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標題:
對于沒有人才,沒有什么應(yīng)該不應(yīng)該的,
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作者:
2266998
時間:
2012-1-17 15:06
標題:
對于沒有人才,沒有什么應(yīng)該不應(yīng)該的,
假如阿拉問你,街上應(yīng)該跑大獅子嗎?你肯定明確告訴阿拉說不應(yīng)該,這根本就不是一個問題,假如阿拉繼續(xù)追問為什么?你肯定覺得阿拉發(fā)神經(jīng)了,不對嗎?
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最近常見心急火燎要雇人的單位,我許多熟人作老板的就這個德行,并且都是一開口就說,薪水好說,我說一個條件,能玩這個的就行,你替我找到這個家伙,薪水由他說!
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阿拉一般都直接就回話說:沒有!大街上不跑獅子,
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還有特逗的,問年薪15萬是不是可以雇到高人,阿拉問他說:你感冒了?發(fā)燒說胡話呢?
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居然有人問阿拉,為什么沒有?中國十多億家伙,怎么就找不到幾個厲害的?阿拉覺得這類家伙就是無知,一點都不懂國情,就好像他剛從米國來中國一樣,一輩子都沒有吃過國內(nèi)的饅頭,以為饅頭就是面包呢!
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阿拉寫過不少人才的東西,幾年前就寫過許多,就是說的這個干活兒的家伙越來越少,雇人越來越難,等到一個時候就絕跡了,就非常難以招到了,大家都覺得是笑話,是阿拉胡扯!
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阿拉是誰?你當(dāng)阿拉是一個傳統(tǒng)書生?阿拉是在市面上跑的家伙,雖然自己知道自己水平不咋地,但跑各種大型公司,見各行業(yè)的各種還說得過去的強人,見鬼子,阿拉不知道什么是厲害的家伙?不知道怎么甄別一個人是否有能力?即使是阿拉前輩,阿拉與他聊十分鐘,就知道這家伙厲害到什么水平,誰還不要拿什么航天、航空的家伙嚇唬阿拉,阿拉都見過,有多少是玩得好薄板震動的?有幾個敢出來說說什么的?又有幾個懂薄殼外壓穩(wěn)定性計算的?
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一個家伙成長,要念好多年書,還得念進去了,你書都沒念,對一個大型東西連理論概念都沒有,玩什么?
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飽讀詩書以后,還得混世界,鬼子都什么德行? 人家怎么玩?見都沒有見過,你天生頭腦里有一個復(fù)雜系統(tǒng)的概念?阿拉要問這個概念怎么進你腦袋里的?
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念了書,混了世界,還得自己玩呢,要玩好多東西,有成有敗,就像一個大夫,一輩子沒有治死許多家伙,不可能自己成才的,你憑什么?
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走到阿拉說的這一步,阿拉就要問那個老板,既然如此,他為什么要睡在你的屋檐下?不合常理吧?
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大家都小看米國,阿拉還是說米國,米國有什么?阿拉以為就是有人,除此沒什么了。正因為有人,現(xiàn)在沒有的東西都隨時可以玩,有需要就可以玩,你看人家的火星車,在火星上就是跑的好,誰還不要說什么運氣不運氣的話,給你銀子,你玩上去阿拉看看,你不敢說你行吧?
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阿拉一直說,什么是人才,人才就是能干活的家伙,答應(yīng)你的事情了,到你哪里就把個你想玩的東西玩了,沒什么廢話,而什么是侃爺?侃爺就是不干什么的時候,他特厲害,有正經(jīng)東西要干了,找不到他人影了,
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你說什么應(yīng)該不應(yīng)該有人才的問題,阿拉覺得就不應(yīng)該有,就像大街上不跑獅子一樣,沒有這東西。哈哈
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作者:
brianshao
時間:
2012-1-17 15:09
本帖最后由 brianshao 于 2012-1-17 15:53 編輯
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我覺得人才在中國可能最終都流去外企,至少表面上看起來是這樣,能力比較強的同學(xué)基本都在外企,人家給的錢多,雖然玩的東東大多是鬼子不想玩的
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作者:
掃街
時間:
2012-1-17 15:29
人才都被主持人和boss罵死了
作者:
互通有無
時間:
2012-1-17 15:49
中國的土壤不產(chǎn)生人才。人才不是地下的資源,一挖就有,需要社會大環(huán)境,需要機制。現(xiàn)在的中國人人都去想法當(dāng)官了,研究政策怎么投機賺大錢。美國自己的社會體制本身即培養(yǎng)人才,又吸引人才,怎么能不強大。
作者:
沈石頭
時間:
2012-1-17 16:36
話說今天等放假,無聊之下看看移民政策,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在技術(shù)移民是不大可能了,投資移民還是有點希望,不過那得先成為半個千萬富翁,要有管理經(jīng)驗。Mygod! 我都成千萬富翁了,還移民干啥?
