.現在35臺注塑機平均開不到1/3,做五金的13臺高速沖也開不到1/3
不過還好在我們做的利潤在同類產品來講算比較好的了,不像一些廠平時利潤就壓得很低了.市場一有點什么變動就虧損,

作者: 1176505020 時間: 2012-2-27 22:12
對路！3年前俺感覺小加工難做，可伶巴巴居于行業最底層，處處受制于人。友友們，要嘛開發產品，要嘛混下再說，但業務方面要基于經濟危機外的行業為佳。

作者: 迷途人生 時間: 2012-2-27 23:10
我們這的現狀可以歸納如下：工資的增長滿足不了工人的需求直接導致部分老員工辭職（即影響了生產又影響了產品質量）。以前招人還有的挑選下，現在幾乎是個人都要，還不知道能不能把他們留住（即使能留住也是做不長，人員流動太頻繁）。人員的不足導致好多計劃無法按時完成，只能一拖再拖。看著公司的老員工一個一個的走了，望著這個員工不斷減少的公司，我看不到絲毫的前景..................

作者: 南國楚楚 時間: 2012-2-27 23:23
雖然我還沒有畢業，但也發現好像今年到處在招工

作者: jaukzhen 時間: 2012-2-27 23:34
過完年訂單不斷就是沒設備，上了一臺加工中心，腰包又空了，還欠著錢。哎！~不好干啊。設備生錢，錢變設備。干到最好就剩設備了。
不過當個事業去倒是蠻好。自己是負二代，讓知己兒子變富二代把。

作者: 一金 時間: 2012-2-28 00:26
我所在的企業還是比較好一點的，或者說石油機械行業受到的影響小一些。訂單是充足的，效益是驚人的，老板是黑心的，工資是般般的。我們也是小微企業，可是老板舍得花銀子買技術，花心思藏技術。大學里，科研院所里躺著許多技術，也許某一項是適合你的，或者他們正在找一個你所在行業的實驗場所。校企和作，學校摘花，企業摘果。擁有自己的拳頭產品，就永遠掛著：本小利薄，概不賒欠小牌牌。

作者: 程偉 時間: 2012-2-28 10:19
我也是在一家中小型企業，據說造船業到了最困難的時期，我們這些做配套設備的，也可想而知了，歐洲經融危機，企業難，我們這些做業務的更難。都不知道該怎么走，是否還可以看到后天的太陽。。。。。

作者: wu__xy 時間: 2012-2-28 12:32
個人還覺得國內一些大企業對給自己做外協的那些小企業扶持不夠，經濟一不好，訂單全取消，嚴重的話搞外協廠都無法正常運轉。08年去日本的時候正好敢上金融危機，我在的工廠也是一家外協廠，當時一周都休3-4天，我們工廠也有自己外協廠，但是也沒把訂單全拿回來自己做。感覺國內一些大老板只顧眼前的利益

作者: danielzhan 時間: 2012-2-28 12:53

零點精密發表于 2012-2-26 14:48
成本不停的漲，稅負太重，年終算帳賺得沒有交給國家的多。

太明顯了,,,中國稅負太重了,,福利也不好

作者: danielzhan 時間: 2012-2-28 13:02
我們是做貿易的,,,就今年1月,2月情況來看,,公司業績比2011年差些了,,,看到一些工廠生存挺困難的,我們也有影響的,,,

作者: 小鼠大膽 時間: 2012-2-28 13:20
本帖最后由小鼠大膽于 2012-2-28 13:29 編輯

嗯！看了這么多的現狀，如今的行業是很悲觀！咱們中國人口眾多，都要養家糊口，不易啊！
每個行業都是惡性競爭，有些人不圖賺錢，賠本搶生意，為了多找幾家客戶，生意真難做，企業生存現狀很慘，中央老說風涼話，哎！悲哀！
我們老板也不易，我很理解他，跟他混了這么多年，很是理解現在這種行情，五六年前時，每天能賺好幾萬，錢都不知道怎么花！現在呢？
小薇企業生存真的很艱難，物價狂漲：
1.人工成本高，而且現在的年輕人做不出什么效益，整天手空一分鐘就拿手機玩，哎！
2.現在的工人做事沒有七八十年代那幫人能吃苦，做事也不太認真負責。
3.一直稅負都很重，政府想方設法的變向收錢
4.廠房租金漲。
5.原料成本漲。
6.人工成本漲。
7.電費也漲，什么都漲，利潤越來越低，投入產出比嚴重失調。投入多產出少、小企業真實咬著牙生存，還不能倒閉，倒閉了固定資產就被沒收，哎！很難很難的生存者，沒人來關心你小企業。
還是幾句話來概括：小企業、促就業、利潤低、搞不得，真是求生不得、求死不能啦！

作者: garnettbao 時間: 2012-2-28 13:31
沈陽機床股份有限公司表示沒有壓力!

