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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 各位自己愿不愿意像德國(guó)人那樣工作？ [打印本頁]

作者: everfree 時(shí)間: 2011-11-24 10:05
標(biāo)題: 各位自己愿不愿意像德國(guó)人那樣工作？
德國(guó)制造倍受大家關(guān)注，討論也很熱烈。

總結(jié)一下德國(guó)人的工作風(fēng)格：
對(duì)事嚴(yán)謹(jǐn)、扎實(shí)、誠信、盡職盡責(zé)；對(duì)人寬厚、真誠、友好。完美地把做人和做事融合起來了。

與國(guó)人的風(fēng)格為什么差別那么大？以前大家評(píng)論的基本都是在社會(huì)環(huán)境找原因。

好，這回把目光投在自己身上，請(qǐng)各位自己說說：自己愿意象德國(guó)人那樣工作嗎？

作者: 2266998 時(shí)間: 2011-11-24 10:10
完全可以象德國(guó)人一樣工作，自己做自己的事情，把手頭的工作做好，不好高騖遠(yuǎn)，踏踏實(shí)實(shí)每一天，不理會(huì)人家的說法，你覺得怎么不可以？假如說不行，為什么不行？可以討論，

作者: everfree 時(shí)間: 2011-11-24 10:19

2266998 發(fā)表于 2011-11-24 10:10
$ E' a8 E; j% y( C9 R, J. l- z完全可以象德國(guó)人一樣工作，自己做自己的事情，把手頭的工作做好，不好高騖遠(yuǎn)，踏踏實(shí)實(shí)每一天，不理會(huì)人家 ...

工作在人生中是很重要的一部分，最好的年華中最好的鐘點(diǎn)都用在了工作身上，如果工作時(shí)間是快樂充實(shí)的，人生中最好的時(shí)光就是快樂的。所以，自從我很年輕時(shí)，我就認(rèn)為做事就是在做自己的人生。工作中蒙騙就是蒙騙自己的人生。

作者: xiaoyetongxu 時(shí)間: 2011-11-24 10:26
我相信，很多人是不愿意討論這個(gè)的。你發(fā)個(gè)帖子，怎么踏踏實(shí)實(shí)的賺錢；倒是會(huì)有人跟風(fēng)無數(shù)。

作者: 20002009 時(shí)間: 2011-11-24 10:52
說什么都沒用。在南方你就應(yīng)該種南方的作物，在北方你也別使勁種植南方的東西，那玩意即使偶爾暫時(shí)因?yàn)榫恼疹櫞婊盍耍诺絽擦掷镞€是得完蛋。順勢(shì)而為，無論做什么都不會(huì)有問題。你在德國(guó)公司工作，就像他們那樣干活，你在日本公司就學(xué)日本人，你在國(guó)內(nèi)企業(yè)，就別使自己行為方式太特別。

作者: everfree 時(shí)間: 2011-11-24 11:02
小白菜有那樣的工作環(huán)境條件嗎

==============

如果有，會(huì)那么做嗎？

作者: frazil 時(shí)間: 2011-11-24 11:33
我們員工可以向德國(guó)人一樣做事，大不了老實(shí)人吃虧，但是老板不可以，在這種大環(huán)境下，那樣就是死路一條。

作者: frazil 時(shí)間: 2011-11-24 11:53

2266998 發(fā)表于 2011-11-24 10:10 5 f; B. v2 M4 J
完全可以象德國(guó)人一樣工作，自己做自己的事情，把手頭的工作做好，不好高騖遠(yuǎn)，踏踏實(shí)實(shí)每一天，不理會(huì)人家 ...

