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標(biāo)題: 內(nèi)資小企業(yè)管理特點(diǎn)，多有一夜暴富的想法 [打印本頁]

作者: andyany 時(shí)間: 2012-1-7 05:44
標(biāo)題: 內(nèi)資小企業(yè)管理特點(diǎn)，多有一夜暴富的想法
內(nèi)資小企業(yè)，薪資、管理、資源、技術(shù)水平，各方面都不能和大公司比。
可很多管理者都想一下子把產(chǎn)品做上去。請個(gè)能人是比較多的做法。
能人需要平臺(tái)。能人需要資源。能人需要配套。能人需要高薪。
這些都具備嗎？
感覺很多管理者的思路，有點(diǎn)一夜暴富的想法。

作者: 天水藍(lán) 時(shí)間: 2012-1-7 10:13
其實(shí)也不一定。
當(dāng)很多小老板上道以后就發(fā)現(xiàn)，如果你不一夜暴富，那就慢慢被耗死了。沒辦法的事

作者: 老鷹 時(shí)間: 2012-1-7 10:22
員工也有一夜暴富的想法。時(shí)代特點(diǎn)。

作者: andyany 時(shí)間: 2012-1-7 11:01
標(biāo)題被老鷹改了。
我這里說的暴富想法是技術(shù)和管理方面的，不是金錢方面的。

作者: everfree 時(shí)間: 2012-1-7 12:57
樓主說的這種情況我感覺還是很普遍。國內(nèi)的商業(yè)環(huán)境太畸形，過度強(qiáng)勢的政府部門與過高的稅負(fù)攤派壓榨之下，想正派做企業(yè)的確不容易。企業(yè)主們于是只有在歪門邪道多下功夫，才能生存。
員工的要求并不高，他們多數(shù)只是想通過工作過上安寧日子，那么肯定要把自己的生存需要、養(yǎng)老養(yǎng)小、醫(yī)療等保障考慮進(jìn)去。員工養(yǎng)老教育醫(yī)療保障這部分錢政府實(shí)際都從企業(yè)收走了，但是政府不肯用到這方面，逼迫員工必須再去掙這一部分錢，企業(yè)往往不得不再付出一部分來補(bǔ)償員工，于是造成了員工與企業(yè)之間的分歧。這個(gè)問題員工和企業(yè)主應(yīng)該溝通好，因?yàn)轳R列主義那套剝削謬論相信現(xiàn)在的國人已經(jīng)看透了，不會(huì)象6、70年前那樣上當(dāng)了。
本論壇中企業(yè)主很多，各位可以對照自己看看是不是這情況。哈哈

作者: 2266998 時(shí)間: 2012-1-7 13:56
想做久了，一定要先打地基，但費(fèi)事，還不見得有那個(gè)銀子，

怎么辦？就只能寄希望于一夜暴富，先編一個(gè)故事騙大家，騙周圍的家伙，騙合作的家伙，能騙到最好，騙不到拉倒，

偶然作大了，看看銀子也夠了，迅速找一個(gè)下家賣掉，或把銀子抽出來賭其它發(fā)財(cái)?shù)臇|西，都不行了，就跑，看看蒙牛，看一下他的發(fā)展歷程，還是大力宣揚(yáng)的呢，

作者: everfree 時(shí)間: 2012-1-7 15:05

2266998 發(fā)表于 2012-1-7 13:56
想做久了，一定要先打地基，但費(fèi)事，還不見得有那個(gè)銀子，

怎么辦？就只能寄希望于一夜暴富，先編一個(gè)故 ...

   在中國創(chuàng)業(yè)，就像一道數(shù)學(xué)題里的狀況：一個(gè)底部開口的桶，往外流水，上面往里加水，加水的流量必須要超過流出的，桶里才會(huì)有水。創(chuàng)業(yè)首先要喂飼所有部門關(guān)系，承擔(dān)的人財(cái)物消耗很大，抗住這一些，才有存活的可能，發(fā)財(cái)則是存活后的話題。
   對比下外國創(chuàng)業(yè)，受到的支持、補(bǔ)貼很多，政府限制幾乎沒有（除了環(huán)保、規(guī)劃、法律方面的），蘋果、微軟這樣的巨無霸，都是從零開始。
   我很早就思考中國的創(chuàng)業(yè)的制度、環(huán)境和方式問題，最后結(jié)論是在現(xiàn)在的制度下無解。方式、風(fēng)氣、道德、環(huán)境等各方面的惡果，一概來自于制度的弊端。

作者: 2266998 時(shí)間: 2012-1-7 15:23

everfree 發(fā)表于 2012-1-7 15:05
在中國創(chuàng)業(yè)，就像一道數(shù)學(xué)題里的狀況：一個(gè)底部開口的桶，往外流水，上面往里加水，加水的流量必須 ...

我常給人家講幾個(gè)例子，

在米國有野蘋果樹，除了阿拉沒事時(shí)用球砸下來幾個(gè)吃吃，其它人沒人摘這個(gè)，何況阿拉大部分時(shí)間還是買蘋果吃，所以，那棵樹一直活著，但把它移到中國來，很快就沒了，人們不僅吃蘋果，連樹都砍走了，

一個(gè)小企業(yè)，是一棵草，誰都不拔，就慢慢長大了，最后很可能長成大樹了，在國內(nèi)沒有這個(gè)條件，大家連拔帶踩，它就活不了，

基于此，這棵草從冒頭的那一刻起，就必須瘋狂生長，不擇手段，否則他知道自己必死無疑，這就注定了，這個(gè)德行，

想慢慢長大，阿拉說，你得是一棵高標(biāo)號(hào)的鎳合金的草，抗車輪碾壓，抗人家拔，抗人家用火焰切割機(jī)來割，最后誰都沒弄?jiǎng)幽悖烷L大了，在這個(gè)環(huán)境長大的東西，就一直長著了，但幾率非常小，

作者: andyany 時(shí)間: 2012-1-7 15:25
本帖最后由 andyany 于 2012-1-7 15:27 編輯

老板說，今年要實(shí)現(xiàn)全員全額保險(xiǎn)和住房公積金，我心里咯噔一下子。
一大筆錢從企業(yè)流向政府，做事的經(jīng)費(fèi)肯定吃緊。
按說大家保險(xiǎn)多了，應(yīng)該輕松了吧。可是很多人都很焦慮。

作者: choeyee 時(shí)間: 2012-1-7 19:19
我們部長說，他也是私企來的，也不給你們畫什么餅了。然后再開始講課

作者: xlf63 時(shí)間: 2012-1-8 10:45
本帖最后由 xlf63 于 2012-1-8 10:48 編輯

一般滴小企業(yè)，活忙時(shí)，沒時(shí)間去考慮對基礎(chǔ)添磚加瓦。沒活時(shí)就想找個(gè)能人包打天下。。。想搞個(gè)新產(chǎn)品（克隆滴，拷貝滴，有時(shí)還是用不乍樣滴手段搞來滴）哪，多想在最短滴時(shí)間達(dá)到最大滴效益。根本沒去考慮是要有體系支撐滴，是要有底蘊(yùn)滴。如果沒達(dá)到短平快地目標(biāo)，能人。。。。就危險(xiǎn)了。
而且請來滴能人，最好是八臂哪吒，啥多會(huì)，啥多能解決。。。只要有一門不行，，，哈哈，難羅。

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