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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 春節(jié)將至，公司貼出告示：工資先發(fā)一半！ [打印本頁]

作者: dero 時間: 2012-1-6 20:57
標(biāo)題: 春節(jié)將至，公司貼出告示：工資先發(fā)一半！
   元旦期間，公司開會：2012年，公司產(chǎn)值爭取突破一億元關(guān)口。（而今6000萬左右，已經(jīng)淡季3個月！）同時，我司做的金剛石串珠繩要全力打造世界知名品牌。公司生產(chǎn)的礦山開采設(shè)備繩鋸機(jī)要做世界NO.1，銷量第一，品質(zhì)第一！歐債危機(jī)，我公司現(xiàn)有部分崗位小時工資已經(jīng)達(dá)到30元，已經(jīng)大大的超出同行標(biāo)準(zhǔn)，2012年，工時要做大整頓。要提高員工工資13%左右。雖然我們工資沒有歐洲國家的高，但歐洲要交50%的個稅，我公司現(xiàn)有工資事實上已經(jīng)超過了歐洲！(我公司是計件工資，平均在4000左右）。。。。等等。。。忽悠人的。。。

春節(jié)將至，公司貼出告示：“為讓大家過一個和諧安詳、快樂的春節(jié)，公司決定如下：

1、春節(jié)假期從2012年1月14號到2012年1月27號，一月28號正式上班。
2、2011年12月份工資發(fā)放一半，其他半個月與2012年1月分在2月6號統(tǒng)一與現(xiàn)金發(fā)放，不得代領(lǐng)。
3、春節(jié)14天假期，一線員工算7天帶薪假。額度以泉州最低每月960元最低工資標(biāo)準(zhǔn)算。
4、1月28好正式上班，每遲到一天者扣除帶薪假一天。滿7天者，視作自動離職處理。
5、春節(jié)假期之外請假者，不給以算帶薪假，同時扣除年終獎。（年終獎一線員工沒個月100，滿一年的1200元）

         古語有云：域名不以封疆之界，固國不以山溪之險，威天下不以兵革之利。而今公司處處錢權(quán)壓人，眾怨四起，民不聊生。本就淡季沒有幾個錢，還只發(fā)一半工資？春節(jié)是放14天假，為何只給算7天帶薪假？為何以這樣的方式強(qiáng)迫員工到廠？本就一個月4000的薪水，卻因為做某些不足20件的零件，在不給算消化圖紙時間，編程時間，磨刀時間，對刀時間等等情況下達(dá)到的30元工資而要給調(diào)整工時？

         得道多助，失道寡助。寡助之至，眾人畔之！就這樣的公司，就要做世界第一？是杯具還是餐具？

作者: 老鷹 時間: 2012-1-6 21:13
怕你們節(jié)后不回來吧？

作者: 小樓聽雨hn 時間: 2012-1-6 21:16
這樣的公司確實有點過分，說一套做一套。但比我們要好一點了，我們明天開始放假，放假后一分錢工資都沒有，還得照常上班做檢修。真正的假期只有十二‘三天而已。

作者: buttnofly 時間: 2012-1-6 21:18
我知道內(nèi)地有些公司，每個月都發(fā)部分工資，到了年底在發(fā)全。LZ單丁

作者: 小白菜 時間: 2012-1-6 21:25
淡定，適應(yīng)或改變，無它法

作者: 喝雪花干車床 時間: 2012-1-6 21:29
你們一線工人還有年終獎。還能帶薪 .....

作者: everfree 時間: 2012-1-6 21:32
聰明的老板，他不發(fā)財誰發(fā)財？{:soso_e119:}

作者: 我是sky 時間: 2012-1-6 21:52
終于發(fā)現(xiàn)比我們公司還坑爹的公司了，對于樓主的疑問，個人認(rèn)為：春節(jié)是放14天假，為何只給算7天帶薪假？國家規(guī)定的年假就是七天帶薪假，這個沒有疑問，給你放14天，其余七天可以不給你工資。隨著CPI節(jié)節(jié)攀升，物價上漲，生活成本增加，外出打工的人少了，用工荒會更加嚴(yán)峻，很多公司都用這樣的方法讓工人年后回來

作者: 楊善梅 時間: 2012-1-6 23:00
2003年至2007年的那幾年我在慈溪飛達(dá)齒輪廠上班，那個老板每年到年終發(fā)工資只算到當(dāng)年的十二月，逢到閏年多上一個月班的，能算到當(dāng)年的十二月，正常年份的最多只能算到當(dāng)年的十一月，余下的就等著第二年工人來上班時才發(fā)，如果工人第二年不來上班了，那余下的工資就沒有啦！

作者: crazypeanut 時間: 2012-1-6 23:17
這算啥！！我前任單位，一線工人調(diào)試電路，損壞一個電阻都要賠錢！！（電阻價格參考：貼片封裝，8.8一盤，5000個）

作者: 劉偉power 時間: 2012-1-6 23:17
呵呵~ 現(xiàn)在員工工資高于工程師也成了我這公司的一大亮點了....

