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機械社區

標題: 哥們無奈了, 想找個人合作 [打印本頁]

作者: skyday    時間: 2012-1-4 23:04
標題: 哥們無奈了, 想找個人合作
無奈了,本來我們三個人合伙好好,其中老三負責機加這塊,誰知到由于質量問題我批評的嚴肅了一下,結果他就記恨在心,不打算在合作了。。。。。。真的好郁悶。
4 |) M( u3 K, @/ ^- q' v這兩天我一直在想,我是不是不應該說他,睜一只眼閉一只過去算了,我也在想當初不應該讓他走,五天了,他回家后就在么沒和我聯系,我真的有點后悔或者說不知所措了。1 M, u. e' p' j. N6 k
我先把老三的性格描述一下:老三不愛說話,其實也不是不愛說話,就是你說他的時候他不說話,你讓他拿主意的時候他不說話。老三的優點:腦子聰明,專科,學機械的,接受事物快,需要培養,老三的缺點:平時刀具產品亂扔,亂,桌子更亂,干活不認真,粗心馬虎。8 |  a: s2 g: G- c& K
回想當天,出去辦事,這兩天總是為交不了貨或者交了貨不合格而煩惱。今天客戶又要東西,雖然著急要的東西只是訂單的20%,我認為這些東西一天足以干完,可是。。。。。當我回來發現居然老三帶著這些工人沒有完成。。。。。然后我看了一下工廠當天生產的產品質量,發現老三一天沒有檢驗過,我曾經說過老三,你不用親手干活,你需要知道他們,統籌他們就可以,如果你著急趕,也要以產品檢驗為主,一定要檢驗為主,不是干活為主。說他的時候,他有沒回答我任何問題,也沒說任何話。接下來過1個小時,現在時間21點,剛才我收的那個產品,20套沒有干完,他就把工人放了。。。我承認今天下班時有點晚,但是今天不是特殊情況么。我這是又招老三來問話,我說這門點東西一點都干不完,你干什么吃的,你白天都干什么了》??他說白天我什么也沒干,玩呢,就是玩呢。。。。。我一看他回答這樣的問題給我,我很生氣,也就接著說,你還干不干,不干就拉到,把股份退了,回家吧。老三還是沒說話,過了2分鐘,老三背起書包走了。在他走的路上我開車追了上去,因為我們都是我開車他坐在我邊上的。。。。叫了他幾聲,特也沒有理我,然后從第二天早上就開始關機了。。。。。。。直到現在。" }- b# ?5 B4 Y. I
上面就是事情經過,我承認我有些言語過激,但是我只是針對工作上的事情,現在這個工廠是我們兩天從僅有的的10w掙到現在這堆50w的設備的。我自己一直以打個身份自居,說他們,但是也管他們,對他們從來沒有二心,可是現在。。。。。發現人心還是隔著肚皮的。" D& n6 K$ o: g5 n- X, N7 N& k
事情至此,可能沒喲挽回的余地了,我現在尋求一個新的合伙人,希望他能入股,和我一起創業。
8 i  t* x% P! m/ c+ I要求如下:籍貫不限,年齡不限,男女不限,要求機加出身,會用加工中心,工齡2年以上,有質量意識,一定有質量意識。提供10w元,我能給他20%股分。. i% J( j$ t4 W, X% O$ P: f
他的工作內容:人少時 加工中心操作,質量檢驗+ b2 d" T: l5 i  o6 e2 H
人多時  辦理事務,產品檢驗 ,日常生活* G  @7 j& P+ s( ^
希望有志之士能和我聯系,大家一起創業
0 T5 R" i; u4 u" S0 r6 J" M0 H0 U8 o- q

7 q) j% J# `5 S3 d/ ^補充內容 (2012-1-25 11:35):
( T! v8 x/ B- N7 J' g3 }, t+ T謝謝各位看官對我事情的評論,現在的結果就是我已經和老二去了他家,并且主動和他父親談論的此時,目前看來他父親對此事沒有他打反對太大反復i,但是就老三個人對此事尚未明確表態。不管怎么說,你們大家對我的回復
作者: 2266998    時間: 2012-1-4 23:16
作坊,勸你甭合伙,順當的非常少,沒法玩,你自己干最好,雇個技術好的領班,就行了,
作者: lu33189    時間: 2012-1-4 23:31
“你還干不干,不干就拉到,把股份退了,回家吧。”老大,你這么說話我也不跟你玩,合伙的生意貴在平時的交流溝通,平時不燒香,急時折佛腳啊!就象兩公婆不能輕易開口說離婚一樣,傷感情啊!
