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機械社區(qū)

標題: 對于沒有人才，沒有什么應(yīng)該不應(yīng)該的， [打印本頁]

作者: 2266998 時間: 2012-1-17 15:06
標題: 對于沒有人才，沒有什么應(yīng)該不應(yīng)該的，
  假如阿拉問你，街上應(yīng)該跑大獅子嗎？你肯定明確告訴阿拉說不應(yīng)該，這根本就不是一個問題，假如阿拉繼續(xù)追問為什么？你肯定覺得阿拉發(fā)神經(jīng)了，不對嗎?

最近常見心急火燎要雇人的單位，我許多熟人作老板的就這個德行，并且都是一開口就說，薪水好說，我說一個條件，能玩這個的就行，你替我找到這個家伙，薪水由他說！

阿拉一般都直接就回話說：沒有！大街上不跑獅子，

還有特逗的，問年薪15萬是不是可以雇到高人，阿拉問他說：你感冒了？發(fā)燒說胡話呢？

居然有人問阿拉，為什么沒有？中國十多億家伙，怎么就找不到幾個厲害的？阿拉覺得這類家伙就是無知，一點都不懂國情，就好像他剛從米國來中國一樣，一輩子都沒有吃過國內(nèi)的饅頭，以為饅頭就是面包呢！

阿拉寫過不少人才的東西，幾年前就寫過許多，就是說的這個干活兒的家伙越來越少，雇人越來越難，等到一個時候就絕跡了，就非常難以招到了，大家都覺得是笑話，是阿拉胡扯！

阿拉是誰？你當(dāng)阿拉是一個傳統(tǒng)書生？阿拉是在市面上跑的家伙，雖然自己知道自己水平不咋地，但跑各種大型公司，見各行業(yè)的各種還說得過去的強人，見鬼子，阿拉不知道什么是厲害的家伙？不知道怎么甄別一個人是否有能力？即使是阿拉前輩，阿拉與他聊十分鐘，就知道這家伙厲害到什么水平，誰還不要拿什么航天、航空的家伙嚇唬阿拉，阿拉都見過，有多少是玩得好薄板震動的？有幾個敢出來說說什么的？又有幾個懂薄殼外壓穩(wěn)定性計算的？

一個家伙成長，要念好多年書，還得念進去了，你書都沒念，對一個大型東西連理論概念都沒有，玩什么？

  飽讀詩書以后，還得混世界，鬼子都什么德行? 人家怎么玩？見都沒有見過，你天生頭腦里有一個復(fù)雜系統(tǒng)的概念？阿拉要問這個概念怎么進你腦袋里的？

  念了書，混了世界，還得自己玩呢，要玩好多東西，有成有敗，就像一個大夫，一輩子沒有治死許多家伙，不可能自己成才的，你憑什么？

走到阿拉說的這一步，阿拉就要問那個老板，既然如此，他為什么要睡在你的屋檐下？不合常理吧？

大家都小看米國，阿拉還是說米國，米國有什么？阿拉以為就是有人，除此沒什么了。正因為有人，現(xiàn)在沒有的東西都隨時可以玩，有需要就可以玩，你看人家的火星車，在火星上就是跑的好，誰還不要說什么運氣不運氣的話，給你銀子，你玩上去阿拉看看，你不敢說你行吧？

阿拉一直說，什么是人才，人才就是能干活的家伙，答應(yīng)你的事情了，到你哪里就把個你想玩的東西玩了，沒什么廢話，而什么是侃爺？侃爺就是不干什么的時候，他特厲害，有正經(jīng)東西要干了，找不到他人影了，

你說什么應(yīng)該不應(yīng)該有人才的問題，阿拉覺得就不應(yīng)該有，就像大街上不跑獅子一樣，沒有這東西。哈哈

作者: brianshao 時間: 2012-1-17 15:09
本帖最后由 brianshao 于 2012-1-17 15:53 編輯

我覺得人才在中國可能最終都流去外企，至少表面上看起來是這樣，能力比較強的同學(xué)基本都在外企，人家給的錢多，雖然玩的東東大多是鬼子不想玩的

作者: 掃街 時間: 2012-1-17 15:29
人才都被主持人和boss罵死了

作者: 互通有無 時間: 2012-1-17 15:49
中國的土壤不產(chǎn)生人才。人才不是地下的資源，一挖就有，需要社會大環(huán)境，需要機制。現(xiàn)在的中國人人都去想法當(dāng)官了，研究政策怎么投機賺大錢。美國自己的社會體制本身即培養(yǎng)人才，又吸引人才，怎么能不強大。