作者: tigerguo1975 時間: 2012-1-6 23:31
真在意的話，可以找勞動法看看，沒有壞處。

作者: dero 時間: 2012-1-7 08:57
老板是個博士，忽悠我們這些沒文化的唄！

作者: fmdd 時間: 2012-1-7 10:31
本帖最后由 fmdd 于 2012-1-7 12:03 編輯

將通知復(fù)印一份，或者拍照，拿去勞動局投訴，老板要不是地頭蛇，通常會乖乖的給你們發(fā)工資，要是他硬頂著不發(fā)，今年是嚴(yán)打，勞動局會強(qiáng)制執(zhí)行，而且還會對他罰款，同時那些政府給予的稅收優(yōu)惠統(tǒng)統(tǒng)沒了，就算老板給勞動局塞紅包能擺平，也要他廢掉一些大點的紅包。

投訴的時候盡量選級別更高的勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)，比如能找市里的就不找縣里的，能找省里的就不找市里的，還要在網(wǎng)上貼出來，最好是貼到天涯這些論壇上去，給老板做做廣告，讓其一夜成名

作者: 正達(dá)環(huán)保 時間: 2012-1-7 10:59
有一半發(fā)還是不錯的，我一分都沒有，在公司三個月

作者: dero 時間: 2012-1-7 11:02

fmdd 發(fā)表于 2012-1-7 10:31
) l6 b+ s! z& [3 k, y" |將通知復(fù)印一份，或者拍照，拿去勞動局投訴，老板要不是地頭蛇，通常會怪怪的給你們發(fā)工資，要是他硬頂著不 ...

拍啦，但想想，并沒有必要那樣做。

作者: cxg_001 時間: 2012-1-7 11:16
沒辦法，人在屋檐下，怎能不低頭？有一半就不錯了。

作者: 開水滋養(yǎng) 時間: 2012-1-7 11:52
標(biāo)題: 員工
擔(dān)心公司員工流失吧，，，

作者: 天水藍(lán) 時間: 2012-1-7 12:02
對樓主的老板深表同情，如今想撒個謊，吹一下NB都不行了，很容易被識破，hiahiahia

作者: bill06 時間: 2012-1-7 12:03
這個算好的啦

作者: 不哭泣的長江 時間: 2012-1-7 12:41
兄弟你們老板的擔(dān)心不無道理啊！怕的是您們不去老啊！

作者: 張撥叉 時間: 2012-1-7 15:51
不錯了，我們放假就五天，還啥也沒有，

作者: xxxbill 時間: 2012-1-7 16:32
是怕你們過年后就跑掉啦吧

作者: fengxing1314 時間: 2012-1-7 19:35

buttnofly 發(fā)表于 2012-1-6 21:18
9 W, w% M4 m- O! Q% Q1 y: ]" A% J我知道內(nèi)地有些公司，每個月都發(fā)部分工資，到了年底在發(fā)全。LZ單丁

{:soso_e181:}俺們公司就是這樣啊！

作者: 愛林158 時間: 2012-1-7 22:31
得道多助，失道寡助。寡助之至，眾人畔之

作者: datafield 時間: 2012-1-8 11:29
本帖最后由 datafield 于 2012-1-8 11:35 編輯

dero 發(fā)表于 2012-1-7 08:57 # k- i% I7 W. K" \
老板是個博士，忽悠我們這些沒文化的唄！

好的人才，往往是德才兼?zhèn)涞摹?font class="jammer">$ \2 B: B {. p) A) D7 M8 Z/ q
有德無才，還算厚道；有才無德，避之三分。
我個人覺得，在一個逆向淘汰的環(huán)境里，只有刁民才能活得滋潤，也只有刁企才能撐得長久。{:soso_e113:}

作者: 2010dengkai 時間: 2012-1-8 11:51
那樣的老板有幾個不是流氓出生的，就是不是的也便成了，這么一點小問題能奈他咋辦？

作者: anthony1989 時間: 2012-1-8 15:54
這短時間公司用工荒，人才荒，你們卷鋪蓋走了，公司就沒得混了……老板還是比較英明的，年終獎是不是等放假的再發(fā)……

作者: 想瘦享受 時間: 2012-1-8 18:41
這個好理解，老板控制成本，精明！我們老板也是這樣想方設(shè)法扣錢，每月還要提留工資。辦公室人員加班沒加班工資，加班不去說是拖后退。到年底給點獎金算是打發(fā)你了。

作者: 淡定123 時間: 2012-1-8 20:29

crazypeanut 發(fā)表于 2012-1-6 23:17 - B. C, b- k, i; N: c- A$ P' M
這算啥！！我前任單位，一線工人調(diào)試電路，損壞一個電阻都要賠錢！！（電阻價格參考：貼片封裝，8.8一盤，5 ...

