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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 負(fù)責(zé)銷售的股東退股后單干，年6千萬，要挖我們幾個(gè)人 [打印本頁]

作者: guangxiren 時(shí)間: 2011-11-16 00:46
標(biāo)題: 負(fù)責(zé)銷售的股東退股后單干，年6千萬，要挖我們幾個(gè)人
以前一個(gè)負(fù)責(zé)銷售的股東退股了，那股東自己也開了一個(gè)機(jī)械公司，一年銷售額有6千萬左右。一天他叫上我和另外一個(gè)研發(fā)同事說他們公司缺人（我們是小公司，負(fù)責(zé)研發(fā)的加上老板就三個(gè)人），叫我們過去幫他做，進(jìn)去做我們公司現(xiàn)有的產(chǎn)品，銷售一臺(tái)給0.5%的提成，工資在現(xiàn)有基礎(chǔ)上加1000塊，我們委婉的拒絕了。

他現(xiàn)在又找我們公司負(fù)責(zé)調(diào)試、維修的老師傅談，說叫上我和那個(gè)研發(fā)的同事出去一起開個(gè)公司，他們那公司負(fù)責(zé)銷售，我們幾個(gè)負(fù)責(zé)組裝、研發(fā)，他拿50%的股份，剩下我們四個(gè)人分。他說先在他公司廠房劃一塊地方給我們安裝調(diào)試，機(jī)加工先外發(fā)，等做大了后再找廠房。大家?guī)臀曳治鱿逻@樣妥不妥，我總感覺哪里有問題。

補(bǔ)充內(nèi)容 (2011-11-17 00:20):
標(biāo)題中的年6千萬是那股東現(xiàn)有公司的銷售額，他們的銷售門路廣，我們是做他們公司產(chǎn)品的后段，要是做的話銷售也是不錯(cuò)的。現(xiàn)在我們擔(dān)心的是怕等他拿到我們的技術(shù)后就叫我們走人或者直接合并到他現(xiàn)有的公司去

補(bǔ)充內(nèi)容 (2011-11-17 00:24):
我們幾個(gè)都是搞技術(shù)的不懂管理方面的知識(shí)，我想去了我們也沒有說話權(quán)

作者: 冷風(fēng)1002 時(shí)間: 2011-11-16 01:00
{:soso_e120:}做沙發(fā)了！
你覺得自己身上有他想要的技術(shù)嗎？
我個(gè)人覺得如果雙方都有被利用的價(jià)值的話，可以考慮合作，不過注意要多長點(diǎn)心眼，因?yàn)橛谐蝗漳銢]有利用的價(jià)值的話你就有可能要走人了
你有技術(shù)，他有銷路，不錯(cuò)的合作啊，合作合同方面要做到位！

作者: 767697426 時(shí)間: 2011-11-16 07:32
不知0.5%是個(gè)什么概念~~~小心他過河拆橋

作者: 模具小俠 時(shí)間: 2011-11-16 08:45
問題大大的！這樣的陷阱現(xiàn)在是在太多！建議你把公司法好好的學(xué)習(xí)一下！也要注意你們這樣做是否侵權(quán)！同時(shí)我覺得你哪位做銷售的老板的人品有問題，道不同不相為謀！你這樣做，前面的不確定性是在太多！

作者: 天間一線 時(shí)間: 2011-11-16 08:50
如果你們自己的技術(shù)過關(guān)的話，他應(yīng)該是稱心合作的，至少現(xiàn)在是，建議你還好考慮一下，畢竟也是一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，至于后面他會(huì)不會(huì)翻臉，主要還是看你們自己的技術(shù)實(shí)力，如果在這個(gè)行業(yè)上很容易找到技術(shù)人員的話，這個(gè)合作可能就不靠譜了，或者不會(huì)長久。

作者: 聶德平 時(shí)間: 2011-11-16 08:51
跟他談股份變數(shù)多，加個(gè)一千太少，怎么也得上萬

作者: 水槽拋光機(jī)械 時(shí)間: 2011-11-16 08:56
主要看他的人品怎樣了，既然是同事，你們應(yīng)該對(duì)他又所了解，如果人品可以的話，合作是可以。