998大俠可能對(duì)一些小企業(yè)不了解。有些企業(yè)可以，有些企業(yè)不可以。有些小企業(yè)，做到一定規(guī)模之后，老板做企業(yè)的核心內(nèi)容就是告訴員工他才是老板。他會(huì)對(duì)每件事都指指點(diǎn)點(diǎn)，而不是指點(diǎn)，在這種企業(yè)工作，只能做侃爺。一輩子的任務(wù)就是造假、拍馬、救火和背黑鍋，遇到這種企業(yè)，只能跳。換一家比較好的，管理不不是只看老板夜生活過得怎樣的企業(yè)，才可以向德國(guó)人一樣做事。
找工作，首先看公司的管理，老板是想做企業(yè)的，還是想當(dāng)老板的，學(xué)對(duì)了地方才可以做好事。但是即使在那種小公司里，也不能自暴自棄，提高自己實(shí)力，才有可能跳出這個(gè)圈子。

作者: chntod 時(shí)間: 2011-11-24 11:56
環(huán)境，態(tài)度，能力，成果，回報(bào)，一個(gè)閉環(huán)系統(tǒng)，如果回報(bào)（反饋）少了，最后肯定也玩不好，輸出結(jié)果不達(dá)標(biāo)，態(tài)度就是控制策略，能力是硬件指標(biāo)，比如精度和響應(yīng)那些，環(huán)境是外界干擾和輸入變量等，呵呵

作者: leftwall 時(shí)間: 2011-11-24 12:27
窮生奸計(jì)富長(zhǎng)良心
還是有一定道理的

作者: 萬古悲風(fēng) 時(shí)間: 2011-11-24 12:34
德國(guó)應(yīng)該向中國(guó)人學(xué)習(xí)！這一天為時(shí)不遠(yuǎn)了。。。。。

作者: 萬古悲風(fēng) 時(shí)間: 2011-11-24 12:40

萬古悲風(fēng) 發(fā)表于 2011-11-24 12:34
! p) c4 N! m8 j" z _" F$ N德國(guó)應(yīng)該向中國(guó)人學(xué)習(xí)！這一天為時(shí)不遠(yuǎn)了。。。。。

當(dāng)然不是反話！但就機(jī)械行業(yè)來看，德國(guó)，強(qiáng)！但是，我們自信心還是要有的，總不能一直都學(xué)習(xí)別人吧！讓他們學(xué)習(xí)我們有什么不可能，嗯，還需要國(guó)人努力才行！不過，總歸是會(huì)有這么一天的！

作者: 觀海聽濤 時(shí)間: 2011-11-24 12:57

frazil 發(fā)表于 2011-11-24 11:53
- S( f$ d2 N5 |% f6 y5 i) i998大俠可能對(duì)一些小企業(yè)不了解。有些企業(yè)可以，有些企業(yè)不可以。有些小企業(yè)，做到一定規(guī)模之后，老板做企 ...

首先，中國(guó)是一個(gè)“人制社會(huì)”非“法制社會(huì)”，你處處都需要和人打交道，中國(guó)人是世界上最難應(yīng)付得人種，也是世界上最殘忍的民族，而且有時(shí)候?qū)Υ约旱耐葘?duì)待外族更殘忍。大家看看新聞就可以了解到，例如三鹿奶粉、上海世博會(huì)靜安大火、溫州動(dòng)車事件、地溝油、公務(wù)員工資制度、房地產(chǎn)強(qiáng)拆、電信壟斷、等等等等。。。。這些事件在某些國(guó)外發(fā)生是不可想象的，但在中國(guó)發(fā)生的那么自然，有時(shí)候還合情合理，這些事件背后真正隱藏著什么？值得我們每個(gè)人去思考。有些事情政府都管不了我們小老百姓就更無能為力了。人家都在貪你不貪、人家都在收紅包你不收、人家都在造假你不造假、人家下班了都走人了你卻在加班。。。。。弄清楚，你不是和一個(gè)認(rèn)在斗，而是和一群人在斗。每個(gè)人如都能卸下面具以真面目示人、以誠相待、友愛團(tuán)結(jié)、盡職盡責(zé)。。。哪是多么美好的一件事呀？但在中國(guó)這只是個(gè)美好的幻想而已。你要生存，要活更好你就必須戴上面具隨大流，要不然你會(huì)死的很慘.

