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機械社區

標題: 工作，最重要的是不可替代性！ [打印本頁]
作者: cmxsn    時間: 2011-11-29 17:08
標題: 工作，最重要的是不可替代性！
最近也迷茫著以后的職業規劃，以下分享思考的內容：
6 a+ m/ |8 V! S, Q- ]. ^2 p8 j7 ?' l工作，說白了 - 為了賺錢。賺錢的同時學習、積攢經驗，然后保證自己30歲到60歲的時候依然可以賺錢。這里面，最重要的就是看你是否可以被他人取代。
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! S7 i$ M0 E0 @; \; b掃馬路的，換個人也能掃，于是工資少的嚇人。8 n/ {) G, ]7 O# L) t- ?" a

% ~2 Q0 t0 n2 ^# c, a$ N總經理，部門缺了他，就會出問題，即使暫時不出現問題，潛在的風險也足夠證明他不可取代，于是錢就多了
- q) A: \; _3 ]對于一個餐館，主廚不容易被取代（輕易找不到一個能保證餐廳飯菜口味和質量的大廚啊),地位于是不用講" n8 G9 R' d" x( l5 }0 L! R; M- A
搞汽車外觀設計的，活不累，錢很多，因為重要，不可以沒有。
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搞低溫設備的，錢多，因為競爭的少，沒人去取代他。5 W6 T$ G8 P. v6 K" r* K* k' o+ n: Q

- H6 y; [% O5 C9 A- b6 q于是作為一個大街上一抓一把的機械工程師，我該怎么保證我的前途呢？- y; I5 h# I4 M" o
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機械類職業規劃有三種：最后做領導（領導比較不容易被取代，但也人數有限）；做技術精英（靠本事吃飯，也不容易被取代，但不是每個人都有機會修煉技術到爐火純青）；做偏門（在某個細分領域躲著吃肉，被人發現搶飯碗就慘了，而且也還沒發現那個角落有肉）
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機械類的技術崗位感覺有幾種：; k+ P9 [! Q+ }5 V# @* a( x
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做各種非標，定制的：絕大多數偏向于非標裝配設備，還有工業機器人的外圍夾具，個人感覺整體技術壁壘不高，各種機械標準件，用三維軟件建模，然后通過結構實現某些功能。51上看職位描述，也一般是要求3-5年經驗，其實新手也都能做，結構也就憋手蹩腳的而已，突出要求的是軟件精通（我用UG的，被某些用PROE的公司的HR深深刺痛了，都是三維機構造型，一個星期哥就精通了）。我個人一非標小廠，井底之蛙，隨意臆斷，都要求3-5年經驗，或者換句話說，這個領域大家5年經驗之后就沒什么長進了，那這樣我40歲了怎么和35歲的人競爭呢。
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上面的放第一個感覺也是因為需求是最大的，80%的職位都是類似上面的要求。6 Q+ b: e; V; K3 t  |

* t% G  @5 {: t2 y0 n  @; p5 Q7 b然后就是模具，塑膠和五金、壓鑄鍛造等，我是躲著這個行業走的，好多人都會這個，怕自己也陷進去
& e' @* ?* S+ ?$ N1 U% t/ C還有一個要的人不多的崗位：產品開發（除了直接做模具的），熱處理工程師，表面處理的，機械加工的；這些要的人也不多，牛人也都跟凡人不在一個層面上，想通過這些崗位打造自己的獨一無二的不可替代性也很難很難。比如熱處理，需要專業基礎，需要崗位相關，需要通過實踐檢驗理論和總結經驗，但哪兒能找到一個崗位讓你親眼所見各種熱處理，親手去把握各個細節，紙上談兵應該修煉不出來一個大師。
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1 z4 i: v& ]6 }) F# a2 b, ]誰能告訴我一個五年的機械工程師什么樣子，十年的什么樣，二十年的呢。單純從技術上差分度大么？; s/ a7 U; t1 q
科班出生，學什么都不怕，但抱著手冊課本，外加各種論文，啃過一個月，一點不用也就都慢慢忘記了，沒有市場的學習也只是一種浪費和自我安慰了。, a% |$ R$ ?$ {( p: i) a

