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標題: 沈陽神雕塔機(沈陽 康普森集團 子公司)—小公司的黑暗(改) [打印本頁]

作者: 吸血鬼艾雯    時間: 2011-11-20 11:19
標題: 沈陽神雕塔機(沈陽 康普森集團 子公司)—小公司的黑暗(改)
沈陽神雕塔機(沈陽 康普森集團 子公司)—小公司的黑an
20111117
  中國社會是越來越黑暗了。我09年機械本科畢業(yè),20114月末——9月初,4個多月時間在沈陽神雕塔機公司(隸屬于 沈陽 康普森集團)工作(離家近),干了計劃員和質檢員。自己能力不行,又沒這方面工作經(jīng)驗,本來是想學點技術,結果技術未學到,卻目睹了小公司的黑an
   
康普森集團據(jù)說有500人,神雕塔機100多人。
公司人事
我是曹老板從康普森傳動機械(同為康普森集團子公司,在那里干了2天半質檢學徒)調過來的,剛來時,陳副部長(老板的親戚,但其實和趙部長是一伙的,30歲,當時為生產(chǎn)部正部長)主動對我說:“我們這沒有學徒,計劃員試用期3個月,表現(xiàn)好1500。”我對工資不重視,但對這種不誠信的現(xiàn)象表示反感,這個公司總是拖欠工人工資,最少一個月,比如4月份的工資,6月中旬才開,分批次開,領導先開,我辦公室小職員615日開資,1000元一月,刨掉吃飯的每天2元,剩900多。我4月份干了10天,剛來,各方面都不熟悉,可以理解。當我試用期快結束時,710多號,5月份工資才開,又是1000元。聯(lián)想起陳副部長說的話,當初我都沒問,是他主動說的,這里面怎么回事,我想也不用多說了。
    我剛來一個月時,人事部組織我們新人開會,必須簽合同,合同未寫工資,但卻標明了25日前開工資。
  我是在趙部長(24歲)手底下干計劃員,以前趙部長是負責這項工作的,他本來不希望招人,是曹老板硬調過去的。我是個老實人,只知道干活,不懂溜須領導。剛開始,我看他也不告訴我,比如發(fā)塔日期等計劃相關事宜,比較冷漠,忽悠我,犯錯誤往我身上推。我想是個自私的人吧,也就沒給他買禮物。
   試用期一到,他就想趕我走,讓我寫個辭職報告,我還想再干一段時間(因為塔吊有些東西沒搞明白),就被調到質檢學徒了,工資1000。質檢房師傅(60多歲),又新來一個胡師傅(60多歲),我們三個人在生產(chǎn)部部長趙部長領導下工作,質檢歸生產(chǎn)管,還能有廢品嗎?胡師傅82日來的,9月初就不干了,一個60多歲的老人,踏實工作,卻得不到尊敬。而且我明明聽到剛來時,趙部長對他說:“試用期工資1800”,走時,只給他1540,當時我也離職了,來取工資,順便問了一下這個事,因為胡師傅畢竟教過我東西。趙部長一口咬定當初定的是1600。我也沒說什么,陳副部長就來罵我,他就是這樣的人,越老實,他就越欺負你。
陳副部長沒有文化,不懂技術,但“社會經(jīng)驗”豐富,他的工作是管理員工,我想除了玩電腦之余,就是欺負工人吧。工資的事情,我并未找陳副部長,我知道找了也是白找,但陳副部長卻來找我了,沒有任何正當理由,經(jīng)常整我,罵我,他的目的是想通過辱罵的方式,讓我自己辭職。我一直不吱聲,躲著他,他看我老實,就往死欺負我,像訓一條小狗一樣。
我當時是負責檢查塔吊的孔和軸等,說是學徒,按成手對待我。
告我一個月想罰,能罰我2000;告我首件必檢,首件未檢,導致整批(孔)鉆廢,罰我錢,讓我天天在鉆床那看著,我還有別的工作;零件從鉆床運走,是我的錯誤,收拾我,這個公司工藝卡片等,什么都沒有,我一個學徒如何阻止轉序、工人來拿零件。僅僅有一把卡尺,陳副部長老不借我,后來胡師傅未給他。陳副部長就是故意整出一些事來,辱罵我,在車間也好,在辦公室也好,這些我都不愛提了,我也知道他是啥人,這樣的人還說別人是“畜生”。
陳副部長,你不罵我,我也會走的,隨便找個地方也比你這強,哪個年輕人來你們公司?