作者: peace80 時(shí)間: 2011-11-24 13:05
我想沒有人是故意要混的。

作者: 觀海聽濤 時(shí)間: 2011-11-24 13:06
補(bǔ)充一點(diǎn)，學(xué)德國(guó)人我們沒有那個(gè)條件,也學(xué)不來，因?yàn)檫@個(gè)"社會(huì)不"允許你學(xué),非要那么干是要付出代價(jià)的。

作者: crazypeanut 時(shí)間: 2011-11-24 14:10
我像德國(guó)人那樣工作了，甚至做的比德國(guó)人更好，我能拿到德國(guó)人那樣的薪水嗎？？？

作者: everfree 時(shí)間: 2011-11-24 14:15

觀海聽濤發(fā)表于 2011-11-24 13:06
- M& e7 M l2 o6 ^% u補(bǔ)充一點(diǎn)，學(xué)德國(guó)人我們沒有那個(gè)條件,也學(xué)不來，因?yàn)檫@個(gè)"社會(huì)不"允許你學(xué),非要那么干是要付出代價(jià)的 ...

中國(guó)存在很多德國(guó)企業(yè)。德國(guó)人那樣做人做事首先是自愿的，不自愿誰也強(qiáng)迫不來。我問的是關(guān)于這個(gè)自愿的問題。

作者: crazypeanut 時(shí)間: 2011-11-24 14:17

everfree 發(fā)表于 2011-11-24 14:15
6 K+ @( \7 G8 G# t# j9 _中國(guó)存在很多德國(guó)企業(yè)。德國(guó)人那樣做人做事首先是自愿的，不自愿誰也強(qiáng)迫不來。我問的是關(guān)于這個(gè)自愿的問 ...

國(guó)人太過于聰明，處處算計(jì)，這個(gè)自愿很容易就被上層利用了

作者: everfree 時(shí)間: 2011-11-24 14:37
2266998 德國(guó)、米國(guó)、小鼻子，都是一種發(fā)自內(nèi)心的強(qiáng)大，你粗看他們社會(huì)很強(qiáng)大，但細(xì)看，每個(gè)家伙自身是強(qiáng)大的，不象我們一個(gè)東西兩面說，嘴上厲害，怎么都有理，阿拉不反對(duì)作侃爺，你做侃爺，把侃爺?shù)墓Ψ蚓毢茫駝t也挨餓

============

2266998 大俠說的甚為贊同。每個(gè)人面對(duì)同樣的社會(huì)環(huán)境，反應(yīng)是不同的，如何反應(yīng)，自己內(nèi)心做決定。面對(duì)躺在地上的小悅悅，就算那18位過路者，內(nèi)心的糾結(jié)肯定也是不同。
德國(guó)人日本人也都面對(duì)過地獄般的困境，他們?cè)趺醋叱鲥e(cuò)誤，走過困難，并取得那么多的輝煌成就，首先要?dú)w功于他們每個(gè)個(gè)體內(nèi)心的選擇與強(qiáng)大。
做什么樣的自己，每個(gè)人有權(quán)做自己的選擇。象德國(guó)人那樣做人做事，只是選擇之一。

作者: t2930 時(shí)間: 2011-11-24 14:56
中國(guó)利潤(rùn)做得最好的公司里的普工也不可能跟德國(guó)的普工比工資。

作者: everfree 時(shí)間: 2011-11-24 15:22
謝謝老鷹版主！
老鷹版主就是我的榜樣之一。去過不少論壇，到這里象到家了。
能把論壇發(fā)展成這樣，首先是需要境界，而不僅是知識(shí)了。

作者: LIAOYAO 時(shí)間: 2011-11-24 15:26
在這樣的主題下說的再多，也是被動(dòng)的；
被動(dòng)者是沒有多少話語權(quán)的。

作者: t2930 時(shí)間: 2011-11-24 15:29

LIAOYAO 發(fā)表于 2011-11-24 15:26
+ u& A! s. A* i( ~# U2 V, n4 D在這樣的主題下說的再多，也是被動(dòng)的；
& K4 C( Y/ D( V/ f" V被動(dòng)者是沒有多少話語權(quán)的。