" j2 G5 E" h1 Q# X0 V還是通過技術安身立命，然后保證自己工作十年不會被五年的擠下去只是夢想？剛看到有人決定不做技術，我也迷茫，但如果技術沒有壁壘，所謂的技術也沒有帶來面包，又怎么堅持呢？0 R+ C& ]# N  p5 W+ k$ X8 }2 v+ E
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作者: shootbomb1    時間: 2011-11-29 17:25
如果要做技術生存是可行的,先弄清自己想要做的技術具體是神馬,對我而言:4 M+ j" h" I  m  m/ Y
不能定期回報的不是技術;* I, U% D+ o" P5 j6 _7 _2 r3 Y
不能持續回報的不是技術;
: r$ c& f) O9 h6 t3 W2 L回報不能達到期望值的不是技術;0 d) X+ U1 @! |
不管外面花亂墜做老板也好當狀元也好,我就按照上面自己的標準做我的"技術"
作者: cmxsn    時間: 2011-11-29 17:34
shootbomb1 發表于 2011-11-29 17:25 3 Q& u8 `+ i' {; ]
如果要做技術生存是可行的,先弄清自己想要做的技術具體是神馬,對我而言:# E. E  Y4 Y/ C
不能定期回報的不是技術;. R! {0 m. H9 A
不能持 ...
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很受啟發，工廠只對工廠的利潤負責，它只需要螺絲釘，但如果咱都安心的變成了螺絲釘，以后也就注定被替代，因為打造一個螺絲釘很容易
; ^/ M. [6 o: E我也在找像您講的這種技術，但貌似不多。短期回報+長期回報
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作者: 激情飛揚    時間: 2011-11-29 18:31
本帖最后由 激情飛揚 于 2011-11-29 18:34 編輯 5 k+ h7 \1 b. N0 v) V

3 `- ~' u/ ~7 |$ S1 p在中國從上到下一群急進，浮夸，忽悠的人，工程師啥時候才能被重視啊？
作者: 老鷹    時間: 2011-11-29 18:48
激情飛揚 發表于 2011-11-29 18:31
6 t) [  F# y3 B3 R7 n5 A: n9 I. ~在中國從上到下一群急進，浮夸，忽悠的人，工程師啥時候才能被重視??？