我離職了,來取工資,他還罵我“你親耳聽到個屁!”,沒完沒了,所以我寫了這篇文章,告訴你,我沒惹你,不是讓你隨便罵的,你是老板的親戚,你就牛啊?
之前的部長張嚴,大學生素質高,在工人中很有威望,卻被曹老板開除了,少給了2000元,缺德呀。

作者: 吸血鬼艾雯    時間: 2011-11-20 11:19
產(chǎn)品質量/(人事):
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) q6 C* c* E9 ?) f' N, p特此聲明,以下所說絕對事實,無任何夸大。
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: v2 |  B. O, l; J神雕塔機是一家生產(chǎn)建筑塔吊的公司,本來是高危險產(chǎn)品,但卻僅有房師傅一位質檢,而且還歸生產(chǎn)管,為生產(chǎn)服務,這樣的管理體制,技術部成了擺設,充點門面,大多數(shù)時間都是玩游戲,對外宣稱有什么科研力量,實際上公司的核心人物就是生產(chǎn)部趙部長(有個李總不管事,會修機器),他年紀輕輕,兼管質檢和生產(chǎn),他學歷不行,可能連大專都不是,但是在公司時間比較長,對產(chǎn)品比較了解,有一定組織能力,但我這么個學徒都知道他不懂機械,我們的不合格評審就是由他批閱的。
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" V+ F( G) K4 K9 f' T/ N; h一、        孔與軸。在我之前,孔自家加工,無人檢查,軸大多數(shù)是外協(xié),由康普森傳動機械(同為康普森集團子公司)的質檢檢驗。
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: W6 T, n" S4 H& P①  先說孔吧,即使精度再高,3道,5道,也只是簡單的一次鉆削(擴孔鉆沒見過,鉸刀只見用過一次),因為神雕塔機只有兩臺鉆床,其它機加需要到康普森傳動機械來完成,這中間辦事很費勁。$ L$ G# V' N: L) |: f7 m7 s& [
   要按圖紙檢驗是不可能的,這就需要一個標準,生產(chǎn)趙部長一會說“50道之內合格”,一會“超差50道合格”,變來變去,我問他:“3、5道公差,多少合格?他說“10道”。我讓他寫個文件,確定下來,他不寫。
$ q6 U( r* ^" j' A0 Q1 ^% _1 `     其實這些都是廢話,批評審時,超差8倍,也寫合格,比如說“63塔(連云1650)套架油缸孔,60H9,7道4,干到60多道也合格,騙我說工人不好往里砸,我和工人比較好,還往少報了呢。所有質檢批的所有不合格品,沒修過一次活(個別零件直接導致不能使用除外),沒罰過一次款,雖然批的是修,批的是罰。6 T4 J2 i4 f9 l# ~* B
修活托一個多月也不帶修的,工人該用還用。不罰款讓我們給他寫罰款單,有一次告我寫完貼出去,我正準備貼出去,陳副部長又不愿意了(鉆床涉及到他的利益),又來罵我,趙部長讓我仍他桌子上,這一仍就不知道啥時候了。
, m1 W' [& n  \, I( e5 P- M, ^我剛開始做這項工作時,就發(fā)現(xiàn)孔普遍嚴重超差,一般超過基本尺寸將近1mm,工人說是故意干大的,方便裝配。隨便舉幾個例子:① 63塔兩節(jié)平衡臂連接的那塊大耳板,40H11(公差0.16),干到41,湊活用。/ T* f' V9 O, g: C
② 63 塔起重臂拉桿與塔頭連接部分的鉸接叉子板的孔,要求50H11(公差0.16),實際干到0.9mm,個別還干出1.5mm,而這塊板的槽(槽中間是連接一塊板的)要求坡口18mm(板厚20mm),能倒6、7 mm就不錯了,上面還有一堆氧化鐵(拿氣焊割坡口)。* g4 j6 B' h2 ~/ y
③ 63塔(1.6截面)套架,裝導輪軸那個孔,要求5道左右公差,實測普遍50道-70道,超差多少倍?8 h* K7 _( h+ x7 }! R
④ F0 6015起重小車 滾輪軸 孔,要求H8(+0.039),實際干到+0.7,照樣湊活用。
: Z( @8 R+ V6 n; U其它情況也都類似,我也不多說了,全是廢品,一天寫20、30個評審都能寫。買家不妨實際測一下就知道了。
3 T+ U5 R& ^6 r4 Q; b# b: [    另外孔的圓度、圓柱度也不行,從不同方向測量,有的差了60道。
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7 O% j0 [/ w9 E/ d/ j. Y②   再說軸,外協(xié)(鐵成標準件廠)回來的,尺寸倒是沒太大問題,一些超上偏差,試切法加工的,軸一般偏向上偏差。但是孔明顯鉆大了,也就是軸合格的實際上是不合格的,不合格的卻接近“合格”。) D0 f% J* d: _& S( a
