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機械社區

標題: 負責銷售的股東退股后單干，年6千萬，要挖我們幾個人 [打印本頁]
作者: guangxiren    時間: 2011-11-16 00:46
標題: 負責銷售的股東退股后單干，年6千萬，要挖我們幾個人
   以前一個負責銷售的股東退股了，那股東自己也開了一個機械公司，一年銷售額有6千萬左右。一天他叫上我和另外一個研發同事說他們公司缺人（我們是小公司，負責研發的加上老板就三個人），叫我們過去幫他做，進去做我們公司現有的產品，銷售一臺給0.5%的提成，工資在現有基礎上加1000塊，我們委婉的拒絕了。. c0 ^- g: I: A" k. h( z" ]" S; ^

, C# U" T7 R/ C$ S" {2 i  D( W  ]% D他現在又找我們公司負責調試、維修的老師傅談，說叫上我和那個研發的同事出去一起開個公司，他們那公司負責銷售，我們幾個負責組裝、研發，他拿50%的股份，剩下我們四個人分。他說先在他公司廠房劃一塊地方給我們安裝調試，機加工先外發，等做大了后再找廠房。大家幫我分析下這樣妥不妥，我總感覺哪里有問題。# M1 X( ^6 H1 t: Z/ w1 T: l
. y7 V7 C) I" o6 Y& d! i& p6 N/ `
補充內容 (2011-11-17 00:20):
- J% P' Y# J* R  @  E% v1 e5 k標題中的年6千萬是那股東現有公司的銷售額，他們的銷售門路廣，我們是做他們公司產品的后段，要是做的話銷售也是不錯的。現在我們擔心的是怕等他拿到我們的技術后就叫我們走人或者直接合并到他現有的公司去. _9 n/ s* l$ k3 }

4 m; p, s8 S6 v- L1 M/ b補充內容 (2011-11-17 00:24):$ N$ W$ _/ A8 K+ G
我們幾個都是搞技術的不懂管理方面的知識，我想去了我們也沒有說話權
作者: 冷風1002    時間: 2011-11-16 01:00
{:soso_e120:}做沙發了！% {3 u' M' Y7 R; r6 F
你覺得自己身上有他想要的技術嗎？
# R/ Z: h4 D$ v我個人覺得如果雙方都有被利用的價值的話，可以考慮合作，不過注意要多長點心眼，因為有朝一日你沒有利用的價值的 話你就有可能要走人了
9 L7 q% U/ x$ l! D: q" b0 y. D1 a1 G你有技術，他有銷路，不錯的合作啊，合作合同方面要做到位！
作者: 767697426    時間: 2011-11-16 07:32
不知0.5%是個什么概念~~~小心他過河拆橋
作者: 模具小俠    時間: 2011-11-16 08:45
問題大大的！這樣的陷阱現在是在太多！建議你把公司法好好的學習一下！也要注意你們這樣做是否侵權！同時我覺得你哪位做銷售的老板的人品有問題，道不同不相為謀！你這樣做，前面的不確定性是在太多！
作者: 天間一線    時間: 2011-11-16 08:50
如果你們自己的技術過關的話，他應該是稱心合作的，至少現在是，建議你還好考慮一下，畢竟也是一個不錯的機會，至于后面他會不會翻臉，主要還是看你們自己的技術實力，如果在這個行業上很容易找到技術人員的話，這個合作可能就不靠譜了，或者不會長久。
作者: 聶德平    時間: 2011-11-16 08:51
跟他談股份變數多，加個一千太少，怎么也得上萬
作者: 水槽拋光機械    時間: 2011-11-16 08:56
主要看他的人品怎樣了，既然是同事，你們應該對他又所了解，如果人品可以的話，合作是可以。
作者: peace80    時間: 2011-11-16 09:28
自己覺得做的問心無愧就行，不過這么干似乎有點拆現在老板的臺。
作者: shootbomb1    時間: 2011-11-16 09:30
      其實你那銷售股東做得沒錯，要是我我也這樣，因為他估計看到你們沒有懂財務的人，如果你們四個單干也拉不到啟動資金，這樣他參股提供啟動資金，你們負責制造，他負責市場銷售，最后大家分紅，2個公司財務獨立核算，風險共擔。這樣他盡量減少了外包風險，利潤也可以拿大頭，由于公司財務獨立你們也可以啃點骨頭喝點湯
; [) G& y- a: m     但影響因素：人脈，產品，市場前景，品質，供應鏈，政策環境，公司內部話語權......太多太多，這些只有你們自己清楚。
作者: zhongdong163    時間: 2011-11-16 10:17
總覺得錢不是這樣賺的，不知為何
作者: 杞人憂天    時間: 2011-11-16 10:38
技術永遠是老板的過河的跳板，在哪都一樣，若覺得合適，就別擔心這那的。
作者: oldjumbo    時間: 2011-11-16 10:58
第一要看人品，其次是否會侵權。
作者: 斷刀    時間: 2011-11-16 11:52
在商言商。該出手時就出手，在中國， 死守一個小企業 ，到頭也不會有多好。出來闖一闖， 打一片自己的天下。但是，只有一條要問問自己，你想要的什么樣的生活。當老板的也是很辛苦的。
作者: LONGLIAO    時間: 2011-11-16 16:39
該出手時就出手，創造屬于自己的新天地{:soso_e100:}
作者: 吹瓶機械    時間: 2011-11-16 17:35
就怕他用幾個月以后技術有了，把你甩了....
作者: 夢之譯    時間: 2011-11-16 19:00
可以自己干，一來是可以鍛煉鍛煉自己，即使一兩年后把你拆了，你最起碼在這短時間內的收入比現在的高。還有看你們現在的老板的人品，如果老板人品不錯，你又喜歡一個穩定的環境，那就跟著現在的老板干，挺好的。         
作者: kik101    時間: 2011-11-16 19:04
hbwhzhengdaming 發表于 2011-11-16 08:45
2 Y% B$ `6 L; j4 K' g% B7 o& Q$ m問題大大的！這樣的陷阱現在是在太多！建議你把公司法好好的學習一下！也要注意你們這樣做是否侵權！同時我 ...