作者: peace80 時(shí)間: 2011-11-16 09:28
自己覺得做的問心無愧就行，不過這么干似乎有點(diǎn)拆現(xiàn)在老板的臺(tái)。

作者: shootbomb1 時(shí)間: 2011-11-16 09:30
其實(shí)你那銷售股東做得沒錯(cuò)，要是我我也這樣，因?yàn)樗烙?jì)看到你們沒有懂財(cái)務(wù)的人，如果你們四個(gè)單干也拉不到啟動(dòng)資金，這樣他參股提供啟動(dòng)資金，你們負(fù)責(zé)制造，他負(fù)責(zé)市場銷售，最后大家分紅，2個(gè)公司財(cái)務(wù)獨(dú)立核算，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。這樣他盡量減少了外包風(fēng)險(xiǎn)，利潤也可以拿大頭，由于公司財(cái)務(wù)獨(dú)立你們也可以啃點(diǎn)骨頭喝點(diǎn)湯
但影響因素：人脈，產(chǎn)品，市場前景，品質(zhì)，供應(yīng)鏈，政策環(huán)境，公司內(nèi)部話語權(quán)......太多太多，這些只有你們自己清楚。

作者: zhongdong163 時(shí)間: 2011-11-16 10:17
總覺得錢不是這樣賺的，不知為何

作者: 杞人憂天 時(shí)間: 2011-11-16 10:38
技術(shù)永遠(yuǎn)是老板的過河的跳板，在哪都一樣，若覺得合適，就別擔(dān)心這那的。

作者: oldjumbo 時(shí)間: 2011-11-16 10:58
第一要看人品，其次是否會(huì)侵權(quán)。

作者: 斷刀 時(shí)間: 2011-11-16 11:52
在商言商。該出手時(shí)就出手，在中國，死守一個(gè)小企業(yè) ，到頭也不會(huì)有多好。出來闖一闖，打一片自己的天下。但是，只有一條要問問自己，你想要的什么樣的生活。當(dāng)老板的也是很辛苦的。

作者: LONGLIAO 時(shí)間: 2011-11-16 16:39
該出手時(shí)就出手，創(chuàng)造屬于自己的新天地{:soso_e100:}

作者: 吹瓶機(jī)械 時(shí)間: 2011-11-16 17:35
就怕他用幾個(gè)月以后技術(shù)有了，把你甩了....

作者: 夢之譯 時(shí)間: 2011-11-16 19:00
可以自己干，一來是可以鍛煉鍛煉自己，即使一兩年后把你拆了，你最起碼在這短時(shí)間內(nèi)的收入比現(xiàn)在的高。還有看你們現(xiàn)在的老板的人品，如果老板人品不錯(cuò)，你又喜歡一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境，那就跟著現(xiàn)在的老板干，挺好的。

作者: kik101 時(shí)間: 2011-11-16 19:04

hbwhzhengdaming 發(fā)表于 2011-11-16 08:45 , n+ D2 Y p# F) O, D4 I
問題大大的！這樣的陷阱現(xiàn)在是在太多！建議你把公司法好好的學(xué)習(xí)一下！也要注意你們這樣做是否侵權(quán)！同時(shí)我 ...

同感，支持樓上的，人品有問題，利益至上的人不能和他合作。

作者: liu15113419850 時(shí)間: 2011-11-16 20:32
{:soso_e117:}出來自己干這樣的事無可厚非吧？怎么就成人品有問題了呢？

作者: happyeveryday 時(shí)間: 2011-11-16 20:55
是啊，同樣一個(gè)生意不同的人做就會(huì)有不同的結(jié)果人品

作者: heryan 時(shí)間: 2011-11-16 22:00
是的，應(yīng)該考慮清楚，有單子未必就生產(chǎn)出來產(chǎn)品，有技術(shù)還得要一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作，才能把產(chǎn)品做出來。

作者: 安陽老鶴 時(shí)間: 2011-11-16 22:01
不靠譜，慎思。{:soso_e100:}

作者: guangxiren 時(shí)間: 2011-11-17 00:27

peace80 發(fā)表于 2011-11-16 09:28 2 S+ y# d) Z/ v: l+ \3 k1 S# Q. A
自己覺得做的問心無愧就行，不過這么干似乎有點(diǎn)拆現(xiàn)在老板的臺(tái)。

