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標題: 一個企業拿出利潤的2%發年終獎，多還是少？ [打印本頁]
作者: 33541837    時間: 2012-1-15 15:46
標題: 一個企業拿出利潤的2%發年終獎，多還是少？
一個企業年終獎拿出利潤的2%給員工發獎金，多還是少？
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( {. x) I/ b, v* U社友們說說。
作者: 一誠小子    時間: 2012-1-15 16:02
覺得不少了 畢竟是企業自身得有足夠利潤發展
作者: 龍九禪師    時間: 2012-1-15 16:39
1000萬的利潤，總的獎金有20萬，公司5人，每人4萬
# r) x" H2 n& Z/ M% g9 w
+ f: P, V# p" E  Y; I不錯 不錯 不錯
作者: 喝雪花干車床    時間: 2012-1-15 16:43
看老板吧。
5 k* h$ c8 n% d  [" q' r4 P9 b我朋友所在那個廠，老板身家兩億多，在同省同行業里也算佼佼者。他的工廠200多技術職工，工資沒一個超過1500的。車間里工人全部50以上---歲數大了，只能在這“混”了。給多少是多少吧。每月勞保中有2塊肥皂，被老板削掉一塊。據說老板認為一塊也不該給
作者: 木然    時間: 2012-1-15 17:20
這個老板還是比較仁義的。
作者: 小白菜    時間: 2012-1-15 17:36
想起了魯訊筆下的孔乙己的那句話
作者: LONGLIAO    時間: 2012-1-15 19:46
{:soso_e132:}{:soso_e150:}{:soso_e155:}
作者: liang271887922    時間: 2012-1-15 20:09
如果銷售好的話還是可以的，但是發獎金也不是平均主義。
作者: 夏夜星空    時間: 2012-1-15 20:15
有的老板認為，年終可發可不發，如果企業虧損，就沒有年終獎了。不過這樣的話，員工不答應的，蘇州就發生這樣的事，員工罷工。我們這邊一般年終獎是月工資的1點5倍。
作者: 大禹123    時間: 2012-1-15 21:11
這個老板說一般，也不算黑，也不算慷慨
作者: sxd1234567890    時間: 2012-1-15 21:30
可以了，我們這工人沒什么待遇
作者: ■□素顏    時間: 2012-1-15 21:43
有年終獎就不錯了，多少人沒有奢望過！農民兄弟再辛苦，多是靠天收。有年終獎反倒驚奇了。
作者: 小鏈機    時間: 2012-1-15 21:47
太多了。我在單位里工作了15年了，從來沒有年終獎。
4 v0 z! G, n6 S3 n+ O我不是臨時工。
作者: zhouyuchx    時間: 2012-1-16 07:58
不能拿百分比來算，因為利潤和員工數不一樣
! O$ D3 Y4 Z$ O$ `' k9 p2 b應該問 每個人多少多少M 算多還是少？
作者: 秋葉楓紅    時間: 2012-1-16 08:14
因為今年公司虧損，所以呢，俺們一分錢年終獎也沒有，大家都很平靜，因為這么幾年下來，都了解了棒子的做派，能走的都走了，不能走的只有一個字：忍！
作者: silei126    時間: 2012-1-16 08:58
理論上這個機械行業你這個水平算高的了，基本上每個人創造的價值應該不低于50W了，2%也能拿一萬，如果你創造的價值更低，說明你們公司問題...
作者: 多出來的1    時間: 2012-2-22 11:01
深圳龍九 發表于 2012-1-15 16:39
3 r- B% X, s9 h3 S5 |1000萬的利潤，總的獎金有20萬，公司5人，每人4萬' }" V& X5 v2 c* M+ I

& d2 q. e# C5 A1 a6 j; x不錯 不錯 不錯

8 y8 `- h) k" Z/ O0 s# k. s5人創造1000萬的利潤就是每人創造了200萬結果自己只有4萬你覺得呢？( _, t1 ]$ }# ]$ {) C
作者: 木可    時間: 2012-3-1 17:16
現在基本上小公司都是看老板的，心情好的時候就給，不舒服的時候就不給了！" u" ^( B& W, p! A/ @0 w) Q
我們公司20多個人，做機器的！年底了，老板都是到第二年上班了才給一點點安慰的，年底的時候還不給呢！) R( g* }% _* I' K+ m
我在這里做了兩年，第一年老板在我回家之前給了個紅包，500快！今年做回家有事，提早了一兩天回去，算是年終獎把，沒有了！老板說明年來了再給，過完年回來是有一個紅包，800塊錢！
+ R( [, k3 M  X1 }唉！
作者: lbz62    時間: 2012-3-8 15:46
我們做基層的，我這不年終獎不多的呵呵
作者: 非常    時間: 2012-3-17 10:41
看利潤的多少了，誰知道有多少利潤啊，如果是我們公司那還有點混頭。平均每人（400多人）可以拿8千左右（當然要看老板舍得把哪些歸類為“利潤”）。
作者: CHEXINGNAOSHI    時間: 2012-3-17 11:55
西安這邊的大型機加工單位 年中獎就是13薪，就是多發一個月的工資。
作者: hyczt    時間: 2012-3-31 12:21
看人均多少比較有意義
作者: 西北風zlh    時間: 2012-4-1 08:29
感覺不是很多，百分之十五還將就。
作者: 害蟲..    時間: 2012-4-5 12:07
一年盈利14億，領導員工500人。
6 W0 A& G2 k) G4 `" E  B) n$ ~2 h& a關鍵是不給分，干瞪眼。
作者: 潘光學    時間: 2012-4-10 11:56
發的公平才行，否則發完后很多人心就散了。
作者: wf2002love    時間: 2012-4-13 16:40
利潤的2%太少了！能讓員工分享成果的企業才能發展！+
作者: 小黃龍    時間: 2012-4-14 13:43
喝雪花干車床 發表于 2012-1-15 16:43 3 b* j2 e. Z. V3 L$ `( f
看老板吧。
0 H* F. O* z+ k0 O! @我朋友所在那個廠，老板身家兩億多，在同省同行業里也算佼佼者。他的工廠200多技術職工，工資沒 ...
+ B' c: G) \: r" X! J8 b
也太黑了吧？這個老板絕對不是個企業家。
作者: 游魂幻世    時間: 2012-4-24 10:55
福利還是要好點 不然留不住能人的 打醬油的多了也就沒利潤了
作者: 機械永無止境    時間: 2012-5-5 19:29
付出了就應該得到回報···慷慨的老板不會賠錢也發獎金。。
作者: at84511    時間: 2012-5-20 13:17
但愿拿出來的這2%利潤不要發到少數人手上。



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