作者: aiwuqing    時間: 2012-1-4 23:38
大哥就是大哥!
$ v5 w! Y0 B- p4 r# u( W7 ^2 R9 m散就散了吧,省的做大了不好分
作者: lu33189    時間: 2012-1-4 23:47
lu33189 發表于 2012-1-4 23:31
, o$ \6 n9 Q; Y* t“你還干不干,不干就拉到,把股份退了,回家吧。”老大,你這么說話我也不跟你玩,合伙的生意貴在平時的交 ...
6 M8 M7 H" ~* \3 Y7 g; j0 n
建議你誠懇的道個歉,請他回來,既然是兄弟,就沒什么面子問題。退后一步天地闊,要有容人之量,才能做好老大。
作者: 桂花暗香    時間: 2012-1-5 08:13
本帖最后由 桂花暗香 于 2012-1-5 08:21 編輯 + ]1 Q/ N; f& O( n

9 |/ ^, V" j( h& F! l' `她媽呀,現在的頭動不動就發脾氣,布置任務沒有下屬說話的分,想那過去的頭布置任務后都問句有什么困難?
$ q# J8 s& G$ N9 C3 J'我很生氣,你還干不干,不干就拉到,把股份退了,回家吧。"你生氣是你個人的事,還要叫別人生氣。也許他還有更大的委屈呢?素質可能比你高點,不會一級級下傳。受得了就受,受不了就走。憑你這說話的口氣,他也沒法和你溝通!
作者: 騎著龍看海    時間: 2012-1-5 08:18
樓主,就不問問老三為什么沒完成呀,他可能有什么意見呢。
作者: qiuhongj    時間: 2012-1-5 08:22
從我與朋友合伙做和朋友中的的經驗看來,還是不要合伙最好!
作者: Mr.BāoZǐ    時間: 2012-1-5 08:33
合伙成功的案子不是沒有 但非常少 我認識有幾個臺灣人 一家工廠四個臺灣人合伙 現在五年過去了 工廠做得非常大 員工從開始的十幾個人到現在的幾千號人
' \; E9 @  `0 D* W但所看到的大部分是不歡而散 或者勾心斗角 總有其中一個想吃掉其他人的 或者是大家都想吃掉對方的 又或者因為這樣那樣的問題而或意見不同立場不同最終拆伙的 ...... 既然走了 自己做大吧 不過做老板 樓主有時候對手下說話的方式可能要改變一下 呵呵 個人愚見!
作者: 車刀    時間: 2012-1-5 08:54
還是自己搞吧,別合作了。
作者: 上海狐飛    時間: 2012-1-5 09:13
本帖最后由 phophy 于 2012-1-5 09:15 編輯
& Q1 f  t8 a' G. i* F- d
6 s- y) p0 N# [+ G: t+ c請個大師傅,幫你管就好啦,工資開高點。) y: w  _9 h% Q
從你表述,你們溝通有問題,你的兄弟肯定有想法,雖然聰明,但不適合管理。' w- D; ]% p/ m8 q2 k
千萬別想著合伙了。7 e1 G1 g3 q5 Z; |
, _6 f& j6 G4 h, ~/ l
補充下,你在哪里。
作者: hblilei168    時間: 2012-1-5 09:25
一個人當老板比較好,我遇到過好多象你一樣情況合伙公司,最終都拆伙了
作者: 模具小俠    時間: 2012-1-5 09:26
朋友合作的基礎是什么?希望樓主好好的思考一下!如果按照你目前的思維方式,下一個合作者也不會和你有很愉快的結果!在這里作為曾經的過來人給你幾點建議。1:既然是股份制合作,就應該按照股份公司的規矩,切實的按照公司法的有關規定去落實,。2:你可能是大股東,千萬別在發生矛盾和沖突時以大股東的身份壓人。時刻記住,你的責任是為小股東的謀取利益并要以身作則的為小股東做出榜樣。3:在一定的時候要做到所有權和管理權分立,股份的持有者不一定就是一個合格的管理者,包括你本人在內都是如此。做到這一點不容易,但是,一定要逐步的做到!中國人最大的問題在于經常的把錢和權利之間劃等號,其實,看開去,有能力的但是沒有錢的專業人員到處都是。學會輕輕松松的做股東吧!4:適時的完善公司(雖然你的公司很小)的管理規范。并嚴格的執行。你作為公司的最高管理者是第一個要模范執行的人員。5:嚴格的財務制度以及股東之間的透明度是建立信任的基石。否則,到時候朋友都沒有做!6:你性格太直。從管理學的角度看,兩點之間,不一定直線最短!管理也需要人性化。以上幾點,僅作建議!