作者: wenxuewei 時間: 2012-2-28 14:58
現在生產都是年前的訂單。3月份訂單還沒下來，據說不太樂觀。

作者: mirac 時間: 2012-2-28 15:09
新到個小公司，產品都沒搗鼓出來呢，

作者: shunyingtek 時間: 2012-2-28 15:37
看了，這么多還是樹大好乘涼，小規模企業生存的空間有限啊，只有獨樹一幟的才能活得精彩

作者: Lucky瑞 時間: 2012-2-28 17:03
我公司是做壓鑄周邊自動化設備的。今年的形式對我們這個行業來說，可能是個機會。畢竟，今年操作人員難招，這就給我們這些做機械手的帶來很大的機遇。公司開工以來，下面的兄弟都還沒休息過，業務也一直在猛增。我們這個行業整體說還可以的。就是市場被些老輩子的搞的態爛了。就像“小鼠大膽 ”里說的樣。有些人不圖賺錢，賠本搶生意，就是為了多找幾家客戶。公司只能以質量和新產品來吸引客戶了，所以說我們這行業產品更新要快，對設計人員的壓力也大啊。

作者: oldjumbo 時間: 2012-2-28 17:07
有得做就做，利潤少也要做，首先要活下來，骨干更要抓住！

作者: liang271887922 時間: 2012-2-28 19:55
我在的是外企，感覺還是很忙，合同也很多，很紅火，去年產值增加了不少，年終獎也多發了點，準備擴大規模，正在建新廠房呢！我感覺不景氣跟行業有關系，像現在自動化設備就很紅火，比如說自動化生產線，物料輸送線。。。。。。人力成本貴了，自動化就得上去，個人觀點。

作者: wanghuang117 時間: 2012-2-28 20:30
訂單好像比較少！人也難招

作者: 884595698 時間: 2012-2-28 21:13
中小板上市公司-煤礦頂板檢測。前年上市，去年招人，今年活少，馬上裁人。資金不是問題，沒有創新的產品，創新實用的人才。不懂行管懂行的。

作者: 淘米蟲蟲 時間: 2012-2-28 21:19
微型加工小企業:1.前幾年本地光伏很厲害，招工價格直線往上，09年80-90/天，現在是120-130/一天，漲上去了總不能降吧？物價啥的不是都在瘋漲嗎？也是客觀現實！2.對于微型加工企業來說材料成本上漲或降低還是能應付的，畢竟有一部分垃圾能賣點錢彌補下3.加工費，材料你買回來現金，但收回來現在基本是承兌，叫現在的小老板痛苦不堪！4.業務方面：因為主要是幫當地的化纖廠做配件，去年行業不好，反而生意多了點，主要是化纖廠停機檢修的比較多了起來，還有光伏廠一塊的配件就不用說了，人家大多數機器都停著呢！結語：感覺干微型加工企業的人就是賺點辛苦錢，出路在何方呢？

作者: 一葉孤舟_2012 時間: 2012-2-28 21:35
我們廠，人數大概七八十個，不知道算什么類型，從今年開工以來好像還不錯哦，好像出了很多臺機子（主要是數控深孔鉆）

作者: 薄云天 時間: 2012-2-28 21:49
本帖最后由薄云天于 2012-2-28 21:56 編輯

我們公司是做石化設備的，200人左右的私企，從目前情況看，感覺影響不大，訂單也不見少啊，管理有待改進，雖然工資不高，我感覺還很低，但是明顯感覺公司的新人越來越多，老員工不斷走，來的新人更多，作為一個技術工人不漲工資，老板也不擔心，很糾結啊。

作者: huhuhao 時間: 2012-2-29 09:40

wu__xy 發表于 2012-2-26 14:43
在日本有中小企業協會，可以分享一些國內外的各種最新的信息，還定期舉辦中小企業經營者管制者相關的各種培 ...