身價(jià)過億的普工啊，啥普工啊，每天都有人在中500萬，身價(jià)過億的普工了？多少年該出一個(gè)呢？

作者: 模具小俠 時(shí)間: 2011-11-24 15:38
德國(guó)人也是人，我在德國(guó)待了一年！和他們整天在一起工作。其實(shí)，就個(gè)人的技術(shù)素養(yǎng)和個(gè)人能力而言，我自認(rèn)為和他們沒有多大的差距。真正的差距在于德國(guó)傳統(tǒng)的思維方式以及從小培養(yǎng)的遵守規(guī)則的習(xí)慣和我們中國(guó)的文化的差距。中國(guó)人太會(huì)變通，一變通就沒有了規(guī)則。另外，德國(guó)的社會(huì)對(duì)行業(yè)以及職業(yè)的門檻的規(guī)范中國(guó)可能目前很難達(dá)到那樣的水平。有這樣一件事情很能夠說明問題。我在德國(guó)出差住在一個(gè)小旅館。旅館老板有個(gè)女兒，和我聊天時(shí)說她正在學(xué)習(xí)酒店管理。我問她喜歡這個(gè)專業(yè)嗎？回答：不喜歡不行！問：為什么？回答：因?yàn)槲乙院蟊仨氁游腋赣H的班，管理這個(gè)酒店。問：為什么一定要學(xué)習(xí)酒店管理才可以接班？回答：在德國(guó)，沒有酒店管理專業(yè)的證書是不可用當(dāng)酒店經(jīng)理的。問：如果你沒有學(xué)，結(jié)果會(huì)怎么樣？回答：只可以做老板，不可以當(dāng)經(jīng)理！這就是目前中國(guó)和德國(guó)企業(yè)最大的差距！請(qǐng)問，在中國(guó)有幾個(gè)企業(yè)的經(jīng)理和管理人員（包括本人在內(nèi)，慚愧！）學(xué)過企業(yè)管理？我們的所謂MBA真正的有什么作用？

作者: 767697426 時(shí)間: 2011-11-24 16:40
我覺得就算有那樣的工作環(huán)境工人也不見得會(huì)那樣做
現(xiàn)在整個(gè)中國(guó)都很浮躁妄想投資少收益又快又大
有時(shí)候往往適得其反

作者: g2096 時(shí)間: 2011-11-24 18:51
我說我們象我們的祖先那樣就天下無敵了。趙州橋怎樣，古建筑呢，古董呢；七‘八十年代一雙皮鞋七八年沒問題。是誰不讓我們認(rèn)真干事的。我的感覺是’渾水才能摸魚‘。

作者: nijunhai 時(shí)間: 2011-11-24 19:30

萬古悲風(fēng) 發(fā)表于 2011-11-24 12:40 * E# p0 I4 D( z! L5 |/ r
當(dāng)然不是反話！但就機(jī)械行業(yè)來看，德國(guó)，強(qiáng)！但是，我們自信心還是要有的，總不能一直都學(xué)習(xí)別人吧！讓他 ...

三年前，我也會(huì)有你這種浪漫的想法。可工作了將近三年，我發(fā)現(xiàn)那是天方夜譚，除非哪天再來一次革命，否側(cè)都是妄想。

作者: 大胃ME 時(shí)間: 2011-11-24 19:41
可以啊，我就是這樣子的{:soso_e100:}

作者: 聯(lián)想3316 時(shí)間: 2011-11-24 20:11
中國(guó)人學(xué)不來，誰學(xué)了，誰累死都不知道怎么死的，什么也得不到，這就是中國(guó)的現(xiàn)狀{:soso_e110:}

作者: 小樓聽雨hn 時(shí)間: 2011-11-24 20:19
做不做到德國(guó)人我不知道,但自己做事一直嚴(yán)謹(jǐn)、扎實(shí)、誠信、盡職盡責(zé)；對(duì)人寬厚、真誠、友好。可是既沒有得到過德國(guó)人那樣的待遇,也沒學(xué)成德國(guó)人那樣的技術(shù).
最可笑的是,曾經(jīng)幾乎所有的老板都在我辭職的時(shí)候惋惜的說"我這里隨時(shí)歡迎你回來".TNND.就不想想我沒說辭職的時(shí)候你怎么對(duì)我?