作者: 舞鋼風光    時間: 2012-1-5 10:10
合伙生意就是不好做,08年我一導師和他丈母娘家一近門哥合作搞鋼板生意,不到兩年就因各種原因散伙了。搞的大家都不愉快。
作者: 何維    時間: 2012-1-5 10:21
希望你能給我來電,我能幫你解決這個問題18667175739小何
作者: 小鼠大膽    時間: 2012-1-5 11:30
老板始終只有一個,合伙可以分工,分項目。講求的是合作,不是利益斗爭。大家做事都要認真負責。
作者: 蘭州海默    時間: 2012-1-5 12:00
給樓主打氣啊,實在不行自己干吧................
作者: bill06    時間: 2012-1-5 14:31
看自己能不能做,合伙的沒多久又會散伙的
作者: 小螞蟻253    時間: 2012-1-5 15:09
志同則道合!別這么心急火燎的找下個合伙人 ,自己還是好好想想事情的來龍去脈,再做決定也不遲。
作者: 鐵未銷    時間: 2012-1-5 16:40
21點,活沒干完也要把人放了,管理上是行得通的,作為老大你負最大的管理責任,為什么質量不過關,效率跟不上,是人心問題,還是技術問題或者設備問題,你自己首先有調查有想法嗎?你有針對老三的性格特點采取有效的溝通方法嗎?就沖你著急時吼老三那幾句,即使重新招個人就能解決問題嗎?從你的表述,不能界定老三的對錯與責任,但足以看出,你本身在管理上也有很大的問題,不說你的溝通技巧問題,從管理學上講,放權不等于放責任,你把機加工放權給老三,他有自主安排生產甚至用人權力,同時擔負產量和質量責任,但是你仍應該對生產擔負一定的監督和協調責任,所以溝通和調查很重要。建議你先解決自身問題,再考慮是追回老三還是另請高明,是給高工資還是給股份
作者: 滾刀魚    時間: 2012-1-5 17:24
事情就是這樣,我覺得既然是合作者,即使是最要好的朋友,說話辦事都要有方式方法!這種情況估計不是一朝一夕的事情,應該是矛盾長期積累的結果,不信的話,樓主從自身找找原因。有問題可以大家商量著來,既然都想掙錢,沒完成也許就是有他的原因。呵呵!大家合作做生意,和氣生財。我舉一個例子:我的一個大學同學也是鐵哥們,畢業以后就接他家老爺子的班了,(以免混亂,我這里稱他老爹為叔叔),叔叔的公司是和朋友一起合作,從幾個人小廠經歷30載風雨一直做到幾百人的股份制公司,小時候我和我哥們經常去叔叔的公司玩,叔叔和其他的合作者的關系非常要好,很和氣,有什么事情和問題都是商量著來,公司就做大了,叔叔們老了,準備退休,后輩們陸續進入公司接班,我哥們也是其中一員,開始的時候長輩們不放心,很多事還要帶一下,長輩們帶著的一段時間還不錯,后來長輩們放手了,由于這些年輕后輩們個人,先不說能力,單從學歷上來講就有差異,有的是高級海龜,有的是清華畢業的,我同學和我一樣是個二流學校畢業的普通,海龜和清華在一起經常PK,他們之間還要靠我哥們來調和,但是海龜和清華又都看不起我哥們,合作起來非常困難,矛盾越來越多,最后實在維系不下去了,長輩們調和也調不好,最后股份公司就分成了三個小公司,我哥們自己單干,自己單干的情況真是舉步維艱,資金問題、客戶問題、競爭問題等等吧!我哥們跟工人還能打成一片,在員工關系這一塊做的不錯,公司還能運作起來。海龜和清華的公司好不到哪去,海龜和清華不愿意和工人有太多的交集,但是員工關系這一塊就出現很大的問題,動不動就停產。這個事情最大的危險主要是一個公司分成三個公司,都成了競爭者,大家搶飯吃,這個困難時不可預估的。所以我說出這個故事,就像講一結論:和氣生財!既然大家的目的都是想賺錢,大家都能把這個目標作為最重要的追求目標,那么其他的問題和矛盾都不是問題。
作者: hccad    時間: 2012-1-5 18:03
中國人合伙,逃不了這個結局,同舟共濟——同床異夢——同室操戈——同歸于盡   樓上兄弟的高見yfko999  
作者: 1東方    時間: 2012-1-5 19:02
其實,我覺得是分工不清,交流太少,你既然把加工讓他來管,就要以他的意見為主,而不是有了問題就去教訓他,否則的話,你不如自己單干。
作者: 雙鋒俠    時間: 2012-1-5 19:24
國人  人人是條龍    ,三人合起來是條蟲。  鬼子   人人是條蟲,    三人合起來是條龍。國情呀兄弟。
作者: 115966351    時間: 2012-1-5 19:25
從我與朋友合伙做和朋友中的的經驗看來,還是不要合伙最好!