有是有，但是性質和所做的事情不太一樣……在國內，這種協會性質的，對企業根本就沒有多少號召力！國人更注重實際效益……

作者: yaoshenggang88 時間: 2012-2-29 11:01
這張貼發得很有價值，參與的朋友也不少，共7頁，我從第一頁一字一句全部學習了。感覺大家都有同感，主要原因存在第一企業沒有創新；一、原材料上漲；二、工資上漲、電價上漲、燃料價上漲、三、國家政策沒有扶持，國稅地稅等較重，四、在大環境蕭條的情況導致競爭急烈，于是殺價格成為競爭的救命稻草。
在上述的情況下，唯一就是要采取自救（創新），創新可以從管理上進行創新，從能源方面進行創新，從工藝上進行創新，否則真是難以生存。
我們生產的是礦山機械，主要存在二大方面的影響，一是礦山事故發生較多，影起國家重視，要求整改導致停產整頓經，一方面是資源枯竭，計劃性開采受限，等大環境原因影響，生意不好比2008年還差。
2011年礦難統計如下：

10月 4日：7時55分，貴州荔波縣立化鎮安平煤礦發生煤與瓦斯突出事故，共造成17人遇難。
10月11日：下午，黑龍江雞西市1處煤礦發生透水事故，13人被困井下。
10月16日：上午11時38分，陜西銅川市耀州區照金鎮一煤礦發生井下瓦斯爆炸事故，致11人死。
10月17日：13時20分，重慶奉節縣大樹鎮富發煤礦發生瓦斯爆炸。致13人遇難。
10月27日：0時36分，河南焦作九里山礦發生煤與瓦斯突出事故，致18人遇難。
10月27日:19時許，廣東肇慶市懷集縣恰水鎮深坑村一鐵礦發生爆炸，致3死2傷。
10月29日：18時10分，湖南衡山縣長江鎮霞流沖煤礦發生瓦斯爆炸事故，致29人遇難。
11月 3日：19時45分許，河南義煤集團千秋煤礦發生礦難，致8人遇難，67人獲救。
11月 7日：21時許，甘肅平涼市一煤礦在礦車下放過程發生事故，致3人死亡，2人受傷。
11月10日：6時25分左右，云南師宗縣私莊煤礦發生煤與瓦斯突出事故，造成34人死亡，9人失蹤。
.......
11月13日：上午8時30分，云南保山市隆陽區瓦窯鎮發生一起重大交通事故，致6死25傷。
11月15日：14時許，湖北省宜昌市秭歸縣磨坪鄉冷家灣煤礦發生瓦斯突出事故，致6人遇難。

作者: 致遠淡然 時間: 2012-2-29 11:01
我一哥們前年開一個廠子是做壓縮機配件的，現在是有一定的客戶源，可是手里沒資金，有活沒法接，沒錢，工資低找不到工人，要接就要上設備，上設備要錢，雖然說12年扶持中小企業，可以貸款不好弄呀！

作者: 我是sky 時間: 2012-2-29 12:18
做代工，國外訂單還行，利潤偏低，經濟形勢不好，公司從各個方面節衣縮食，降低成本，準備度寒冬

作者: 夏輝夏 時間: 2012-2-29 14:15
國內：內需仍然不振，融資成本高昂，勞動力成本不斷增加，原材料與能源成本也是有升多跌少。
海外：歐元貶值嚴重導致出口歐洲的產品實際價格降低，而且歐洲企業對其中國供應商施加了巨大的降價壓力。歐債危機及不容樂觀的美國國內緊急形式也使得出口企業雪上加霜。
總之，現在是內外交困，成本在上升，價格升不去，卻需求在下行。今年中小企業的日子不好過呀。

作者: 350407710 時間: 2012-2-29 16:37
我們公司是做汽車配件的，去年下半年開始，公司產量開始下降，原本計劃漲工資半年了也沒動靜了，員工走了一批又一批，換了一批新人來，質量問題開始增加，要求的待遇也越來越多，每個人都心浮氣躁，累呀