作者: 沈石頭 時間: 2012-1-17 16:36
　　話說今天等放假，無聊之下看看移民政策，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在技術(shù)移民是不大可能了，投資移民還是有點希望，不過那得先成為半個千萬富翁，要有管理經(jīng)驗。Mygod! 我都成千萬富翁了，還移民干啥？
　　看了幾個移民網(wǎng)站的宣傳文章，現(xiàn)在移民真的很普遍，以留學(xué)移民和投資移民為多。他們以資金，管理經(jīng)驗和技術(shù)作為移民資格把我們的中上層淘走了，那剩下的是啥？我們除了世界加工廠，世界垃圾場，還要成為配種廠么？　網(wǎng)頁上有個90年代留學(xué)芝加哥的MBA事例，當(dāng)年沒留在美國，回來混到現(xiàn)在是個跨國企業(yè)的高管，女兒讀初中了，他想移民了，因為那邊除了免費的初高中教育，還有可選的貴族學(xué)校能直升哈佛這類重量級的名校。我想到了他這樣的學(xué)歷和地位層次該知道孩子的需要什么樣的教育了吧？或者說比較順利的成才的途徑。難道我們這真的沒有這樣的土壤？我向來崇拜借庚子賠款留學(xué)歸來的那些大能，為什么他們能取得那樣大的成功？難道僅是遇到了時代變革機會？
　　趨利避害，人的本能。馬斯洛的需求論也證明了人是有往高處走的潛在欲望的，只要有條件。國人是不是應(yīng)該都選擇那個”十五萬“，因為這山這土這國這膚色？

作者: 木然 時間: 2012-1-17 17:00
在制造業(yè)，尤其在國企，安心做一輩子技術(shù)的人不多，因為做技術(shù)太清苦，如果一直不出類拔萃，會一生清苦，遠沒有管理人員收入高。

作者: hzhfjpt 時間: 2012-1-17 17:27
很多老板都喜歡吃現(xiàn)成的，讓他去耕田種菜采摘清洗下鍋炒菜裝盤再吃，不會！
太麻煩了，都喜歡一喊菜名，別人一會就上菜，還得色香味俱全
看到菜了還問句這菜貴嗎?路邊小攤這品種10塊一盤，你別整貴了
實在餓了怎么辦？
眼睛到處看
看別人正吃著
搶過來吃了，大家叫這個——挖墻腳
都尋思著有錢還會給餓著？

作者: bianjun68 時間: 2012-1-17 17:37
說的很實際，這些問題，我們個人都解決不了，需要一個有利的大環(huán)境。這環(huán)境不是人造的，是各種力量，長期綜合作用形成的。

作者: xiaoyetongxu 時間: 2012-1-17 18:47
俺前幾天給以前所在的公司打電話，說俺想在這個行業(yè)發(fā)展下去，應(yīng)聘裝備鉗工。
人事部的小妹妹：抱歉，我們只招熟手！月薪1500！
俺立馬說道：對不起對不起！

作者: ZX0839 時間: 2012-1-17 19:27
為了留人，我單位都把工資開到和外企持平了
有時也別覺得外企有多好，自己根據(jù)自己的實際情況選擇自己的路

作者: pfizer2001 時間: 2012-1-17 22:16
我們這個行業(yè)來說，能干的都去外企了，不行的在體制內(nèi)，還有好多在企業(yè)瞎混!
ah 好多也不是為了體制內(nèi)的錢，主要是體制內(nèi)容不下這些人！魯迅曾經(jīng)說的，中國人覺得別人比自己強會傾軋，哈哈所以能力強的就是單位里的另類！哈哈然后都走了！

作者: peace80 時間: 2012-1-17 22:31
什么是人才，人才就是能干活的家伙，答應(yīng)你的事情了，到你哪里就把個你想玩的東西玩了
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能干活的是普通人才，頂端人才是能帶領(lǐng)一個團隊干活并且還把你沒想到的東西也給玩出來了。
統(tǒng)治階級其實不需要人才，他們需要的是奴才。

作者: 05331xw 時間: 2012-1-17 23:26
俺們老板也正準備挖一高人，哈哈，天天加班沒調(diào)休，說的獎金結(jié)果到年底啥也沒有，等不到高人來了，俺們就跑光了

作者: 熊貓lj 時間: 2012-1-18 13:02
有多少是玩得好薄板震動的？有幾個敢出來說說什么的？又有幾個懂薄殼外壓穩(wěn)定性計算的？
這個還真不懂{:soso_e149:}

作者: 一夕 時間: 2012-1-18 13:18
前不久看了電視片《南北戰(zhàn)爭》，米國在建國初期就成立了專利局，北方能夠戰(zhàn)勝南方，新技術(shù)起了相當(dāng)大的作用。創(chuàng)新得到保護，不愁人才輩出。

作者: djzhaomei 時間: 2012-1-20 16:18
什么是人才，人才就是能干活的家伙

這句話讓樓主說到了正點。也理解得夠深!!!

作者: xlf63 時間: 2012-1-21 08:54
人才不是菜場上滴小菜，也是不淘寶網(wǎng)上滴玩意。而是專賣店滴精品或鎮(zhèn)店之寶。有些店主多想雪藏著，哪能這么順利地淘到。
就是被你找到了，人才來不來還是另一位事哪，值不值得給你干那活。。。
有時能留住手中滴能干活滴人，就不容易了。而后再慢慢自己培養(yǎng)成人才。

作者: 老板` 時間: 2012-1-21 22:20
有多少是玩得好薄板震動的？有幾個敢出來說說什么的？又有幾個懂薄殼外壓穩(wěn)定性計算的？
阿拉樓主高處不勝寒，悲憤至極！

作者: advjx 時間: 2012-1-25 17:19
人才自從出生，被拉扯教育長大，怎能你公司需要的時候就出現(xiàn)在面前呢？這是靠緣份啊，樓主兄弟！。。。

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