作者: happyrqd    時間: 2012-1-5 19:45
lz的心思可以理解,很糾結!
作者: liangdwen    時間: 2012-1-5 20:55
這樣的人堅決開除,沒有質量意識,沒有團隊意識;說兩句甩手不干,不負責任.這么一個不能與人溝通的人這么帶團隊啊!早讓他滾蛋
作者: 愛林158    時間: 2012-1-5 21:18
勸樓主自己搞吧                           
作者: XMJX    時間: 2012-1-5 22:28
本人也是合伙的我的工作類似你老三,在工作中多多少少會存在問題,但是我們都是商量著來,有問題找原因彼此相互理解信任。我們現在也很好,偶爾有點小摩擦也很正常。
作者: 騎著龍看海    時間: 2012-1-6 07:55
騎著龍看海 發表于 2012-1-5 08:18 4 X* o+ }9 i1 i# b4 u
樓主,就不問問老三為什么沒完成呀,他可能有什么意見呢。

% t$ g* |1 v9 _; E4 A/ t5 X+ Z你不是說老三很內向嗎?他當然不會當面提的。) G/ B6 Z+ V6 p& Y2 s8 W! @# c0 x

作者: shipdzjw    時間: 2012-1-6 09:31
本帖最后由 shipdzjw 于 2012-1-6 09:33 編輯
9 O% x( ~6 K) w' D
6 F/ V+ A) r5 |2 LLZ還是沒把兄弟和事業分開,有些話還是不能說的,還有LZ這待遇有點高啊,現在一般加工中心級別的數控機床給人加工利潤都比較一般了,還有,從質量和工具這兩點可以看出來LZ是技術或者管理出身啊,現在的老板大多數銷售員起家,坑蒙拐騙不過分啊,質量,內部管理,完全沒有
, C: z4 k' K/ G0 j/ t順道問下,LZ哪的
/ f. l5 ~1 S2 E; A6 K- p7 i
作者: 天間一線    時間: 2012-1-6 09:54
樓主的煩惱可以理解,樓主主要是以客戶導向,結果為主,但可能沒有太關心車間的實際狀況,站在當時的情況話語上偏激也是可以理解的,我建議樓主還是去找老三和他再道個歉,好好解釋一下,能繼續合作最好,實在不行也就算了,在中國從小作坊開始合作,到最后真正能做大的卻是寥寥無幾,樓主先放慢腳步,自己做老板,車間找個技術師傅好了,最多提高他的積極性給點干股就夠了,這樣最明確。
作者: 昆山瓦爾特    時間: 2012-1-6 10:19
哥們,建議你去學下管理~!別人再好的建議終究是別人的,到你這能剩下多少就不知道了。所謂然外必先安內,先把人找回來·!
作者: 624482747    時間: 2012-1-6 11:25
合伙這么麻煩,但估計一個人干肯定能力有限啊,這怎么弄
作者: bgg588    時間: 2012-1-6 12:07
假設公司搞大了,你還給20%股份不?
! g2 `% @' E+ Y" j我覺得不靠譜,自己干吧!