作者: WMD 時(shí)間: 2011-11-24 20:22
我一直像德國(guó)人一樣工作，但是卻得不到老板賞識(shí)，現(xiàn)在的老板一般只認(rèn)關(guān)系，工作拿大頭，待遇卻是雞肋，只是中國(guó)打工一族的悲哀，也是國(guó)人的悲哀。

作者: dust_feather 時(shí)間: 2011-11-24 20:54
喜歡，但是覺得還是個(gè)性一點(diǎn)比較舒服

作者: yichuxi 時(shí)間: 2011-11-24 21:08
做機(jī)械行業(yè)
做技術(shù)一定要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度

作者: ______待續(xù)╮ 時(shí)間: 2011-11-24 21:45

環(huán)境，態(tài)度，能力，成果

作者: 制造業(yè)者 時(shí)間: 2011-11-24 22:23
結(jié)合我自己的情況看，擺到市場(chǎng)上一試，是騾子是馬就都顯露出來了。

作者: hbkl2006 時(shí)間: 2011-11-24 23:07
討論還是跑題了.說著又說到外部環(huán)境了.

作者: universal 時(shí)間: 2011-11-25 09:47
人如果沒有改變環(huán)境的信心和勇氣，就別談素質(zhì)了，說什么都是嘴皮子工夫。我已經(jīng)在做，還帶出一個(gè)來。

作者: 包工頭 時(shí)間: 2011-11-25 10:01
本帖最后由包工頭于 2011-11-25 10:02 編輯

肯定愿意三！但是待遇不說能拿德國(guó)的，就是拿德國(guó)待遇的1/3都行！

作者: 路長(zhǎng)兮 時(shí)間: 2011-11-25 10:15
我愿意像德國(guó)人那樣工作，問題是沒有這么一個(gè)環(huán)境。中國(guó)在趕速度，整個(gè)國(guó)家都在浮躁，工作是配合的，如果我像德國(guó)人那樣講究，無疑會(huì)變慢，也跟著就會(huì)拖慢別人。并且，德國(guó)人的講究是整個(gè)體系的講究，體系要求每一個(gè)人都講究。

我知道，大家都想做好做強(qiáng)，可是，你想過嗎？做好做強(qiáng)不是個(gè)人的做好做強(qiáng)，個(gè)人要做的，僅僅在于配合，適應(yīng)，正所謂適者生存。現(xiàn)代社會(huì)，分工越來越精細(xì)，普通人的能力已經(jīng)被極大幅度地削弱了。不要妄想一個(gè)人拯救世界！就算你說你只是在拯救自己，但這現(xiàn)實(shí)嗎？你拖慢了配合你的人的速度，你還能指望別人給你好眼色？這是拯救自己？

作者: 機(jī)械手ZQ 時(shí)間: 2011-11-25 10:28
中國(guó)人太多了，有時(shí)候不是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑啊；我們基本上都是勞動(dòng)密集形企業(yè)

作者: 怡祥飛龍 時(shí)間: 2011-11-25 12:52
我倒是愿意像德國(guó)人那樣工作，把自己的手頭工作做好，利用現(xiàn)有設(shè)備把別人做不了的復(fù)雜零件工藝完善，關(guān)鍵主要在領(lǐng)導(dǎo)的支持；

作者: chidiandong 時(shí)間: 2011-11-25 13:22
我們只有去適應(yīng)，適者生存。

作者: everfree 時(shí)間: 2011-11-25 13:50
不管是什么樣的環(huán)境，即使是在德國(guó)那樣的環(huán)境里，還是有不愿意那樣做人做事的人存在。
一個(gè)人是有主動(dòng)選擇方向的，就是愿不愿意。

作者: 觀海聽濤 時(shí)間: 2011-11-25 16:57

觀海聽濤發(fā)表于 2011-11-24 12:57
, G' Q. k; O, F首先，中國(guó)是一個(gè)“人制社會(huì)”非“法制社會(huì)”，你處處都需要和人打交道，中國(guó)人是世界上最難應(yīng)付得人 ...

