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標題: 上司是老外,如何在老外手下做事? [打印本頁]

作者: chee23    時間: 2011-12-2 20:52
標題: 上司是老外,如何在老外手下做事?
公司經理是個新西蘭的老外,50來歲的樣子。" B+ O$ H9 B! K* v, c' k
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今早剛上班就因為一個零件的安裝問題被老外說了一頓,不過的確是我的過失。因為昨天他有和我講過哪些地方要改動,我聽是聽懂了但理解錯了,雖然被說了而且還聽明白他說的啥但也就認了。
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$ C( @5 ~8 }& B: ^9 ^- P) U不過到下午快下班的時候又因為一個零件改動的事被說了頓,他跟我說了一個零件的外形尺寸要變小,有個螺紋孔的深度不變。后來我仔細看了下尺寸變了后螺紋孔的深度隨之就小了12mm,我就又去問了他。這一問倒好,又把他給問毛了,馬上就聲音就提高八度來句I am not stupid,后面說了一大堆,說到最后又說了個stupid。我那個郁悶尷尬的啊,搞的到現在心情都很低落,這樣的上司以后要怎么在他手下做事啊?我是剛來這公司不到兩個月的時間。
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作者: 20002009    時間: 2011-12-2 21:04
對事不對人,你做好事情就可以,別想太多,他們沒什么心機。% B% V: N2 q/ O7 W  B  C
如果碰到一個對國人有歧視的老外,你就直接告訴他你的看法,前提是你必須像個男人那樣工作并承擔責任。
作者: 2266998    時間: 2011-12-2 21:11
'死丟屁踢' 是個不好的詞匯,你形勢不妙,
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1 H! ^3 d2 K1 c1 x8 o與鬼子玩,跟與國人玩完全兩碼事,國人可以說了不算,再說,鬼子不行,說了要做,做不出要有明確答復,一般不能含糊,說錯了要道歉,1 u1 c/ J2 O5 N# u" E$ |2 ?
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鬼子的詞匯是分級的,用到你那個詞匯,你前景有些不妙了,在鬼子目前失信一次,再就難得信任,你要想辦法挽回,
作者: chee23    時間: 2011-12-2 21:15
20002009 發表于 2011-12-2 21:04
- J" L' ~8 K" g0 q對事不對人,你做好事情就可以,別想太多,他們沒什么心機。) c" r3 j8 w# e3 }
如果碰到一個對國人有歧視的老外,你就直接告 ...

+ w3 ^" q0 @( N! g  h我目前工作內容就是把國外的模型轉換成圖紙,然后下車間一起跟著安裝。最近這個星期一直都在車間跟著一起搞裝配,話說有好多東西我之前沒有接觸過,所以不是很了解。面試時候我也跟他說了,我說我基礎不是很好,來這主要是抱著學習的態度來的。面試時候談的都挺高興,至于工作我也自認為我比較負責,但今天一連被說了兩次確實有點郁悶。
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作者: chee23    時間: 2011-12-2 21:29
2266998 發表于 2011-12-2 21:11 - ^- Y9 p# n' S. l2 v0 Q/ Z
'死丟屁踢' 是個不好的詞匯,你形勢不妙,
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與鬼子玩,跟與國人玩完全兩碼事,國人可以說了不算,再說,鬼 ...

) f6 H. E) P& d0 _大俠,你這說的我心情更糟糕了,我這以后工作要怎么做?我從來到現在一直都在盡力做好分內事。
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作者: shootbomb1    時間: 2011-12-2 22:53
本帖最后由 shootbomb1 于 2011-12-2 23:09 編輯
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7 Q% V! ~# @6 x: J4 S信任是一次性的,可以有能力問題,不能有態度問題,除非你不想干要跳槽了;
' G+ t1 h. Q( ^! Y. j* Q) _凡事先給結果,再談過程,沒結果即使24小時苦干也等于在中國機械社區和998侃大山,有結果24小時在社區和998侃大山也等于在苦干;5 W; s; j& T+ O2 P1 |( J
職位權責分明出事跑不掉,既要耐磨耐壓又耐久;
8 o. \: J6 N5 U0 v日本企業待遇和環境一般不如歐美企業,韓臺其他不入流;1 T9 K5 h7 }- y/ V
加一條:底層還好,到一定級別歧視會很明顯,這個要區分開來:如果是歧視國家民族,沒辦法;如果是歧視個自己,自我檢查沒做錯一定要爭;
作者: cjlcjlcjlcjl    時間: 2011-12-2 23:43
給誰干也得認真!老話講,人哄地皮,地皮哄你肚皮。
作者: 工具人    時間: 2011-12-3 02:09
老外也各有各的脾氣,很難概而論之,不過總體上思維比較直接,喜怒形于色。聽樓主講的,好像經理的脾氣比較大,大概是優越感使然吧,隨便出口stupid。逮住機會據理力爭, I think he will respect it. Well, if he doesn't, then I would rather not to work for him.. E# }' g- w3 r$ ?
具體到Stupid這個詞,說人就比較嚴重,感覺說錯誤的話就還好,我有時說stupid error有的是自己的,有的是同事的。不會已經得罪人了吧。。。' \* X# {+ K( l( y' y, o% Y
趕緊去問問。。。4 L# d) o0 s6 W  K

作者: chee23    時間: 2011-12-3 09:45
工具人 發表于 2011-12-3 02:09
) L5 I1 [; n8 L5 o( I& V! i+ \老外也各有各的脾氣,很難概而論之,不過總體上思維比較直接,喜怒形于色。聽樓主講的,好像經理的脾氣比較 ...

3 u  q2 H0 z& ^; C) w應該沒有得罪人吧我,每天低調的很,基本遵循少說話認真做事的原則。. h# F# z' F+ Y$ ?4 v
前些天他吩咐另外一個同事做點事,后來那同事又疑問也去多問了幾次,后來他也發飆了,可能就是脾氣不太好。; e. l& Z2 Z# y2 V
昨晚一直在自我反省,到現在也想明白了。能挽回信任也罷,不能挽回信任也罷,這是我的分內工作,為了我自己也要認真工作。其他的不想糾結。, y: B" C' }6 U! W: c' J

作者: fmdd    時間: 2011-12-3 15:50
遇到小鬼子就更頭疼了,要是不聽他的,就直接拍著桌子對你大吼,哇啦哇啦的叫,指著你罵八嘎,像要吃了你的樣子,那更是讓人受不了
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9 K9 U( ~6 |" m吸取教訓,錯了就改,他每次要你修改的地方,你先用筆逐條記錄下來,工作的時候逐條對照,保證不遺漏,信任感才會慢慢建立
作者: 螺旋線    時間: 2011-12-3 17:01
只是希望樓主別有心理陰影,把洋人的怨氣聚集,待日后又瀉在下屬的身上。* {3 X/ w- q6 c' D
這個最可怕,翻身的農奴比奴隸主還狠,這種事常見。
: V5 D4 _4 @8 G8 b$ C4 y* A$ i9 e至于工作嘛,就是工作,認真做好自己的事就夠了。
9 Y0 t$ g  o7 F1 E0 h能力可以提高,但良好的心態修養對一生都是很重要的。
作者: ZX0839    時間: 2011-12-3 20:26
人都有犯錯的時候,你的機會就在于等待他犯錯的時候你幫他糾正過來,這樣你才能彌補




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