一毛錢一個的電阻吧？

作者: saber608 時間: 2012-1-8 21:06
唉現(xiàn)在就是這樣到處都在被剝削

沒辦法有良心的好老板不多

作者: yjw0993 時間: 2012-1-9 00:47
我們廠也是放假14天，有探親假的還要再加上20天。10日發(fā)工資，15號發(fā)績效，年終獎也應(yīng)該快發(fā)了，績效加工資，最多只有你們的一半啊。

作者: lijinmu 時間: 2012-1-9 08:34
lZ,在泉州哪里上班呢？你們公司這樣做真的很過分，但是我們公司我看也好不到哪里去

作者: 好域安閤閤 時間: 2012-1-9 11:48

老鷹發(fā)表于 2012-1-6 21:13 * G' t# A' v0 l e$ M
怕你們節(jié)后不回來吧？

老鷹你讓我想到了路遙《平凡的世界》中的少平。

作者: 廖三 時間: 2012-1-9 13:00
無工可開的放假就是隱形失業(yè)，注意呀！

作者: 非池中 時間: 2012-1-9 18:23
這樣的老板沒水平，真有水平的用不著以錢壓人

作者: 龍九禪師 時間: 2012-1-10 03:02
知足吧沒有最過分只有更過分域民不以封疆之界等文字也曾出現(xiàn)在老衲的辭職報告之中

哈哈

想干便干不想干就揭竿 OK？

作者: ml6411 時間: 2012-1-10 10:49
我們從來都沒有帶薪假那種說法，春節(jié)放幾天假就扣幾天工資。你還郁悶么？我們連禮拜六禮拜天都不能帶薪休假，更不要說加班費(fèi)了。那只是傳說！呵呵，怎么樣？我們是不是要郁悶死的？

作者: 20002009 時間: 2012-1-10 11:35
博弈唄，想在的博弈平衡點慢慢在向工人一方傾斜，公平不公平的沒意義，鬼子的待遇也是博弈來的，又不是天生就這樣的

作者: 通寶 時間: 2012-1-10 14:45
唉！老板有老板的想法，我們只是個打工的，沒辦法
http//www.zjtongbao.com

作者: changkongceyi 時間: 2012-1-10 17:31
好多工廠都留不住工人....

作者: qq954147124 時間: 2012-1-10 20:51
人心散了啊隊伍不好帶了啊

作者: 大禹123 時間: 2012-1-10 22:09
太無語了，有些廠把年終獎分兩次發(fā)，年底一次，過完年，第一季度一次

作者: oleg0007 時間: 2012-1-11 10:59
從個人角度來說，放這么多天假，不錯了！如果不離職，錢方面影響也不大。
從企業(yè)角度來說，妄圖用這種老土的辦法留人，而不從提高職工福利入手，根本就沒用！

作者: huqing1216 時間: 2012-1-11 13:13
哈哈，公司知道自己有問題
怕員工不回來
我們公司也是這個情況
據(jù)說年終獎先發(fā)一半
明年再發(fā)
這里也是工資特少
因此怨聲啊

作者: JDLLL 時間: 2012-1-11 18:55
怎么都是老板的不好? 這年頭老板不好當(dāng)

作者: 天上人間 時間: 2012-1-12 10:14
發(fā)一半還算好的啦，我們請假的就直接不發(fā)了！
年終獎估計得泡湯了！
明年恐怕得有新打算，這種公司實在叫人心寒！

作者: 洛河傳說 時間: 2012-1-12 13:55
還好，有公示！我這發(fā)了一半就沒下文。。。
{:soso__14105193429379751467_4:}

作者: dt5530545 時間: 2012-1-12 16:19
12月份你們還發(fā)半個月，我們到現(xiàn)在10月份還沒發(fā)，也是說今年一個億明年1。5個億。

作者: emop 時間: 2012-1-13 12:37
公司還是在泉州呀？？？我怎么不知道泉州有世界第一的機(jī)械公司...

作者: ljlczmt123 時間: 2012-1-13 15:30
中國嘛就這個樣子撒，像房地產(chǎn)行業(yè)更……工資大部分要拖到明年

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