有幾位朋友可能誤解我的意思了，我說的死的很慘并非實(shí)際意義上的生命終結(jié)，而是人的生活狀態(tài)或者精神狀態(tài)，死的很慘聽起來確實(shí)有個(gè)點(diǎn)夸張但能說明問題。研究現(xiàn)代中國(guó)人的老外都曾發(fā)表言論“現(xiàn)代的中國(guó)人絕大部分患有精神分裂癥”，是中國(guó)人聽起來都不爽，但是有道理。為什么？確實(shí)活的太累了！！，精神壓力太大，現(xiàn)代國(guó)人的物質(zhì)生活以及購買力要比前十幾年強(qiáng)很多，但誰敢說他真正活的很幸福（除去少數(shù)利益集團(tuán)的人）。超英趕美等類似的口號(hào)也不是現(xiàn)在才喊，前幾年都在喊了，但是我們真正什么時(shí)候超越過人家？其實(shí)，我個(gè)人一直認(rèn)為我們根本沒有必要去學(xué)人家德國(guó)人的所謂的優(yōu)點(diǎn)，因?yàn)槲覀冎袊?guó)人身上本來就有這些優(yōu)秀的素質(zhì)，何談學(xué)與不學(xué)？我們不如人家主要原因是現(xiàn)代社會(huì)扭曲的價(jià)值觀或者道德觀將我們很多優(yōu)點(diǎn)給扼殺掉了而不是我們?nèi)鄙龠@些東西，因?yàn)檫@些東西應(yīng)該是一個(gè)人“本真”的東西，可以說是與生俱來的。現(xiàn)代中國(guó)依然是“人制社會(huì)”非法制社會(huì)我堅(jiān)持。極少數(shù)人占據(jù)社會(huì)絕大部分財(cái)富而且貪得無厭，但是社會(huì)資源是有限的，勢(shì)必要有很多人付出相當(dāng)大的代價(jià)或者做出犧牲才能滿足這些人（利益非生命），這可能是中國(guó)人活的不幸福的主要原因。黨和政府從小教育我們做一個(gè)“順民”，順民就是讓你逆來順受。為了生存我們不得不做個(gè)順民，因?yàn)槟銢]有選擇。我們很多時(shí)候必須隨大流，一旦你隨大流將很難在做回自己，你身上的很多本真得東西就丟掉了。所以，我們有時(shí)候不得不說一些或做一些違背自己主觀意愿的話和事，因?yàn)槭穷I(lǐng)導(dǎo)、老板、老師。。。讓你做，你不做就可能被炒、給你小鞋穿、不能畢業(yè)。。。，但是這些領(lǐng)導(dǎo)也好老板也好他們的道德素質(zhì)是值得討論的。德國(guó)人的嚴(yán)謹(jǐn)也好怎么樣也好不是一天或者一代人養(yǎng)成的，德國(guó)全國(guó)人口不到8000萬確創(chuàng)造全世界第三的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值，社會(huì)保障及福利我們是望塵莫及的，國(guó)人想都不敢想。在這種極好的福利保障下人不太會(huì)有過多的后顧之憂的，人與人之間沒有過多的利益之爭(zhēng)。其結(jié)果，人的本真就可以顯露出來，就可專注于事業(yè)，勢(shì)必做什么都能做的出色。還有一點(diǎn)就是文化差異。說中國(guó)人殘忍好斗有很多朋友憤憤，讀過一些歷史的人應(yīng)該知道，中國(guó)歷史上有好幾次人口大滅絕，不是自然災(zāi)害造成的而是戰(zhàn)爭(zhēng)造成的。就拿近代明末清初的軍閥張獻(xiàn)忠來說，在四川一次性屠城殺掉的人多達(dá)80多萬比小日本殘忍多了，這是有歷史記載的而非危言聳聽，扯遠(yuǎn)了。總之，作為年青一代人必須內(nèi)心保持本真外在圓滑，因?yàn)槟愕纳妗Ｏ敫淖冞@種狀況我們這些人是沒有能力的，只能寄希望于中國(guó)的教育，但中國(guó)的教育目前是失敗的。所以，只能寄希望某天中國(guó)能出一位真正的“好領(lǐng)導(dǎo)”改變目前教育狀況，而且堅(jiān)持一代人、兩代人。。到那時(shí)我們就是世界的榜樣。（以上言論，那位朋友看著不爽可拍磚）