8月份,我去倉庫檢查軸,測硬度,發(fā)現(xiàn)這批回來的軸(金色)都在HB170-210之間,圖紙要求最低240。又檢查了一下以前的軸(金色),也同樣如此,只有一小部分黑色的軸(趙部長說是自家生產(chǎn)的)還可以。以F06015地腳Ф65那個軸為例,圖紙要求270-300,金色的才190(平均值),黑色的260.' W) @. l: H, l! n1 p) v
我是拿研磨,磨完測的。我想鐵成是沒調質吧?這不是原材料的硬度嘛?5月份進過一批F0  2臺份,7月份又進過一批F0  2臺份,倉庫里還有10臺以前的63塔銷軸,都未調質?趙部長說要把大軸給鐵成送回去,小軸就這么的了,我已經(jīng)離開了公司,剩下的就不知道了。
2 _1 ~% j- z. v' \' v- Y+ U# m$ p其實出現(xiàn)問題不能都怪質檢,我當計劃員時,銷軸是我負責,但大事是趙部長決定,比如外協(xié),我就老勸趙部長早點把軸進來,趙部長不聽,每次都匆匆忙忙,快到發(fā)塔日期了,銷軸沒回來,趙部長就讓我去點庫存(點過2次,7天),算好數(shù)量,把那些急缺的銷軸提前從外協(xié)回來。28號發(fā)塔,26號銷軸能回來,質檢還沒怎么檢呢,就發(fā)出去了。
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孔軸那么大的間隙,軸的硬度又不夠,不知什么時候會撞斷呀?俄羅斯可倒霉了。如果未調質的話,也不止硬度低那么簡單吧?1 j6 \- S6 }: W- ^  w. I- d
胡師傅還說“累積誤差”。
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# X) B: Y9 ^) E7 y! i3 F# q③  還有一部分軸、軸套、滾輪等是由自家,也就是康普森傳動機械生產(chǎn)的,我當計劃員時,就負責這項工作,每次都需要到康普森生產(chǎn)部,批示后才能生產(chǎn)。趙部長不用,他從來不去(聽說有很大的矛盾?),直接把活下給工人,誰能愛給他干呢?他就想了個辦法,,100個零件按200個報,車床宋師傅,銑床趙師傅都是他的人,弄得跟大爺似的。首先,是由我們神雕下料(鋸床、剪板機、數(shù)控切割),然后他拿著200個的圖紙(康普森傳動機械有工藝卡片),給人家100個料,干完以后簽上合格200個和趙部長的大名就可以了,并且免檢(不會經(jīng)過一個質檢,要不就露餡了)。# S4 c$ U- b/ z: W0 M/ ]
63塔(1600和1650)標準節(jié)連接套,63塔起重臂鋼絲繩防扭裝置銅套,63塔起重小車側輪五孔板,63塔吊鉤防脫軸套,63塔兩節(jié)平衡臂之間連接耳板的軸套,63塔起重小車繩環(huán),63塔(1600)套架交替掛鉤軸套,63塔(1650)套架鉤板,63塔(1650)頂升橫梁兩邊的方鐵。F0塔就不說了,我都記不住了。這些在ERP管理系統(tǒng)上都有顯示。
: n& b+ Z( D2 u  e) O有一次,我特意檢查了一下,63塔兩節(jié)平衡臂之間連接耳板的軸套 40件,內孔要求40H11(0.16公差),全部超差,0.5-0.8之間占了一半,我寫個評審請趙部長批示,他不批,直接退給了我。我又到技術部請教,他們告我把活打廢。
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: {+ G# x* @4 Z, N7 U3 W/ g8 p% z  o7 |④ 軸的最后一道工序,要求鍍鋅,而廠區(qū)里只能磷化,也不進行。以前都是我推車送到磷化點,趙部長不會這樣做,一來會浪費1、2天時間,本來就匆匆忙忙的,發(fā)塔一拖再拖。二是他也不愿意推,很多時候裝配工人自己到車間來找零件。
0 k# Y  H6 c/ c) \! \" o裝配工人也不知道磷化,噴上漆,裝配上完事。他們可倒霉了,平時沒活干,一到發(fā)塔就忙到半夜。3 Y$ a4 r  L& ~* p0 N/ [3 w6 A- L* g

作者: 吸血鬼艾雯    時間: 2011-11-20 11:20
二、        焊接坡口未倒或倒得很小,無人無法監(jiān)管。
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5 O$ J' p! H( h$ W; [3 z! [$ D本來是一塊板上的事,既有孔,又有槽,又有坡口,應該歸一個質檢負責,我倒挺愿意干。但陳部長對我說:“你只檢孔,別的不用檢。”后來看這話說不過去,就又對我說:“其它的歸胡師傅負責”。胡師傅當然明白領導的意思了。而我發(fā)現(xiàn)問題,不讓上報,不批。4 [1 a0 m/ x# V+ v% Q; H* I2 J
63塔平衡臂連接塔頭那塊耳板,關鍵吧,20mm厚的板要求18mm坡口,能倒5mm就不錯了。63塔兩節(jié)平衡臂之間連接的那塊小耳板,10mm板要求8mm坡口,1mm未倒,點焊在平衡臂上,讓我抓個正著。趙部長卻說“這坡口不是單面焊嘛?可以用兩面角焊代替。”當天快下班了,第二天早上,我說“這兩塊板中間還夾一個軸套,里面能焊好嘛?板與平衡臂之間(原坡口處)有一條縫,看著都不踏實,4條焊縫集中在一起……。”還沒等我說完,趙部長就跟我喊“我昨天不是跟你說過了嘛?”