是啊我們走了那老板會(huì)很難經(jīng)營下去

作者: guangxiren 時(shí)間: 2011-11-17 00:40

zhongdong163 發(fā)表于 2011-11-16 10:17 , ?% N1 }! _! H
總覺得錢不是這樣賺的，不知為何

我也覺得現(xiàn)在的老板對(duì)我很好有時(shí)候想是不是對(duì)他太殘忍了

作者: hpky2007 時(shí)間: 2011-11-17 08:16
你現(xiàn)在老板對(duì)你不錯(cuò)，你還拆你現(xiàn)在老板的臺(tái)。以后你將要加入的老板也會(huì)想，你以后會(huì)不會(huì)以同樣的方式拆你老板的臺(tái)，肯定會(huì)防著你。這樣做有勁嗎？
如果你真正是人才，相信現(xiàn)在的老板了會(huì)給得起價(jià)錢。

作者: everfree 時(shí)間: 2011-11-17 08:46

guangxiren 發(fā)表于 2011-11-17 00:40 9 F5 q3 q: P, {3 E) R& F
我也覺得現(xiàn)在的老板對(duì)我很好有時(shí)候想是不是對(duì)他太殘忍了

看來你老板人品太好，所以被人算計(jì)。

作者: everfree 時(shí)間: 2011-11-17 08:51
中國人比的是厚黑與背叛的本領(lǐng)，所以產(chǎn)生不了德國人的技術(shù)和生活方式。

作者: wangdong 時(shí)間: 2011-11-17 09:06
機(jī)會(huì)。錯(cuò)過可惜！！！！！！！

作者: guorui0115 時(shí)間: 2011-11-17 09:39
看看自己的決定吧！選擇很難！

作者: 沈東千 時(shí)間: 2011-11-17 09:45
個(gè)人覺得挖老東家的墻角跟是不太厚道的做法，要想辦好廠早就應(yīng)該做好準(zhǔn)備，聯(lián)系好各部門的人力，有個(gè)強(qiáng)大而堅(jiān)定的團(tuán)隊(duì)。現(xiàn)在挖墻腳顯得做事倉促了些，特別是剛開始就用利益來做驅(qū)導(dǎo)。

作者: 打鐵的 時(shí)間: 2011-11-17 10:46
你怎么不跟你現(xiàn)在的老板談一下？

作者: threetigher 時(shí)間: 2011-11-17 11:17
凡事先謀敗！

我只問一個(gè)問題，樓主，你覺得你自己能夠在多大程度上代表你們“幾個(gè)”被挖人的意見。

作者: liyepeng 時(shí)間: 2011-11-17 12:41
眼光要遠(yuǎn)，誠信和人品最重要。一朝好，是利益驅(qū)動(dòng)。一輩子好，才值得做。我們?cè)谧陨碚J(rèn)定時(shí)，既要看輕自己，也要看重自己。

作者: 一絲風(fēng) 時(shí)間: 2011-11-17 12:43
LZ，不急；再等等看。
1、其他3人的行動(dòng)；
2、可以適當(dāng)?shù)慕o現(xiàn)在BOSS透點(diǎn)風(fēng)；
3、機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)總是并存的，評(píng)估其利于弊；
4、………………………………………………

作者: 1東方 時(shí)間: 2011-11-17 13:54
不知道你有沒有算過，你現(xiàn)在的工資和你和別人開公司后的收入差異是多少，覺得差不多的話，還是不要去擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)了。

作者: wujielun 時(shí)間: 2011-11-17 16:46
要看你搞技術(shù)的怎么用手段了，不一定能完全拿到你的技術(shù)~

作者: chenyi19830926 時(shí)間: 2011-11-17 20:33
我以前碰到過這種人，而且在他原來的公司里安插人員，（好像是表弟）外協(xié)加工就拉到我公司里做，模具還是對(duì)方公司的，叫我們保密。
懷疑他的人品。。。