作者: 一葉孤舟_2012 時間: 2012-2-29 17:39
這讓我想起我去年做過一個月的小型加工廠，9臺三菱加工中心，里面人員結構是老板比員工多，大部分多少自己人，其實很多像我們剛才來的學生進這種小加工廠是為了學點東西，但是那里技術傳內不傳外！導致進來的員工都做不了多久就會走人，以我看這樣的企業到最后如果人員結構不調整的話可能很難維持下去。

作者: wangeddiee 時間: 2012-2-29 18:59
我是做技術的，廠里最近生意也不好。畢竟機加工企業不好過，生產機床的企業也不好過了。看到大家反應效率問題，其實效率是可以用自動設備解決一些。但是我的感覺是機加工企業好像單子沒有，提高效率也沒用。

作者: 我在飛 時間: 2012-2-29 20:41
春節后，感覺比較低迷，我是做鈑金設備的，銷量明顯下降，加之員工不可避免的跳槽，部分技術人員流失。雖也補充了一些人員，但熟悉還需要時間。目前，貸款占企業流動資金的比例普遍不小，但融資困難都是很多中小企業抱怨的話題。國家幾次下達文件放寬政策，但銀行貸款門檻卻不斷提升。國家的一些扶持政策到了基層已變成一些貪官謀利的手段。對企業的發展起不到應有的作用。員工工資年后例行上調，原有產品的利潤減少，新產品開發成本變成壓力。。。。。。盡管有困難，還應對當下的困難保持著客觀冷靜、積極應對，只要有信心保持發展，還是可以找到拓展的空間。

作者: tangshuiping123 時間: 2012-2-29 22:19
我們廠子是做水泥包裝機部件的,房地產市場直接影響我們這類企業的效益,隨著房地產調控政策的落實,從去年開始生產任務就開始出現下滑,春節回來后更嚴重,現在都快面臨沒事可做的地步了,現在老板接活利潤都不是在第一位了,只要不虧本,基本上都接過來做,接過來的話最起碼能養住工人,不然的話,一沒活干就得放假,放假就等于洗牌,加上賦稅沉重,政策扶持不到位這些情況,所以現在小企業生存面臨很大的困境,

作者: 聯想3316 時間: 2012-2-29 22:20
同樣的中小型國有企業，現狀是這樣的：
1.工資低，招工人沒人來，現存人員半數接近退休。
2.進入2012生產經營一片慘淡，沒有訂單，只有零星對付生存。
3.近日莫名其妙的狠抓遲到早退，你都沒有活干了，還抓什么遲到早退哦，來的就是不錯的了哈。
4.明天怎樣不知道，估計離死不遙遠了，中國的制造業{:soso_e110:}

作者: 木可 時間: 2012-2-29 23:10
在一家私人小企業工作，公司是做注塑機周邊輔助設備的，訂單靠著幾個老業務一直維持著，但是現在有技術的人很難找，找到的新人又是先培訓，上崗要挺長時間，而且技術都沒有一套自己的考核方案，很多時候是某個主管覺得人手不夠就讓那個新人出去跑維修，結果維修服務沒做到位，損失的更是在客戶面前的形象！
公司一直都不肯花大資本請實力派的人，產品的質量一直保持不了，除了單子是挺多，但是后期的維護也是要很多人力物力，有時候好不容易跑到的一家新客戶又是因為產品的品質問題而丟了，真的是好可惜，再一直這么做下去，老板沒信心，員工更是沮喪。
很多事情沒有溝通好，紕漏很多！
原材料又漲價，稅務增加，工廠的利潤越來越少！艱難的維持！

作者: 張撥叉 時間: 2012-3-1 11:51
我們廠旁邊有幾個小廠，農機的產品還好一些，汽車的一直在下滑，工程機械一般吧。。招工難，一是沒人應聘，二是老工人流失，三是加薪幅度小，現在技術3K,普工2K，單子下降了50%，新產品每月20幾個，我都快吃不消了。

作者: nulisp 時間: 2012-3-1 13:26
我的單位現在大約有100來個人,做數控設備.本來早晨8點上班的,老板通知大家說,早晨一起喊口號,導致大家7點45就得到.遲到一秒鐘,本月全勤獎就沒了.廠里技術人員搞小團體,技術傳內不傳外.要不是沾親帶故的在廠里學不到技術,也賺不到錢.從2010年效益就一直走下坡路,但是廠里一直在招人.老板要上新項目,不知到再那請來幾個老工程師,一年了,什么東西也沒出來.糾結中......