& P' \3 w1 M* b  u坡口無法監(jiān)管,你說工人未倒吧,他說過一會再倒,等你不在時,倒完馬上焊上,焊完以后也看不出來。我跟趙部長說“能否對倒坡口時間做些限制?”趙部長不理我。; u9 p* o# e5 C# d9 U

% P9 ~) X( Q1 ^6 k  G6 d3 X三、 焊接基本只檢查漏焊5 V8 A/ a. M/ J7 Z1 W  w, v
我剛來的10天,就是跟著房師傅學習檢查焊接,后來我被調到質檢學徒,剛開始也是檢查焊接。
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) Q/ v4 L3 _( T' {* I. P我是屬于認真,勤勞的那種人,我感覺以我最馬虎的心態(tài)檢查,還是太認真了。在這個公司,會再多也沒用,沒有探傷,房師傅檢查的最多就是漏焊,其次是焊道低于母材,氣孔、未融合只檢很嚴重的,裂紋檢過嗎?狐坑、夾渣、咬邊不檢,斷斷續(xù)續(xù)那種焊叫什么?反正噴上漆,別人也看不出來。
! _$ H! d2 P% ?, r1 w7 p所謂焊道低于母材,比如說63起重臂接頭與起重臂連接處,63標準節(jié)(1650)加長小板那塊,這種類型的。如果是焊縫低于板材,那就太多了。
& z3 v! R4 e2 g9 x焊標準節(jié)的雇了一些1500元左右的焊工,有一次把頂升掛耳和內側筋板全都焊反了,趙部長返修不罰,光打磨就費老勁了。焊工班長說:“人事部都不讓罰。”
9 Z+ E( P' c; R! _( b  \十幾個標準節(jié)放在一塊,吊來吊去,弄弄就混了,有的有焊工名字也不行,質檢的標記還被他們擦掉,亂套。有一次,忽忽把9個標準節(jié)都吊外面去了,房師傅沒在場,被我發(fā)現(xiàn)了,追了回來。還有很多漏焊沒檢呢,沒有工藝卡片嘛。
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四、質檢歸生產(chǎn)
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7 w. d$ M8 ^' z" y" l$ r% ^4 w: l領導這么不好,為什么老板還用?因為公司已經(jīng)無人可用了,以10月份來看,除了趙、陳兩位部長,生產(chǎn)部還有一個女數(shù)控下料員,一個女生產(chǎn)內勤,一個女采購還有一個房師傅。趙部長想怎么干就怎么干,質檢得為他服務。有一次63配重塊那個部位不知怎么搞的,12個帶板銷插不進去,趙部長就拿到車床車下去一圈,管他什么圖紙呢?胡師傅說:“他哪有資格隨便改呀?”有沒有資格,廢話沒用,大家到公司考考他。
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- @+ l( `; s2 v* R沒圖紙,讓我做質檢記錄,幾百張圖紙讓我自己找技術部去,然后整理,裝訂,我都整理兩本圖紙了。他自己可以看電腦上的圖紙,這就是領導的做事方式。0 K9 f# p( f  B0 r7 n

3 F5 n! u/ T& L6 i剛來時也不明白,以為陳部長是老板的親戚,趙部長不合理的地方,跟他說了,沒想到他們是一伙的。有一批軸從來不用,我通知外協(xié)廠家不要再進了,又給進來了。趙部長不讓我管,跟陳部長剛說了一半,大喊“找廠長去”。 這個公司,越認真,領導越看你不順眼。
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( l+ P7 _' w* E8 k% i& H& @/ h結尾:
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& \" L7 Z( O2 ]# @8 ~這個破公司找個車都費勁,車被占用或者找不到,得到康普森那邊借車去,找老板都不好使。機器老壞,打印機也不知道修。國內沒多少客戶,往俄羅斯、印度發(fā)。強制辦理大客戶,一個月10元,用不上,到最后取消不了,給趙立志打了多少遍電話。9 P% `( H% }4 _# ]  H

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不多說了,愛咋咋的。流氓公司,是派殺手來殺我,還是送我到監(jiān)獄,隨你便。