作者: chen_cjw 時(shí)間: 2011-11-17 22:53
按現(xiàn)在的銷售量算，單獨(dú)提成就有3OW了。。。。。。

作者: 36067106 時(shí)間: 2011-11-17 23:06
要合作也可以，但合同要搞清楚，還有就是要和現(xiàn)在的公司的任何事情解決好

作者: wangxqsc 時(shí)間: 2011-11-17 23:16
中國這個(gè)社會(huì)啊，道易道，睡個(gè)安穩(wěn)覺為先{:soso_e128:}

作者: xuzhenyu82 時(shí)間: 2011-11-18 10:46
人品為先人品不好再好的合作項(xiàng)目也不會(huì)長久

作者: ayi880119 時(shí)間: 2011-11-18 11:27
樓主要小心合作對(duì)象最重要的就是要能信任

作者: zjg521999 時(shí)間: 2011-11-18 14:02
其實(shí)我也在想，那個(gè)挖你們的老板為什么不把40%的股票給你們的老板，而去挖你們過去，他投資在你們公司，這樣有兩個(gè)股東，管理和利益對(duì)于他來說會(huì)有好處，而不會(huì)有壞處，但是現(xiàn)在他反而努力的在挖你們，我以前也認(rèn)識(shí)一個(gè)老板，和別人合伙，因?yàn)樗膭萘艽螅瑢?shí)力也很雄厚，經(jīng)營了3年，年年虧損，后來那個(gè)股東撐不住了就退出去了，退出去的第二個(gè)月就月盈利20萬，很小的一個(gè)公司。。。。你說是誰在搞鬼？？

作者: lovemy006 時(shí)間: 2011-11-18 14:34
之前有個(gè)同事說過待遇不是靠漲出來的，是靠跳出來
其實(shí)只要自己覺得可以就去試一試，
自己覺得可以就可以，也許就那么簡單

作者: CHICLYXU 時(shí)間: 2011-11-18 15:18
如果你工資2W加1000，你可以不去！如果你工資2000加1000你可以考慮！！

作者: WMD 時(shí)間: 2011-11-18 21:42
小心過河拆橋。{:soso_e132:}

作者: 模具小俠 時(shí)間: 2011-11-19 08:51
回復(fù)如下：合作的實(shí)質(zhì)是利益的平衡。所以如果你們幾個(gè)技術(shù)骨干如果要和她合作的話，一定要注意合作條款的公平性。以及合作過程中會(huì)出現(xiàn)的各種情況進(jìn)行必要的預(yù)估。當(dāng)然，誰都希望可以有自己發(fā)展的空間，并在實(shí)際的工作中去尋找發(fā)展的機(jī)會(huì)。建議你看看社區(qū)基地建設(shè)的很多建議，也許對(duì)你們以后的合作有啟發(fā)！一條：規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，尋找機(jī)會(huì)！既然以后你們是股東了，就應(yīng)該知道股東的利益，權(quán)利和義務(wù)！三者不可偏廢！合作才又前途！

作者: hbkl2006 時(shí)間: 2011-11-19 11:15
誰也不能保證在高額經(jīng)濟(jì)利益下還能保持眾人品。

作者: 冰冷鈊 時(shí)間: 2011-11-19 13:27

kik101 發(fā)表于 2011-11-16 19:04
% [/ m% `1 G* P. O) u- P7 ^$ ~同感，支持樓上的，人品有問題，利益至上的人不能和他合作。

這年頭有幾個(gè)人不是利益至上啊？難道你工作不是為了錢嗎？以前我和同學(xué)剛畢業(yè)的時(shí)候去面試，我同學(xué)說主要是為了學(xué)習(xí)東西，公司的發(fā)展云云。。。。。。。。主管經(jīng)理直接問了一句不給你工資你會(huì)干嗎？現(xiàn)在的人都是雖說不單單是為了錢而工作，可是最終沒錢的話怎么過？還想和陶淵明一樣過世外桃源的生活嗎？現(xiàn)在的社會(huì)不現(xiàn)實(shí)！