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看了幾個移民網(wǎng)站的宣傳文章,現(xiàn)在移民真的很普遍,以留學(xué)移民和投資移民為多。他們以資金,管理經(jīng)驗和技術(shù)作為移民資格把我們的中上層淘走了,那剩下的是啥?我們除了世界加工廠,世界垃圾場,還要成為配種廠么? 網(wǎng)頁上有個90年代留學(xué)芝加哥的MBA事例,當(dāng)年沒留在美國,回來混到現(xiàn)在是個跨國企業(yè)的高管,女兒讀初中了,他想移民了,因為那邊除了免費的初高中教育,還有可選的貴族學(xué)校能直升哈佛這類重量級的名校。我想到了他這樣的學(xué)歷和地位層次該知道孩子的需要什么樣的教育了吧?或者說比較順利的成才的途徑。難道我們這真的沒有這樣的土壤?我向來崇拜借庚子賠款留學(xué)歸來的那些大能,為什么他們能取得那樣大的成功?難道僅是遇到了時代變革機會?
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趨利避害,人的本能。馬斯洛的需求論也證明了人是有往高處走的潛在欲望的,只要有條件。國人是不是應(yīng)該都選擇那個”十五萬“,因為這山這土這國這膚色?
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作者:
木然
時間:
2012-1-17 17:00
在制造業(yè),尤其在國企,安心做一輩子技術(shù)的人不多,因為做技術(shù)太清苦,如果一直不出類拔萃,會一生清苦,遠沒有管理人員收入高。
作者:
hzhfjpt
時間:
2012-1-17 17:27
很多老板都喜歡吃現(xiàn)成的,讓他去耕田種菜采摘清洗下鍋炒菜裝盤再吃,不會!
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太麻煩了,都喜歡一喊菜名,別人一會就上菜,還得色香味俱全
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看到菜了還問句這菜貴嗎?路邊小攤這品種10塊一盤,你別整貴了
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實在餓了怎么辦?
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眼睛到處看
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看別人正吃著
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搶過來吃了,大家叫這個——挖墻腳
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都尋思著有錢還會給餓著?
作者:
bianjun68
時間:
2012-1-17 17:37
說的很實際,這些問題,我們個人都解決不了,需要一個有利的大環(huán)境。這環(huán)境不是人造的,是各種力量,長期綜合作用形成的。
作者:
xiaoyetongxu
時間:
2012-1-17 18:47
俺前幾天給以前所在的公司打電話,說俺想在這個行業(yè)發(fā)展下去,應(yīng)聘裝備鉗工。
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人事部的小妹妹:抱歉,我們只招熟手!月薪1500!
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俺立馬說道:對不起對不起!
作者:
ZX0839
時間:
2012-1-17 19:27
為了留人,我單位都把工資開到和外企持平了
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有時也別覺得外企有多好,自己根據(jù)自己的實際情況選擇自己的路
作者:
pfizer2001
時間:
2012-1-17 22:16
我們這個行業(yè)來說,能干的都去外企了,不行的在體制內(nèi),還有好多在企業(yè)瞎混!
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ah 好多也不是為了體制內(nèi)的錢,主要是體制內(nèi)容不下這些人!魯迅曾經(jīng)說的,中國人覺得別人比自己強會傾軋,哈哈所以能力強的就是單位里的另類!哈哈 然后都走了!
作者:
peace80
時間:
2012-1-17 22:31
什么是人才,人才就是能干活的家伙,答應(yīng)你的事情了,到你哪里就把個你想玩的東西玩了
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能干活的是普通人才,頂端人才是能帶領(lǐng)一個團隊干活并且還把你沒想到的東西也給玩出來了。
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統(tǒng)治階級其實不需要人才,他們需要的是奴才。
作者:
05331xw
時間:
2012-1-17 23:26
俺們老板也正準備挖一高人,哈哈,天天加班沒調(diào)休,說的獎金結(jié)果到年底啥也沒有,等不到高人來了,俺們就跑光了
作者:
熊貓lj
時間:
2012-1-18 13:02
有多少是玩得好薄板震動的?有幾個敢出來說說什么的?又有幾個懂薄殼外壓穩(wěn)定性計算的?
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這個還真不懂{:soso_e149:}
作者:
一夕
時間:
2012-1-18 13:18
前不久看了電視片《南北戰(zhàn)爭》,米國在建國初期就成立了專利局,北方能夠戰(zhàn)勝南方,新技術(shù)起了相當(dāng)大的作用。創(chuàng)新得到保護,不愁人才輩出。
作者:
djzhaomei
時間:
2012-1-20 16:18
什么是人才,人才就是能干活的家伙
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這句話讓樓主說到了正點。也理解得夠深!!!
作者:
xlf63
時間:
2012-1-21 08:54
人才不是菜場上滴小菜,也是不淘寶網(wǎng)上滴玩意。而是專賣店滴精品或鎮(zhèn)店之寶。有些店主多想雪藏著,哪能這么順利地淘到。
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就是被你找到了,人才來不來還是另一位事哪,值不值得給你干那活。。。
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有時能留住手中滴能干活滴人,就不容易了。而后再慢慢自己培養(yǎng)成人才。
作者:
老板`
時間:
2012-1-21 22:20
有多少是玩得好薄板震動的?有幾個敢出來說說什么的?又有幾個懂薄殼外壓穩(wěn)定性計算的?
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阿拉樓主高處不勝寒,悲憤至極!
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作者:
advjx
時間:
2012-1-25 17:19
人才自從出生,被拉扯教育長大,怎能你公司需要的時候就出現(xiàn)在面前呢?這是靠緣份啊,樓主兄弟!。。。
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