作者: gl198410    時間: 2012-1-7 10:44
做老大的應該誠懇的跟老三道個歉,兩人好好溝通一下。其實兩人都有問題,只要認識到自己的問題,再解決了還是可以一起合伙創業的。
作者: 正達環保    時間: 2012-1-7 10:59
中國合作成功的案例太少了
作者: 張撥叉    時間: 2012-1-7 15:47
每個人的想法和思想都不一樣,不可能完全符合心意,現實也有合作成功的,但很少,最好還是自己獨股,就算要合作,對方也不能輕易干涉生產經營,說白了,只要投資就等著分紅利就好了,當然這需要非常好的信任。
作者: 懶得不要命    時間: 2012-1-7 20:57
你接單時有沒有問一下老三,這活能不能完成,有沒有問題,而不是接了以后再往下壓,如果完不成寧可不接
作者: 像小強一樣活著    時間: 2012-1-7 23:03
你還干不干,不干就拉到,把股份退了,回家吧。合伙最忌諱這些話了,我現在也跟朋友合伙,希望我們的結局會好吧
作者: 堯滾龍83    時間: 2012-1-8 08:45
我能理解樓主,因為我之前也是這樣的,但現在回想,做事就得認真,關系將關系,工作還是得歸工作,不對就是要批評,大家都是小公司,如果生產和質量把握不好,最多3年kk,樓主堅持,我頂你。
作者: 森北科技    時間: 2012-1-8 14:07
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作者: 學習進步    時間: 2012-1-8 15:08
用人看他長處,交朋友看他短處。能容忍他短處才能結交朋友。
作者: universal    時間: 2012-1-9 09:25
本帖最后由 universal 于 2012-1-9 09:26 編輯 7 [- w, S5 o' ~0 I  e
0 G6 ~8 V( Z5 c4 P; z: {4 a
"其實也不是不愛說話,就是你說他的時候他不說話,你讓他拿主意的時候他不說話。"
7 N" U+ X) O& U8 m' Y( J7 N: E0 ]$ g8 a( o7 ~9 p1 K
這種人其實最討厭,有問題就該擺到桌面上,當面不說,背后一套,這樣的人不是好的合作伙伴
2 B& z% z6 Y/ |8 T/ M5 q
作者: 連長    時間: 2012-1-9 14:18
哥們,老三固然有問題,可是你作為大哥你也有問題啊,首先你用人不當,老三的性格不適合做一個管理者,如果你要他搞管理,那么你要定出管理制度讓他執行就好,比如對產品抽檢頻次做好規定,有抽檢數據表格…………,他適合一攤固定的工作讓他去搞,比如做工藝等等。此外,這些問題你也不要太放在心上,合作的道路上必然出現的事情。
作者: chenxinwang    時間: 2012-1-9 19:52
樓主描實得也很詳細,確實性格不太好,這樣就算你找下個人合伙也不行,再有一點前面也有兄弟說了,你那老三是個聰明人,不會這么幾句的話的事就走,平常溝通不好,再就是在合伙的事業中,他其實非常被動沒有底氣,甚至可預見以樓主強勢而沉不住氣的性格,哪天你說把他開了就開了,可以他早就作了打算也未可知。+ _8 h6 U9 C) L1 r
做事先做人,我之前也做過加工廠,后來做項目,性格慢慢修好的,愿與樓主共勉。
作者: tangjiajun    時間: 2012-1-9 20:57
真誠在心,合作共贏!
作者: 恒陽機械    時間: 2012-1-9 21:24
錢好掙活計不好哥啊,........................................
* `; j- E0 Z$ P% w/ _2 H$ [- S
作者: centre2030    時間: 2012-1-10 03:20
就按你說的,2年10萬到50萬,每年20萬的20%,就是分紅每年頂到天了才4W,你自己還要投入10萬,這樣覺得有意思嗎,而且不可測因素太多了。
作者: ruidezhizao    時間: 2012-1-10 11:37
生意不在大小,尊重合伙人就是尊重你的事業,,,,,,,,,,,,
作者: 通寶    時間: 2012-1-10 14:41
自己想想是誰錯了,如果是你錯了就不要礙于面子而不敢道歉,在現今的這個社會上交個好朋友不容易
作者: ziqi009    時間: 2012-1-10 19:00
他愛干什么就讓他干什么就是了,何必難為人家做不在行的事情呢?
作者: 美好佳人    時間: 2012-1-11 16:09
不知樓主要哪里發展?我在東莞麻涌這邊自己做機械加工,也有往數控這方面發展的想法。
作者: 肥佬Q    時間: 2012-1-11 16:37
不改你的脾氣你會跟誰都合不來,對方有錯一定是要指出的,用什么方式則很關鍵。
作者: 機癡    時間: 2012-1-13 14:20
別說,我們公司就是4個老板合資的,兩個銷售,一個技術,一個生產,合作,十年,在行業已經很有名氣了。
作者: 美好佳人    時間: 2012-2-9 09:24
美好佳人 發表于 2012-1-11 16:09
/ {' P  L) F2 B) W0 ]不知樓主要哪里發展?我在東莞麻涌這邊自己做機械加工,也有往數控這方面發展的想法。
- k0 D( P/ E2 v9 N% H
在北京是有一點遠,祝你早日找到真正的合作者。
: E8 T9 m  Z. D0 t  o/ n, A6 L




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