作者: 夜浮沉 時(shí)間: 2011-11-19 15:06
他學(xué)你的技術(shù)，你學(xué)他的銷路………………嘿嘿

作者: 漠林jnk 時(shí)間: 2011-11-19 15:17
{:soso_e100:}單干的人多了~~~

作者: 雨醉心辰 時(shí)間: 2011-11-19 19:56
自己決定，我們的說清會(huì)對(duì)你造成錯(cuò)誤的影響。

作者: zhaoweu 時(shí)間: 2011-11-19 20:21
感覺你現(xiàn)在的公司之前就是靠這個(gè)銷售股東來維持著生存，而你另一位老板只是負(fù)責(zé)把產(chǎn)品做出來。
現(xiàn)在銷售老板不滿意利益分配，想自個(gè)把錢賺了，需要你們能做產(chǎn)品的人。

1，先想清楚他為什么要挖你們，你們對(duì)他有啥利用價(jià)值。做決定權(quán)衡下利弊。

第一種方式是跳槽到銷售老板現(xiàn)在的公司，工資漲1錢+提成0.5%（可以根據(jù)現(xiàn)在的銷量算出大概的錢）
第二種方式是出去合股再開家公司，其實(shí)也相當(dāng)于跳槽，因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)可能依賴他的銷售。工資減少，但入股后，跟拿提成差不多。何況還的出錢。
基本上跳槽過去是比現(xiàn)在狀況好點(diǎn)，特別想這樣的小公司，主要靠技術(shù)積累，跟對(duì)老板很重要。
跟個(gè)強(qiáng)一點(diǎn)的老板會(huì)有飯吃，當(dāng)然要確保你有他用的到你的地方。只是對(duì)現(xiàn)在老板是有點(diǎn)不公平。

其實(shí)拿工資和提成更實(shí)在點(diǎn)，關(guān)鍵是跟對(duì)老板。

作者: 旋刀 時(shí)間: 2011-11-19 22:33
如果那樣做，有點(diǎn)不地道！如果那人不地道，你們的后果會(huì)很慘的！

作者: 劃地為牢 時(shí)間: 2011-11-20 16:01
做人做事對(duì)得起良心就行了！

作者: 上海狐飛 時(shí)間: 2011-11-21 12:25
慎重！！
把壞的情況多想想，做好調(diào)查。

作者: jdzzxb 時(shí)間: 2011-11-21 13:42
我也有同感,這樣是在拆舊老板的臺(tái),肯定會(huì)有問題.最終會(huì)兩邊不討好.

作者: 風(fēng)雨無阻sz 時(shí)間: 2011-11-21 16:37
很簡單你們四人要求股份超過51%,到時(shí)他有問題，你們四人并一人，他就沒有話語權(quán)了。

作者: luyupei 時(shí)間: 2011-11-21 20:10
人品還是最重要的，想發(fā)財(cái)?shù)穆纷舆€很多。如果技術(shù)好隨便換個(gè)工作工資都要漲30%以上

作者: zhaoxv23 時(shí)間: 2011-11-22 08:14
擔(dān)心是正常的，不過我覺得，如果你現(xiàn)在公司的老板對(duì)你們也還不錯(cuò)，薪水差的不是很多，而且對(duì)家人方面也能及時(shí)照應(yīng)，我覺得還是做人講義氣點(diǎn)吧。僅代表個(gè)人意見

作者: xxxbill 時(shí)間: 2011-11-22 09:20

hbwhzhengdaming 發(fā)表于 2011-11-16 08:45
! \3 Y% O W, q問題大大的！這樣的陷阱現(xiàn)在是在太多！建議你把公司法好好的學(xué)習(xí)一下！也要注意你們這樣做是否侵權(quán)！同時(shí)我 ...

就是挖墻腳的事情都做得出啊，人品有大問題啊

作者: anthony1989 時(shí)間: 2011-11-22 10:33
完全看那個(gè)做銷售的老板對(duì)你們的印象了，這種事情人情放在一邊不可能，錢方面誘惑不大。其實(shí)無所謂，對(duì)做技術(shù)的來說，你不想涉及管理的話，公司換來換去就不值得了。如果想去高，法律很重要，不然出了問題那個(gè)肯定是飯碗問題，三思而后行。

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