作者: 1東方 時(shí)間: 2011-11-25 19:25
現(xiàn)代很多人是在求生存，當(dāng)一個(gè)人在求生存的時(shí)候你沒有權(quán)利要求他更多。

作者: kisscactus 時(shí)間: 2011-11-25 19:37
什么時(shí)候中國(guó)制造才能真正意義上等同于德國(guó)制造，而非廉價(jià)的代名詞呢？
中國(guó)人有中國(guó)人的個(gè)性，而不是學(xué)這個(gè)學(xué)那個(gè)才是好的，一不小心學(xué) 變成了抄，豈不重蹈覆轍。
中國(guó)人正在一代一代的改變，希望前輩們能做一個(gè)好的引導(dǎo)，我們后輩們也要勤于思考……作為中國(guó)人，可以不愛公司，但一定要愛國(guó)。

作者: datafield 時(shí)間: 2011-11-25 23:58
本帖最后由 datafield 于 2011-11-26 00:00 編輯

樓上好多人，說了那么多，建議參照我們的鄰居的日本吧。

日本以前是崇拜中國(guó)的，那時(shí)中國(guó)也的確是有風(fēng)范的大國(guó)。

看歷史脈絡(luò)，日本也受過西方的一些“欺負(fù)”吧，然后呢，日本發(fā)現(xiàn)了什么，它學(xué)習(xí)西方什么？表面上的制造模式、政治制度，還是西方之所以強(qiáng)大的最根本的因素：文化？“明治維新”是一個(gè)標(biāo)志，日本如何一步一步落實(shí)的呢，我說是的真正的實(shí)際的落實(shí)，不是數(shù)據(jù)上的匯報(bào)的歌頌的落實(shí)。

可不可以說東方底蘊(yùn)的+西方精髓，使得日本從內(nèi)心里一天一天真正強(qiáng)大起來，這里的強(qiáng)大，不止是指國(guó)，更是指活在那一片土地上的人與家庭。

某國(guó)面上是強(qiáng)大了，但活在那片土地上的人們，約大多數(shù)的人們，日子過得如何，內(nèi)心真正強(qiáng)大起來了嗎，對(duì)未來充滿信心與向往了嗎？
我們不是不會(huì)強(qiáng)大，只是我們還在被摸著石頭過河而已。不知何時(shí)，才能過完河，上正道。

作者: 121411 時(shí)間: 2011-11-26 00:05
一直這樣呀，也在進(jìn)修侃大山{:soso_e129:}

作者: 火焰 時(shí)間: 2011-11-26 07:58

everfree 發(fā)表于 2011-11-24 10:19
" f1 n$ D7 t3 \( O9 p' n% b工作在人生中是很重要的一部分，最好的年華中最好的鐘點(diǎn)都用在了工作身上，如果工作時(shí)間是快樂充實(shí)的，人 ...