6 y: m" g* J2 R2 E同感，支持樓上的，人品有問題，利益至上的人不能和他合作。8 L. J' L! a) T; D4 B- r  a3 q
作者: liu15113419850    時間: 2011-11-16 20:32
{:soso_e117:}出來自己干這樣的事無可厚非吧？怎么就成人品有問題了呢？
作者: happyeveryday    時間: 2011-11-16 20:55
是啊，同樣一個生意不同的人做就會有不同的結果 人品
作者: heryan    時間: 2011-11-16 22:00
是的，應該考慮清楚，有單子未必就生產出來產品，有技術還得要一個團隊合作，才能把產品做出來。
作者: 安陽老鶴    時間: 2011-11-16 22:01
不靠譜，慎思。{:soso_e100:}
作者: guangxiren    時間: 2011-11-17 00:27
peace80 發表于 2011-11-16 09:28 6 v- Q) d" y' I) ~
自己覺得做的問心無愧就行，不過這么干似乎有點拆現在老板的臺。

: n& x+ L3 {* Z9 X+ O4 h$ j7 u是啊 我們走了那老板會很難經營下去
作者: guangxiren    時間: 2011-11-17 00:40
zhongdong163 發表于 2011-11-16 10:17
9 b) ^1 N% w" i# Q4 H總覺得錢不是這樣賺的，不知為何
: i, N9 p4 B( K8 ?, ~
我也覺得 現在的老板對我很好 有時候想是不是對他太殘忍了
作者: hpky2007    時間: 2011-11-17 08:16
你現在老板對你不錯，你還拆你現在老板的臺。以后你將要加入的老板也會想，你以后會不會以同樣的方式拆你老板的臺，肯定會防著你。這樣做有勁嗎？
& d/ G7 N& z& ]0 h+ @如果你真正是人才，相信現在的老板了會給得起價錢。. G  \* U' y; Y" a) }/ ^( \0 c+ N
作者: everfree    時間: 2011-11-17 08:46
guangxiren 發表于 2011-11-17 00:40
: S$ ^1 r* e) _$ ]5 N9 p! a1 P% P, x4 o我也覺得 現在的老板對我很好 有時候想是不是對他太殘忍了

4 Z- z7 i7 }* J% L- n2 q4 s3 o$ M看來你老板人品太好，所以被人算計。
作者: everfree    時間: 2011-11-17 08:51
中國人比的是厚黑與背叛的本領，所以產生不了德國人的技術和生活方式。
作者: wangdong    時間: 2011-11-17 09:06
機會。錯過可惜！！！！！！！
作者: guorui0115    時間: 2011-11-17 09:39
看看自己的決定吧！選擇很難！
作者: 沈東千    時間: 2011-11-17 09:45
個人覺得挖老東家的墻角跟是不太厚道的做法，要想辦好廠早就應該做好準備，聯系好各部門的人力，有個強大而堅定的團隊。現在挖墻腳顯得做事倉促了些，特別是剛開始就用利益來做驅導。
作者: 打鐵的    時間: 2011-11-17 10:46
你怎么不跟你現在的老板談一下？
作者: threetigher    時間: 2011-11-17 11:17
凡事先謀敗！
& H5 Q) _  H; k) _  B' ]5 T' v; {& v* N$ h7 g# S
我只問一個問題，樓主，你覺得你自己能夠在多大程度上代表你們“幾個”被挖人的意見。+ Z+ G2 m; u5 y* s% @