# Z  t, _) s: f& D: ~8 Z" X" \  以上所說技術問題,希望給予指點,讓我學習學習。
/ m, p4 U8 y% i, Y忠告:寧可在家睡覺,也別去小公司。' f9 h6 ?& D6 R4 ?3 ]9 e
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作者: 吸血鬼艾雯    時間: 2011-12-8 12:36
起重機啊,起重機,起重機,起重機啊,起重機,起重機。
作者: 吸血鬼艾雯    時間: 2011-12-10 14:19
沒人看啊 沒人看啊 沒人看啊
- U# H+ {. _, B: K  z& q沒人看啊
作者: 吸血鬼艾雯    時間: 2011-12-19 16:12
還有很多還有很多還有很多還有很多還有很多還有很多還有很多
作者: zhaohui_wen    時間: 2011-12-21 19:40
神雕 現(xiàn)在如此不堪了啊,悲劇
作者: niuhaoliang    時間: 2012-1-7 19:07
太黑暗了,想不到啊!
作者: niuhaoliang    時間: 2012-1-7 19:08
他這樣做的起重機,如何讓人放心用哦!說不定會出人命的
作者: fangyu1987418    時間: 2012-1-11 08:37
兄弟認命吧,現(xiàn)在企業(yè)都這樣,適者生存.............
作者: liwei4460    時間: 2012-1-12 13:01
這種企業(yè)也忒嚇人了吧,做出來的活誰敢用
作者: 凌寒8899    時間: 2012-2-4 08:34
佩服!有才!............
作者: 吸血鬼艾雯    時間: 2012-2-12 09:50
這個帖子寫得不好,所以我又改了一下。! k! s: Q6 m. j6 U
請看這個 + N& g) j# s( ~4 i
黑暗的沈陽神雕塔機' N0 ?6 E8 W/ z8 z! }6 U/ J+ P. x
http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=246566
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作者: 吸血鬼艾雯    時間: 2012-2-26 16:19
這個貼子是我瞎編的,我后悔了。賬號:吸血鬼艾雯  密碼:chschs0,希望能刪除。其實曹老板是很老實的一個人,自己有文化,所以也重視文化人,這個公司只是沒有合適的基層領導。
作者: 吸血鬼艾雯    時間: 2012-4-4 10:51
向沈陽神雕塔機(沈陽 康普森集團 子公司)道歉
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我因同事之間矛盾,一時沖動發(fā)了個帖子,說了不少公司壞話,很多是瞎編的,夸張的,現(xiàn)在想起來經(jīng)常感到十分后悔,想刪除也刪除不了,我也沒錢給天涯送去,像我這樣的人活著真是個禍害。7 h4 {0 c" ~( Q0 P
曹光斗是個知識分子,作為老板,平時待人寬厚,就比如辦公室某位員工睡覺或者做工作外的事情,他也只是走到旁邊,不說話,轉身離開。在他的公司工作十分輕松,比國企都輕松,沒有多少壓榨盤剝,各負責一樣活。; ~+ I0 Y8 x9 E: C3 N
工資什么的,我只是特例,我的能力很差,遠低于一般大學生,其它企業(yè)都不要我,曹光斗肯收留我,我十分感激。可到最后,沒為公司做半點貢獻,卻損失了不少。差的企業(yè),我不說什么,好的企業(yè),我說人家壞話,咳,我這個人啊……8 q, x+ s6 B/ R' J9 r$ P% G+ A
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2012年3月寫
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作者: bob_fang    時間: 2013-4-11 13:09
太黑暗了,想不到啊!
作者: 風雨兼程yang    時間: 2013-4-13 10:03
抱怨起不l什么用啊。就當增加經(jīng)驗了。




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