特崇尚踏踏實(shí)實(shí)做好工作。雖然被看做沒有出息的榜樣{:soso_e116:}

作者: zzp6444 時(shí)間: 2011-11-26 12:52
發(fā)發(fā)牢騷還是可以的，我們也只要這么一點(diǎn)權(quán)力了，

作者: cjw15 時(shí)間: 2011-11-27 19:53
沒有這樣的環(huán)境，生活，福利？

作者: 江南茶客 時(shí)間: 2011-11-27 23:17
相信正是因?yàn)閲?guó)內(nèi)有一大批“對(duì)事嚴(yán)謹(jǐn)、扎實(shí)、誠信、盡職盡責(zé)；對(duì)人寬厚、真誠、友好。完美地把做人和做事融合起來了”的人，才有了中國(guó)機(jī)械行業(yè)的今天和未來。前途終究是光明的！

作者: 鐵未銷 時(shí)間: 2011-11-28 11:08
中國(guó)老板，德國(guó)員工；中國(guó)老板，米國(guó)員工；中國(guó)老板，小鼻子員工；中國(guó)老板，臺(tái)灣員工，分別會(huì)有什么狀況？反過來，各種老板，中國(guó)員工，又會(huì)是什么狀況？

作者: stevenguo 時(shí)間: 2011-11-28 17:29
很愿意，這樣工作起來都“輕松”了，但是可能嗎？這就是人制和法制的差別，ISO9000證書，在國(guó)內(nèi)企業(yè)大多數(shù)的情況（包括外資企業(yè)）就是一張紙而已，可能外資稍微要好點(diǎn)。

作者: ziqi009 時(shí)間: 2011-11-28 17:53
好是好，但單位是集體，不是誰一個(gè)人說了算，企業(yè)的人都是雇來的，人品良莠不齊，不是想得那么簡(jiǎn)單，

作者: 來夜方長(zhǎng) 時(shí)間: 2011-11-28 20:22
這個(gè)問題有點(diǎn)問題，有很多事情不是你想不想就完了的

作者: zms9439 時(shí)間: 2011-11-29 09:39
我要努力做好每一天。

作者: 學(xué)習(xí)進(jìn)步 時(shí)間: 2011-11-29 13:25
德國(guó)人做事嚴(yán)謹(jǐn)，這一點(diǎn)不可否認(rèn)，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)人家這一點(diǎn)

作者: 408465954 時(shí)間: 2011-11-30 09:50

frazil 發(fā)表于 2011-11-24 11:33 4 }/ r& O0 |8 x1 W8 k3 S
我們員工可以向德國(guó)人一樣做事，大不了老實(shí)人吃虧，但是老板不可以，在這種大環(huán)境下，那樣就是死路一條。

的確是這樣！！　員工做事是在一個(gè)小環(huán)境　，　就跟學(xué)校里一樣　　可以嚴(yán)謹(jǐn)　可以仔細(xì)　但是老板也這樣慢慢搞　或者只講究所謂的技術(shù)　沒有適應(yīng)社會(huì)的環(huán)境　那這個(gè)企業(yè)必然要垮。　　所以做老板的人要為員工創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境　一個(gè)可以踏實(shí)做事的環(huán)境。　而自己就要努力的為這個(gè)環(huán)境做好保護(hù)層。

作者: whzh00 時(shí)間: 2011-11-30 15:04
不是愿不愿意的問題，現(xiàn)在的真正問題是解決溫飽，愿不愿意是屬于夢(mèng)想階段，在溫飽尚未解決之前奢談理想沒有意義

作者: whzh00 時(shí)間: 2011-11-30 15:05
現(xiàn)在的問題是不是你愿意就可以的，你愿意有時(shí)候白搭，你的有這個(gè)條件

作者: 隨風(fēng)漂泊 時(shí)間: 2011-11-30 20:49
什么時(shí)候工程師待遇提高了，不再為生活發(fā)愁，安心搞開發(fā)，就有希望。

作者: 猛虎薔薇 時(shí)間: 2011-12-16 10:46
在這邊做基礎(chǔ)技術(shù)沒有這樣的大環(huán)境啊，人心都是浮躁的，幾年下來沒什么成績(jī)連老同學(xué)都看不起你，真要是能堅(jiān)持下來還好，要是堅(jiān)持不下去就什么都白搭了

作者: 南宮紫落 時(shí)間: 2013-1-15 11:03
不管何時(shí)何地，我都盡力做到更好，讓自己一直處于充電狀態(tài)。

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