作者: 于誠366 時間: 2012-3-1 16:18
偷偷進來來聽聽行情。。。。

作者: MQY收獲 時間: 2012-3-1 18:52
今年我跳槽到另一家公司，公司和我原來的一樣也是搞國際貿易的，主營產品工具（起釘器、石工鑿及各種鋼鍬系列），今年的訂單并未受世界金融危機的影響，計劃已經排到5月份，最近又發展了幾個英國大客戶，經營還可以。只是老板的經營理念還是傳統的老一套，對誰都不放心，實際上整個公司都是他一個人在奮斗！公司上下聞風而動全都看他的臉色行事，管理的混亂和無序導致部門之間互相扯皮、生產管理人員之間拉幫結伙致使公司生產效率低下、員工人心散漫副半死不活的樣子，讓人沉悶！

作者: 小朱在行動 時間: 2012-3-1 22:19
我公司是一家100來人的私企，計劃招兵買馬擴展至200來人。因此過年后瘋狂招人，甚至老板家親戚下班后都去人流大的地方粘貼小廣告，人事專員也奔波于各個招聘會場。確實也招來了不少人。但招來的多數人員技術偏低（技術好的難找，甚至沒有），很多根本就是外行（我公司是做化工閥門，燃燒器及鋼構和鈑金產品的），工作起來效率偏低，還要老員工帶著干。偏偏老人又技術保留。今年生產任務還算飽滿，但生產效率降低了，丟失了不少訂單，競爭也很激烈（幾家爭搶訂單）。具體原因，我個人分析除以上因素外，還有就是：1.家族式企業（老板侄子是經營廠長，外甥是生產廠長，岳父管后勤……），弄得專業高技術管理和行政管理的人難以執行政策，沒有真正的管理權。組織混亂，權責不分明，賞罰無原則。2.員工心態。員工沒有歸屬感，對公司不認可，多數為錢，而沒有工作成就感，耗時間，泡加班費（我曾見到一員工開著床子，卻沒有掛走刀），更氣憤的是公司始終沒有找到使員工提高生產效率的有效方法。3.各個工序銜接不起來，前幾天，一批閥組裝完畢就待發貨，業主來看，發現嚴重的質量問題，給公司聲譽造成極壞的影響。老總要罰款，各個車間都叫冤枉，甚至有老員工拿辭職相威脅，老總也沒轍。等等吧，問題很多。中國的小型私企，弊病還很多，很多還通過了6S（我公司也是),可現實情況大家也都心知肚明。期待正規起來！！！

作者: 小朱在行動 時間: 2012-3-1 22:22

MQY收獲發表于 2012-3-1 18:52
今年我跳槽到另一家公司，公司和我原來的一樣也是搞國際貿易的，主營產品工具（起釘器、石工鑿及各種鋼鍬系 ...

{:soso_e181:}，我公司情況和你的極為相似。呵呵。

作者: jixie2012 時間: 2012-3-1 22:31
今年是有很多機械加工作坊停工或者訂單減少，大家伙要注意產品的多元化，擴大訂單來源，有些行業政策會扶持，醫療器械的機械零件，還有就是提高加工技術，手上有優勢才能在危機中活下來。。。

作者: mdl1952 時間: 2012-3-2 11:12
我們是做專用工具磨床的，每年的銷售量很少，品種還多，組織生產很麻煩，每年就是輪番生產各個品種，量又不大，贏利很少，招聘好的工人很不容易，實際每年去了消耗沒什么利潤，就是落個本齊。機械工業企業毛利我看有8%就不錯了。

作者: 251429871 時間: 2012-3-2 16:15
看到前面好多小企業都不好過，我感覺大家選對了產品跟方向很重要，拿我們廠來說，也就200來人，做的是小家電里的一個產品，是個很偏的產品，門檻也不高，去年的銷售也還可以，今年的訂單已經排到了6月了，廠里管理跟前面幾個朋友說的一樣，很爛，老板也是得過且過，哎，要不是產品的利潤大，早就關門了，中國小企業怎么始終就是上不了臺面，郁悶！

作者: garnettbao 時間: 2012-3-2 16:25

garnettbao 發表于 2012-2-28 13:31
沈陽機床股份有限公司表示沒有壓力!