& V! q. a- R0 K2 j6 X5 G% Z/ ^- i0 {: m
作者: liyepeng    時間: 2011-11-17 12:41
眼光要遠，誠信和人品最重要。一朝好，是利益驅動。一輩子好，才值得做。我們在自身認定時，既要看輕自己，也要看重自己。
作者: 一絲風    時間: 2011-11-17 12:43
LZ，不急；再等等看。9 p1 K, H0 m6 P' {! d
1、其他3人的行動；
* c3 O1 B$ p# Q- l9 Z) z. O2、可以適當的給現在BOSS透點風；
8 L; z5 @0 e+ e3、機會和風險總是并存的，評估其利于弊；
  P( z  Q/ M2 S8 x4、………………………………………………
作者: 1東方    時間: 2011-11-17 13:54
不知道你有沒有算過，你現在的工資和你和別人開公司后的收入差異是多少，覺得差不多的話，還是不要去擔風險了。
作者: wujielun    時間: 2011-11-17 16:46
要看你搞技術的怎么用手段了，不一定能完全拿到你的技術~
作者: chenyi19830926    時間: 2011-11-17 20:33
我以前碰到過這種人，而且在他原來的公司里安插人員，（好像是表弟）外協加工就拉到我公司里做，模具還是對方公司的，叫我們保密。
: {- d8 B) X/ j, t+ Q5 {懷疑他的人品。。。
作者: chen_cjw    時間: 2011-11-17 22:53
按現在的銷售量算，單獨提成就有3OW了。。。。。。; O. s' V* N$ Y: P% e# f3 C  M
作者: 36067106    時間: 2011-11-17 23:06
要合作也可以，但合同要搞清楚，還有就是要和現在的公司的任何事情解決好* E' W' @  `  v6 g0 \
作者: wangxqsc    時間: 2011-11-17 23:16
中國這個社會啊，道易道，睡個安穩覺為先{:soso_e128:}
作者: xuzhenyu82    時間: 2011-11-18 10:46
人品為先  人品不好  再好的合作項目也不會長久  
作者: ayi880119    時間: 2011-11-18 11:27
樓主要小心  合作對象最重要的就是要能信任
作者: zjg521999    時間: 2011-11-18 14:02
其實我也在想，那個挖你們的老板為什么不把40%的股票給你們的老板，而去挖你們過去，他投資在你們公司，這樣有兩個股東，管理和利益對于他來說會有好處，而不會有壞處，但是現在他反而努力的在挖你們，我以前也認識一個老板，和別人合伙，因為他的勢力很大，實力也很雄厚，經營了3年，年年虧損，后來那個股東撐不住了就退出去了，退出去的第二個月就月盈利20萬，很小的一個公司。。。。你說是誰在搞鬼？？
作者: lovemy006    時間: 2011-11-18 14:34
之前有個同事說過  待遇不是靠漲出來的，是靠跳出來5 d9 ?6 w( D# _& ]
其實只要自己覺得可以就去試一試，
9 b. {) t+ J! b0 j' P! R, f% ?自己覺得可以就可以，也許就那么簡單
作者: CHICLYXU    時間: 2011-11-18 15:18
如果你工資2W加1000，你可以不去！如果你工資2000加1000你可以考慮！！
作者: WMD    時間: 2011-11-18 21:42
小心過河拆橋。{:soso_e132:}
作者: 模具小俠    時間: 2011-11-19 08:51
回復如下：合作的實質是利益的平衡。所以如果你們幾個技術骨干如果要和她合作的話，一定要注意合作條款的公平性。以及合作過程中會出現的各種情況進行必要的預估。當然，誰都希望可以有自己發展的空間，并在實際的工作中去尋找發展的機會。建議你看看社區基地建設的很多建議，也許對你們以后的合作有啟發！一條：規避風險，尋找機會！既然以后你們是股東了，就應該知道股東的利益，權利和義務！三者不可偏廢！合作才又前途！
作者: hbkl2006    時間: 2011-11-19 11:15
誰也不能保證在高額經濟利益下還能保持眾人品。
作者: 冰冷鈊    時間: 2011-11-19 13:27
kik101 發表于 2011-11-16 19:04
- r9 t) H/ p4 p% R& K, Y同感，支持樓上的，人品有問題，利益至上的人不能和他合作。
# r3 J3 C0 \9 b4 t
這年頭有幾個人不是利益至上啊？難道你工作不是為了錢嗎？以前我和同學剛畢業的時候去面試，我同學說主要是為了學習東西，公司的發展云云。。。。。。。。主管經理直接問了一句不給你工資你會干嗎？現在的人都是雖說不單單是為了錢而工作，可是最終沒錢的話怎么過？還想和陶淵明一樣過世外桃源的生活嗎？現在的社會不現實！
作者: 夜浮沉    時間: 2011-11-19 15:06
他學你的技術，你學他的銷路………………嘿嘿  
作者: 漠林jnk    時間: 2011-11-19 15:17
{:soso_e100:}單干的人多了~~~
作者: 雨醉心辰    時間: 2011-11-19 19:56
自己決定，我們的說清會對你造成錯誤的影響。
作者: zhaoweu    時間: 2011-11-19 20:21
感覺你現在的公司之前就是靠這個銷售股東來維持著生存，而你另一位老板只是負責把產品做出來。3 _# @6 f+ B8 H
現在銷售老板不滿意利益分配，想自個把錢賺了，需要你們能做產品的人。
# V: X% w2 Q- j+ h+ h7 f- K$ m( {+ x1 {# m% z
1， 先想清楚他為什么要挖你們，你們對他有啥利用價值。做決定權衡下利弊。9 C) z5 H3 v* Y0 q8 S4 A+ y6 O+ j* k# N