& t( n+ m/ t. f7 a0 R不能被動地等別人來重視你，要自己重視自己。( N+ n, Z" J5 W% M4 Z+ b- r
作者: 激情飛揚    時間: 2011-11-29 18:57
老鷹 發表于 2011-11-29 18:48 % R. s/ D& l$ i+ n& {+ `& z& t+ j
不能被動地等別人來重視你，要自己重視自己。
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大環境在這，在中國已成定勢，中國的產品質量為啥上不來，對技術不重視。。。。
作者: WMD    時間: 2011-11-29 19:45
工程師也要不斷的學習，只要你與時俱進是沒有人能夠替代的，往往被人替代的都是不思進取的人。一個有豐富經驗的工程師同時掌握新技術，試問那個老板不用。
作者: 生而為贏    時間: 2011-11-29 19:47
我自己認為做大家都會的非標，沒有什么不可替代性，必須深入一個領域或者一個行業，往深處挖往細處挖才可能做到不可替代！$ S& ]" {% p6 G9 t3 x2 U  p! m2 B- Y. P
作者: peace80    時間: 2011-11-29 20:19
樓主是個大帥哥，我們廣州年會的時候貌似見過，不過未深入交流過，你的思考很全面，也抓住了問題的核心，技術的本質就是不可替代性。
" X& T3 m5 _$ q7 e9 L' ]/ D同是掙扎在工程師這個撐不死餓不著的溫飽線上，也思考過如何讓自己處于有利地位，如果把時間拉長，沒有什么技術是有壁壘的，沒有什么人是不可替代的（少女的初戀情人除外）。自古商人政客最風光，工字不出頭，我天朝更是官本位到了極致，廣大勞動人民苦啊。行有不得，反求諸己，我們每天起早貪黑兢兢業業為機械工業奉獻著，但是高端的設備我們能制造嗎？我們的工資提上來了嗎？沒有，高精尖的東西依然進口著，熟練書寫同意的人們依然發福著，但我們的心卻被自己給束縛了，我想我們是不是可以換個思維方式，為自己的夢想而活，活出真我的風采，成功在于一種心態，在于一種自我的超越。
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作者: zhulongxin1986    時間: 2011-11-29 20:44
沒有市場的學習也只是一種浪費和自我安慰了
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記住了，金典之談
作者: datafield    時間: 2011-11-29 21:13
我是很想保持學習，只能自學，但經常會方向，不知道學什么，不知道要學多深。
作者: 咸Yu菋    時間: 2011-11-29 21:49
說得很有道理。。。。。。。。。。
作者: ZX0839    時間: 2011-11-29 23:12
所以說# J4 h$ n" H. }4 I
如果你一個人能干兩三個人的活，你就是不可替代的* J+ m% @# @$ X  f3 z
我深有體會
作者: leesh    時間: 2011-11-30 01:41
不可替代性很重要，你必須unique，才能活得好
作者: smxkjt    時間: 2011-11-30 08:58
說的不錯，學習了。。
作者: 767697426    時間: 2011-11-30 10:03
說的不錯 學習了' G9 R' C7 b: x! S
我也要努力成為不可替代的~~~
作者: 掃街    時間: 2011-11-30 12:04
998已經給出方法：每天跑，時時跑，比別人跑的快。作生意如此，作技術亦如此。
0 a+ D* b) l$ X2 s: ]( W人無我會，人會我精，人精我換。' a% ?0 u- x$ E8 R  z  K
作者: 模具小俠    時間: 2011-11-30 14:14
在這個社會沒有人是不可替代的！政客。。。世界上最容易的莫過于做官！技術工作，如果年紀輕輕就希望不可替代，是很好的事情，比方比爾蓋茨，喬布斯。這樣的人不可替代！也不是，喬布斯也曾經被趕出蘋果！也被替代過！而且，喬布斯走了，也一樣有人替代，也許蘋果會更好！所以，只想說一句話：千里之行始于足下！做好今天，做好今天的工作！準備做好明天的工作！計劃做好后天的工作！就一定不會被社會淘汰！
作者: whzh00    時間: 2011-11-30 17:01
很受啟發，謝謝了，以后發展中一定注意，一手鮮，吃遍天啊，呵呵
作者: 5230    時間: 2011-11-30 20:00
做什么不重要，關建是挺的起腰，說的起話
作者: 小樓聽雨hn    時間: 2011-11-30 20:36
ZX0839 發表于 2011-11-29 23:12
! {' H4 Z2 ^+ V( l所以說. a6 Y- q4 w8 P9 v# O
如果你一個人能干兩三個人的活，你就是不可替代的
3 r1 W6 e6 ^) J4 ]我深有體會
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一個人干兩三個人的活,還得拿學徒工的工資,你才=是不可替代的.
7 j2 p0 r5 a+ X( {) {, D' Y9 V* Y6 D不然永遠都是那句話:跟我牛B!你上午走,我下午就能找到人來!2 i7 S* p9 s! @3 t
就算你干著三個人的活,拿了兩個人的工資,也不能讓等式成立.
作者: charles006    時間: 2012-9-7 14:07
作為一個公司，需要有個制度讓他不管誰在這管理，都可以運營下去......
作者: 星空xk    時間: 2012-11-1 09:37
要想不被取代，就的時刻學習，跟隨時代的步伐，活到老，學到老！



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