總的來說呢，我剛剛來，對單位詳細情況不是很了解。不過最近聽說客戶受到經濟危機的侵襲，訂單量已經開始減少了。不過感覺我們單位運作還是很正常很平穩。市場樂觀的時候我們可以很好的賣機床，市場不好的時候，我們可以投入大量的人力物力去搞開發研究。我就在參與關于南京站會展品制作的過程，好幾次加班到晚上12:00，學到很多東西。作為國際最大的機床提供商，我們有信心能夠引領中國的機床乃至機械行業走出泥淖。{:soso_e100:}

作者: 繁_花_落_盡__。 時間: 2012-3-2 18:15
俺在一家，燙金設備廠，

感覺小企業留不住大學人才，大學生、一直把小企業當成實習基地。

學點技術就閃人，去大企業。

現在本廠一直空閑，沒有大的訂單，只是簡簡單的來幾個人購買庫存設備。

制作設備的材料，價格開始偏高了。

作者: wdaijiang 時間: 2012-3-2 21:09

filai 發表于 2012-2-25 01:19
我們是做空調配件，去年下半年美的裁員，很多壓縮機廠只開一半生產線。現在整個產業鏈的廠家應該都是勉強維 ...

現在，人都現實得很！

作者: wdaijiang 時間: 2012-3-2 21:16
武鋼都開始搞農業了。。。中小企業生產生存自然也緊迫了~

作者: lbz62 時間: 2012-3-2 21:18
我這焊接工裝類設備的，一中低端產品為主，訂單縮水，勉強維持吧{:soso_e135:}

作者: big115 時間: 2012-3-2 21:18
路過。。。。。。。。。。。。。。。

作者: huiwenwhw 時間: 2012-3-2 23:00

憨老馬發表于 2012-2-24 11:26
呵呵，今天是童話仙子的7周年紀念日哦！

恰恰又是.....哈哈！

還有些，以工業用地的價格圈地，廠房是修起來了，就是四五年都不開工，過個一兩年，地方一把手一換，政策一改，馬上就搞房地產開發

作者: chinaspring 時間: 2012-3-3 10:13
本人汽車零部件行業，情況相對還比較樂觀從09年下半年開始業績一直穩定增長，公司也在擴大規模
不過有個現象就是人員流動挺大，不斷招人，特別是底層勞務工，基本一個月一批20,30個人
有說現在80后勞務工也吃不起苦，車間干兩天覺得累就換地方不干，這樣從企業的角度來說對企業產品的穩定性肯定是不利的。。。
反過來也印證了不少經濟學者的那句話，就是“倒逼企業加速轉型和技術升級，盡量減少低附加值產品和光靠人工勞動力完成的產品”
現在企業就在嘗試自動化升級。。。。呵呵

作者: 天地中 時間: 2012-3-3 10:18
我的一個朋友是做發動機、電機的功率測功機的，去年六月份以后就一臺訂單都沒有，原每年有四、五十臺的訂單，可危機來了，怎么來的？直到現在還無消息。現想改其它產品開發，但資金短缺，到現還在怠工中，工人也隨大流而去，難啊！

作者: 郭山 時間: 2012-3-3 10:59
我們給汽車廠，主要是上汽做非標設備，單子還可以，去年在煙臺建了新廠，聽說還將在沈陽和湖北建廠，真的發瘋了

作者: szlx668 時間: 2012-3-3 11:22
呵呵。找到好的員工工資高點還好。問題是現在的新員工根本就沒這個意識。基本功都還沒學好。就要這要那的。煩

作者: muhuali 時間: 2012-3-3 13:10
我公司，80幾人，去年產值好幾千萬，但過完年明顯萎縮了，去年效益好，工人工資都漲上去了，今年難了。

作者: 想瘦享受 時間: 2012-3-3 19:53
我公司40人不到，去年平均每人產值33萬。今年訂單多，老板說平均每人產值要達到55萬。工人招不到，就招50歲左右的工人。在成本控制上更是絞盡腦汁，辦公室平均每人要兼三職。名義上車間里有生產經理管，辦公室有辦公室主任管，實際上是對誰都不放心，一個人管。對每件事，每個人要求都很嚴。在談到錢時，老是說利潤少的可憐。

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