' ]5 @6 ?9 G/ ^/ \" j" a* r第一種方式是跳槽到銷售老板現在的公司，工資漲1錢+提成0.5%（可以根據現在的銷量算出大概的錢）
, s# I/ H& |3 A% g0 T6 d, ~9 f3 i第二種方式是出去合股再開家公司，其實也相當于跳槽，因為公司業務可能依賴他的銷售。工資減少，但入股后，跟拿提成差不多。何況還的出錢。
9 t- G; T, C/ j6 @$ p& o0 G2 E基本上跳槽過去是比現在狀況好點，特別想這樣的小公司，主要靠技術積累，跟對老板很重要。
2 {. q8 j/ S2 n跟個強一點的老板會有飯吃，當然要確保你有他用的到你的地方。只是對現在老板是有點不公平。) z9 j+ k3 q7 Z9 E4 x" t

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其實拿工資和提成更實在點，關鍵是跟對老板。
3 h1 t7 m3 W/ ]  B1 x2 P8 A
作者: 旋刀    時間: 2011-11-19 22:33
如果那樣做，有點不地道！如果那人不地道，你們的后果會很慘的！
作者: 劃地為牢    時間: 2011-11-20 16:01
做人做事對得起良心就行了！
作者: 上海狐飛    時間: 2011-11-21 12:25
慎重！！5 X2 ~* O7 d9 X- `$ {/ ^4 v9 Y' d
把壞的情況多想想，做好調查。
作者: jdzzxb    時間: 2011-11-21 13:42
我也有同感,這樣是在拆舊老板的臺,肯定會有問題.最終會兩邊不討好.
作者: 風雨無阻sz    時間: 2011-11-21 16:37
很簡單你們四人要求股份超過51%,到時他有問題，你們四人并一人，他就沒有話語權了。
作者: luyupei    時間: 2011-11-21 20:10
人品還是最重要的，想發財的路子還很多。如果技術好隨便換個工作工資都要漲30%以上
作者: zhaoxv23    時間: 2011-11-22 08:14
擔心是正常的，不過我覺得，如果你現在公司的老板對你們也還不錯，薪水差的不是很多，而且對家人方面也能及時照應，我覺得還是做人講義氣點吧。僅代表個人意見
作者: xxxbill    時間: 2011-11-22 09:20
hbwhzhengdaming 發表于 2011-11-16 08:45
# _1 \3 Z( T, t) u7 a, h5 M問題大大的！這樣的陷阱現在是在太多！建議你把公司法好好的學習一下！也要注意你們這樣做是否侵權！同時我 ...
5 F8 }: X- i( a  ]) n
就是挖墻腳的事情都做得出啊，人品有大問題啊
作者: anthony1989    時間: 2011-11-22 10:33
完全看那個做銷售的老板對你們的印象了，這種事情人情放在一邊不可能，錢方面誘惑不大。其實無所謂，對做技術的來說，你不想涉及管理的話，公司換來換去就不值得了。如果想去高，法律很重要，不然出了問題那個肯定是飯碗問題，三思而后行。



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